وظائف في Lorrach في ألمانيا

Für unsere **Hauswirtschaftlichen Bereiche der Kliniken des Landkreises Lörrach** suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n

**Mitarbeiter/in Hol- und Bringdienst (w/m/d)**

**Wir bieten Ihnen:**

- Strukturierte Einarbeitung in Ihre Aufgaben
- Haustarif in Anlehnung an den TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team

**Wir wünschen uns:**

- Gute Deutschkenntnisse
- Verantwortungsvolles, zuverlässiges und selbständiges Arbeiten
- Körperliche Belastbarkeit
- Flexibilität

**Ihre Aufgaben:**

- Schmutzwäsche- und Abfallentsorgung von den Stationen
- Essenwagen verteilen / einsammeln
- Interne Umzüge / Möbeltransporte
- Konferenzräume herrichten

Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, den Arbeitsplatz vor Ort kennenzulernen.

Eine externe Einstellung erfolgt über unsere Tochtergesellschaft Kliniken des Landkreises Lörrach Service GmbH.

**Weitere Informationen:**
Birgit Asal | Leiterin Hauswirtschaftliche Bereiche | T 07621 / 416 – 8432

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer.
Bitte bewerben Sie sich mit einer zusammengefügten PDF-Datei an [[email protected]](mailto:[email protected])

Kliniken Lörrach Service GmbH | Personalservice | Kanderner Straße 10 | 79539 Lörrach

MITARBEITER IM TEAM SERVICE (W/M/D)

KENNZIFFER: D 1524 WD SERV

Für die Abteilung Patientenservice der Kliniken des Landkreises Lörrach suchen wir in Teilzeit (50%) ab sofort oder nach Vereinbarung zwei

Mitarbeitende im Serviceteam (w/m/d)

WIR BIETEN IHNEN:

* Leistungsgerechte Bezahlung nach unserem Haustarif und div. Vergünstigungen
* Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
* Frühzeitige Dienstplanung und Einspringprämie bei kurzfristigen Dienstübernahmen
* Einsatzzeit bis max. 16:00 Uhr, auch an Wochenenden
* Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team
* Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort -und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Möglichkeit zur Hospitation

WIR WÜNSCHEN UNS:

* Eine Ausbildung im Hotel- und Gaststättengewerbe oder Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
* Sehr gute Umgangsformen und einen freundlichen, wertschätzenden im Umgang mit Patienten und Kollegen
* Gute Kenntnis der deutschen Sprache (mind. B2)
* Grundkenntnisse im Umgang mit Tablet und PC
* Bereitschaft auch zum Einsatz am Wochenende (kein Schichtdienst, keine geteilten Dienste)

IHRE AUFGABEN:

* Aufnahme der Essenswünsche unserer Patient*innen
* Bei Bedarf Mithilfe bei An- und Abreise der Patient*innen
* Bestellen des Lagerbedarfs und Bestücken der Zwischen- und Verbrauchslager auf Station
* Bei Einsatz auf einer Wahlleistungsstation: Verteilen der Mahlzeiten, von Snacks und Getränken sowie Vorbereitung der Zimmer für Neuanreisen und tägl. wiederkehrende Serviceaufgaben

Beide Stellen sind zunächst auf 6 Monate befristet. Neben einem sicheren und modernen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv an der Entwicklung unseres Unternehmens zu beteiligen. Der Einsatz erfolgt nach Absprache an einem der Standorte der Kliniken des Landkreises Lörrach.

Sie sind engagiert, motiviert und sehen unsere Patienten auch als Kunden und Gäste? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen:
Mechtild Saalbach | Abteilungsleiterin Patientenservice | T 07621 / 416 – 8710 | [email protected]
Marijke Püsküllü | Bereichsleiterin Service & Wahlleistung | T 07621 / 416 – 8786 | [email protected]

Eine externe Einstellung erfolgt über unsere Tochtergesellschaft Kliniken Lörrach Service GmbH.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Kliniken Lörrach Service GmbH | Personalservice | Kandernerstraße 10 | 79539 Lörrach
[https://www.klinloe.de/karriere/stellenangebote/d-1524-wd-serv.html#send-form]

ÜBER DIE KLINIKEN DES LANDKREISES LÖRRACH

Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair.

