وظائف في Kuhlungsborn في ألمانيا

Das Upstalsboom Kühlungsborn liegt direkt an der Strandpromenade und verfügt über 169 Zimmer, 2 Restaurants, ein Café, eine Bar sowie einen großen Wellnessbereich und drei miteinander kombinierbare Tagungs- und Veranstaltungsräume.

Deshalb bist Du bei uns richtig und gehörst zu den Upstalsboomern

- Du liebst es, zu organisieren und "Strippenzieher" für ein gelingendes Miteinander und glückliche Gäste zu sein
- Du begleitest ein einzigartiges SPA Team mit Dienstplanerstellung
- Du hast Lust auf die strategische und operative Weiterentwicklung Eures gemeinsamen Bereiches
- Du bist gerne Ansprechpartner für die Menschen um Dich herum und kommunizierst gern intern wie extern aktiv
- Du arbeitest selbstständig und verantwortungsvoll
- Flexibilität, Belastbarkeit und Spaß an der Teamarbeit sind für Dich völlig selbstverständlich

Deine Aufgaben

- Du unterstützt ein motiviertes und einzigartiges SPA Team
- Du lässt Deinen Bereich schön aussehen und sorgst für Sauberkeit und Hygiene
- Du hast Lust auf die Weiterentwicklung eures gemeinsamen Bereiches
- Du führst eine effiziente Terminkoordination für die Masseure durch
- Du berätst die Gäste bei der Auswahl der SPA- und Fitnessangebote und nimmst ggf. Änderungswünsche der Gäste hinsichtlich bereits gebuchter Anwendungen entgegen

Deine Benefits

- Wir und der Ort:- Ein Arbeitsplatz direkt an der Ostsee- Eine Chance, Dich komplett in einen Verantwortungsbereich mit einzubringen- Immer Dienstags erfährst Du Deine Dienstzeiten der Folgewoche für eine gute Planbarkeit Deines Privatlebens- In echt cooles und junges Team- Zwei Mitarbeiter feiern im Jahr- Regelmäßiger Mitarbeiterstammtisch- GeburtstagsgeschenkeArbeitszeiten & Urlaub:- Eine geregelte 5-Tage-Woche mit Freizeitausgleich bei Überstunden, die digital mit unserer Stempeluhr erfasst werden- Mind. 1 freies Wochenende im Monat- Vor Arbeitsbeginn planst Du mit uns Deinen Jahresurlaub- Bereits in Deiner Probezeit hast Du Anspruch auf Urlaub- Du hast 2 Tage zur Verfügung für soziales Engagement Deiner Wahl- Du startest mit 26 Urlaubstagen, diese werden mehr je länger Du hier bistRabatte:- Kostenfreie Verpflegung in unserer Crew Lounge- Vergünstigter Urlaub via branchenspezifisches Buchungssystem in über 800 Hotels in D / A / CH- 50 % Mitarbeiterrabatt im F&B und SPA Bereich des Hotels- Kostenlose Uniform wird bei Arbeitsbeginn gestelltGesundheit und Rente:- Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheitsmanagement – regelmäßige interne Mitarbeiter SportkurseWeiterbildung:- Eine einzigartige Unternehmensphilosophie sowie fachliche und persönliche Weiterbildung, überall da, wo man etwas lernen kann (bspw. das "Upstalsboom Curriculum": persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit mit ausgeklügeltem Schulungsplan)Unterkunft & Mobilität:- Möglichkeit ein Fahrrad über die Lohnmeldung kostengünstig zu leasen- Mitarbeiterunterkunft (nach Verfügbarkeit)

Und jetzt?

Du hast Lust, mit uns die Hotelwelt von morgen zu gestalten und wirklich etwas zu bewegen?

Dann bewirb Dich. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du hast Fragen?

Melde Dich einfach gleich "per Du" bei Tobias & Anke.

