وظائف في Kirchseeon في ألمانيا

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kirchseeon suchen wir ab sofort Elektriker / Elektroniker (w/m/d) für die Bereiche Energie- und Kommunikationstechnik.

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**Ihre Aufgaben**

• Fachgerechte Ausführung von Elektroarbeiten zur Errichtung von Niederspannungsanlagen,
Mobilfunkanlagen, Datennetzwerken, Webcams und Überwachungskameras auf Basis der vorliegenden Planunterlagen
• Durchführen von Prüfungen und Messungen gemäß VDE-Vorschriften
• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und Erstellung der Abnahmeprotokolle sowie der Aufmaße

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**Ihr Profil**

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik / Betriebstechnik,
Elektriker oder Elektroinstallateure und Elektrohelfer oder vergleichbar
• Fundierte Fähigkeiten und Kenntnisse in der Elektrotechnik
• Montagebereitschaft und Führerschein Klasse B, CE von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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**Wir bieten**
• Sichere Festanstellung in einem zukunftsorientierten Infrastrukturunternehmen
• HÖRMANN-Rente–betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen
• Kollegiales Arbeitsklima und selbstverständlich gute Bezahlung
• Schulungs- und Trainingsmaßnahmen, Mentoren-Programm für Quereinsteiger
• Sehr gut ausgerüstete Fahrzeuge und Fahrrad-Leasing
• Auslöse bzw. Fahrtkostenzuschuss

Ralf Engler – HR Business Partner
HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH
Hauptstraße 45-47, 85614 Kirchseeon
+49 8091 5630 – 241 I [email protected]

Die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH ist ein technischer Dienstleister in den Bereichen Kommunikationstechnik, Leitungsbau, Energie-Anlagen, Engineering sowie Wartung & Service. Mit unseren 200 Mitarbeitern sind wir als einer der führenden Full-Service-Partner für viele namhafte Kunden deutschlandweit und international aktiv.

Ort:  85614 Kirchseeon | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:  879095


Was Sie bei uns bewegen:
Sie wollen als Führungskraft Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie die rechte Hand unserer Marktleitung in allen anfallenden Aufgaben und schlüpfen Sie bei Bedarf sogar in die Vertretungsrolle. Dabei erwarten Sie viele spannende Herausforderungen in unserer REWE Arthur Sattler oHG:

- Sie setzen nicht nur das Vertriebskonzept mit um, sondern tragen mit Ihren Ideen auch aktiv zur Gestaltung des Sortiments bei und realisieren Werbe- und Verkaufsmaßnahmen.
- Sie steuern die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.
- Sie stehen Ihrem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehen als Vorbild voran und erstellen auch die Dienstpläne.
- Sie setzen in allen Bereichen das Qualitätsmanagement um und sorgen mit Ihrer kompetenten Beratung und zuvorkommendem Service dafür, dass sich unsere Kunden rundum wohlfühlen.
- Sie verantworten die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen.
- Sie sorgen mit Ihrem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit.


Was uns überzeugt:

- Ihre kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, oder eine vergleichbare Ausbildung. Ihr Abschluss als Handelsfachwirt ist ein Plus.
- Idealerweise Ihre Berufserfahrung als Marktmanager-Assistent oder Ihre Führungserfahrung im Verkauf bzw. Einzelhandel.
- Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
- Ihre Führungskompetenz, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent.
- Ihre problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.


Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
- Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
- Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.


Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unterwww.rewe.de/karriere .


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.


Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 879095) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 <> zur Verfügung.


Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Seniorenzentrum Gertrud Breyer Haus ist eine Einrichtung mit 99 Bewohnerplätzen der vollstationären Altenhilfe. Die Einrichtung gliedert sich in vier Wohnbereiche. Wir bieten Kurzzeit- und Tagespflege sowie Pflegeberatung an und haben einen Sozialdienst. Insgesamt sind 105 Mitarbeiter*innen bei uns tätig. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu geben und ihnen eine umfassende, individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege zukommen zu lassen. Für unsere Einrichtung AWO-Seniorenzentrum in Kirchseeon suchen wir ab 01.12.2024 eine*n Betreuungsassistent*in (m/w/d) Arbeitszeit: Teilzeit, 12 Std./Woche (unbefristet) Individuelle und aktivierende Begleitung und Betreuung unserer Bewohner*innen Leitung von Gruppenangeboten und ähnlichem Unterstützung bei der Umsetzung des Rahmenkonzeptes Soziale Betreuung Abgeschlossene Qualifizierung zum*zur Betreuungsassistent*in gemäß § 43b SGB XI Eine gute Beobachtungsgabe Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern Attraktive Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub  2 Regenerationstage (zusätzlich frei) Fahrradleasing Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“) Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical) Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung) Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.

