وظائف في Hohr grenzhausen في ألمانيا

Wir sind ein modernes, innovatives, expandierendes Handwerks-Unternehmen mit zirka 2.000 Mitarbeiterinnen in unserem Serviceteam in Polch, in unseren Backstuben in Polch und Lahnstein sowie in unseren rund 175 Bäckerei-Fachgeschäften in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Hessen. Zufriedene Mitarbeiterinnen und Kund*innen sowie die Qualität unserer frischen Backwaren haben für uns höchste Priorität. Auch das soziale Engagement spielt für uns eine große Rolle.

Geh mit uns Hand in Hand deinen Weg!
Werde Azubi bei den Lohners!

Dein Profil:
• Guter Berufsreifeabschluss oder qualifizierter Sekundarabschluss I
• Kein Problem beim Umgang mit Zahlen
• Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke
• Spaß am Umgang mit Lebensmitteln und Menschen
• ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Verantwortungsbewusstsein
• Genauigkeit
• Handwerkliches Geschick
• Teamfähigkeit und Engagement

Das lernst du bei uns:
• Fachgerechte Beratung und Bedienung von Kunden
• Optimale Vorbereitung, Präsentation und Verkauf unserer Backwaren und Snacks
• Kalkulation und Berechnung von Preisen
• Ordnungsgemäße Kassenführung und Abrechnung
• Warendisposition

Das bieten wir für all unseren Auszubildenden:
• Ausbildungsbetreuung für den Verkauf, Verwaltung, Produktion und Technischer Dienst
• Interne Schulungen
• Gut ausgebildetes Fachpersonal
• Eine sichere Ausbildung mit sehr guter Übernahmechance
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gutes Betriebsklima
• Prämierungen bei guten schulischen Leistungen
• Azubi-Gespräche & Bewertungen
• Der Beste Auszubildende der Bäckerei Lohner bekommt den Führerschein bezahlt oder einen Reisegutschein
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatt
• Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge

Falls du neugierig geworden bist und einen ersten Einblick in den Beruf der Fachverkäufer*in im Lebensmittelhandwerk - Bäckerei (m/w/d) bekommen möchtest, dann bewirb dich doch für ein Praktikum bei uns.

Wir freuen uns darauf, dich in der "Lohners Großfamilie" begrüßen zu dürfen!

Achim Lohner GmbH & Co. KG
Personalrecruiting
Rudolf-Diesel-Str. 18
56751 Polch

Telefon 02654-9484-784
[email protected]
www.die-lohners.de

5Unser modernes Unternehmen ist weltweit tätig auf dem Gebiet der Automatisierungs- und Prozessleittechnik. Als Partner der Industrie liegen unsere Schwerpunkte in der Projektierung, Planung und Ausführung von Elektroanlagen für die Stahlindustrie und den Maschinenbau. Darüber hinaus bedienen wir auch Unternehmen aus den Bereichen der Chemischen Industrie, Umweltschutz, Metallurgie und Logistik.

Zum Ausbildungsbeginn 01.08.2026 suchen wir Auszubildende zum/zur

Elektroniker/in - Betriebstechnik (m/w/d)

Dein Profil:

- du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss
- du bringst ein gutes technisches und mathematisches Verständnis mit und bist handwerklich geschickt
- du arbeitest gerne sorgfältig und genau
- du bist teamfähig und flexibel
- Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Motivation setzen wir voraus.

Dein Aufgabenbereich:

- Schaltschrankbau und -bestückung
- Industrie-, Anlagen- und Sondermaschineninstallation
- Planen, Programmieren, Testen, Installieren
- Inbetriebnahme und Instandhalten von Mess-, Steuer-, und Regelungseinrichtungen

Die praktische Ausbildung erfolgt in unserer Werkstatt sowie zum Teil auch auf Kundenbaustellen.

-- Der Berufsschulort ist Montabaur --

Wenn wir dein Interesse an dieser interessanten und vielfältigen Ausbildung geweckt haben, sende deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild sowie Schul- und Praktikumszeugnisse) bitte ausschließlich per E-Mail an: [email protected]

Das Hotel Heinz ist ein Wellnesshotel in traumhafter Natur mit entspanntem Komfort und zeitgemäßem Design. Hoch über der Kannenbäckerstadt Höhr-Grenzhausen liegt das seit über 100 Jahren familiengeführte Haus umgeben von Wiesen und Wäldern.
Ungezwungene Westerwälder Gemütlichkeit mit einem Hauch von Luxus, regionale Küche mit moderner Kreativität und professioneller Service gepaart mit familiärer Herzlichkeit.
Das alles sind nicht nur optimale Voraussetzungen für einen Aufenthalt als Gast - sondern auch für den Arbeits- oder Ausbildungsplatz: Arbeiten, wo andere Urlaub machen!
Nicht nur die Gäste fühlen sich inmitten dieser Idylle wohl und aufgehoben. Auszubildende und Mitarbeiter im Hotel Heinz haben Spaß daran, ihre Gäste zu verwöhnen und zu begeistern.

