وظائف في Köln في ألمانيا

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.
Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:30 und 9:30 Uhr.
Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Deine Aufgaben

Waren präsentieren:
Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.
Regalpflege:
Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Kompetenzen:
Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.
Neugierde:
Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.
Teamgeist und Motivation:
Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.
Flexibilität:
In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.
Aktivität:
Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.

Unser Angebot für Dich

Die dialogische Unternehmenskultur
ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.
Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung
hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.
Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben
stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.
Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde
setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.
Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“
bist Du günstig unterwegs.
Mit unserem Mitarbeiterrabatt
sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.
Mental, körperlich und sozial gesund
– mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.
Kaffee, Wasser oder Tee
sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.
Für Deine Vorsorge
bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.
Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.
Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis.
Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.
Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Deine Aufgaben

Beraten:
Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.
Waren präsentieren und das Sortiment gestalten:
Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.
Kundenorientierung:
Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis.
Passbildservice:
Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an.
Kassieren:
Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden.
Filialkommissionierung:
Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.
Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten:
Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent.
Inventur:
Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Serviceverständnis:
Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.
Ausbildung und Berufserfahrung:
Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.
eID-Freischaltung für Passbildservice:
Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.
Kompetenzen:
Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff.
Teamgeist und Motivation:
Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.
Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen:
Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.
Flexibilität:
Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit.
Aktivität:
Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.

Unser Angebot für Dich

Die dialogische Unternehmenskultur
ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.
Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung
hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.
Modernste technische Ausstattung:
Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.
Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben
stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.
Über 250 Weiterbildungsangebote
erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.
Mental, körperlich und sozial gesund
– mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.
Kaffee, Wasser oder Tee
sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.
Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“
bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.
Mit unserem Mitarbeiterrabatt
sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.
Für Deine Vorsorge
bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.
Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.
Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.
Zwei Mal im Jahr
können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Komm ins #TeamHerzschlag

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Bautechniker*in technisches Controlling

Bereit, gemeinsam Großes zu bewegen? Als Bautechniker*in im technischen Controlling bringst du umfassendes Know-how im Bereich Tiefbau, Metall oder Straßenbau mit. Deine Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und IT-Affinität machen dich zur idealen Besetzung für diese Stelle. Werde Teil eines dynamischen und engagierten Teams, das mit seiner Arbeit die Mobilität von morgen gestaltet. Bist du dabei?

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

- Technische Fragestellungen: Eigenverantwortlich obliegt dir das technische Controlling zur Instandhaltungsvorbereitung und deren Umsetzung. Zur besseren Bewirtschaftung unserer Gleisnetze wertest du Daten aus unterstützenden Informationssystemen aus. Die Instandhaltungssteuerung sämtlicher Gleisbaumaßnahmen, die für die geplanten Instandhaltungsmaßnahmen notwendig sind, werden von dir veranlasst und durchgeführt.
- Maßnahmenplanung: Eigenverantwortlich koordinierst und dokumentierst du Meldungen nach Vorgaben der Inspektionen gemäß § 57 der Verordnung über den Bau und Betrieb der Stadtbahnen. Hierzu erstellst du alle notwendigen Dokumente für das Qualitätsmanagementsystem und das Technische Sicherheitsmanagement und hast dabei immer den Durchblick.
- Administration: Du bewertest und klassifizierst festgestellte Mängel und führst die im Zuge der Beschaffung eines Schienenmessfahrzeuges erforderlichen Auswertungen von Analysen der Messdaten und der daraus resultierenden Maßnahmen durch.

Das bringst du mit:

- Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bautechnikerin mit der Zielfunktion eines/einer Fachbauüberwacherin oder bist ausgebildete/r Industriemeister*in Fachrichtung Gleisbau mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung.
- Erfahrungsschatz & Know-how: Du bringst vertiefte Kenntnisse im Bereich Gleisbau mit und hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau, Metall oder Straßenbau.
- Weiterbildung: Dein Know-How erweiterst du gerne stetig durch die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- IT-Kenntnisse: Du bringst vertiefte Anwenderkenntnisse in MS-Office mit. Darüber hinaus hilft dir deine erhöhte IT-Affinität, dich auch in komplexe Zusammenhänge innerhalb der entsprechenden Programme einzudenken und zielführende Lösungen zu erarbeiten.

Das bieten wir Ihnen:

Attraktive Konditionen

- Unbefristete Beschäftigung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
- Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
- Jahressonderzahlungen
- Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

- 30 Tage Urlaub
- 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebssport
- Betriebsarzt und Sozialberatung

Und vieles mehr...