Mit jährlich ca. 35.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren drei Standorten in Lörrach und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.

Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den „Lörracher Weg 2.0“ gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre 2025 mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten.

## Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (w/m/d)

### Kennziffer: G 29 PD Ausb

Die Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH bietet zum **01. August** eines jeden Jahres die
**Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (w/m/d)** an.

Es handelt sich um eine duale, einjährige Ausbildung, innerhalb dieser du an allen drei Standorten eingesetzt wirst. Der theoretische Teil findet an der Mathilde-Plank Schule Lörrach statt.

Das Berufsbild der/des Gesundheits- und Krankenpflegehelferin/-helfers ist vielseitig und abwechslungsreich. Die grundlegenden Fähigkeiten und Fertigkeiten dafür werden in einer einjährigen Ausbildung vermittelt, die 900 Stunden praktische Ausbildung und 700 Stunden theoretische Ausbildung umfasst und die mit einem staatlich anerkannten, dreiteiligen Examen abschließt.

**Wir wünschen uns:**


- Hauptschulabschluss in Verbindung mit einem erfolgreichen Abschluss einer beruflichen Vollzeitschule, einem absolvierten freiwilligen sozialen Jahr oder dem Nachweis einer anderen einjährigen Tätigkeit mit pflegerischer Ausrichtung
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Gesundheitliche Eignung für den Beruf
- Wir empfehlen vor der Ausbildung ein Praktikum in der Pflege von mindestens 4 Wochen.
- Empfohlenes Alter bei Beginn der Ausbildung: mindestens 17 ½ Jahre (18. Geburtstag in der Probezeit d.h. innerhalb der ersten 6 Monate)
- Ausländische Zeugnisse müssen vor Beginn der Ausbildung über die Zeugnisanerkennungsstelle des Regierungspräsidiums Stuttgart anerkannt werden
- Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (B2)

**Erforderliche Bewerbungsunterlagen:**


- Bewerbungsschreiben, aus dem hervorgeht, in welchem Jahr die Ausbildung begonnen werden soll und welches Berufsziel angestrebt wird
- Tabellarischer Lebenslauf
- Kopie oder Abschrift des aktuellen Zeugnisses/Schulabgangszeugnisses
- Nachweise und Zeugnisse über Schulausbildung, bisher ausgeübte Berufstätigkeiten und/oder Praktika

**Weitere Informationen:**
Lilian Fischer | Schulleitung | T 07621 / 416 - 8720
Heidi Flaxmeier | Schulleitung | T 07621 / 416 - 8720

**Haben wir Dein Interesse geweckt?**
Dann freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer.
Bitte bewirb Dich mit einer zusammengefügten PDF Datei an [[email protected]](mailto:[email protected])

Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH | Personalservice | Spitalstraße 25 | 79539 Lörrach

### Über die Kliniken des Landkreises Lörrach

Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair.

Mit jährlich ca. 35.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren drei Standorten in Lörrach und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.

Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den „Lörracher Weg 2.0“ gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre 2025 mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten.

Wir bieten ab August / September 2025 einen Ausbildungsplatz als

# **** Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) ****

### Wir erwarten:

- mind. Hauptschulabschluss
- Interesse an genauem Arbeiten
- Zuverlässigkeit

Die Berufsschule findet wöchentlich in Rheinfelden statt.

Gerne können sich wechselwillige Bewerber (m/w/d) bzw. Nachzügler (m/w/d) melden.

Ein kurzes Schnupperpraktikum sowie ein Langzeitpraktikum (Einstiegsqualifizierung) ist nach Absprache möglich.

**Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung, gerne auch per Mail ([email protected])**

Bei Fragen können Sie gerne Herr Dr. Torbati vorab telefonisch kontaktieren unter 07621 140 828 oder
ab 18:00 Uhr unter der Mobilnummer 0175 400 4848.