Was macht uns so besonders?
• Wir arbeiten in einem der schönsten Wellnesshotels in Deutschland
• Wir gehen jeden Tag mit Spaß und Freude an die Arbeit
• Wir lachen viel miteinander und unterstützen uns gegenseitig
• Wir haben Spaß am Umgang mit Menschen
• Wir sind ein inhabergeführter Familienbetrieb
• Wir arbeiten dort wo andere Urlaub machen
• Wir bieten unseren Gästen abwechslungsreiche Locations, von rustikal bis stylisch modern
• Wir stehen für eine abwechslungsreiche, fundierte und vor allem realitätsnahe Ausbildung
• Wir bieten inner- und überbetriebliche Weiterbildungen an und unterstützen unsere Auszubildende in allen Belangen der Ausbildung
• Wir haben immer ein offenes Ohr und finden gemeinsam Wege und Lösungen
• Wir leben nach dem Motto: „Geht nicht – gibt’s nicht!“
• Wir nehmen erfolgreich an Berufswettbewerben teil und sind ein ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb
• Wir haben von 2001 bis heute schon 210 Auszubildende in verschiedenen Berufen erfolgreich ausgebildet und die meisten halten uns nach der Ausbildung seit Jahren die Treue

Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir zum 01.08.2026 engagierte Bewerber/innen für die Ausbildung zum/zur

- + + Hotelfachmann/-frau (m/w/d) + + +

Gerne steht unser Haus auch noch Spätentschlossenen oder Ausbildungswechseln jederzeit offen.

Während einer Ausbildung zur Hotelfachfrau bzw. Hotelfachmann durchläuft man die verschiedenen Abteilungen eines Hotels.
So lernt man z. B. Rezeption, Housekeeping, Küche und den Service kennen und gewinnst Einblicke in alle Abläufe eines Hotelbetriebes.
Die Ausbildungsinhalte werden sowohl in der Berufsschule als auch praktisch im Betrieb vermittelt.

In der dreijährigen Ausbildung lernt man unter anderem:
• wie man Gäste empfängt, berät und betreut
• wie man ein Zimmer herrichtet und kontrolliert
• wie man Getränke und Speisen zubereitet und fachgerecht serviert
• wie man Buchungs- und Kassenprogramme bedient
• wie man Events, Veranstaltungen, Seminare plant, organisiert und betreut
• wie man geeignete Marketingmaßnahmen entwickelt, durchführt und auch kontrolliert
• wie man den Personaleinsatz plant und Gästekonzepte führt
• und vieles mehr…

Wir erwarten:
• einen guten Realschulabschluss
• Höflichkeit und Herzlichkeit
• Spaß am dienstleistungsorientierten Arbeiten im Team
• ein gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen

Der Berufsschulort ist je nach Alter und Vorbildung Koblenz oder Montabaur.

Wann dürfen wir Dich in unserem Wir begrüßen?

Interesse? Dann senden Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg an:

Hotel Heinz GmbH Inh Klaus Peter Heinz
z. Hd. Frau Simone Hüllenhütter
Bergstr. 77
56203 Höhr-Grenzhausen
Tel. 02624 – 9430 981
[email protected]
Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter: www.hotel-heinz.de

Lieber Bewerber!

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams in der Steuerkanzlei Tina Lehr in Höhr-Grenzhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeit- oder Teilzeitkraft (m/w/d), Midijob oder Minijob!

Lust auf ein wertschätzendes & familiäres Arbeitsumfeld und berufliche und persönliche Weiterentwicklung mit spannenden Mandanten aus allen Bereichen und Rechtsformen/Größe mit eigener Mandatsbetreuung?

Leistungsgerechte Vergütung mit wahlweise Sachzuwendungen wie bspw. Tanken, Zuschüsse Fitnessstudio oder Kindergarten, Zuschuss zur privaten Krankenversicherung.

Erholung mit 30 Tagen Urlaub + Sonderurlaub mit Möglichkeit der Erweiterung unbegrenzt mit angesparten Überstunden!

Parken vor der Haustüre ohne Parkplatzsuche!

Moderne helle, ruhige 2er-Büros mit bester Ausstattung (Klimaanlage)- Arbeiten mit Datev!