Email: [email protected]

Upstalsboom Kühlungsborn
Ostseeallee 21
18225Ostseebad Kü[email protected] (https://mailto:[email protected]?subject=Hotelcareer%20Online%20Bewerbung%20-%20Spa%20Koordinator%20(m/w/d))
www.upstalsboom-kuehlungsborn.de (http://www.upstalsboom-kuehlungsborn.de/)

Die Kliniken des Klinikverbundes Ostsee liegen inmitten der Ostseebäder Kühlungsborn und Rerik. Wir können insgesamt 315 Mütter/Väter mit ihren Kindern aufnehmen. Für unseren Klinikverbund Ostsee suchen wir befristet als Krankheitsvertretung für unseren Standort in Kühlungsborn einen

Kinderpflegehelfer (m/w/d)
(Vollzeit, Teilzeit, Krankheitsvertretung, 2 Jahre befristet)


Ihr Profil:

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Freude am Umgang mit Kindern
- Soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team


Ihre Aufgaben:

- Unterstützung bei der Umsetzung des pädagogischen Konzeptes in der täglichen Arbeit
- Unterstützung bei der Betreuung der Kinder (0,5 bis 12 Jahre) unserer PatientInnen in altershomogenen Gruppen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Kreativ- und Entspannungsangeboten für Kinder, Angebote zur Wissensvermittlung für Kinder zu den Themen Gesundheit, Ernährung, Umweltbewusstsein, Eltern-Kind Interaktionsangeboten


Wir bieten Ihnen:

- Eine herzliche Willkommenskultur
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 5-Tage Woche
- 29 Tage Urlaub
- Eine attraktive Vergütung
- Jährliche Sonderzahlungen
- Bikeleasing
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Gesundheitsangebote

Teilzeit - Schicht - 30 Stunden/Woche | Auch 20 Stunden möglich | in der Regel 6:00 Uhr - 20:00 Uhr | Früh- und Spätschicht | flexibel nach Dienstplan | inkl. Wochenende/Feiertage (5-Tage-Woche)Wir suchen Menschen, die Ihr Bestes für Menschen geben.Die WiDi ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Catering und Reinigung.Als Tochterunternehmen der AWO Rostock ist sie in Einrichtungen für Senior:innen, in Kindertagesstätten und einer Klinik tätig.Damit Sie Ihr Bestes geben können bieten wir Ihnen attraktive Benefits und ein positives Betriebsklima.apetito catering oder die mit ihr verbundenen Tochterunternehmen stehen der Wirtschaftsdienste Rostock GmbH im Rahmen ihrer Beauftragung bei der Personalsuche und der Personalauswahl lediglich beratend zur Seite.Darauf haben Sie Appetit:Als engagierter Koch werden Sie in der Mutter- und Kind-Kurklinik zum wertvollen Mitglied des Küchenteams: Die Speisen für die Patienten, Mitarbeiter und Gäste werden von Ihnen bedarfsgerecht vor- und zubereitet und Sie achten darauf, dass diese ansprechend präsentiert werden.Nicht zu vergessen: Sie übernehmen administrative Aufgaben sowie die Qualitätssicherung und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft.Damit bringen Sie uns auf den Geschmack:Abgeschlossene Ausbildung zum Koch, eine Weiterbildung (Küchenmeister, Betriebswirt) wäre ein Plus, aber kein Muss.Mindestens erste Praxis in der Gemeinschaftsverpflegung.Aufgeschlossene, kommunikative und freundliche Gastgeberpersönlichkeit, die Service und Engagement GROSS schreibt und es versteht, den Teamgeist in der Küchencrew vorbildlich zu fördern.Unsere Zutaten für Sie:Sonn- und FeiertagszuschlägeKostenfreie Verpflegung, inkl. GetränkeBereitstellung und unentgeltliche Reinigung der ArbeitskleidungIndividuelle EinarbeitungUmfangreiche Weiterbildungen und SeminarangeboteGeregelte Arbeitszeiten, gemäß Dienstplan bei einer 5-Tage-WocheOb Sie berufserfahren, ob Sie frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger sind – wir geben Ihnen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen. Klingt lecker? Dann bewerben Sie sich noch heute! Am schnellsten geht's über den "Jetzt-bewerben"-Button und dauert nur wenige Minuten.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal!KontaktdatenUdo BergerTel.-Nr. 038293 41259Stelle Nr. 81864