Karriere-Chance in der Zahnmedizin! Werde Teil von MeinZahnarzt in Lörrach

# Willst du eine Ausbildung beginnen, die nicht nur Wissen vermittelt, sondern dich auch persönlich weiterbringt? Dann bist du bei uns genau richtig! MeinZahnarzt in Lörrach bietet ab Herbst 2025 einen spannenden Ausbildungsplatz für angehende Zahnmedizinische Fachangestellte/r.

## Warum bei uns lernen?

Persönliche Betreuung: Bei MeinZahnarzt wirst du nicht alleine gelassen! Wir bieten dir eine direkte Ansprechperson, die jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht. Deine Entwicklung liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir dich individuell auf deinem Weg.

## Gemeinschaft erleben:

Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Wir veranstalten regelmäßig Events, bei denen du deine Kollegen und Kolleginnen besser kennenlernen kannst. Ob gemeinsames Grillen auf der Terrasse oder Teambuilding-Aktivitäten, bei uns gibt es immer etwas zu erleben!

## Umfassende Unterstützung:

Deine Ausbildung ist eine wichtige Zeit, und wir möchten, dass du das Beste daraus machst. Deshalb bieten wir dir Unterstützung über den gesamten Zeitraum deiner Ausbildung. Wir sind dein zuverlässiger Partner, der dich auf deinem Weg begleitet und fördert.

## Aktives Teammitglied:

Bei MeinZahnarzt bist du von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams! Wir schätzen dein Engagement und deine Ideen und geben dir die Möglichkeit, aktiv am Praxisleben teilzunehmen. Hier kannst du deine Fähigkeiten entfalten und Verantwortung übernehmen.

Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in einer inspirierenden und unterstützenden Umgebung!

**Sende uns deine Bewerbungsunterlagen und sei dabei, wenn wir gemeinsam die Zukunft der Zahnmedizin gestalten.**

Wir freuen uns auf dich!

Wir bieten zum 01.09.2025 einen Ausbildungsplatz als

# Kaufmann/-frau (m/w/d) - Büromanagement.

> Schulabschluss ist nicht relevant.
> Führerschein Kl. B wünschenswert

Der Berufsschulunterricht findet am Standort Lörrach ODER Freiburg statt.

**Bei Interesse bewerben Sie sich bitte schriftlich, gerne auch per Mail.**

Auch Bewerbungen von Ausbildungswechslern und Umschülern sind willkommen.

Bezirksdirektion Christian Schmidt
Industriestr. 2
79541 Lörrach

Tel.: 07621 87690
E-Mail: [email protected]

**>> Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Homepage unter www.signal-iduna-agentur.de/christian.schmidt <<**

AUSBILDUNG GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGEHELFER (W/M/D)

KENNZIFFER: G 29 PD AUSB

Die Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH bietet zum 01. August eines jeden Jahres die
Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (w/m/d) an.

Es handelt sich um eine duale, einjährige Ausbildung, innerhalb dieser du an allen drei Standorten eingesetzt wirst. Der theoretische Teil findet an der Mathilde-Plank Schule Lörrach statt.

Das Berufsbild der/des Gesundheits- und Krankenpflegehelferin/-helfers ist vielseitig und abwechslungsreich. Die grundlegenden Fähigkeiten und Fertigkeiten dafür werden in einer einjährigen Ausbildung vermittelt, die 900 Stunden praktische Ausbildung und 700 Stunden theoretische Ausbildung umfasst und die mit einem staatlich anerkannten, dreiteiligen Examen abschließt.