Großer Garten mit Terrasse für gemeinsame Mittagspausen auch mit Bürohund Josy!

Team-Spirit: Jeden Freitag gemeinsames Frühstück, 1 mal im Jahr gemeinsamer Wochenend-Ausflug, Durchatmen bei Kaffeepausen im Garten und weitere regelmäßige Team-Events!

Profitieren mit einer beruflichen Weiterbildung mit Freistellung und Kostenübernahme, Weiterbildung zum Steuerberater oder Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt möglich!

Sie haben eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) erfolgreich absolviert und schon Erfahrungen mit Buchhaltungen und Gewinnermittlungen/ Jahresabschlüssen/Steuererklärung gesammelt?

Dann passen Sie perfekt zu uns! Schreiben Sie mir doch einfach eine Bewerbung oder rufen Sie mich direkt an!

Wir freuen uns auf Sie!

Email: [email protected], Ansprechpartnerin: Tina Lehr Steuerberaterin, Telefon: 02624/9000 690

Das Hotel Heinz ist ein Wellnesshotel in traumhafter Natur mit entspanntem Komfort und zeitgemäßem Design. Hoch über der Kannenbäckerstadt Höhr-Grenzhausen liegt das seit über 100 Jahren familiengeführte Haus umgeben von Wiesen und Wäldern.
Ungezwungene Westerwälder Gemütlichkeit mit einem Hauch von Luxus, regionale Küche mit moderner Kreativität und professioneller Service gepaart mit familiärer Herzlichkeit. Das alles sind nicht nur optimale Voraussetzungen für einen Aufenthalt als Gast - sondern auch für den Arbeits- oder Ausbildungsplatz: Arbeiten, wo andere Urlaub machen! Nicht nur die Gäste fühlen sich inmitten dieser Idylle wohl und aufgehoben. Auszubildende und Mitarbeiter im Hotel Heinz haben Spaß daran, ihre Gäste zu verwöhnen und zu begeistern.

Was macht uns so besonders?
• Wir arbeiten in einem der schönsten Wellnesshotels in Deutschland
• Wir gehen jeden Tag mit Spaß und Freude an die Arbeit
• Wir lachen viel miteinander und unterstützen uns gegenseitig
• Wir haben Spaß am Umgang mit Menschen
• Wir sind ein inhabergeführter Familienbetrieb
• Wir arbeiten dort wo andere Urlaub machen
• Wir bieten unseren Gästen abwechslungsreiche Locations, von rustikal bis stylisch modern
• Wir stehen für eine abwechslungsreiche, fundierte und vor allem realitätsnahe Ausbildung
• Wir bieten inner- und überbetriebliche Weiterbildungen an und unterstützen unsere Auszubildende in allen Belangen der Ausbildung
• Wir haben immer ein offenes Ohr und finden gemeinsam Wege und Lösungen
• Wir leben nach dem Motto: „Geht nicht – gibt’s nicht!“
• Wir nehmen erfolgreich an Berufswettbewerben teil und sind ein ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb
• Wir haben von 2001 bis heute schon 210 Auszubildende in verschiedenen Berufen erfolgreich ausgebildet und die meisten halten uns nach der Ausbildung seit Jahren die Treue

Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir zum 01.08.2026 engagierte Bewerber/innen für die Ausbildung zum/zur

- + + Fachkraft - Küche (m/w/d) + + +

Gerne steht unser Haus auch noch Spätentschlossenen oder Ausbildungswechseln jederzeit offen.

Küchenfachkräfte sind in der Vor- und Nachbereitung von Speisen tätig und bereiten einfache Gerichte zu. Darüber hinaus übernehmen sie Aufgaben im Service und in der Warenannahme sowie der Lagerung von Produkten.

Während der dreijährigen Ausbildung durchläuft man alle Posten in der Küche

Hier lernt man unter anderem
• die verschiedenen Zerkleinerungsmethoden
• die unterschiedlichen Grundgarmethoden
• Unterscheidung von Obst- und Gemüse sowie von Fisch- und Fleischarten
• die verschiedenen Gewürze
• die Vor- und Nachbereitung von Speisen.
• und vieles mehr…

Wir erwarten:
• mindestens einen guten Hauptschulabschluss
• Höflichkeit und Herzlichkeit
• Spaß am dienstleistungsorientierten Arbeiten im Team
• ein gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen

Der Berufsschulort ist je nach Alter und Vorbildung Koblenz oder Montabaur.

Wann dürfen wir Dich in unserem Wir begrüßen?