- Gezielte Weiterbildungen
- Interessante Karriereperspektiven
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
- Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
- Betriebskantine
- Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
- Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Hier mehr erfahren! (https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html?utm_source=concludis) https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html

So gestalten wir gemeinsam deinen Start bei uns:

- Dein erster Tag bei uns startet mit einem Willkommensgespräch mit deiner direkten Führungskraft sowie einem kleinen Kennenlernen des Teams. In der ersten Woche möchte dich natürlich auch dein neuer Bereichsleiter Christian Burk persönlich kennenlernen.
- Wenn du bei uns startest, ist dein Arbeitsplatz eingerichtet - versprochen! Hard- und Software funktionieren und du kannst dich direkt auf das Ankommen im Team und die fachlichen Themen konzentrieren.
- Neben deiner direkten Führungskraft und deinem Team hast du immer auch konkrete Ansprechpartner aus dem Personalwesen, die du bei Bedarf kontaktieren kannst. An erster Stelle natürlich auch Janina Mooser, die dein Bewerbungsverfahren begleitet.

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Kölner Verkehrs-Betriebe AGPersonalgewinnung
Mario Zielonka
Telefon:


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Abrechnung, Aufmaß

Komm ins #TeamHerzschlag

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Wir suchen Sie als

Ingenieur*in Technische Gebäudeausrüstung

Die Aufgaben in deinem zukünftigen Team umfassen für verschiedene Gewerke die Leistungsphasen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) von Planung bis Ausschreibung über Vergabe bis hin zur Objektüberwachung/Bauleitung. Im Anschluss erfolgt die Übergabe der jeweiligen Anlage an die Instandhaltung der Maschinentechnik. Das Augenmerk liegt dabei neben der Erneuerung der verschiedenen Anlagen auf den Stand der Technik auch auf der Berücksichtigung von technischen Neuentwicklungen, z. Bsp. Industrie 4.0.

So bringst du dich ein:

- Gestalten, Planen, Bauen & in Betrieb nehmen:
- Selbstständig führst du Planungen im HLK-Bereich durch und kümmerst dich um den Bau, die Abnahme sowie die Inbetriebnahme von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung gemäß den Leistungsphasen der HOAI.
- Beispielprojekte sind die Errichtung von raumlufttechnischen Anlagen sowie Kälteerzeugungs- und Rückkühlanlagen im Streckennetz der KVB oder Brandschutztechnische Ertüchtigung von Haltestellen, diese beinhalten z.B. RLT-Anlagen und Rauchschürzen.
- Außerdem unterstützt du die Aufzugsnachrüstungen an Haltestellen, inkl. brandschutztechnische Ertüchtigungen sowie Erneuerung von TGA-Anlagen (u.a. Lüftungsanlagen, Entrauchungsanlagen).
- Hierbei stehst du im kontinuierlichen Dialog allen Prozessbeteiligten (z.B. KVB - interne Schnittstellen, Gutachter, Stadt Köln).
- Prüfen: Eigenverantwortlich überprüfst du externe Planungsunterlagen und gibst diese im Anschluss frei.
- Organisieren: In deiner Funktion erarbeitest du projektbezogene Variantenvergleiche und Entscheidungsvorlagen.
- Bauüberwachung: Sorgfältig organisierst, überwachst und dokumentierst du Baumaßnahmen in Abstimmung mit KVB-internen Schnittstellen.
- Qualitätssicherung: Mit deinem Expertenwissen verfolgst du Mängel nach und hast dabei die Anspruchsfrist im Blick.
- Forschung & Entwicklung: Zeige deinen Entwicklergeist und unterstütze technische Weiterentwicklungen sowie Industrie 4.0 zur direkten Anwendung bei aktuellen Projekten.

Was für uns zählt:

- Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen der Versorgungstechnik oder Technischen Gebäudeausrüstung mit Spezialisierung auf Lüftungs- und Kältetechnik oder vergleichbarem HLK-Schwerpunkt. Alternativ qualifiziert dich auch eine abgeschlossene Ausbildung zumr staatlich geprüften Technikerin mit vergleichbaren Kenntnissen und Fertigkeiten im HLK-Umfeld.
- Erfahrungsschatz & Know-how: Du bringst Berufserfahrung im Bereich TGA-Planung von Lüftungs- und/oder Kälteanlagen sowie umfangreiche Fachkenntnisse inkl. der aktuellen Vorschriften (z.B. HOAI, VOB) mit.
- Flexibilität & Mobilität: Du besitzt den Führerschein der Klasse B und zeigst Bereitschaft zu projektbezogener Wochenend- und Nachtarbeit.
- IT-Kenntnisse: Der Umgang mit dem MS Office-Paket sowie mit Planungssoftware ist dir vertraut.
- Weiterbildung: Du bist motiviert, dich weiterzubilden und dich in andere Gewerke (u. a. Fahrtreppen/Aufzüge) einzuarbeiten.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du arbeitest verantwortungsbewusst und selbstständig, dabei bist du stets ziel- und ergebnisorientiert. Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Neugierde gepaart mit dem „Blick über den Tellerrand“ zeichnen dich aus. Bei der Arbeit zeigst du hohe Einsatzbereitschaft, Verhandlungssicherheit sowie Durchsetzungsvermögen. Im Umgang mit externen Partner*innen sowie weiteren Dritten (z.B. Stadt Köln, Lieferanten, Dienstleistern, Kunden, Behörden und Verwaltungen) trittst du sicher, verbindlich und selbstbewusst auf.