Wir wünschen uns:

* Hauptschulabschluss in Verbindung mit einem erfolgreichen Abschluss einer beruflichen Vollzeitschule, einem absolvierten freiwilligen sozialen Jahr oder dem Nachweis einer anderen einjährigen Tätigkeit mit pflegerischer Ausrichtung
* Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
* Gesundheitliche Eignung für den Beruf
* Wir empfehlen vor der Ausbildung ein Praktikum in der Pflege von mindestens 4 Wochen.
* Empfohlenes Alter bei Beginn der Ausbildung: mindestens 17 ½ Jahre (18. Geburtstag in der Probezeit d.h. innerhalb der ersten 6 Monate)
* Ausländische Zeugnisse müssen vor Beginn der Ausbildung über die Zeugnisanerkennungsstelle des Regierungspräsidiums Stuttgart anerkannt werden
* Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (B2)

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

* Bewerbungsschreiben, aus dem hervorgeht, in welchem Jahr die Ausbildung begonnen werden soll und welches Berufsziel angestrebt wird
* Tabellarischer Lebenslauf
* Kopie oder Abschrift des aktuellen Zeugnisses/Schulabgangszeugnisses
* Nachweise und Zeugnisse über Schulausbildung, bisher ausgeübte Berufstätigkeiten und/oder Praktika

Weitere Informationen:
Lilian Fischer | Schulleitung | T 07621 / 416 - 8720
Heidi Flaxmeier | Schulleitung | T 07621 / 416 - 8720

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer.
Bitte bewirb Dich mit einer zusammengefügten PDF Datei an [email protected]

Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH | Personalservice | Spitalstraße 25 | 79539 Lörrach
[https://www.klinloe.de/karriere/stellenangebote/g-29-pd-ausb.html#send-form]

ÜBER DIE KLINIKEN DES LANDKREISES LÖRRACH

Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair.

Mit jährlich ca. 35.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren drei Standorten in Lörrach und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.

Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den „Lörracher Weg 2.0“ gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre 2025 mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten.

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

### **Mitarbeiter/-in IT-Hotline (m/w/d)**

**unbefristet | Vollzeit | EG 8 TVöD**

**Warum wir?**

- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
(min. 50 % 19,5 h/W)
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team im Sachgebiet IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit und modernen Büros
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

**Was ist zu tun?**
Sie zeigen eine große Affinität für die IT und möchten unsere Mitarbeiter/-innen in IT-Angelegenheiten beraten und unterstützen? Dann können Sie sich hier einbringen**:**

- Betreuung der zentralen IT-Hotline für die Mitarbeitenden im First-Level Support
- Betreuung Ticketsystem (Dokumentation, Fehleranalyse, Problemlösung aus verschiedenen Themenbereichen auch per Fernwartung, Problemverfolgung, ggf. Weiterleitung an Second Level Support oder Beauftragung externer Dienstleister)
- Übergreifende Mitarbeit in aktuellen IT-Projekten oder Themen sowie Installation von Software

**Was braucht‘s dafür?**

- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich oder haben als Quereinsteiger/-in mit Affinität zur IT bereits Erfahrungen an einer Hotline oder im Support gesammelt
- Gute Kenntnisse in Microsoft Windows Betriebssystemen (Windows10) und der Microsoft Office Produktpalette (Office 2016 und 2019) sowie im Bereich von PCs/Notebooks, Drucker, Scanner etc. sind erforderlich
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung und sind zudem aufgeschlossen, kommunikativ, kontaktfreudig, teamfähig und flexibel
- Durchhaltevermögen bei kniffligen Support-Fällen und ein Faible für das Lösen von IT-Problemen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Führerschein der Klasse B

**Ihr Weg zu uns**

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser **[Karriereportal](https://www.mein-check-in.de/loerrach-landkreis/position-435472)** oder per E-Mail an** [[email protected]](https://mailto:[email protected])**

**Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:**

Herr Alexander Neumann, Telefon: 07621 410-1530, E-Mail: [[email protected]](https://mailto:[email protected])

**Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:**

Herr Frank Höfflin, Telefon 07621 410-1221, E-Mail: [[email protected]](https://mailto:[email protected])

Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zu uns als Arbeitgeber finden Sie
auf unserer Internetseite: [www.loerrach-landkreis.de](https://www.loerrach-landkreis.de/willkommen)

TEAMLEITUNG KREDITOREN (W/M/D)