Interesse? Dann senden Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg an:

Hotel Heinz GmbH Inh Klaus Peter Heinz
z. Hd. Frau Simone Hüllenhütter
Bergstr. 77
56203 Höhr-Grenzhausen
Tel. 02624 – 9430 981
[email protected]
Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter: www.hotel-heinz.de

Zur Verstärkung unseres freundlichen, jungen Team suchen wird zum Ausbildungsbeginn 01.08.2025 eine/n Auszubildende/n für den Beruf

des/der Zahnmedizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d).

Wir setzen einen Haupt- oder Realschulabschluss mit guten Noten voraus.
Weiterhin sind uns gute Umgangsformen und Zuverlässigkeit wichtig.

Für Fragen zur Ausbildung können Sie sich gerne direkt an die Praxis wenden.

Ein Praktikum vorab zum gegenseitigen Kennenlernen ist möglich.

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unsere Mitarbeiter und Kunden sind vielfältig und schätzen uns als kompetenten, zuverlässigen und flexiblen Partner, der stets auf Augenhöhe die besten Lösungen sucht und findet.

Zur Verstärkung unseres Teams mit Einsatzort **Höhr-Grenzhausen** suchen wir **ab sofort Reinigungskräfte (m/w/d) geringfügig.**

Als Reinigungskraft (m/w/d) in der Unterhaltsreinigung sorgst Du mit Deiner fachgerechten Reinigung und Pflege von Gebäuden, Räumen und Oberflächen für Sauberkeit und schaffst „**Wohlfühl-Atmosphäre“ bei unseren Kunden.**

**Das solltest Du mitbringen:**

-    Erfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil, aber keine Bedingung
-    Selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsstil
-    Deutschkenntnisse

**Das bieten wir:**

-    Arbeitsort: 56203 Höhr-Grenzhausen
-    Arbeitszeit: Mo-Fr von 14-15:39 Uhr
-    Vergütung nach Tarif
-    Ein TIP-TOP Team

 
Du hast das Gefühl, dass Du gut zu uns passen würdest? Dann freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Bei Interesse lass uns bitte eine Telefonnummer und Deinen vollständigen Namen zukommen. Wir werden uns mit Dir in Verbindung setzen.

Danke und bis bald!

Dein Team der tiptop Group

www.tiptop-group.de

Mit einer Ausbildung im Bereich Altenhilfe erlernen Sie einen Beruf mit glänzenden Job-Aussichten und auch einer in Zukunft gesicherten Nachfrage nach Fachkräften. Denn in keiner Branche ist die Nachfrage nach eben diesen so hoch wie in der Altenhilfe. Das AWO Seniorenzentrum Kannebäckerland bietet die Möglichkeit

zur Ausbildung zum/r Altenpflegehelfer/in (m/w/d).

Die Ausbildung beinhaltet den Besuch der Berufsschule sowie die praktische Arbeit unter Anleitung von examinierten Altenpfleger/innen.

Die Ausbildung in der Altenpflegehilfe dauert ein Jahr mit 38,5 Stunden/Woche

Voraussetzungen:
Hauptschulabschluss, zusammen mit einer einjährigen praktischen Tätigkeit, zum Beispiel Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ), Praktikum oder ähnliches

Ausbildungsinhalte:
- Alte Menschen personen- und situationsbezogen betreuen
- Pflege alter Menschen durchführen und dokumentieren
- Unterstützung des Pflegepersonals in allen Belangen, wie z.B. Anleitung und Beratung alter Menschen und ihre Angehörigen
- Bei der medizinischen Diagnostik und Therapie mitwirken (z.B. Wundmanagement, Medikamentenmanagement, etc.)
- Alte Menschen in der Lebensgestaltung unterstützen
- Umgang mit dementiell erkrankten Menschen
- Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen altenpflegerischer Arbeit
- Berufsschule wöchentlich oder in Blockform (je nach Schule)

Die Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/in bietet ein Sprungbrett:
Denn nach Beendigung der Ausbildung in der Altenpflegehilfe besteht die Möglichkeit, direkt in das zweite Ausbildungsjahr der Altenpflege zu wechseln und die Ausbildung zur staatlich anerkannten Altenpflegerin beziehungsweise zum staatlich anerkannten Altenpfleger abzuschließen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Sie haben Fragen rund um das Thema Ausbildung und haben sich noch nicht bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit gemeldet? Ihr/e Berufsberater/innen bietet Ihnen neben einer umfassenden Beratung u.a. einen Bewerbungscheck für einen erfolgreichen Einstieg an. Vereinbaren Sie Ihren persönlichen Beratungstermin unter der kostenlosen Telefonnummer 0800 – 4 5555 00.