https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/stellenangebote/maschinentechnik

Das bieten wir Ihnen:

Attraktive Konditionen

- Unbefristete Beschäftigung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
- Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
- Jahressonderzahlungen
- Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

- 30 Tage Urlaub
- 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice nach Rücksprache
- Betriebssport
- Betriebsarzt und Sozialberatung

Und vieles mehr...

- Gezielte Weiterbildungen
- Interessante Karriereperspektiven
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
- Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
- Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
- Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn

Hier mehr erfahren! (https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html?utm_source=concludis) https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html

So sind wir gemeinsam erfolgreich:

- Für uns hat die Zusammenarbeit bereits mit deiner Bewerbung begonnen. Bei allen Prozessschritten unterstützen wir dich gerne und schnellstmöglich. Gloria Rabl steht dir bei allen Fragen als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung.
- Mehr als 4000 Menschen – ein Team! Seit über 100 Jahren halten wir jeden Tag die Millionenstadt Köln in Bewegung. Für diese großartige Leistung ist vor allem einer verantwortlich: der Teamgeist, den du bei uns Tag für Tag spüren wirst.
- Im #TeamHerzschlag möchten wir gemeinsam mit dir viel bewegen! Darum bieten wir dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Kölner Verkehrs-Betriebe AG

Personalgewinnung

Gloria Rabl

Telefon: 0221 547-3741


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Biomasseheizungen projektieren, Brennstoffzellenheizungen projektieren, Brennwerttechnik

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
Die besondere dm-Atmosphäre spüren unsere Kunden auch an der Kasse. Denn unsere Kassierer im Einzelhandel wissen, wie aus dem Moment des Bezahlens ein angenehmer Abschluss des Einkaufserlebnisses bei dm wird, sodass unsere Kunden sich von Anfang bis Ende ihres Einkaufs bei uns wohlfühlen.
Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 8:30 und 20:00 Uhr.
Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Deine Aufgaben

Kassieren:
An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches.
Kundenorientierung:
Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.
Aktionen vermitteln:
Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.
Beraten:
Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.
Passbildservice:
Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Serviceverständnis:
Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.
Kompetenzen:
Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff.
Ausbildung und Berufserfahrung:
Deine Ausbildung liegt bereits hinter Dir. Aus welchem Bereich Du auch kommst, wir freuen uns auf Dich auch als Quereinsteiger.
eID-Freischaltung für Passbildservice:
Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.
Teamgeist und Motivation:
Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.
Flexibilität:
Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit.
Aktivität:
Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.

Unser Angebot für Dich

Die dialogische Unternehmenskultur
ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.
Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung
hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.
Modernste technische Ausstattung:
Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.
Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben
stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.
Über 250 Weiterbildungsangebote
erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.
Mental, körperlich und sozial gesund
– mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.
Kaffee, Wasser oder Tee
sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.
Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“
bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.
Mit unserem Mitarbeiterrabatt
sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.
Für Deine Vorsorge
bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.
Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.
Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.
Zwei Mal im Jahr
können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Komm ins #TeamHerzschlag

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Fachlagerist*in

Das erwartet dich bei uns:

- Waren annehmen & kommissionieren: In deiner Funktion bist du verantwortlich für die Warenannahme, Eingangsprüfung und Einlagerung von Materialien und Flüssigmedien sowie für die Materialausgabe. In Absprache mit den Fachbereichen identifizierst und kommissionierst du Material, stellst es für Werkstattaufträge bereit und bereitest ebenso Ladungsgut zum Transport vor. Notwendige Transporte mit Flurförderfahrzeugen und Umlagerungen liegen ebenfalls in deinem Aufgabenfeld.
- Buchen & priorisieren: Du verbuchst selbständig die Lagerbewegungen und betreust die Kanban- und Selbstentnahmelager. In Absprache mit deinem Team priorisierst und verteilst du die Arbeits- und Kommissionierungsaufträge.
- Bearbeiten & unterstützen: Du erstellst und bearbeitest die Versandpapiere sowie Reklamationen und wickelst Reparaturen ab. Im Rahmen der permanenten Inventur unterstützt du dein Team. Allgemeine Pflegearbeiten zur Aufrechterhaltung eines geordneten Lagerbetriebs gehören ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.