**Deine Aufgaben**

- In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
- Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

**Dein Profil**

- Erfolgreicher Schulabschluss
- Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Wir, die Märzluft Oeckl GmbH, sind ein moderner und zuverlässiger Betrieb für Elektro, Heizung, Sanitär und Schwimmbadtechnik.

Unsere Firma besteht seit 2oo7 und hat ihren Sitz in Eglharting.

Unsere Kunden befinden sich hauptsächlich in München und Umgebung.

Wir suchen ab dem 01.10.2024 eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche).

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**Unser Angebot:**

- eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche

- nach der Einarbeitung wird ein Firmenfahrzeug gestellt

- bei Bedarf haben wir eventuell ein möbliertes Zimmer zur Anmietung

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**Ihre Aufgaben:**

- Installation, Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen
- Installation von Bädern (Reparatur, Neuinstallation, Sanierung,...)
- Kundendienst (je nach Qualifikation)
- Planung und Installation von Solar- und PV-Anlagen (je nach Erfahrung)
- Betreuung und Beratung unserer Kunden

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**Ihr Profil:**

- eine abgeschlossene Ausbildung als Heizungsmonteur/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder berufliche Erfahrung
- handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit und dem Umgang mit Menschen
- mindestens Führerschein Klasse B
- sichere Deutschkenntnisse
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

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**Wir bieten Ihnen:**

- leistungsgerechte, pünktliche Bezahlung
- abwechslungsreiche Arbeit
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitskleidung
- kostenlose Getränke in der Kaffeeküche und auf Baustellen
- Firmenwagen nach Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen. Mit einem starken Team im Rücken werden Sie sich bei uns wohlfühlen. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, schicken Sie jetzt Ihre aussagekräftige Bewerbung an

[email protected]

oder an

Märzluft Oeckl GmbH
Hauptstr. 45-47

85614 Eglharting

Sollten Sie Fragen haben, können Sie sich sehr gerne an uns wenden!

Wir freuen uns auf Sie!

Du möchtest gerne Verantwortung für eine Filiale und ein ganzes Team übernehmen? Als Trainee Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bereiten wir dich im Rahmen eines strukturierten Ausbildungsprogramms auf deine potenzielle Rolle als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in einer unserer Filialen vor.

DAS BIETET DIR ALDI SÜD
- Dreijähriges Trainee-Programm als Filialführungsnachwuchs in mehreren Filialen in Begleitung erfahrener Filialleiter:innen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios

DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Übernehmen erster Führungsaufgaben im Filial-Team
- Analysieren von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Durchführen der Warenpräsentation und Warenverräumung

DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Einzelhandel - idealerweise in einer Führungsposition - auch Quereinsteiger:innen
z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen
- Hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
- Begeisterung für Führungsaufgaben

JETZT BEWERBEN!

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 09.2025 (m/w/d) Einleitung Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt. Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region) Deine Aufgaben In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil Dein Profil * Erfolgreicher Schulabschluss * Lust auf die dynamische Welt des Handels * Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise * Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen * Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten * Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten * Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung * Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte * Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter (https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter) * Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.

**Deine Aufgaben**

- In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
- Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

**Dein Profil**

- Erfolgreicher Schulabschluss
- Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Abi geschafft, Verantwortung gesucht?

Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.

