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Ab sofort

Schloss Marbach, das exklusive Tagungs- und Seminarzentrum liegt direkt am Bodensee, unweit von Radolfzell und Singen auf der Halbinsel Höri. Ausschliesslich für Anlässe stehen auf 17ha, 75 Gästezimmer, 13 Tagungsräume, Restaurant, Bars, Panoramaterrassen, Bootshaus wie auch eine Vielfalt an In- und Outdoor Sport & Wellness Angeboten zur Auswahl.

Im Besitz der Jacobs Foundation und gepachtet von der Barry Callebaut AG, der weltweit grössten Herstellerin von Schokolade und Kakao, ist der wunderschöne,  weitläufige Ort für viele namhafte Unternehmen ein Synonym für erfolgreiche Anlässe.

Die Sanierung- und Modernisierung des Schlosses wurde im Februar 2021 abgeschlossen. Der legendären "Marbach-Geist":  Individualität, mit der das leidenschaftliche Hotel-Team individuellst Wünsche erfüllt und die tollen Erlebnisse, deren Erinnerung die Teilnehmer mit nach Hause nehmen, wird immer weiter leben.

Du hast großen Spaß an außergewöhnlichen an der Hotellerie, am lockeren und doch professionellen Umgang mit vielschichtigen Menschen?

DEINE BENEFITS:

- Regelmäßig frei an Feiertagen
- Geregelte Arbeitszeiten, auf Wochen hinaus gesehen
- Leistungsgerechte pünktliche Vergütung
- Nach einem Jahr, Weihnachts-und Urlaubsgeld
- Kein à-la-carte, aber individuelle und kreative Küche
- Lockere jedoch professionelle Arbeitsatmosphäre
- Dynamisches Team mit flachen Hierarchien & tollen Kompetenzen
- Abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Betriebsferien im Sommer, an Weihnachten und Silvester
- Kollegen auf die Du dich verlassen kannst
- Kostenfreie Dienstkleidung inkl. Reinigung
- Deutschlandweite Hotelvergünstigungen bei über 200 Partnerhotels
- Freie Kost & Logi (ledliglich steuern sind zu zahlen)
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmassnahmenplan
- Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge (16% AG Zuschuss + 20 € AG Zuschuss)
- Versicherungsrabatt auch für Familienmitglieder
- Mitarbeiterparkplatz
- Teamevents
- Kostenlose Nutzung vom Fitnessraum

DEINE AUFGABEN:

- Sämtliche organisatorische Abläufe im Servicebereich
- In Vertretung, Einsatzplanung des Servicepersonals
- Buchen des Verbrauchs
- In Vertretung, Weinbestellung und Sortimentspflege
- Kompetenter Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Organisation und Durchführung von Sonder VA´s
- Führung und Motivation der Servicemitarbeiter
- Sicherung der Qualitäts- und Hygienestandards

DEIN PROFIL

- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie
- Starke Dienstleistungsorientierung
- Flexibilität und Teamgeist
- Höfliche und respektvolle Umgangsformen
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Wirtschaftliches Denken und Handeln

Nichts ist so spannend wie eine Restaurant- und Hotelwiedereröffnung – es gibt unzählige Möglichkeiten zur kreativen Gestaltung und zum Aufbau eines tollen Teams!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen  (Anschreiben, Zeugnisse & Lebenslauf) sowie Ihren Gehaltswunsch an: [email protected]

Für weitere Info einfach Lars Reich, F&B Manager, unter E-Mail: [email protected] und via Telefon: +49 7735 813202 kontaktieren.

P.S.  Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Bewerbungsverfahren und nur für dieses Bewerbungsverfahren verwendet werden.

Schloss Marbach, das exklusive Tagungs- und Seminarzentrum liegt direkt am Bodensee, unweit von Radolfzell und Singen auf der Halbinsel Höri. Ausschliesslich für Anlässe stehen auf 17ha, 75 Gästezimmer, 13 Tagungsräume, Restaurant, Bars, Panoramaterrassen, Bootshaus wie auch eine Vielfalt an In- und Outdoor Sport & Wellness Angeboten zur Auswahl.

Im Besitz der Jacobs Foundation und gepachtet von der Barry Callebaut AG, der weltweit grössten Herstellerin von Schokolade und Kakao, ist der wunderschöne,  weitläufige Ort für viele namhafte Unternehmen ein Synonym für erfolgreiche Anlässe.

Die Sanierung- und Modernisierung des Schlosses wurde im Februar 2021 abgeschlossen. Der legendären "Marbach-Geist":  Individualität, mit der das leidenschaftliche Hotel-Team individuellst Wünsche erfüllt und die tollen Erlebnisse, deren Erinnerung die Teilnehmer mit nach Hause nehmen, wird immer weiter leben.

Du hast großen Spaß an außergewöhnlichen an der Hotellerie, am lockeren und doch professionellen Umgang mit vielschichtigen Menschen?