Vollzeit - Schicht - 40 Stunden/Woche | In der Regel 6:00 Uhr - 20:00 Uhr | Früh- und Spätschicht | flexibel nach Dienstplan | inkl. Wochenende/Feiertage (5-Tage-Woche)Wir suchen Menschen, die Ihr Bestes für Menschen geben.Die WiDi ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Catering und Reinigung.Als Tochterunternehmen der AWO Rostock ist sie in Einrichtungen für Senior:innen, in Kindertagesstätten und einer Klinik tätig.Damit Sie Ihr Bestes geben können bieten wir Ihnen attraktive Benefits und ein positives Betriebsklima.apetito catering oder die mit ihr verbundenen Tochterunternehmen stehen der Wirtschaftsdienste Rostock GmbH im Rahmen ihrer Beauftragung bei der Personalsuche und der Personalauswahl lediglich beratend zur Seite.Darauf haben Sie Appetit:Als engagierter Koch werden Sie in der Mutter- und Kind-Kurklinik zum wertvollen Mitglied des Küchenteams: Die Speisen für die Patienten, Mitarbeiter und Gäste werden von Ihnen bedarfsgerecht vor- und zubereitet und Sie achten darauf, dass diese ansprechend präsentiert werden.Nicht zu vergessen: Sie übernehmen administrative Aufgaben sowie die Qualitätssicherung und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft.Damit bringen Sie uns auf den Geschmack:Abgeschlossene Ausbildung zum Koch, eine Weiterbildung (Küchenmeister, Betriebswirt) wäre ein Plus, aber kein Muss.Mindestens erste Praxis in der Gemeinschaftsverpflegung.Aufgeschlossene, kommunikative und freundliche Gastgeberpersönlichkeit, die Service und Engagement GROSS schreibt und es versteht, den Teamgeist in der Küchencrew vorbildlich zu fördern.Unsere Zutaten für Sie:Sonn- und FeiertagszuschlägeKostenfreie Verpflegung, inkl. GetränkeBereitstellung und unentgeltliche Reinigung der ArbeitskleidungIndividuelle EinarbeitungUmfangreiche Weiterbildungen und SeminarangeboteGeregelte Arbeitszeiten, gemäß Dienstplan bei einer 5-Tage-WocheOb Sie berufserfahren, ob Sie frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger sind – wir geben Ihnen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen. Klingt lecker? Dann bewerben Sie sich noch heute! Am schnellsten geht's über den "Jetzt-bewerben"-Button und dauert nur wenige Minuten.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal!KontaktdatenUdo BergerTel.-Nr. 038293 41259Stelle Nr. 81861

Abi geschafft, Verantwortung gesucht?Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.  Ausbildungsbeginn: 1. August

Deine Aufgaben
2 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ – dein Ziel: künftig als Filial-Führungskraft dein eigenes Team zu leiten
Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst
Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK-Ausbilderschein
Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden erstattet)

Dein Profil
Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil)
Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels
Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen
Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

Deine Vorteile
1.200 € vom 1. bis 6. Monat, 1.350 € vom 7. bis 18. Monat (bei Vollzeit), attraktives übertarifliches Gehalt ab dem 19. Monat plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit))
 Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem Gehalt nach Tarif!Ausbildungsbeginn: 1. April 2024

Unsere Benefits
ein Top-Ausbildungsgehalt nach Tarif 
ein riesiger Führerschein-Bonus


mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
einen Dienstwagen zur privaten Nutzung bei besonderen Leistungen
tolle Mitarbeiterevents, wie z.B. unser jährliches Sommerfest

eine garantierte Praxisanleitung 1 x die Woche
eine Azubi-Sprechstunde mit unserem Ausbildungskoordinator
ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs
die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten

Zu Deinem Berufsalltag gehört:
Beispiel Verbandswechsel und Medikamentengabe) in einer modernen Seniorenpflegeeinrichtung
Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags der Senioren/innen
die Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärzten oder Ergotherapeuten
eine sorgfältige Dokumentation und Pflegeprozessplanung
grundpflegerische Aufgaben wie zum Beispiel Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden

Das zeichnet Dich aus:
Realschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss, oder Hauptschulabschluss plus abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung
Freude am Umgang mit Seniorinnen und Senioren und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
eine aufgeschlossene und praktische Art
Spaß an der Arbeit im Team und keine Scheu vor Schichtdiensten

Auszubildende/r als Altenpflegehelfer*inWer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem Gehalt nach Tarif!Ausbildungsbeginn: 1. April 2024

Unsere Benefits
ein Top-Ausbildungsgehalt nach Tarif 
ein riesiger Führerschein-Bonus


mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
einen Dienstwagen zur privaten Nutzung bei besonderen Leistungen
tolle Mitarbeiterevents, wie z.B. unser jährliches Sommerfest

eine garantierte freigestellte Praxisanleitung 1 x die Woche
eine Azubi-Sprechstunde mit unserem Ausbildungskoordinator
ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs
die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten

Zu Deinem Berufsalltag gehört:
Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags der Senior*innen
die Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärzten oder Ergotherapeuten
eine sorgfältige Pflegeprozessdokumentation
grundpflegerische Aufgaben wie zum Beispiel Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden
Begleitung therapeutischer Maßnahmen in der Einrichtung

Das zeichnet Dich aus:
erster allgemeinbildender Schulabschluss (ESA)
Freude am Umgang mit älteren Menschen
keine Berührungsängste, wenn es zum Beispiel um Toilettengänge oder Krankheiten geht
immer ein offenes Ohr und Geduld im Umgang mit den Senior*innen

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)

Deine Aufgaben
In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

Dein Profil
Erfolgreicher Schulabschluss
Lust auf die dynamische Welt des Handels
Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

Deine Vorteile
1.100 €/Monat im 1. Jahr, 1.200 €/Monat im 2. Jahr (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss „Kaufmann im Einzelhandel“ inkl. Aufstiegschancen zum (stellv.) Filialleiter (mit mind. 3.240 €/Monat (bei Vollzeit))
 Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Was macht man da aus sich?Als Verkäufer stehst du ständig im Mittelpunkt. Durch deine freundliche Beratung und mit deinem Know-how machst du jeden Einkauf zu einem positiven Erlebnis. Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden und zugleich ein wichtiger Botschafter unserer Philosophie: Wir ♥ Lebensmittel.

Du bist verantwortlich für Verkauf, Einkauf und Marketing unserer Waren
Du bedienst die Kassen, machst die Abrechnung und bist für die Datenanalyse zuständig
Du assistierst im Bereich Warenwirtschaft und Rechnungswesen
Du bist Ansprechpartner und wichtiger Berater für unsere Kunden


Was sollte man dafür mitbringen?
Freude am Kundenkontakt
Einfühlungsvermögen
Geduld und Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Angenehmes Auftreten, gepflegtes Äußeres
Gutes Ausdrucksvermögen
Bereitschaft, im Team zu arbeiten

Unser Angebot
Monatlicher Gutschein im Wert von 50€
Übertarifliche Ausbildungsvergütung
30-35 Tage Urlaub
Sonderprämien im Juni und Dezember
10% Personalrabatt
Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreicher Ausbildung
100% Übernahmegarantie nach erfolgreicher Ausbildung