KENNZIFFER: G 5623 VD BUCH

Für die Buchhaltung der Kliniken des Landkreises Lörrach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit eine

Teamleitung Kreditoren (w/m/d)

IHRE AUFGABEN:

* Leitung des Kreditorenteams in der Buchhaltung bestehende aus vier Personen
* Überwachung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
* Verantwortung für das elektronische Rechnungseingangsbuch
* Erstellung von Zahlplänen sowie Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Kreditorenbuchhaltung
* Selbstständige Bearbeitung von weiteren Projekten im Kreditoren-Bereich

IHR PROFIL:

* Sie verfügen über eine Kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
* Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
* Sehr gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
* Kenntnisse von SAP sind von Vorteil
* Sie arbeiten selbstständig, zeigen Initiative und bringen sich positiv ins Team ein

WIR BIETEN IHNEN:

* Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
* Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
* Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team
* Eine umfassende Einarbeitung und individuell abgestimmte Fort -und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexibles Arbeitszeitmodell, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist, um eine gute „Work-Life-Balance“ zu schaffen
* Zuschuss zum Jobticket

Weitere Informationen:
Andreas Wengert | Leitung Buchhaltung | T 07621 / 416-8875

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal
oder senden Sie uns eine zusammengefügte PDF-Datei an [email protected]

Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH | Personalservice | Spitalstraße 25 | 79539 Lörrach
[https://www.klinloe.de/karriere/stellenangebote/g-5623-vd-buch.html#send-form]

ÜBER DIE KLINIKEN DES LANDKREISES LÖRRACH

Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair.

Mit jährlich ca. 35.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren vier Standorten in Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.

Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den „Lörracher Weg 2.0“ gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre 2025 mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten.

**MAGNETIC** ist ein führender Hersteller von Fahrzeugschranken und Personensperren. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Produkte und Dienstleistungen über unsere Tochtergesellschaften und Vertriebspartner rund um den Globus.

Während der dreieinhalbjährigen Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d) lernst du unser gesamtes
Unternehmen kennen und verstehen. Du lernst die Zusammenhänge innerhalb des Unternehmens kennen, z.B.
zwischen Konstruktion, Produktmanagement, Vertrieb und Finanzen. In unserem dynamischen Unternehmensumfeld
hast du die Chance, bereits während der Ausbildung in einem internationalen Unternehmen die Zusammenarbeit
verschiedener Mentalitäten zu erleben.

**Inhalte der Ausbildung:**

- Erfahrung in der Erstellung von 2D und 3D Zeichnungen mit einem CAD System sammeln
- Stücklisten erstellen und in SAP anlegen
- Einblicke in das wirtschaftliche Arbeiten anhand von Ausarbeitungen im Bereich der Kostenrechnung
- Entscheidungen hinsichtlich geeigneter Werkstoffe, Normteile sowie Fertigungs- und Montagetechniken treffen

**Wir erwarten:**

- mindestens mittlere Reife
- Interesse an technischen Aufgabenstellungen
- gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und Technik
- gutes räumliches Vorstellungsvermögen und Affinität zu rechnerischen Aufgaben

**Wir bieten:**

- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle, die dir ermöglichen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren
- Ein kollegiales Umfeld, in dem bis zur Geschäftsleitung hin jeder das Prinzip der offenen Tür lebt
- Wir haben eine Auswahl an Benefits: JobRad, HanseFit und eine Corporate Benefit Plattform mit attraktiven Rabatten auf unterschiedlichste Kategorien. Zudem darf der kostenfreie Parkplatz, Kaffee und die wöchentliche Obstlieferung nicht fehlen
- Sonderzahlungen auch für Studenten und Azubis
- Spannende jährliche Azubi- und Studentenausflüge
- Unsere Azubis bekommen monatlich ein ÖPNV-Ticket oder eine Tankfüllung bezahlt - für eine stressfreie Anfahrt zur Arbeit