UNSERE BENEFITS

- Regelmäßig frei an Feiertagen
- Geregelte Arbeitszeiten, auf Wochen hinaus gesehen
- Leistungsgerechte pünktliche Vergütung
- Nach einem Jahr, Weihnachts-und Urlaubsgeld
- Lockere jedoch professionelle Arbeitsatmosphäre
- Dynamisches Team mit flachen Hierarchien & viel Kompetenzen
- Abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Betriebsferien im Sommer, an Weihnachten und Silvester
- Kollegen auf die Du dich verlassen kannst
- Deutschlandweite Hotelvergünstigungen bei über 200 Partnerhotels
- Freie Kost (ledliglich Steuern sind zu zahlen)
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmassnahmenplan
- Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge (16% AG Zuschuss + 20 € AG Zuschuss)
- Versicherungsrabatt auch für Familienmitglieder
- Mitarbeiterparkplatz
- Teamevents
- Kostenlose Nutzung vom Fitnessraum

DEINE AUFGABEN

- Zusammenarbeit und Vertretung der Hausdame u.a. Koordination und Organisation aller Housekeeping Aufgaben an das Team und Kollegen unserer externen Reinigungsfirma
- Regelmäßige Schulung des Teams und der Fremddienstleister
- Unterstützung des Teams in Spitzenzeiten
- Bereitstellung sowie Vor- und Nachservice der Tagungsräume
- Verwaltung und Ausgabe der Dienstkleidung inkl. Uniformeninventur
- Erstellung von Einsatz- und Urlaubsplänen und deren Kontrolle
- Einarbeitung und Unterweisung von Mitarbeitern und Auszubildenden
- Durchführung regelmäßiger Rundgänge zur Gewährleistung der Sauberkeit der öffentlichen Bereich inkl. Lobby, Restaurant, Außenbereiche und Fitnessraum

DEIN PROFIL

- Mehrjähriger Berufspraxis als Hausdame
- Führungserfahrung im Housekeeping von Vorteil
- Unternehmerisches Denken & Handeln sowie erste Führungserfahrung,
- Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Gutes Auge für Details
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft im Housekeeping auch selbst mit anzupacken
- Sprachniveau Deutsch B1-2,  Englischkenntnisse C1 von Vorteil

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen  (Anschreiben, Zeugnisse & Lebenslauf) sowie Ihren Gehaltswunsch an:  [email protected].

P.S.  Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Bewerbungsverfahren und nur für dieses Bewerbungsverfahren verwendet werden.

Medizinische Fachangestellte

Wir suchen für unsere Praxis eine MFA, Teilzeit bis 80%

Sind Sie freundlich und zuverlässig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Praxisteam Dr. Thomas Allgäuer

WIR suchen DICHWir bieten ab Herbst 2026 oder nach Vereinbarung eine Ausbildungsstelle Fachfrau/-mann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) an.Du willst über Dich hinaus wachsen? Du bist kreativ und aufgeschlossen für neues? Du suchst einen Job in dem Du die Welt bereisen kannst? Du bist kommunikationsfreudig und teamorientiert?Wieso Du Dich für uns entscheiden solltest? / Why us?UNERE BENEFITS:
Eine frisch renovierte Azubi WG (kurzer Weg zum Betrieb und See)
Aussicht auf eine Festanstellung nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
Kostenfreie Getränke und Verpflegung - zu versteuern nach geldwertem Vorteil
Deutschlandweite Hotelvergünstigungen bei über 200 Partnerhotels
Kostenlose Nutzung des Fitness Studios
Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Urlaub bis zu 30 Tage
Betriebsurlaub im Sommer + Weihnachten & Neujahr (Weihnachten und Silvester frei)
Betriebliche Altersvorsorge
Abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Umfeld


DEIN PROFIL
Passion für Menschen und Kommunikation mit ausgeprägter Serviceorientierung
"Sehr" gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
Galst- und teamorientiertes Arbeitsweise
Flexibilität
Mind. Deutschlevel B2 (Vorgabe Berufsschule)

Abi geschafft, Verantwortung gesucht?Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.  Ausbildungsbeginn: 1. August

Deine Aufgaben
2 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ – dein Ziel: künftig als Filial-Führungskraft dein eigenes Team zu leiten
Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst
Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK-Ausbilderschein
Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden erstattet)

Dein Profil
Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil)
Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels
Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen
Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

Deine Vorteile
1.200 € vom 1. bis 6. Monat, 1.350 € vom 7. bis 18. Monat (bei Vollzeit), attraktives übertarifliches Gehalt ab dem 19. Monat plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit))
 Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)

Deine Aufgaben
In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

Dein Profil
Erfolgreicher Schulabschluss
Lust auf die dynamische Welt des Handels
Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

Deine Vorteile
1.100 €/Monat im 1. Jahr, 1.200 €/Monat im 2. Jahr (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss „Kaufmann im Einzelhandel“ inkl. Aufstiegschancen zum (stellv.) Filialleiter (mit mind. 3.240 €/Monat (bei Vollzeit))
 Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)

Deine Aufgaben
In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht
Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

Dein Profil
Erfolgreicher Schulabschluss
Lust auf die dynamische Welt des Handels
Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

Deine Vorteile
1.100 €/Monat im 1. Jahr, 1.200 €/Monat im 2. Jahr, 1.350 €/Monat im 3. Jahr (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum (stellv.) Filialleiter (mit mind. 3.240 €/Monat (bei Vollzeit))
Vergünstigtes Deutschlandticket
 Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.