Dauer und AblaufDeine Ausbildung dauert zwei Jahre. Nach bestandener Prüfung bist du Verkäufer und kannst bei entsprechend guter Leistung deinen Vertrag als Kaufmann im Einzelhandel verlängern.
Neben der Berufsschule besuchst du Seminare und erhältst eine fundierte Prüfungsvorbereitung, die in dieser Form nur EDEKA bietet und die dir entsprechende Kenntnisse für die Praxis liefert.
Wie geht's weiter?Eine Bewerbung ist ganz einfach. Du kannst sie sogar hier online versenden. Was du dafür brauchst, ist zunächst einmal einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Dann lädst du noch ein paar Anlagen, wie Schulzeugnisse und/oder eine Praktikumsbescheinigung hoch – und schon läuft der Prozess. Um allen Bewerbern die gleiche Chance zu bieten, sichten wir alle Unterlagen aufmerksam. Habe deshalb bitte ein wenig Verständnis, wenn es einmal länger dauert. Gerne kannst du auch direkt in deinem Wunsch-Unternehmen nach dem Stand deiner Bewerbung fragen.
Weitere Informationen über diesen Ausbildungsberuf findest Du hier.
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Richtiges Verkaufen will gelernt sein
Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert. Denn die freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden bilden die Grundlage für deine erfolgreiche Entwicklung.
Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern. Bei guten theoretischen und praktischen Leistungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zu erweitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Verkäufer (m/w/d).

Das sind deine Aufgaben

Kundenberatung und Verkauf sind dein Spezialgebiet
Du kassierst, nimmst Waren an und zeichnest sie aus
Du kümmerst dich um Warenpflege und -positionierung
Du kontrollierst unsere Produkte auf Qualität und Frische

Das bringst du mit

Der Umgang mit Lebensmitteln macht dir Spaß
Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken
Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit
Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken

Unser Angebot für dich

Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen
Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie

Information und Bewerbung

Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Beginn: August/September
Bewerbungen ab: Einem Jahr vor Ausbildungsbeginn
Schulabschluss: Hauptschulabschluss

Komm an Bord, werde Upstalsboomke und Profi auf dem Gebiet der Köchinnen/Köche!Du willst jetzt nach der Schule so richtig durchstarten? 🚀 Du suchst eine zukunftsorientierte Ausbildung, in der du anpacken und dich entwickeln kannst? Du hast Bock nach der Arbeit direkt ins Meer zu springen?🌊Dann sollten wir uns kennenlernen! 🤝 Wir begleiten dich auf deiner Reise in die Welt der Hotellerie. Ergänze unsere coole Truppe aus rund 80 Azubis bei Upstalsboom und gestalte unseren Hotelalltag mit. Hier kannst du deine Talente entfalten, dir Fachwissen aneignen und neue Erfahrungen sammeln. ✅

👉 Das erwartet DichUnsere Köche/Köchinnen verzaubern ihre Mitmenschen mit ihren liebevoll gekochten
und mit Raffinesse zubereiteten Gerichten. Bei uns lernst du die
Grundtechniken der Küche, der Warenbestellung und Kalkulation, erhältst
Einblicke in die Frühstücksküche, lernst die Zusammenstellung
abwechslungsreicher und anspruchsvoller Gerichte sowie Menüs und sammelst Erfahrungen in der kreativen und
internationalen Küche.
👉 Das bist Du
Du überzeugst mit deinem offenen, herzlichen und neugierigen Wesen
Du interessierst dich für Menschen und bereitest anderen Menschen gern eine Freude
Du bist von Herzen gern Gastgeber und verfügst über gute Deutschkenntnisse (mind. B1)
Du packst gern mit an und liebst es sowohl gefördert als auch gefordert zu werden
Du willst deine eigenen Ideen einbringen und übernimmst gern Verantwortung
Du schätzt die Arbeit im Team und genießt ein familiäres Miteinander
Du liebst das Meer und kannst dir vorstellen Upstalsboomke zu werden

👉 Das bieten wir dir
Übernimm Verantwortung: Gestalte aktiv deine Ausbildung und beeinflusse die Entwicklung des Unternehmens 💪
Sei Teil eines unschlagbaren Teams: Erfahre Wertschätzung auf Augenhöhe in familiärer Atmosphäre 🥰