Seit 1976 entwirft und vertreibt ASA Selection Porzellan und Keramik. Von Beginn an im keramisch geprägten Höhr-Grenzhausen. Als inhabergeführtes Unternehmen ist man seinen Mitarbeitern und Partnern verpflichtet. Die Produktlinie steht für modernes und schnörkelloses Design und das Unternehmensmotto "simple things are beautiful" ist ein Bestandteil der Bild-und Wortmarke. Es steht als Leitmotto für die Kollektionsgestaltung und Unternehmenskultur.

Das ASA Selection Produktdesign wurde bereits mit zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen gewürdigt und das Unternehmen bereits mehrmals mit dem German Brand Award ausgezeichnet.

Für das Ausbildungsjahr 2026 bieten wir zum 1.8. zwei Ausbildungsplätze zum/zur

- + + Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandelsmanag. (Großhandel) + + +

Die Ausbildung dauert 2-3 Jahre und bietet tiefe Einblicke in alle kaufmännischen Bereiche.

Im weltweiten Vertrieb sind Fremdsprachenkenntnisse wichtig und wer daran Freude hat, wird bei uns mit Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt. Unsere Auszubildenden begleiten uns auf Messen und kommen somit auch in persönlichen Kontakt zu unseren internationalen Fachhandelspartnern.
Die Warenbeschaffung der verschiedenen keramischen Materialien ist ein sehr spannendes Arbeitsfeld und auch hier werden die Fremdsprachenkenntnisse weiter ausgebaut.
In der Finanzbuchhaltung ist gutes mathematisches Verständnis gefordert.
Die Ausbildung bietet gute Grundlagen für Spezialisierungen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Bewirb dich bitte per email, gerne auch um einen Praktikumsplatz an:

[email protected]

ASA Selection GmbH
z.Hd. Ria Fasel-Ramroth
Rudolf-Diesel-Str. 3
56203 Höhr-Grenzhausen

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Sie haben Fragen rund um das Thema Ausbildung und haben sich noch nicht bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit gemeldet? Ihr/e Berufsberater/innen bietet Ihnen neben einer umfassenden Beratung u.a. einen Bewerbungscheck für einen erfolgreichen Einstieg an. Vereinbaren Sie Ihren persönlichen Beratungstermin unter der kostenlosen Telefonnummer 0800 – 4 5555 00.

1908 gegründet, gehört das mittelständische Traditionsunternehmen heute zu den führenden Spezialisten für industrielle Auskleidungen und ist als Anlagenbauer für Umwelt- und Beiztechnik rund um den Globus tätig. Nachhaltige Wertarbeit, innovative Technologien und erfahrene Teams mit jahrelanger Expertise sind die Erfolgsgaranten der Steuler-Gruppe. Damit bietet Steuler seinen Kunden und Partnern die verantwortungsvolle Sicherheit und langfristige Zuverlässigkeit eines deutschen Familienunternehmens - seit mehr als 115 Jahren. Die gesamte mittelständische Unternehmensgruppe mit Stammsitz im Herzen Deutschlands beschäftigt weltweit über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von 443 Mio. Euro (2023). Mit rund 20 nationalen und internationalen Tochtergesellschaften und Vertretungen arbeitet die Steuler-Gruppe in einem weltweiten Netzwerk.

**AUSBILDUNG ZUM CHEMIELABORANT (m/w/d)**

**Das kannst du erwarten**

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Als tarif­gebundenes Familien­unternehmen bieten wir exzellente Perspektiven und eine Ausbildungs­vergütung zwischen 1.126 und 1.350 Euro, je nach Ausbildungsjahr. Zusätzlich zum Jahres­urlaub von 30 Tagen erwarten dich viele Zusatz­leistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Übernahme von Lehrmittel­kosten. Im Gespräch informieren wir dich gerne persönlich über weitere Benefits der Steuler-Gruppe. Für alle im Team gilt: Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und sind auch füreinander da, wenn es mal schwierig wird.

**Zahlreiche Azubi‑Benefits**

- Gesundheitsförderung
- Übernahmegarantie
- Werksunterricht
- Azubi-Notebooks (nur bei Büroarbeitsplätzen)
... und viele andere

**Das sind deine Ausbildungsinhalte**

Wir bieten dir eine Ausbildung, bei der die Chemie stimmt!

Chemielaboranten (m/w/d) können:

- Versuchsabläufe planen und dafür notwendige Apparaturen aufbauen
- Organische und anorganische Präparate herstellen
- Substanzgemische trennen
- Stoffe mit technischen Analysegeräten untersuchen
- Untersuchungsergebnisse auswerten und dokumentieren
- Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit und Umweltschutz beachten

**Das sollte dein Profil sein**

- Spaß an Naturwissenschaften
- Hohes Interesse an chemischen Zusammenhängen und Fragestellungen
- Motivation, Interesse und Freude bei der Arbeit
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und gute Beobachtungsgabe
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. B2 Niveau) erforderlich
- Mittlere Reife oder Abitur

**BIST DU BEREIT?**
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen stellst du uns bitte in unserem Jobportal oder per E-Mail an [email protected] zur Verfügung. In der Zwischenzeit kannst du dir durch unseren Azubi-Blog einen Einblick in die Ausbildung verschaffen: https://azubiblog.steuler.eu/

**HAST DU NOCH FRAGEN?**
**Ich helfe dir gerne!**
Mein Name ist Hannah Schmidt und ich beantworte gerne deine Fragen. Du erreichst mich unter der Telefonnummer +49 2624 13-511.

1908 gegründet, gehört das mittelständische Traditionsunternehmen heute zu den führenden Spezialisten für industrielle Auskleidungen und ist als Anlagenbauer für Umwelt- und Beiztechnik rund um den Globus tätig. Nachhaltige Wertarbeit, innovative Technologien und erfahrene Teams mit jahrelanger Expertise sind die Erfolgsgaranten der Steuler-Gruppe. Damit bietet Steuler seinen Kunden und Partnern die verantwortungsvolle Sicherheit und langfristige Zuverlässigkeit eines deutschen Familienunternehmens - seit mehr als 115 Jahren. Die gesamte mittelständische Unternehmensgruppe mit Stammsitz im Herzen Deutschlands beschäftigt weltweit über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von 443 Mio. Euro (2023). Mit rund 20 nationalen und internationalen Tochtergesellschaften und Vertretungen arbeitet die Steuler-Gruppe in einem weltweiten Netzwerk.

**DUALES STUDIUM WIRTSCHAFTSINFORMATIK**

**Das kannst du erwarten**

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Als tarif­gebundenes Familien­unternehmen bieten wir exzellente Perspektiven und eine Ausbildungs­vergütung zwischen 1.126 und 1.350 Euro, je nach Ausbildungsjahr. Zusätzlich zum Jahres­urlaub von 30 Tagen erwarten dich viele Zusatz­leistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Übernahme von Lehrmittel­kosten. Im Gespräch informieren wir dich gerne persönlich über weitere Benefits der Steuler-Gruppe. Für alle im Team gilt: Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und sind auch füreinander da, wenn es mal schwierig wird.

**Zahlreiche Azubi‑Benefits**

- Gesundheitsförderung
- Übernahmegarantie
- Werksunterricht
- Azubi-Notebooks (nur bei Büroarbeitsplätzen)
... und viele andere

**Das sind deine Ausbildungsinhalte**

Informatiker sind Profis, wenn es um Informations- und Kommunikationssysteme geht.

Wirtschaftsinformatiker

- analysieren Arbeitsabläufe im Unternehmen
- erarbeiten informations- und telekommunikationstechnische Lösungen
- entscheiden über die erforderliche Soft- und Hardware
- begleiten die Einführung und Weiterentwicklung der IT-Systeme
- sind beteiligt an Netzwerk- und Systemadministration
- beraten, schulen und unterstützen die Anwender

**Das sollte dein Profil sein**

- Du verfügst über das Abitur, Fachhochschulreife mit einem guten bis sehr guten Abschluss oder einen entsprechend anerkannten Schulabschluss, der dich zu einem Studium an der Hochschule berechtigt
- Ein sehr gutes technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten und kaufmännisches Interesse zeichnen dich aus
- Lösungsorientiertes Denken, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für dich eine Selbstverständlichkeit
- Zudem verfügst du über eine hohe Eigenmotivation und bist belastbar

1908 gegründet, gehört das mittelständische Traditionsunternehmen heute zu den führenden Spezialisten für industrielle Auskleidungen und ist als Anlagenbauer für Umwelt- und Beiztechnik rund um den Globus tätig. Nachhaltige Wertarbeit, innovative Technologien und erfahrene Teams mit jahrelanger Expertise sind die Erfolgsgaranten der Steuler-Gruppe. Damit bietet Steuler seinen Kunden und Partnern die verantwortungsvolle Sicherheit und langfristige Zuverlässigkeit eines deutschen Familienunternehmens - seit mehr als 115 Jahren. Die gesamte mittelständische Unternehmensgruppe mit Stammsitz im Herzen Deutschlands beschäftigt weltweit über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von 443 Mio. Euro (2023). Mit rund 20 nationalen und internationalen Tochtergesellschaften und Vertretungen arbeitet die Steuler-Gruppe in einem weltweiten Netzwerk.

**AUSBILDUNG ZUM FACHINFORMATIKER (M/W/D) FÜR SYSTEMINTEGRATION**

**Das kannst du erwarten**

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Als tarif­gebundenes Familien­unternehmen bieten wir exzellente Perspektiven und eine Ausbildungs­vergütung zwischen 1.126 und 1.350 Euro, je nach Ausbildungsjahr. Zusätzlich zum Jahres­urlaub von 30 Tagen erwarten dich viele Zusatz­leistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Übernahme von Lehrmittel­kosten. Im Gespräch informieren wir dich gerne persönlich über weitere Benefits der Steuler-Gruppe. Für alle im Team gilt: Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und sind auch füreinander da, wenn es mal schwierig wird.

**Zahlreiche Azubi‑Benefits**

- Gesundheitsförderung
- Übernahmegarantie
- Werksunterricht
- Azubi-Notebooks (nur bei Büroarbeitsplätzen)
... und viele andere

**Das sind deine Ausbildungsinhalte**

Du interessierst dich für Hard- und Software und hast Freude an Mathe und Technik? Du möchtest lernen, wie Datennetze aufgebaut werden?

Als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration bist du Profi für IT-Systeme. Dazu gehören einerseits der perfekte Umgang mit Hard- und Software und andererseits Tätigkeiten wie Computerarbeit und Lösen von Systemfehlern oder Anwendungsproblemen.

Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration können:

- Konfiguration und Bereitstellung von Hard- und Software
- Administration im Server- und Netzwerkumfeld
- Unterstützung der Fachabteilung in Supportfällen
- Wartung der IT-Systeme
- Unterstützung bei IT-Projekten

**Das sollte dein Profil sein**

- Großes Interesse an Technik, Computern und Programmierung
- Lösungsorientiertes Denken und gute Problemlösefähigkeiten
- Motivation und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Mittlere Reife oder Abitur

**Bist du bereit?**
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen stellst du uns bitte in unserem Jobportal oder per E-Mail an [email protected] zur Verfügung. In der Zwischenzeit kannst du dir durch unseren Azubi-Blog einen Einblick in die Ausbildung verschaffen: https://steuler.blog/

**HAST DU NOCH FRAGEN?**
**Ich helfe dir gerne!**
Mein Name ist Hannah Schmidt und ich beantworte gerne deine Fragen. Du erreichst mich unter der Telefonnummer +49 2624 13-511.

Die Steuler-Gruppe ist weltweit in Branchen präsent, in denen Qualität und Komplettlösungen aus Expertenhand gefragt sind. 1908 gegründet, gehört das mittelständische Traditionsunternehmen heute zu den führenden Spezialisten für industrielle Auskleidungen und ist als Anlagenbauer für Umwelt- und Beiztechnik rund um den Globus tätig. Nachhaltige Wertarbeit, innovative Technologien und erfahrene Teams mit jahrelanger Expertise sind die Erfolgsgaranten der Steuler-Gruppe. Damit bietet Steuler seinen Kunden und Partnern die verantwortungsvolle Sicherheit und langfristige Zuverlässigkeit eines deutschen Familienunternehmens - seit mehr als 115 Jahren. Die gesamte mittelständische Unternehmensgruppe mit Stammsitz im Herzen Deutschlands beschäftigt weltweit über 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von 507 Mio. Euro (2022). Mit rund 20 nationalen und internationalen Tochtergesellschaften und Vertretungen arbeitet die Steuler-Gruppe in einem weltweiten Netzwerk. Erfahrene Spezialisten vor Ort beraten und erarbeiten optimale Lösungen für ein reibungsloses Projektmanagement – geprüft und qualifiziert in einem umfassenden internationalen Qualitätssicherungs- und Managementsystem.

AUSBILDUNG ZUM ELEKTRONIKER (M/W/D) FÜR BETRIEBSTECHNIK

Ausbildungsstart 01.08.2026 Steuler Services GmbH & Co. KG, Höhr-Grenzhausen

DAS KANNST DU ERWARTEN
Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Als tarifgebundenes Familienunternehmen bieten wir exzellente Perspektiven und eine Ausbildungsvergütung von 1.126 bis 1.350 Euro, je nach Ausbildungsjahr. Zusätzlich zu dem Jahresurlaub von 30 Tagen erwarten dich in deiner Ausbildung auch viele Zusatzleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Übernahme von Lehrmittelkosten. Im Gespräch informieren wir dich gerne persönlich über weitere Benefits der Steuler-Gruppe. Für alle im Team gilt: Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und sind auch füreinander da, wenn es mal schwierig wird.

Zahlreiche Azubi‑Benefits

- Gesundheitsförderung
- Übernahmegarantie
- Werksunterricht
- Azubi-Notebooks (nur bei Büroarbeitsplätzen)
... und viele andere

DAS SIND DEINE AUSBILDUNGSINHALTE
Als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) installierst, wartest und reparierst du elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik.

Zu deinen Aufgaben gehören:

- Installieren von Leitungsführungssystemen, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen
- Zusammenbauen und Verdrahten von Schalt- und Automatisierungsgeräten
- Programmieren und Konfigurieren von Systemen und Prüfen von deren Funktion und Sicherheitseinrichtungen
- Überwachen und regelmäßiges Prüfen von Starkstromanlagen, von Melde- und Kommunikationssystemen und Anlagen der Mess-,
- Steuerungs- und Regelungstechnik sowie Analyse von Störungen und Instandsetzen von Anlagen

DAS SOLLTE DEIN PROFIL SEIN

- Technisches und handwerkliches Geschick
- Interesse an Elektronik und Begeisterung für logische Zusammenhänge
- Motivation, Interesse und Freude bei der Arbeit
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
- Mittlere Reife oder eine gute Berufsreife

BIST DU BEREIT?
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen stellst du uns bitte in unserem Jobportal oder per E-Mail an [email protected] zur Verfügung. In der Zwischenzeit kannst du dir durch unseren Azubi-Blog einen Einblick in die Ausbildung verschaffen: https://azubiblog.steuler.eu/

HAST DU NOCH FRAGEN?
ICH HELFE DIR GERNE
Mein Name ist Hannah Schmidt und ich beantworte gerne deine Fragen. Du erreichst mich unter der Telefonnummer +492624 13 185.

Wir suchen für Ausbildungsbeginn 01.08.2025

eine/n Auszubildende/n zum/zur Friseur/in (m/w/d)



Gerne würde ich dir unser Unternehmen vorstellen:

Häuser Hairdesign GmbH gibt es seit mehr als 50 Jahren.
Seit 2016 gibt es eine neue Führung im Salon.
Wir bestehen aus einem dynamischen Team und suchen weitere Unterstützung.
Bei uns gibt es alles: ob Barber, Modern oder klassische Frisuren.
Jeder von uns hat sein eigenes Handwerk was er beherrscht.

Hast du Interesse dann melde dich gerne bei uns -0262495320 -015172791695- [email protected] oder komm einfach rein.

Weil's um mehr als Geld geht - nämlich Dich!Mit rund 50 Auszubildenden startet die Naspa jedes Jahr in eine aufregende Ausbildungszeit. Neben einer klassischen Ausbildung bieten wir ein duales Studium an. Mit Herz und Verstand arbeiten wir gemeinsam mit Dir an der Zukunft. Warum Du dich bei uns bewerben solltest? Schau Dir neben den Fakten am besten die Interviews unserer Auszubildenden an - denn die wissen, wovon sie reden. 



Und wer nach der Ausbildung noch weiterkommen will, hat bei uns viele verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten – passend zu Deinen Stärken und Fähigkeiten. 

Was Dich erwartet:
Eine spannende, sichere und strukturierte Ausbildung bei einem Arbeitgeber, der sich für eine nachhaltige Region einsetzt
Ein Versprechen: Wir lassen Dich nicht allein! Dir stehen immer erfahrene Mitarbeitende zur Seite.
Praxisnahes Lernen in unseren Finanz- und Private Banking-Centern sowie Einblicke in interessante interne Abteilungen
Einen modernen Dress-Code: Krawatte kann, muss aber nicht sein!
Optimale Übernahme-Chancen

Davon profitierst Du:
30 Tage Urlaub
13 Gehälter
40€ vermögenswirksame Leistungen zum Ansparen
Moderne E-Learning-Programme für das prüfungsrelevante Wissen
Eigenes Naspa-iPad zur privaten Nutzung und für Deine Teilnahme an Video-Calls/E-Learning-Kursen
Zuschüsse zu Fitnessstudio-Beiträgen, Reisekosten und Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

Was Du mitbringen solltest:
Freude am Umgang und der Kommunikation mit Menschen
Lust auf Abwechslung und Verantwortung ab dem 1. Tag
Verlässlichkeit und Loyalität im Umgang miteinander
Teamgeist – denn wir suchen Teamplayer!
Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten

Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen



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