Einleitung Starte durch bei HDI Deutschland! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln. Damit überzeugst Du uns schon heute: * Damit überzeugst Du uns schon heute:Feines Gespür für Deine Mitmenschen und Kommunikationsstärke * Gründliche Arbeitsweise und Geduld * Fähigkeit, sich in immer neue Themen einzuarbeiten, und Mut, herausfordernde Aufgaben eigenständig anzugehen * Neugier und Ehrgeiz, sich ständig weiterzuentwickeln * Gute Fachoberschulreife (mittlere Reife), Fachhochschulreife, Abitur Menschen, die sich nach einem begonnenen Berufsweg oder Studium umorientieren möchten Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt - auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst! Deine Benefits: * Ausbildungscommunity Jeder für sich? Nicht bei uns. Unsere bundesweit digitale Ausbildungscommunity unterstützt bei Fragen, Lerngruppenbildung und Prüfungsvorbereitung. * Individuelle Weiterentwicklung Setz Dir Ziele. Wir unterstützen Dich gerne in Deiner Weiterbildung, sowohl fachlich als auch finanziell. * Kostenübernahme Prüfungsvorbereitungskurse & Literatur Auf Deine Prüfungen bereiten wir Dich bestens mit über- und innerbetrieblichem Unterricht, Prüfungsvorbereitungskursen und verschiedenen Seminaren vor. * Sehr gute Übernahmechancen Nach Deiner Ausbildungszeit stehen Dir bei uns viele Türen offen. Du kannst direkt durchstarten. Damit bringen wir Dich weiter: * Damit bringen wir Dich weiter:In Deiner zweieinhalbjährigen Ausbildungszeit lernst Du alles, was den Außendienst ausmacht. Abwechslungsreiche Aufgaben selbstorganisiert und eigenverantwortlich zu übernehmen, wird zum täglichen Brot. * Du lernst den Vertrieb von Grund auf kennen. Wir bringen Dir bei, wie Du selbstständig neue Kund:innen gewinnst und teilen unsere fundierte Expertise in internen Verkaufsseminaren. * Wir zeigen Dir , wie Du Kund:innen mit der richtigen Beratung unterstützt, welche Hilfe sie im Schadenfall von Dir benötigen und vieles mehr!

Bist Du unser neuer Mitarbeiter (m w d) für die Handels- und Depot-A-Steuerung?
Für den gemeinschaftlichen Erfolg der Sparkasse Lörrach-Rheinfelden engagieren sich Tag für Tag fast 400 Beschäftigte. Wir sind die Nr. 1 in unserem Geschäftsgebiet und wollen das auch bleiben.
Unsere Region bietet einen hohen Lebens- und Freizeitwert, in unmittelbarer Nähe zu Frankreich und der Schweiz. Wir leben und arbeiten dort, wo andere Urlaub machen.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m w d) Handels- und Depot-A-Steuerung.
Als Mitarbeiter (m w d) Handels- und Depot-A-Steuerung hast Du folgende Aufgaben:
• Tägliches Liquiditätsmanagement in Zusammenarbeit mit der Gesamtbanksteuerung (inkl. Devisengeschäft)
• Überwachung Depot A und Reporting an den Vorstand
• Erarbeitung von Anlagevorschlägen in den verschiedenen Assetklassen
• Vorbereitung und Mitwirkung im Anlageausschuss (internes Gremium zur Entscheidungsfindung)
• Handel von Wertpapieren, Derivaten, Devisen
• Research neuer Anlagemöglichkeiten und Marktentwicklungen
• Mitwirken bei New Product Process (NPP) bei Eintritt in neue Märkte Produkte
Du bringst mit:
• Fundierte bankwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen werden vorausgesetzt, Abschluss Studium DHBW von Vorteil
• Gute kommunikative Fähigkeiten und ein gewinnendes, verbindliches Auftreten
• Teamorientierung und persönliches Engagement
• Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten
• Schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Fähigkeit, neue kreative Ideen zu entwickeln und umzusetzen
• MaRisk- und Wertpapierkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir Dir:
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden Zukunftsfeld bei einem attraktiven Arbeitgeber in der Region
• Eine attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einarbeitung in den Bereich Training Coaching
• Ein motiviertes und leistungsbereites Team
• Selbständige Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben wir Dein Interesse geweckt? Gerne stehen Dir unsere Ansprechpartner (m w d) zur Verfügung:
• Markus Mayer I Abteilungsdirektor Private Banking I Tel. 07621 411-6131 I [email protected]
• Franziska Merkel I Abteilungsdirektorin Personal I Tel.07621 411-7650 I [email protected]
Diskretion und Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf Deine Unterlagen.
Die „Du-Kultur“ in unserer Sparkasse liegt uns sehr am Herzen. Getreu dem Motto „Jeder kann, keiner muss“, respektieren wir von daher auch selbstverständlich, wenn jemand die „Sie-Variante“ bevorzugt.