Quality-Time in unseren Restaurants & unserer Bar mit 50% Preisnachlass 🙌
Fantastische Rabatte bei ausgewählten Partnern 💰
Unternehmensweite Teamevents, Geburtstagsgeschenke und interne Mitarbeiterfeiern 🎉

eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung bei einer 5-Tage-Woche ✅


Mitarbeiterunterkunft nach Verfügbarkeit 🏠

Verpflegung in der Crew-Lounge 🤩

50% Mitarbeiterrabatt im SPA Bereich💕

Willkommen bei KIND!
Wir verbessern die Lebensqualität von Menschen - dafür arbeiten wir mit Herz und Verstand. 
Als führendes Familienunternehmen in der Hörakustik und Augenoptik und einer der größten Ausbilder der Branche sind wir stets auf der Suche nach heldenhafter Unterstützung. Mach Dich bereit für Deine Mission und bewirb Dich für eine Ausbildung mit Sinn.
Was Du bei uns lernst

In Deiner dreijährigen Ausbildung bei KIND lernst Du, was es bedeutet, fair, transparent und fachkompetent zu beraten
Du wirst Expert:in in Sachen Akustik, Elektronik, Anatomie, Audiologie und Psychologie und bekommst das Know-how für alle handwerklichen und technischen To-dos rund um Hörsysteme
Du ermittelst das individuelle Hörvermögen Deiner Kund:innen mithilfe von Hörtests
Du erstellst dreidimensionale Abformungen der Ohren und übernimmst die Anpassung der Hörgeräte

Das bringst Du mit

Freude daran, Menschen Lebensqualität zu schenken
Handwerkliches Geschick
Spaß an Technik und Digitalisierung
Ein gutes Verständnis für Physik, Biologie & Kommunikation

 Das bieten wir Dir

Mit Ausbildungsbeginn im Februar, August, September oder Oktober kannst Du Deinen Start flexibel wählen
Wir lassen Dich nicht allein! Wir betreuen Dich während Deiner gesamten Ausbildung sehr eng
Am modernen KIND Campus bereiten wir Dich optimal auf Deine Prüfung vor und unser e-Campus begleitet Dich mit spannenden Trainings durch die Ausbildung
Nach der Ausbildung geht’s weiter: Die Übernahme für Gesell:innen ist bei KIND garantiert und Dich erwarten vielfältige interne Entwicklungsmöglichkeiten
Zusätzlich zu Deinem Azubi-Gehalt erhältst Du eine BahnCard 50, Rabatte für Mitarbeitende und Angehörige sowie einen Bonus bei gut bestandenen Prüfungen

Neugierig?
Schau gerne nochmal auf unserer Seite kind.com/ausbildung/hoerakustiker vorbei und hol Dir alle Infos rund um die Ausbildung und Umschulung bei KIND. Für Deine Bewerbung benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf und Dein letztes Schulzeugnis oder einen Tätigkeitsnachweis.
Werde jetzt Held:in der Sinne - wir freuen uns auf Dich!

Assistenzarzt (m/w/d) MEDIAN ist einer der führenden europäischen Anbieter in den Bereichen medizinische Rehabilitation und mentale Gesundheit. Mit mehr als 35.000 Mitarbeitenden versorgt MEDIAN in Deutschland und Großbritannien jedes Jahr rund 260.000 Patienten in 428 Kliniken und Einrichtungen. Gemeinsam mit der Tochtergesellschaft Priory, dem größten privaten Betreiber von Krankenhäusern und Soziotherapien zur Behandlung von psychischen Erkrankungen und Lernbehinderungen im Vereinigten Königreich, steht MEDIAN mit einer einzigartigen Kombination aus Spitzenmedizin, höchsten Qualitätsstandards und Digital-Expertise für moderne Rehabilitation auf höchstem Niveau. Die MEDIAN Klinik Kühlungsborn ist spezialisiert auf die Rehabilitation von Frauen mit psychischen und psychosomatischen Krankheitsbildern. Die Einrichtung verfügt über 59 Zimmer im Bereich der Erwachsenen Rehabilitation, sowie über 57 Appartements zur Behandlung von Rehabilitandinnen mit Begleitkindern. Die Fachklinik für Psychosomatik und Innere Medizin liegt nur wenige Meter vom Strand entfernt. Für unsere Klinik Kühlungsborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Assistenzarzt (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben gehören die ärztliche Versorgung unserer Patienten sowie die Umsetzung des Interdisziplinären Behandlungskonzeptes in einem qualifizierten und motivierten Ärzte- und Therapeutenteam. Interesse an einer Weiterbildung zum psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) sollte vorhanden sein. Diese wird von uns gefördert. Wir bieten Ihnen neben der Tätigkeit in einem kollegialen Team, ein Arbeitsumfeld mit Akzeptanz für den Wunsch nach Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine der Qualifikation und Leistung entsprechende Vergütung ist selbstverständlich. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres nächstmöglichen Starttermins ausschließlich über unser Jobportal. Ihre Fragen beantwortet gerne die Chefarzt Arne Kresin unter Telefon 038293/87-0. MEDIAN Waldstraße 51 ? 18225 Kühlungsborn ? www.median-kliniken.de Ganz gleich, wer auf dem Foto zu sehen ist - bei uns zählt Leistung ebenso wie Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)

Deine Aufgaben
In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht
Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

Dein Profil
Erfolgreicher Schulabschluss
Lust auf die dynamische Welt des Handels
Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

Deine Vorteile
1.100 €/Monat im 1. Jahr, 1.200 €/Monat im 2. Jahr, 1.350 €/Monat im 3. Jahr (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum (stellv.) Filialleiter (mit mind. 3.240 €/Monat (bei Vollzeit))
Vergünstigtes Deutschlandticket
 Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ort: 18225 Kuehlungsborn | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 802635 Ausbildungsbeginn: 01.08.2024 | geplantes Ausbildungsende: 31.01.2026  PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.Du kannst viel bei uns bewegen.
Mit dem Abiprogramm wirst du innerhalb von 3 Jahren auf eine Führungsposition bei PENNY vorbereitet – und das ganz ohne Studium.
Du absolvierst nach deiner erfolgreichen 18-monatigen Ausbildung eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d), um anschließend als Marktleitung einzusteigen.
Du steuerst den Warenfluss im Markt sowie die Warenlagerung und -kontrolle. 
Du betreust unsere Kundschaft im Markt und stehst ihr tatkräftig zur Seite.
Du arbeitest in einem starken Team und machst erste Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung.
Du kannst Teil unseres Teams werden.
Du hast dein Abitur oder die fachgebundene Hochschulreife in der Fachrichtung Wirtschaft abgeschlossen.
Du zeichnest dich durch ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten aus und besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Du punktest durch dein Durchsetzungsvermögen und dein Organisationstalent.
Du bist zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung. 
Du kannst dich auf jede Menge freuen.Weiterentwicklung bei PENNY – wir fördern dich.
Du nimmst an einzigartigen Projekten teil, wie z.B. an Nachhaltigkeitswettbewerben und Festivalstores. 
Wir unterstützen dich bei der Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) – für dich völlig kostenfrei.
Unser interner PENNY Ausbildungsplan hält Schulungen, Praxistage und Projekte sowie digitale Lernangebote wie die PENNY LernApp für dich bereit.
Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich. 
Durch unsere Willkommensveranstaltung findest du dich sofort zurecht und lernst andere Azubis kennen.
Egal was ist, deine Betreuer:innen stehen dir während deiner Ausbildung zur Seite.
Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. 
Bei guten Leistungen garantieren wir dir nach deinem Abiprogramm eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. 
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. 
Du erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr auch noch Weihnachtsgeld.
Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
 Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 802635)? Dann melde dich bei Janis Nils Hasenauer unter +49 15155184802. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.