**Deine Aufgaben**

- 3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „AdA-Schein“ gemäß AEVO - dein Ziel: künftig als Filial-Führungskraft dein eigenes Team zu leiten
- Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK-Ausbilderschein
- Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen)

**Dein Profil**

- Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil)
- Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Teamgeist und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:

Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH ist ein technischer Dienstleister in den Bereichen Kommunikationstechnik, Leitungsbau, Energie-Anlagen, Engineering sowie Wartung & Service. Mit unseren 220 Mitarbeitern sind wir als einer der führenden Full-Service-Partner für viele namhafte Kunden deutschlandweit und international aktiv.
Für unsere Zentrale in Kirchseeon suchen wir ab sofort einen Fuhrparkleiter (w/m/d).
Ihr Vorteil


* Unbefristeter und krisensicherer Arbeitsvertrag mit spannenden Projekten
* Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
* Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen
* Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Fahrzeuge
* Fahrrad-Leasing zu vergünstigen Konditionen (bis zu 2 Räder)
* EGYM Wellpass - Sport- und Wellnessmöglichkeiten in ganz Deutschland als gesundheitsfördernde Arbeitgeberzuschuss
* Mitarbeiter-Rabatte für z.B. Auto, Urlaub oder Sport und Freizeit
* Persönliche Weiterentwicklung (fachlich und überfachlich)
* Mitarbeiterevents
* Kollegiales Arbeitsklima und selbstverständlich gute Bezahlung
Ihre Aufgaben


* Verantwortung für die Verwaltung und Optimierung unseres Fuhrparks mit [Anzahl] Fahrzeugen
* Planung, Beschaffung und Instandhaltung der Fahrzeuge
* Überwachung und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften
* Koordination der Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie die Zusammenarbeit mit Werkstätten
* Steuerung und Überwachung des Kraftstoffverbrauchs und der Betriebskosten
* Verwaltung der Fahrzeugdokumentation, einschließlich Versicherung und Leasingverträge
* Organisation von Fahrerschulungen und -unterweisungen
* Implementierung von Maßnahmen zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Fuhrparkstrategien
* Auswahl geeigneter IT-Tools zur Prozessoptimierung
* Im Bedarfsfall Unterstützung der Abteilung Einkauf
Ihr Profil


* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik oder Fuhrparkmanagement
* Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement
* Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Bereich Fuhrpark
* Ausgeprägtes technisches Verständnis und Affinität zu Fahrzeugen
* Erfahrung im Umgang mit Fuhrparkmanagementsoftware und MS Office
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und organisatorischen Fähigkeiten
* Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
* Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Führerschein Klasse B, idealerweise auch weitere Fahrerlaubnisklassen
Bewerbung

Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe reizt und Sie die beschriebenen Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren externen Personalberater:
MS-Personalberatung
Maximilian Schmid
Fliederstraße 6
84155 Bodenkirchen
E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 171 1464754
Handy: +49 8745 964305

Ausbildung Zahnmedizinischer Fachangestellter (m/w/d) Ihre Familien Praxis

Gesunde Zähne für alle Generationen.

Ab September in Kirchseeon
(Osten von München)

Wir bilden aus!
ZFA (m,w,d)
Sept. 2024 Wir bieten:

* Monatliche Bonuszahlung
* Nettes Team
* Moderne Praxisräume
* Budget für
Weiterbildung
* Fahrkostenbezuschussung



Scan Me

Bewerbungen an:

* Rathausstr. 12
* 85614 Kirchseeon
* Tel. 08091 - 43 34
* [email protected]

Die Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein verantwortungsvoller Träger in der freien Wohlfahrtspflege und korporatives Mitglied im Deutschen Caritasverband. Bei der Stiftung St. Zeno und ihren insgesamt 8 Einrichtungen arbeiten über 350 Mitarbeiter Rund um die Uhr um unseren zentralen Auftrag, die Befähigung der uns anvertrauten Menschen zur Übernahme von Verantwortung für das eigene Leben und die Gemeinschaft, zu unterstützen. Das Berufsbildungswerk Kirchseeon ist Chancengeber und Brückenbauer für junge Menschen auf dem Weg ins Berufsleben! Berufliche Bildung und Integration ist unser höchstes Anliegen. Jede/r Maßnahmenteilnehmer/in soll sein Potenzial für die von ihm gewünschte berufliche Bildungsmaßnahme finden und schließlich auch mit dem Gesellenbrief erfolgreich abschließen. Von Anfang an muss die Integration in den Arbeitsmarkt berücksichtigt werden. Dies ist unser oberstes Ziel. Mehr Informationen finden Sie auch auf: [https://stzeno.de/](https://stzeno.de/)

**IHR PROFIL:**

- Sie besitzen einen Mittlerer Schulabschluss, (Fach)- Abitur oder einen sehr guten Mittelschulabschluss.
- Sie arbeiten engagiert, sorgfältig und handeln zugleich umsichtig.
- Sie sind entscheidungsfreudig und haben eine hohe Motivation.
- Sie haben einen klaren Blick für Lösungswege und Ziele.
- Die Offenheit für unsere Rehabilitanden und ihren Herausforderungen setzen wir voraus.
- Sie haben Interesse an organisatorischen Tätigkeiten und den Umgang mit Zahlen.
- Ihre gute Kommunikationsfähigkeit, Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihre gute Ausdrucksweise in Word und Schrift runden Ihr Profil ab.
- Sie besitzen zudem gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Power Point).

**IHRE AUFGABEN:**

- Sie erhalten einen vertieften Einblick in alle Bereiche und Tätigkeiten, die im Berufsbildungswerk auf kaufmännischer Ebene anfallen - dabei liegt der Schwerpunkt in der Personalverwaltung unserer Teilnehmer/innen.
- Die Sicherstellung der ausreichenden und aktuellen Datengrundlage bzgl. Aufnahme, Belegung, Leistungsabrechnungen, Statistik und Ausbildungsmanagement gehört zu Ihren Tätigkeiten.
- Außerdem pflegen Sie unser Dokumenten-Management-System.
- Sie erfassen, dokumentieren und geben die Unterlagen des Aufnahmeverfahrens an die zuständigen Personen etc. weiter.
- Sie begleiten die Verwaltungsprozesse zwischen Rehabilitand*in und der Reha-Einrichtung.
- Sie bearbeiten, betreuen und verwalten die Ausbildungsverträge, Prüfungsanmeldungen, außerbetrieblichen Lehrgänge und Praktika und deren Dokumentation.
- Sie sind mitverantwortlich für die Abrechnung mit den (Sozialversicherungs-)Kassen, Versorgungsträgern, usw.
- Sie arbeiten dem Ausbildungsleiter zu.

**WIR BIETEN IHNEN:**

- Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Beihilfeversicherungen sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- E-Bike-Leasing
- Unterstützung bei der Wohnungssuche / kostengünstige Dienstwohnung am Gelände
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostengünstige Verpflegung innerhalb unserer Mensa
- Intensive und strukturierte Einarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an:

[[email protected]](https://mailto:[email protected])

Stiftung St. Zeno

Personalabteilung

Am Hirtenfeld 11

85614 Kirchseeon

Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO Seniorenzentrum Gertrud Breyer Haus ist eine Einrichtung mit 99 Bewohnerplätzen der vollstationären Altenhilfe. Die Einrichtung gliedert sich in vier Wohnbereiche. Wir bieten Kurzzeit- und Tagespflege sowie Pflegeberatung an und haben einen Sozialdienst. Insgesamt sind 105 Mitarbeiter*innen bei uns tätig. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu geben und ihnen eine umfassende, individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege zukommen zu lassen.

Für unsere Einrichtung **AWO-Seniorenzentrum in Kirchseeon** suchen wir **ab sofort** eine*n **Betreuungsassistent*in (m/w/d)** in Teilzeit, 20-30 Std./Woche (unbefristet)

## Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
• Attraktive Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
• 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
• Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
• Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
• Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
• Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

## Ihre Aufgaben

- Individuelle und aktivierende Begleitung und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Leitung von Gruppenangeboten und ähnlichem
- Unterstützung bei der Umsetzung des Rahmenkonzeptes Soziale Betreuung

## Das bringen Sie mit

- Abgeschlossene Qualifizierung zum*zur Betreuungsassistent*in gemäß § 43b SGB XI
- Eine gute Beobachtungsgabe
- Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege

**Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.**

## Wer wir sind

Der AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. gehört zu den größten Bezirksverbänden der AWO bundesweit. Wir sind Träger von rund 150 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Senior*innen und Menschen mit psychischen Erkrankungen. Etwa 3.600 Mitarbeiter*innen und rund 200 Auszubildende kümmern sich um die Bedürfnisse und Anliegen der Betreuten.

Zur Verstärkung unseres Bereiches Leitungsbau & Infrastruktur suchen wir an unseren Standorten  Kirchseeon, Vilsbiburg und Augsburg ab sofort mehrere Monteure (w/m/d) für die Funkmastsanierung sowie Mobilfunkstandortrealisierung.
Wir bieten Ihnen

- Unbefristeter und krisensicherer Arbeitsvertrag mit spannenden Projekten
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen
- Modern ausgestattete Montagefahrzeuge
- Fahrrad-Leasing zu vergünstigen Konditionen (bis zu 2 Räder)
- Mitarbeiter-Rabatte für z.B. Auto, Urlaub oder Sport und Freizeit
- Einarbeitungsprogramm für Quereinsteiger bzw. Mentorenprogramm
- Persönliche Weiterentwicklung (fachlich und überfachlich)
- Mitarbeiterevents
- Kollegiales Arbeitsklima und selbstverständlich gute Bezahlung
Ihre Aufgaben
- Ausbau, Umbau und Erneuerung des Mobilfunknetzes in Bayern
- Erweiterung  der Infrastruktur an Mobilfunkanlagen
- Ausführen von Montagetätigkeiten an Maststandorten
- Dokumentierung der Tätigkeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Metall-, Baugewerbe oder im Handwerk
- Idealerweise Elektrokenntnisse
- Berufserfahrung in der Durchführung von Montagemaßnahmen
- Höhentauglichkeit und Reisebereitschaft in der bayerischen Region
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH
Hauptstraße 45-47, 85614 Kirchseeon
[email protected] I Tel: +49 8091 5630 - 241
Die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH ist ein technischer Dienstleister in den Bereichen Kommunikationstechnik, Leitungsbau, Energie-Anlagen, Engineering sowie Wartung & Service. Mit unseren 230 Mitarbeitern sind wir als einer der führenden Full-Service-Partner für viele namhafte Kunden deutschlandweit und international aktiv.

Wir suchen Sie ab sofort als Koch / Köchin (m/w/d) für eine Betriebskantine in Kirchseeon mit Arbeitszeiten von Montag - Freitag.

Wir bieten:

• Festanstellung mit Übernahmeoption
• Übertarifliche Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Interessante Tätigkeit
• Persönliche Betreuung

Ihre Aufgaben:

• Zubereitung der Speisen
• Tagesgeschäft und Mise en place
• Einhaltung der Hygienevorschriften
• Anrichten der Speisen
• Ausgabe
• Bestellung der Lebensmittel
• Eigenverantwortung auf Ihrem Posten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrere Jahre Berufserfahrung
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Freundlichen Wesen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Fundiertes Wissen in HACCP und Warenkunde
• Gute Deutschkenntnisse
• Arbeitszeiten: Montag - Freitag, nur Frühdienst

Wir sind ein Personaldienstleister mit Filialen in München, Rosenheim und Wolfratshausen. Unser Familienbetrieb ist seit 10 Jahren am Markt und wir legen den Schwerpunkt auf Fachpersonal in den Bereichen Gastronomie, Handel, Handwerk, Industrie, Logistik und Office.

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine übertarifliche und leistungsorientierte Bezahlung und arbeiten mit dem iGZ-DGB Tarifvertrag. Unseren Kunden können wir so qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zur Verfügung stellen.

Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennenzulernen.

Wir bitten um Verständnis, dass wir Ihnen anfallende Aufwendungen für ein Vorstellungsgespräch nicht erstatten können.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Email zu oder bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberformular auf www.LmPm.de.

Sollten Sie nicht die Möglichkeit zur elektronischen Übermittlung Ihrer Bewerbung haben, senden Sie uns per Post bitte nur Kopien und keine Originale zu, da Ihre Unterlagen elektronisch erfasst und nicht zurückgesendet werden.

Informationen zum Datenschutz unter:
www.LmPm.de/Datenschutzerklaerung