Für den gemeinschaftlichen Erfolg der Sparkasse Lörrach-Rheinfelden engagieren sich Tag für Tag rund 400 Beschäftigte. Wir sind die Nr. 1 in unserem Geschäftsgebiet und wollen das auch bleiben.
Unsere Region bietet einen hohen Lebens- und Freizeitwert, in unmittelbarer Nähe zu Frankreich und der Schweiz. Wir leben und arbeiten dort, wo andere Urlaub machen.
Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m w d) Administration.
Als Referent (m w d) Administration hast Du folgende Aufgaben:
• Selbstständige Administration des Kernbanksystems OSPlus sowie der Drittanwendungen
• Optimierung von Prozessen in OSPlus unter Berücksichtigung der Ergebnisse aus Projekten und von Modellorganisationen
• Einführung neuer Anwendungen unter OSPlus
• Mitarbeit bei den OSPlus-Releases
• Problemlösung im Rahmen des First-Level-Supports
• Schulung von Mitarbeitenden
• Mitarbeit in Projekten
• Datenbestandsbereinigung und IDV-Services
Du bringst mit:
• Mindestens Abschluss Bankfachwirt (m w d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Verbindliches, authentisches Auftreten verbunden mit einem hohen Maß an Empathie und Sozialkompetenz
• Hohes Maß an Selbstorganisation und eigenständigem Arbeiten
• Zeitliche Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
• Teamorientierung und persönliches Engagement
• Engagement für Weiterbildungen
Das bieten wir Dir:
• Umfassende und fundierte Einarbeitung
• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden Tätigkeitsgebiet bei einem attraktiven Arbeitgeber in der Region
• Unterstützung bei notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Dein Interesse geweckt? Gerne stehen Dir unsere Ansprechpartner (m w d) zur Verfügung:
• Frank Gusek I Abteilungsdirektor Organisationsentwicklung ICT I Tel. 07621 411-6476 I [email protected]
• Franziska Merkel I Abteilungsdirektorin Personal I Tel.07621 411-7650 I [email protected]
Diskretion und Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf Deine Unterlagen.
Die „Du-Kultur“ in unserer Sparkasse liegt uns sehr am Herzen. Getreu dem Motto „Jeder kann, keiner muss“, respektieren wir von daher auch selbstverständlich, wenn jemand die „Sie-Variante“ bevorzugt.

Wenn man für seinen Beruf Leidenschaft empfindet!

HIEBER: Höchste Qualität und einen engen Bezug zu unserer Region – Dies zeichnet unsere 16 Märkte aus!

Die Zusammenarbeit mit regionalen Lieferanten spielt bei uns eine wichtige Rolle. In unseren Märkten bekommen Sie alles, was Sie brauchen. Doch nicht nur die Zufriedenheit unserer Kunden steht für uns an erster Stelle, sondern auch die unserer 1.380 Mitarbeiter. Ihnen bieten wir einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz und gehen individuell auf ihre Entwicklung ein.

In diesem Sinne: Geh lieber gleich zu HIEBER!