Das bringst du mit:

- Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist*in oder Fachkraft für Lagerlogistik. Alternativ hast du mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik.
- Flexibilität & Mobilität: Einen Führerschein für Flurförderfahrzeuge bringst du bereits mit oder du bist bereit, diesen kurzfristig zu erwerben.
- IT-Kenntnisse: Du bringst Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie in SAP mit. Alternativ hast du in einem anderen Lagerverwaltungssystem bereits selbstständig Buchungen durchgeführt.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Teamfähigkeit ist für dich genauso selbstverständlich wie eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.

Das bieten wir Ihnen:

Attraktive Konditionen

- Unbefristete Beschäftigung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
- Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
- Jahressonderzahlungen
- Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

- 30 Tage Urlaub
- 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebssport
- Betriebsarzt und Sozialberatung

Und vieles mehr...

- Gezielte Weiterbildungen
- Interessante Karriereperspektiven
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
- Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
- Betriebskantine
- Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
- Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Hier mehr erfahren! (https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html?utm_source=concludis) https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Kölner Verkehrs-Betriebe AGPersonalgewinnung
Janina Mooser
Telefon: 0221-547 1596


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Lagerorganisation, -verwaltung, Lagerwirtschaft, Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft)

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis.
Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.
Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Deine Aufgaben

Beraten:
Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.
Waren präsentieren und das Sortiment gestalten:
Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.
Kundenorientierung:
Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis.
Passbildservice:
Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an.
Kassieren:
Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden.
Filialkommissionierung:
Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.
Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten:
Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent.
Inventur:
Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Serviceverständnis:
Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.
Ausbildung und Berufserfahrung:
Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.
eID-Freischaltung für Passbildservice:
Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.
Kompetenzen:
Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff.
Teamgeist und Motivation:
Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.
Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen:
Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.
Flexibilität:
Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit.
Aktivität:
Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.

Unser Angebot für Dich

Die dialogische Unternehmenskultur
ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.
Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung
hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.
Modernste technische Ausstattung:
Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.
Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben
stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.
Über 250 Weiterbildungsangebote
erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.
Mental, körperlich und sozial gesund
– mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.
Kaffee, Wasser oder Tee
sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.
Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“
bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.
Mit unserem Mitarbeiterrabatt
sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.
Für Deine Vorsorge
bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.
Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.
Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.
Zwei Mal im Jahr
können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
Die besondere dm-Atmosphäre spüren unsere Kunden auch an der Kasse. Denn unsere Kassierer im Einzelhandel wissen, wie aus dem Moment des Bezahlens ein angenehmer Abschluss des Einkaufserlebnisses bei dm wird, sodass unsere Kunden sich von Anfang bis Ende ihres Einkaufs bei uns wohlfühlen.
Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.
Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Deine Aufgaben

Kassieren:
An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches.
Kundenorientierung:
Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.
Aktionen vermitteln:
Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.
Beraten:
Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.
Passbildservice:
Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Serviceverständnis:
Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.
Kompetenzen:
Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff.
Ausbildung und Berufserfahrung:
Deine Ausbildung liegt bereits hinter Dir. Aus welchem Bereich Du auch kommst, wir freuen uns auf Dich auch als Quereinsteiger.
eID-Freischaltung für Passbildservice:
Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.
Teamgeist und Motivation:
Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.
Flexibilität:
Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit.
Aktivität:
Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.

Unser Angebot für Dich

Die dialogische Unternehmenskultur
ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.
Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung
hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.
Modernste technische Ausstattung:
Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.
Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben
stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.
Über 250 Weiterbildungsangebote
erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.
Mental, körperlich und sozial gesund
– mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.
Kaffee, Wasser oder Tee
sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.
Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“
bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.
Mit unserem Mitarbeiterrabatt
sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.
Für Deine Vorsorge
bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.
Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.
Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.
Zwei Mal im Jahr
können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Komm ins #TeamHerzschlag

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Bezirksleiter*in Fahrgastmanagement

So bringst du dich ein:

- Führen: Als Bezirksleitung bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung deiner
Teamleiter*innen und Mitarbeitenden aus deinem Bereich. Deine Aufgaben sind dabei vielseitig:
- Du planst, führst und dokumentierst regelmäßige Meetings mit deinen Teams.
- Du unterstützt deine Teamleiterinnen und Fahrgastmanagerinnen aktiv bei der täglichen Arbeit vor Ort
und stellst dich gemeinsam mit ihnen den vielfältigen Herausforderungen.
- Du setzt alles daran, höchste Qualität mit wirtschaftlichem Handeln im Einklang zu bringen. Die Bezirksziele
lebst du mit aller Kraft und kommunizierst diese transparent und nachvollziehbar.
- Bei komplexeren Fällen stimmst du dich eng mit den Bereichen 14 und 141 ab, um die besten Maßnahmen
zu ergreifen.
- Verantworten: Du trägst die Verantwortung für den Fahrgastservice und die Fahrgastsicherheit an den Haltestellen
und Linien in deinem Bezirk. Gemeinsam mit deinen Teams sorgst du dafür, dass sich unsere Fahrgäste sicher fühlen.
Als Führungskraft fungierst du als Vorbild für deine Teams, motivierst diese und gestaltest aktiv deren Fort- und
Weiterbildung zur Qualitätssicherung.
- Planen: Du sorgst dafür, dass deine Teamleiter*innen und Mitarbeitenden optimal eingesetzt werden, indem du
eigenverantwortlich Tages- und Wochenpläne gemäß den Zielvorgaben erstellst. Dabei stimmst du dich im Netzwerk
der Ordnungspartner (Polizei, Ordnungsamt, Stadt Köln, Streetwork, Netzwerk Drogen) ab und berücksichtigst die
besonderen Anforderungen der Betriebssteuerung unserer Leitstelle. Besonders bei Sondereinsätzen, wie z.B.
Karneval, bist du Teil des Planungsteams für Einsatz- und Dienstpläne und koordinierst die Einsatzkräfte mit einem
klaren Überblick über den aktuellen Bedarf.

Was für uns zählt:

- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit. Alternativ
verfügst du über eine Qualifikation als Sicherheitsfachwirtin, geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK), Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Meisterin für Schutz und Sicherheit oder einen vergleichbaren Abschluss. Darüber hinaus
hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsgewerbe oder als Fahrgastmanager*in sammeln können.
Den Führerschein der Klasse B besitzt du bereits.
- Erfahrungsschatz & Know-how: Du bist vertraut mit den Tarif- und Beförderungsbedingungen oder bist bereit, dir
diese kurzfristig anzueignen und hast fundiertes Wissen in rechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Themen wie
Notwehr und Nothilfe.
- IT-Kenntnisse: Du beherrschst MS-Office sicher und hast vertiefte Anwenderkenntnisse in der IVU-Suite oder bist
bereit, dir Kenntnisse in der IVU-Suite zeitnah anzueignen.
- Flexibilität: Zu Einsätzen am Wochenende und an Feiertagen bist du ebenfalls bereit.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und strukturiert, kommunizierst klar und trittst sicher auf.
Auch in stressigen Situationen bewahrst du Ruhe, bleibst souverän und zeigst stets eine respektvolle sowie
wertschätzende Haltung.

Das bieten wir Ihnen:

Attraktive Konditionen

- Unbefristete Beschäftigung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
- Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
- Jahressonderzahlungen
- Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

- 30 Tage Urlaub
- 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebssport
- Betriebsarzt und Sozialberatung

Und vieles mehr...

- Gezielte Weiterbildungen
- Interessante Karriereperspektiven
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
- Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
- Betriebskantine
- Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
- Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Hier mehr erfahren! (https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html?utm_source=concludis) https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Kölner Verkehrs-Betriebe AGPersonalgewinnung
Sabrina Wiedemann
Telefon: 0221-547-3948


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personenverkehr, Sicherheitsvorschriften, Personalwesen, Gruppen-, Teamleitung, Sicherheitsverwaltung, -bearbeitung

Komm ins #TeamHerzschlag

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Teamleiter*in Fahrgastmanagement

So bringst du dich ein:

- Führen: Als Teamleiter*in führst du die Außendienstmitarbeitenden in deinem Bezirk sowohl fachlich
als auch disziplinarisch. Der Erfolg deines Teams basiert auf den Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden,
weshalb du regelmäßig Gespräche führst, um sie zu fördern und zu unterstützen. Dazu gehören unter
anderem Rückkehr- und Fürsorgegespräche.
- Verantworten: Du kommunizierst die Bezirksziele klar und verständlich und übernimmst
Verantwortung in deiner Rolle. Du koordinierst den bedarfsgerechten Einsatz der Mitarbeitenden im
täglichen Betrieb und unterstützt sie bei Aufgaben wie EBE-Kontrollen, Haltestellenkontrollen,
Zugabfertigungen und der Fahrgastinformation.
- Steuern: Du leitest und führst operative Einsätze mit internen und externen Mitarbeitenden durch,
insbesondere bei Sondereinsätzen, Veranstaltungen und gezielten Maßnahmen nach Vorgaben der
Bezirksleitung. Du sicherst die Qualität durch selbstständige Analyse der Einsatzerkenntnisse und
gibst wichtige Erkenntnisse zur Verbesserung an die Bezirksleitung weiter.
- Fahrgastmanagement: Aktiv betreust du die Fahrgäste, sorgst für ihre Sicherheit, unterstützt bei
Fahrausweisprüfungen und hilfst der Leitstelle bei Betriebsstörungen und -einschränkungen. Durch
dein kundenfreundliches Auftreten setzt du gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden höchste
Maßstäbe.

Was für uns zählt:

- Qualifikation: Du bringst mehrjähriger Berufserfahrung in der Fahrgastbetreuung, -sicherheit oder
Fahrausweisprüfung mit. Zudem hast du die IHK-Sachkundeprüfung nach § 34a GewO erfolgreich
abgelegt. Eine Ausbildung zum/zur Aufzugswärter*in sowie eine V-Gleis-Einweisung hast du ebenfalls
abgeschlossen. Falls du noch nicht alle Qualifikationen erworben hast, bist du bereit, diese im
Rahmen unseres Schulungskonzepts zu erwerben.
- IT-Kenntnisse: Der Umgang mit den MS Office Produkten stellt für dich kein Problem dar. Du kannst
Dienstpläne im IVU System lesen und beherrschst die Applikationen auf den MDE-Geräten absolut
sicher.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und strukturiert, kommunizierst klar und
trittst sicher auf. Auch in stressigen Situationen behältst du einen kühlen Kopf und bleibst souverän.
- Flexibilität: Du bist bereit, an Wochenenden und Feiertagen Einsätze zu leisten und auch im
Außendienst bei allen Witterungsbedingungen zu arbeiten.

Das bieten wir Ihnen:

Attraktive Konditionen

- Unbefristete Beschäftigung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
- Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
- Jahressonderzahlungen
- Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

- 30 Tage Urlaub
- 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebssport
- Betriebsarzt und Sozialberatung

Und vieles mehr...

- Gezielte Weiterbildungen
- Interessante Karriereperspektiven
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
- Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
- Betriebskantine
- Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
- Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Hier mehr erfahren! (https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html?utm_source=concludis) https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Kölner Verkehrs-Betriebe AGPersonalgewinnung
Sabrina Wiedemann
Telefon: 0221-547-3948


Ergänzende Informationen:
Zwingend erforderliche Lizenzen:
Sachkundeprüfung nach § 34a GewO (Bewachung)

Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Gruppen-, Teamleitung

Komm ins #TeamHerzschlag

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Arbeitsplaner*in Stadtbahn

Das erwartet dich bei uns:

- Koordinieren: Du steuerst eigenverantwortlich die Werkstattauslastung, indem du die Planung übernimmst und Prioritäten für anstehende Arbeitsinhalte, einschließlich Umbauten, festlegst.
- Abwickeln: Du übernimmst die umfassende Abwicklung von Projekten und gestaltest diese ebenfalls in Zusammenarbeit mit Dritten. Dazu gehören die Materialplanung, die Betreuung und Kontrolle der Dienstleister vor Ort sowie die Projektdokumentation und Preisverhandlungen.
- Planen & auswerten: Du wirkst bei der Erstellung der Jahreskapazitätsplanung für die Hauptwerkstatt mit und erstellst statistische Auswertungen, Kalkulationen und Kostenanalysen.
- Kontrollieren: Du legst Arbeitsaufträge sowie die zugehörigen Arbeitspläne sach- und fachgerecht an, kontrollierst kontinuierlich deren Aktualität und Abarbeitungsstand.
- Technische Fragestellungen: Im Tagesgeschäft der Arbeitsvorbereitung bist du Ansprechpartner*in für verschiedene technische Fragestellungen. Zudem stellst du die Serviceverfügbarkeit sicher, indem du das Servicetelefon der Hauptwerkstatt besetzt.

Das bringst du mit:

- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum/r Meisterin oder Technikerin im Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrungsschatz & Know-how: Du bringst fundierte Kenntnisse in der gesamten Instandhaltungsstruktur von Werkstätten mit. Außerdem hast du einen guten Überblick über die im Rahmen der Wartung und Instandhaltung benötigten Materialien.
- IT-Kenntnisse: Du bringst Anwenderkenntnisse in MS-Office mit und bist in der Lage, mit den entsprechenden Programmen Berichte und Statistiken zu erstellen. Darüber hinaus hast du Kenntnisse in MAXIMO oder die Bereitschaft, dir diese anzueignen.
- Weiterbildung: Du hast Freude an Weiterbildungen und der Erlangung von Zusatzqualifikationen.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch ein klares Urteilsvermögen und eine hohe Eigeninitiative zur Planung und Durchführung der Materialdisposition aus. Teamfähigkeit und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.

Das bieten wir Ihnen:

Attraktive Konditionen

- Unbefristete Beschäftigung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
- Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
- Jahressonderzahlungen
- Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

- 30 Tage Urlaub
- 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebssport
- Betriebsarzt und Sozialberatung

Und vieles mehr...

- Gezielte Weiterbildungen
- Interessante Karriereperspektiven
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
- Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
- Betriebskantine
- Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
- Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Hier mehr erfahren! (https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html?utm_source=concludis) https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Kölner Verkehrs-Betriebe AGPersonalgewinnung
Katharina Papst
Telefon: 0221 547-3841


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Schaltungstechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung

Die AWO Köln e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Honorarkräfte (m/w/d) für die Projekte „Gewaltprävention an Schulen“ und „Vertrauen statt Hauen“   Die Trainings werden für Klassen der weiterführenden Schulen und Grundschulen angeboten. Das Programm „Gewaltprävention an Schulen“ ab der 5. Klasse angeboten und die Inhalte altersgerecht angepasst. Jedes Training wird von zwei Trainerinnen durchgeführt. In der Regel ist die Teilnahme der Lehrkräfte und/oder Schulsozialarbeiterinnen gewünscht. Die Trainings bestehen aus 10 Modulen, die thematisch aufeinander aufbauen. Jedes Modul dauert 45 („VsH“) oder 90 („GaS“) Minuten.   Themen der Trainings:-Gefühle und Emotionen kennen und erkennen       -Respekt und Empathie         -Stärken und Schwächen      -Rechte und Pflichten -Selbst- und Fremdwahrnehmung    -Kommunikation-Konfliktlösetraining-Gewalt-Mobbing und Cybermobbing -Medienkompetenz   Ziel des Trainings:   Die Trainings sollen die Kinder und Jugendlichen dabei unterstützen, sich selbst besser kennenzulernen und ihre Wirkung auf andere einzuschätzen. Sie lernen, eigene Gefühle zu erkennen und zu begreifen. Sie betrachten die eigenen Stärken und Schwächen und üben einen respektvollen Umgang mit anderen Personen. Um Gewalt zu verhindern, muss man sie erkennen und verstehen; auch dies ist Ziel und Teil der Trainings. Im Weiteren sollen die Schülerinnen lernen, wie sie sich im Internet verhalten sollten, was ihre Rechte und Pflichten sind und wie sie Cybermobbing, Mobbing, Konflikten und Gefahren entgegentreten können. Methoden:Es werden Methoden aus der Psychologie, Theaterpädagogik, Pädagogik und Soziologie angewendet. Die Spanne der Methoden ist weit; sie reichen von Einzelübungen über Paar- und Gruppenübungen. Spielerisch, jedoch altersangemessen werden Inhalte erfahren und eingeübt. Dabei werden die Inhalte nicht nur edukativ, sondern auch erfahrungsbasiert übermittelt. Wir wünschen uns: · Erfahrungen in Gruppenarbeit und bestenfalls im Bereich der Gewaltprävention (ggf. Ausbildung zum/zur AGT/AAT/Coolnesstrainerin)  ·         Bereitschaft zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen  ·         Bereitschaft zur Arbeit an verschiedenen Orten Was dich erwartet  ·         erfahrungsgerechte Vergütung  ·         eine ausführliche Einarbeitung und weitere Betreuung bei Fragen  ·         flexible und selbstständige Terminplanung   Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bewerbungen können digital oder postalisch eingereicht werden.  Diese bitte schicken an:   AWO Köln e.V.           Venloer Wall 15          50672 Köln       oder:    [email protected]              [email protected]

ÜBER CANCOM

Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.

DEINE NEUEN AUFGABEN

- Betreuung eines großen Fokuskunden
- Betreuung einer großen SIEM Umgebung auf Basis von QRadar
- Betreuung von über 100 Linux Systemen als Basis für das SIEM
- Logsource-Management und Weiterentwicklung der Landesgesellschaften des Kunden
- Monitoring mit Grafana
- Kenntnisse in Bash-Scripting und Powershell sind von Vorteil
- Kundenkommunikation und Incident Koordinierung zusammen mit den Ansprechpartnern des Kunden und dessen Dienstleister
- Erstellung und Pflege der Kundendokumentation
- Kontinuierliche Verbesserung des Monitoring in Zusammenarbeit mit dem Kunden
- Ticketbearbeitung direkt im Kundensystem
- Bereitschaftsdienste zur dauerhaften Sicherstellung der Betriebsfähigkeit des Kundensystems

DAS BRINGST DU MIT

- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbar
- Du bringst erste bis mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet mit
- Linux Zertifizierung wäre von Vorteil
- Gute Deutsch- & Englischkenntnisse

UNSERE BENEFITS

- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Rabatte dank dem Portal ,,Corporate Benefits"
- Bike-Leasing
- Kostenlose Getränke & Obst
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents

Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

In der WISAG Industrietechnischer Service verstehen wir uns als Partner und Experte für den Engineering- und IT-Bereich der produzierenden Industrie.

Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben mit unseren Experten und Projektgruppen alles reibungslos funktioniert.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Einholen, Vergleichen und Prüfen von Angeboten
- Verhandlungsvorbereitungen und Korrespondenz mit Lieferanten
- Beschaffungsabwicklung im ERP-System
- Akquise geeigneter Lieferanten inkl. kaufmännischer Qualifizierung
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Einkaufsprozesse
- Durchführung von Preisbenchmarks und Koordination von Kostenreduzierungsprojekten

Damit begeistern Sie uns:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Einkauf. Idealerweise Kenntnisse in SAP/R3 und im Anlagen- oder Maschinenbau
- Verhandlungsgeschick sowie ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dafür bieten wir Ihnen:

- Strukturierte Einarbeitung durch Ihre erfahrenen Kollegen
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktives Gehalt
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum in Ihrem Bereich
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
- Firmeneigene App zum bereichsübergreifenden, deutschlandweiten Austausch mit Kollegen
- Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Lukas Werner
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SAP ILM Consultant (m/w/d)

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Frühester Beginn ab sofort

80.000 - 120.000 EUR pro Jahr

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen.

Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.

Das erwartet dich:

- Ganzheitliche Projektverantwortung: Du unterstützt unsere Kunden eigenverantwortlich in allen Phasen ihrer ILM-Projekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Workshops & Presales: Du moderierst Kundenworkshops und bist auch in der Presales-Phase ein:e kompetente:r Ansprechpartner:in.
- Architektur und Standards: Du bewertest Entwicklungsentscheidungen im Hinblick auf Architekturvorgaben und definierst technische Integrationsstandards.
- Datenanalyse & Umsetzung: Du analysierst personenbezogene Daten, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und dokumentierst die Ergebnisse strukturiert.
- ILM-Struktur etablieren: Mit deinem Know-how legst du Referenzarchitekturen fest und gewährleistest so effiziente ILM-Strukturen.

Dein Profil – Das bringst du mit:

- SAP ILM Expertise: Du bist Expert:in in SAP ILM, einschließlich Customizing von ILM-Transaktionen, der Einrichtung von Lösch- und Aufbewahrungsregeln sowie SAP-Datenarchivierung.
- Kundenorientierung: Du bist sicher im Umgang mit Kunden und überzeugst in Workshops und Kundenterminen.
- Technische Kompetenz: Du kannst fachliche Anforderungen in technische Konzepte übersetzen und bringst Erfahrung in der Durchführung von Archivierungs-, Sperr- und Löschläufen im SAP mit.
- Programmierkenntnisse: Idealerweise hast du Erfahrung in der Programmierung innerhalb von ILM- oder Archivierungsprojekten.
- Prozessverständnis: Du bringst ein fundiertes Verständnis für betriebs- oder energiewirtschaftliche Prozesse mit.
- Flexibilität: Projektbedingte Reisen sind für dich kein Problem.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte:

- Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
- Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
- Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
- Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
- Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
- Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
- Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
- Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
- Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Der Onboarding-Prozess umfasst mehrere Phasen und Instrumente:

1. Preboarding:

Bereits nach der Vertragsunterzeichnung erhalten neue Mitarbeitende Zugang zur Onboarding-App. Diese ermöglicht es, sich noch vor dem ersten Arbeitstag mit dem Unternehmen vertraut zu machen und wichtige Informationen zu erhalten.

2. Onboarding-App:

Die App dient als zentrale Plattform für den gesamten Einarbeitungsprozess. Sie bietet:

Einarbeitungspläne: Strukturierte Pläne, die den Einstieg erleichtern.

Informationen: Zugang zu Unternehmensrichtlinien, Werten und organisatorischen Details.

Feedback-Funktion: Möglichkeit, Rückmeldungen zu geben und den eigenen Fortschritt zu verfolgen.

3. Welcome Days:

In den ersten Arbeitstagen finden spezielle Veranstaltungen statt, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen, ihnen das Unternehmen vorzustellen und den Austausch mit Kolleg:innen zu fördern.

4. Mentoring und Coaching:

Jedem neuen Teammitglied wird ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin zur Seite gestellt, um bei Fragen zu unterstützen und die Integration ins Team zu erleichtern.

5. Schulungen und Weiterbildungen:

Das Unternehmen bietet gezielte Schulungen an, um die fachlichen und technischen Kenntnisse der neuen Mitarbeitenden zu erweitern und sie optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

6. Regelmäßige Feedback-Gespräche:

Während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche statt, um den Fortschritt zu besprechen, Erwartungen abzugleichen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Dieser strukturierte Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Mitarbeitende sich schnell zurechtfinden, ihre Rolle verstehen und sich von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlen.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Dich!