Für unsere Standorte in Südbaden suchen wir Sie als

Teamleiter / Abteilungsleiter Markt / Verkäufer (m/w/d) Vollzeit

Referenznummer: 11189

Ihre Aufgaben

- Geschäftsablauf: Sie unterstützen die Marktleitung bei der Koordinierung, Steuerung und Optimierung des Marktes
- Entwicklung: Mithilfe von Weiterbildungsprogrammen erlernen Sie die Aufgaben der Marktleitung sowie die Personalführung
- Verkaufen mit Herz: Sie sichern die Verkaufsbereitschaft des Marktes unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation
- Personalplanung: Sie unterstützen die Marktleitung bei der Personalführung und Gestaltung der Arbeitspläne

Ihre Voraussetzungen

- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder Vergleichbares
- Quereinsteiger: Wir freuen uns auch über Quereinsteiger mit Berufserfahrung

- Erfahrung: Sie haben Kenntnisse im Warengeschäft und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus
- Motivation: Sie sind motiviert, möchten sich weiterentwickeln und Ihre Karriere voranbringen
- Persönliche Fähigkeiten: Sie möchten Mitarbeiter führen und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd

Ihre Vorteile

- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub
- Erfolgsprämie: Außerdem bekommen Sie eine Erfolgsprämie von bis zu 20 % Ihres Jahresgehaltes
- Veranstaltungen: Wir feiern viel und oft, weshalb Sie frei in der Gestaltung Ihres Veranstaltungsbudgets sind
- Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freiwillige soziale Leistungen
- Handlungsspielraum: Wir freuen uns über Ihre Impulse als Führungskraft - Sie dürfen Ihren Markt führen, als wäre es Ihr eigner
- Gestaltungsmöglichkeiten: Sie können sich frei in den von uns gesetzten Leitlinien bewegen und handeln
- Eigenverantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Bevorzugt werden digitale Bewerbungen. Wir weisen Sie darauf hin, dass aufgrund der Digitalisierung die Unterlagen nicht zurückgeschickt werden können.

Ihre Bewerbung richten Sie per Email bitte an: [email protected]

Als Technologieführer im Bereich Stahlbearbeitungsanlagen zeichnet sich KALTENBACH durch Produktqualität, Innovation und Design aus. Es ist unsere Leidenschaft, hochzuverlässige Lösungen zu niedrigen Betriebskosten zu liefern - weltweit.

Finanzbuchhalter für Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
Lörrach | Referenznummer KG-1066

Ihre Aufgaben

* Bearbeiten der Finanzbuchhaltung für unsere Debitoren
* Buchen von Banken
* Forderungsmanagement mit Erstellung von Mahnungen und OP-Listen
* Erstellen von Einzel- und Pauschalwertberichtigungen
* Pflegen von Cash-View-Dateien von Tochtergesellschaften
* Überwachen von Avalen und Pflege der Avaldatei
* IC-Saldenabstimmungen mit den Tochtergesellschaften
* Einholen von Auskünften und Pflegen von Kreditlinien und Debitorenstammdaten
* Umsatzsteuermeldungen im Ausland
* Vorbereitende Tätigkeiten bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
* Statistische Meldungen an Banken und Behörden



Ihr Profil

* Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Steuerrecht
* Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System, idealerweise SAP
* Gute Excel-Kenntnisse
* Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
* Hohes Maß an Zuverlässigkeit
* Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement
* Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick
* Die Möglichkeit, sich zu entfalten und in unserem motivierten Team zu arbeiten




Unser Angebot

* Attraktive Gehaltsgestaltung und ein modernes Gleitzeitmodell
* Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem klassischen und ebenso modernen Maschinenbauunternehmen
* Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem angenehmen und positiven Arbeitsumfeld
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im anspruchsvollen Finanzbereich
* Eine gewissenhafte Einarbeitung, arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung


Kontakt

Dann bewerben Sie sich gern online über unser Bewerbungsformular.

Wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an:
Klaus Reckmann
07621/175-255

Blasiring 4
D-79539 Lörrach
Telefon: +49 (7621) 175-0
E-Mail: info[AT]kaltenbach.com

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt.