وظائف في Gumtow في ألمانيا

Du suchst einen Ausbildungsplatz mit Perspektive und echten Übernahmechancen? In einem Beruf mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben? Dann sollten wir uns kennenlernen.

In Deiner Ausbildung zum Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) lernst Du, wie man Maschinen aus den Bereichen Landwirtschaft, Gartenbau, Forst- und Kommunalwirtschaft repariert und wartet. Neben den Grundlagen wird Dir gezeigt, wie man mechanische, pneumatische, hydraulische und elektronische Anlagen anschließt, einstellt und prüft.

**Staatlich anerkannte/r Erzieher/ in (m/w/d)**

**BEFRISTET BIS 31.03.2026**

**32 h/WOCHE**

**ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT**

**Was sind Ihre Aufgaben?**

- Betreuung von Kindern im Bereich Kinderkrippe, Kindergarten oder Hort je nach tatsächlichen Betreuungsbedarf
- Pädagogische und kreative Angebote für die Kinderbetreuung je nach Altersklasse entwickeln und umsetzen
- Förderung der Kinder in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und den eigenen sozialen Kompetenzen
- Kooperative Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertageseinrichtung und der anderen Erzieher:innen
- Vertrauens- und rücksichtsvolle Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten der Kinder

**Was sollten Sie mitbringen?**

-  erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder abgeschlossen Berufsqualifikation gemäß §§ 9, 10, 11 Kita-Personalverordnung
- Berufserfahrung erwünscht, aber auch für Berufseinsteiger geeignet
- Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
- Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen
- die Bereitschaft, sich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen
- hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Kreativität und Eigeninitiative
- Einfühlungsvermögen, hohe soziale Kompetenzen
- gute Kommunikationsfähigkeit und -kenntnisse
- Souveränes und freundliches Auftreten
- Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit in Teams
- Physische und psychische Belastbarkeit
- Gesundheitliche Eignung
- Nachweis des vollständigen Masernimpfschutzes (z. B. durch Vorlage des Impfausweises bzw. ärztliches Attest)
- PC-Kenntnisse sowie der Umgang mit der Standardsoftware MS-Office
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur bedarfsorientierten Erhöhung der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit um bis zu 25 % je nach Anzahl der zu betreuenden Kinder oder der Betreuungszeiten

**Was bieten wir Ihnen?**

- eine leistungsorientierte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) bei Erfüllung der Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe S 8a
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes
- flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ein Ausgleich von Mehrarbeit in Freizeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche Regenerationstage gemäß Tarifvertrag
- Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
- Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei entsprechenden Bedarf an Erzieher/ innen in den Einrichtungen

**Was ist noch zu erwähnen?**

Sollte Ihr Interesse geweckt sein, senden Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen mit den üblichen Nachweisen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) bis **Donnerstag, 07.11.2024** an [[email protected]](https://mailto:[email protected]) (nur im PDF-Format) oder per Post an die Gemeinde Gumtow - Bürgermeister -, Karpatenweg 2, 16866 Gumtow unter Angabe des Betreffs: Bewerbung „Erzieher Kita“.

Für Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Herr Krüger, Tel. 033977/ 879-15, gern zur Verfügung.

Ein erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG ist zum gegebenen Zeitpunkt auf direkte Anforderung vorzulegen.

Die Gemeinde Gumtow bietet allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung, gleiche Chancen.

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Weitere Informationen zur Gemeinde Gumtow finden Sie auf unserer Homepage unter: [www.gemeindegumtow.de](https://file://WIN2012-SERVER/publico/nitschke/Personal/2024_Stellenausschreibung%20Hauptamtsleitung/www.gemeindegumtow.de)

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.

Die Gemeinde Gumtow bietet zum **Ausbildungsbeginn am 01.09.2025** einen Ausbildungsplatz im anerkannten Ausbildungsberuf des öffentlichen Dienstes zur/ zum Verwaltungsfachangestellten in der Fachrichtung Kommunalverwaltung an.

**Was wird Sie erwarten?**

-  eine dreijährige, praxisnahe und vielseitige Ausbildung
- kunden- und dienstleistungsorientierte Bearbeitung von Anfragen und Anliegen der Bürgerinnen und Bürger
- Anwendung umfangreicher Rechtsvorschriften und Normen
- praktischer Einsatz in den verschiedensten Aufgabenbereichen einer Kommunalverwaltung, so z. B. in der Kämmerei, Buchhaltung, Ordnungswesen, Kita/Schulen, Bauwesen…
- theoretische Vermittlung von Ausbildungsinhalten sowohl durch den Ausbildungsbetrieb, aber auch durch die zuständige Berufsschule (voraussichtlich Oberstufenzentrum Ostprignitz-Ruppin) und im dienstbegleitenden Unterricht der Brandenburgischen Kommunalakademie

**Was sollten Sie mitbringen?**

- mittlere Reife
- gute Deutsch-, Mathematik- und PC-Kenntnisse (gängige MS-Office-Anwendung Word, Excel, Power Point)
- mathematisches und logisches Denkvermögen sowie eine gute Allgemeinbildung
- Organisations- und Planungsfähigkeit
- Team- und Konfliktfähigkeit
- persönliches Engagement und Verantwortungsbereitschaft
- freundliches, gepflegtes und zuvorkommendes Auftreten
- organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kontaktfähigkeit

**Was bieten wir Ihnen?**

- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
- Jahressonderzahlung
- Lernmittelzuschuss durch den Arbeitgeber
- betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes und vermögenswirksame Leistungen
- familienfreundliche und flexible Ausbildungs- und Arbeitszeitregelungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
- einen modernen Büroarbeitsplatz und ein freundliches Arbeitsumfeld
- gute Übernahmechancen in ein Arbeitsverhältnis nach gutem Ausbildungsabschluss

**Was ist noch zu erwähnen?**

Sollte Ihr Interesse geweckt sein, senden Sie die vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den notwendigen Nachweisen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf und eine Kopie der letzten zwei Schulzeugnisse, ggf. Praktikumsnachweise) bis **Sonntag, 24.11.2024** an [[email protected]](https://mailto:[email protected]) (nur im PDF-Format) oder per Post an die Gemeinde Gumtow - Bürgermeister -, Karpatenweg 2, 16866 Gumtow unter Angabe des Betreffs: Bewerbung „Azubi 2025“.

Bei erfolgreicher Vorauswahl Ihrer Bewerbung werden Sie zu einem Testverfahren eingeladen. Sollten Sie auch hier überzeugen, wird sich ein Vorstellungsgespräch anschließen. Die genauen Termine erhalten Sie dann zum gegebenen Zeitpunkt.

Für Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Ausbildungsleiterin, Frau Banik, Tel. 033977/ 879-23, gern zur Verfügung.

Die Gemeinde Gumtow bietet allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung, gleiche Chancen.

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Weitere Informationen zur Gemeinde Gumtow finden Sie auf unserer Homepage unter: [www.gemeindegumtow.de](https://file://WIN2012-SERVER/publico/nitschke/Personal/2024_Stellenausschreibung%20Hauptamtsleitung/www.gemeindegumtow.de)

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.

Seit fast 30 Jahren gibt es unseren Mandanten als zuverlässigen Partner auf den Gebieten der Landtechnik-, Baumaschinen- und Nutzfahrzeug- Instandsetzung. Bereits mehrfach durften das Unternehmen als Landes-, Bundes- und sogar Dekadensieger die Auszeichnung "Shell Service- Award" in Empfang nehmen, mit dem in der Branche das Benchmark für guten und professionell organisierten Service gesetzt wird.

Extras

- anspruchsvolle und interessante Aufgaben, bei denen Sie Ihre Stärken optimal einbringen können
- kollegiales und motiviertes Team
- leistungsgerechte Vergütung und Mitarbeitervergünstigungen
- hohes Maß an persönlicher Freiheit und Eigeninitiative in der Arbeitsgestaltung
- umfangreiche Produktschulungen und eine gründliche Einarbeitung sind für unseren Mandanten selbstverständlich

Die ideale Qualifikation

- Ausbildung oder Studium im landwirtschaftlichen, technischen oder kaufmännischen Bereich
- Vertriebserfahrungen oder landwirtschaftlicher Hintergrund von Vorteil
- freundliches und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fleiß und Einsatzwille

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte 1 PDF Datei) mit Angabe der internen ID 10218, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an [email protected]. Ihre Ansprechpartnerin ist Lena Hedtke. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Bitte beachten Sie, dass Fahrtkosten von uns nicht übernommen werden können.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen, willigen Sie in die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten, zum Zweck der Anstrebung in ein Arbeitsverhältnis zu. Diese Einwilligung kann jederzeit von Ihnen unter der E-Mail: [email protected] widerrufen werden.

Bitte beachten Sie ebenfalls unsere AGB´s sowie unsere Datenschutzerklärung/ Datenschutzverarbeitung auf unserer Homepage auf www.am-puls.com.

Die Gemeinde Gumtow sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Erzieher/in

für die Kindertagesstätten der Gemeinde (m/w/d).

Der Einsatz erfolgt als Personalreserve (Springer) je nach Personalbedarf ständig wechselnd in einer der Kindertagesstätten in den Orten Dannenwalde, Demerthin, Gumtow, Kunow oder Vehlow, ohne feste Zuordnung zu einer bestimmten Kindertagesstätte. Träger aller Kindertagesstätten ist die Gemeinde Gumtow.

Je nach Bedarf sind Kinder im Bereich Kinderkrippe, Kindergarten oder Hort zu betreuen. Das Aufgabengebiet umfasst alle allgemeinen Aufgaben eines/r Erziehers/in.

Für diese Stelle wird eine qualifizierte, dynamische und belastbare Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Pädagogische Fachkraft gesucht.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Es besteht die Option, bei entsprechender Entwicklung der Kinderzahlen und des Eintritts von Beschäftigten in den Ruhestand, zu einem späteren Zeitpunkt die pädagogische Verantwortung für eine zugeordnete Kindergruppe im Rahmen der personellen Regelausstattung zu übernehmen und somit den Arbeitsort nicht mehr ständig als Personalreserve (Springer) zu wechseln. Jedoch behält sich der Arbeitgeber auch in diesem Fall vor, je nach Personalbedarf den Einsatz in einer der Kindertagesstätten in Dannenwalde, Demerthin, Gumtow, Kunow oder Vehlow anzuordnen.

Anforderungen:

§  abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder abgeschlossene Berufsqualifikation gemäß §§ 9, 10, 11 Kita-Personalverordnung

§  Berufserfahrung erwünscht; die Stelle ist aber auch für Berufseinsteiger geeignet

§  Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern

§  Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen

§  die Bereitschaft, sich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen

§  PC- Kenntnisse sowie der Umgang mit Microsoft-Office (Outlook, Word, Excel)

§  Kreativität, Eigeninitiative sowie selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten

§  souveränes und freundliches Auftreten

§  hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

§  Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeit im Team

- physische und psychische Belastbarkeit
- gesundheitliche Eignung
- Nachweis des vollständigen Masernimpfschutzes (z. B. durch Vorlage des Impfausweises bzw. ärztliches Attest)

§  Führerschein Fahrerlaubnisklasse B

Wir bieten Ihnen:

§  Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und fachliche Entwicklung in den gemeindeeigenen Kindertagesstätten sowie kreative und verantwortungsvolle Aufgaben

§  tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst), die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 8a.

§  tariflich vorgesehene Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen

§  betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag

§  30 Urlaubstage und zusätzliche Regenerationstage gemäß Tarifvertrag; zusätzlich sind der 24. Dezember (Heiligabend) und der 31. Dezember (Silvester) arbeitsfreie Tage

§  Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden. Bei entsprechender Entwicklung der Anzahl der zu betreuenden Kinder oder der Betreuungszeiten kann die wöchentliche Arbeitszeit um bis zu 25 % erhöht werden.

Die Vergütung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen nach dem TVöD.

Interessierte Bewerber/innen richten bitte ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum

Montag, dem 15. April 2024,

an die Gemeinde Gumtow -Hauptamt-, Karpatenweg 2 in 16866 Gumtow. Bewerbungen können auch elektronisch über die E-Mail-Adresse [email protected] (https://mailto:[email protected]) eingereicht werden.

Ein erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG ist zum gegebenen Zeitpunkt auf direkte Anforderung vorzulegen.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Krüger, Telefon 03 39 77/879-15.

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen) werden nicht erstattet.

Wenn Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen in Papierform wünschen, so fügen Sie bitte einen frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen und alle personenbezogenen Daten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.

Die Gemeinde Gumtow sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Erzieher/in

für die Kindertagesstätten der Gemeinde (m/w/d).

Der Einsatz erfolgt in einer der Kindertagesstätten in Dannenwalde, Demerthin, Gumtow, Kunow oder Vehlow. Träger aller Kindertagesstätten ist die Gemeinde Gumtow.

Je nach Bedarf sind Kinder im Bereich Kinderkrippe, Kindergarten oder Hort zu betreuen. Das Aufgabengebiet umfasst alle allgemeinen Aufgaben eines/r Erziehers/in.

Für diese Stelle wird eine qualifizierte, dynamische und belastbare Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Pädagogische Fachkraft gesucht.

Die Einstellung erfolgt befristet zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers. Die Befristung ist nach dem bestehenden sachlichen Grund voraussichtlich bis zum 31. Dezember 2025 vorgesehen. Bei bestehendem Personalbedarf auf Grund der Entwicklung der Kinderzahlen und des Eintritts von Beschäftigten in den Ruhestand besteht die Option, das Arbeitsverhältnis nach dem Ende der Befristung unbefristet fortzuführen.

Anforderungen:

§  abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder abgeschlossene Berufsqualifikation gemäß §§ 9, 10, 11 Kita-Personalverordnung

§  Berufserfahrung erwünscht; die Stelle ist aber auch für Berufseinsteiger geeignet

§  Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern

§  Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen

§  die Bereitschaft, sich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen

§  PC- Kenntnisse sowie der Umgang mit Microsoft-Office (Outlook, Word, Excel)

§  Kreativität, Eigeninitiative sowie selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten

§  souveränes und freundliches Auftreten

§  hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

§  Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeit im Team

- physische und psychische Belastbarkeit
- gesundheitliche Eignung
- Nachweis des vollständigen Masernimpfschutzes (z. B. durch Vorlage des Impfausweises bzw. ärztliches Attest)

§  Führerschein Fahrerlaubnisklasse B

Wir bieten Ihnen:

§  Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und fachliche Entwicklung in den gemeindeeigenen Kindertagesstätten sowie kreative und verantwortungsvolle Aufgaben

§  tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst), die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 8a.

§  tariflich vorgesehene Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen

§  betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag

§  30 Urlaubstage und zusätzliche Regenerationstage gemäß Tarifvertrag; zusätzlich sind der 24. Dezember (Heiligabend) und der 31. Dezember (Silvester) arbeitsfreie Tage

§  Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden. Bei entsprechender Entwicklung der Anzahl der zu betreuenden Kinder oder der Betreuungszeiten kann die wöchentliche Arbeitszeit um bis zu 25 % erhöht werden.

Die Vergütung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen nach dem TVöD.

Interessierte Bewerber/innen richten bitte ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum

Montag, dem 15. April 2024,

an die Gemeinde Gumtow -Hauptamt-, Karpatenweg 2 in 16866 Gumtow. Bewerbungen können auch elektronisch über die E-Mail-Adresse [email protected] (https://mailto:[email protected]) eingereicht werden.

Ein erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG ist zum gegebenen Zeitpunkt auf direkte Anforderung vorzulegen.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Krüger, Telefon 03 39 77/879-15.

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen) werden nicht erstattet.

Wenn Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen in Papierform wünschen, so fügen Sie bitte einen frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen und alle personenbezogenen Daten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.

Die Gemeinde Gumtow beabsichtigt, zum nächsten Schuljahr (August 2024) eine Stelle für die tätigkeitsbegleitende Ausbildung in Teilzeit zum/r

Staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d)

befristet für die Zeit der Ausbildung ab dem 01.08.2024 zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 24 Stunden und verteilt sich auf drei Arbeitstage pro Woche entsprechend den Fachschulzeiten.

Die Stellenbesetzung erfolgt in Abhängigkeit von der Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen an einer Fachschule für Sozialwesen befristet für die Dauer der Ausbildung. Es wird erwartet, dass sich die Bewerber eigenständig über die Aufnahmevoraussetzungen an einer Bildungseinrichtung für Soziales informieren.
Gegebenenfalls anfallende Ausbildungskosten für die schulische Ausbildung an Sozialpädagogischen Fachschulen bzw. anerkannten Ersatzschulen sind durch die Bewerber selbst zu tragen.

Die Gemeinde Gumtow liegt im Nordwesten des Landes Brandenburg im Landkreis Prignitz. Der Einsatz erfolgt in den Kindertagesstätten in Dannenwalde, Demerthin, Gumtow, Kunow und Vehlow. Träger aller Kindertagesstätten ist die Gemeinde Gumtow.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) in der Entgeltgruppe S 2.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Kennenlernen und Umsetzen des pädagogischen Konzeptes der jeweiligen Kindertagesstätte
• Ausüben von typischen Erziehertätigkeiten in den Bereichen Krippe, Kindergarten und Hort
• Entwicklung und Durchführung von altersgruppenspezifischen Projekten und Angeboten für und mit Kindern im Kita-Alltag
• Mitgestaltung der Lebenswelten von Kindern; Durchführung von musischen, motorischen, kreativen und darstellenden Angeboten unter Anleitung; pädagogische Arbeit mit Gruppen
• Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von vielfältigen Aktivitäten in den Kindertagesstätten
• Begleitung und Förderung von Kindern ab dem 4. Lebensmonat bis zum Schuleintritt und anschließend im Hort auf ihrem Weg zu einer eigenständigen Persönlichkeit
• Sicherstellung der Grundbedürfnisse der Kinder, wie Essen, Schlafen und Spielen
• Zusammenarbeit mit den Eltern; im Laufe der Ausbildung wird das Feld der Zusammenarbeit mit den Eltern ein immer größerer Bestandteil der Aufgaben sein
• Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften mit Eltern und Bezugspersonen sowie Unterstützung von Übergängen


Unser Angebot:

• Einsatz in den fünf gemeindeeigenen Kindertagesstätten während der gesamten Ausbildungszeit
• Begleitung durch Praxisanleiter und Mentoren über den gesamten praktischen Teil der Ausbildung bis zur Abschlussprüfung; die Betreuung und Anleitung erfolgt durch fachkundige Erzieher/innen und ausgebildete Praxisanleiter/innen in den Kindertagesstätten
• Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und fachliche Entwicklung in den gemeindeeigenen Kindertagesstätten sowie kreative und verantwortungsvolle Aufgaben
• tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst), die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 2. Das monatliche Bruttogehalt im 1. Ausbildungsjahr beträgt 1.673.32 €
• tariflich vorgesehene Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag
• Urlaub und zusätzliche Regenerationstage gemäß Tarifvertrag
• Möglichkeit zur Wahrnehmung eines notwendigen Fremdpraktikums mit einem Zeitumfang von 200 Stunden Praxis, die in einem anderen Tätigkeitsfeld außerhalb der Kindertagesstätte zu leisten sind
• eine Weiterbeschäftigung nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung wird durch die Gemeinde Gumtow angestrebt
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie


Ihr Profil:

• Fachoberschulreife oder gleichwertige Schulbildung und
o eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung oder
o eine abgeschlossene nicht einschlägige Berufsausbildung und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit oder
• allgemeine Fachhochschulreife (z. B. Fachrichtung „Gesundheit und Soziales“) oder allgemeine Hochschulreife und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit
• Zulassung zur Absolvierung der tätigkeitsbegleitenden Ausbildung zum/zur Erzieher/in an einer entsprechenden Fachschule
• Freude an der Arbeit mit Kindern in Verbindung mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Offenheit für verschiedene pädagogische Konzepte
• aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Organisationsgeschick, Engagement und Kreativität
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• physische und psychische Belastbarkeit
• gesundheitliche Eignung
• Nachweis des vollständigen Masernimpfschutzes (z. B. durch Vorlage des Impfausweises bzw. ärztliches Attest)
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens Sprachniveau B2
• PC-Kenntnisse sowie der Umgang mit Microsoft-Office (Outlook, Word, Excel)
• Führerschein Fahrerlaubnisklasse B erwünscht

Interessenten bewerben sich bitte bis zum 18. März 2024 mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, mit denen der schulische und der vorhandene berufliche Abschluss nachgewiesen wird, sowie Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber) in der

Gemeinde Gumtow
Hauptamt – Herr Freimark
Karpatenweg 2
16866 Gumtow

Die Bewerbung kann auch elektronisch, ausschließlich im PDF-Format, über die E-Mail-Adresse [email protected] eingereicht werden.

Für Fragen steht Ihnen Herr Krüger unter der Telefonnummer 03 39 77/879-15 oder per E-Mail [email protected] gern zur Verfügung.

Im Auswahlverfahren des öffentlichen Dienstes ist es wichtig, dass Sie deutlich machen, inwieweit die geforderten und gewünschten Voraussetzungen der Stellenausschreibung von Ihnen erfüllt werden. Bitte machen Sie im Anschreiben oder Lebenslauf konkret entsprechende Angaben zu allen geforderten Voraussetzungen.

Ein erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG ist zum gegebenen Zeitpunkt auf direkte Anforderung vorzulegen.

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.

Für unsere sozialpädagogische Lebensgemeinschaft  in Gumtow OT Barenthin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine
  
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Kennziffer 3242067

In unseren familienanalogen Wohngruppen, sozialpädagogischen Lebensgemeinschaften und Erziehungsstellen leben Pädagog:innen mit Kindern und Jugendlichen in familienähnlichen Lebensgemeinschaften. Wir bieten ihnen so eine konstante und verlässliche Betreuung, damit sie positive Beziehungen aufbauen können und lernen, Verantwortung für ihr eigenes Leben zu übernehmen.

Deine Aufgaben:

•    Du bist zuständig für die Alltagsgestaltung und Arbeitsstrukturierung in der Lebensgemeinschaft
•    Du bist zuständig für den Aufbau einer tragfähigen, vertrauensvollen Beziehung zu den Jugendlichen sowie für die Begleitung bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen
•    Du erarbeitest Hilfeplankonzepte und führst Hilfeplangespräche im Jugendamt
•    Du hast Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und respektierst die unterschiedlichen Lebensbiografien

Dein Profil:

•    Du hast einen Abschluss in der sozialen Arbeit / Sozialpädagogik bspw. Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin
•    Du hast Erfahrung mit Autismus Spektrum Störung
•    Du bist kreativ in der Gestaltung von Anleitungen von Problemlösungen und erprobt im Managen von Krisensituationen und/oder unvorhersehbaren Ereignissen
•    Du hast eine ressourcenorientierte sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
•    Du bist im Besitz der gültigen Fahrerlaubnis Klasse B

Darauf kannst du dich freuen:

•    einen unbefristeten Arbeitsplatz
•    30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
•    attraktives Vergütungssystem mit Stufenautomatik analog zum TVöD SuE + Zulagen
•    ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Konzept und Willkommenstagen
•    ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg:innen
•    Teamtage
•    Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
•    BusinessBike Fahrradleasing
•    individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. in unserem hausinternen Schulungszentrum (akademie lernbar)
•    vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
•    Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.

Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei [email protected].

Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.

Für unsere sozialpädagogische Lebensgemeinschaft im Raum Uckerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Kennziffer 3242067

In unseren familienanalogen Wohngruppen, sozialpädagogischen Lebensgemeinschaften und Erziehungsstellen leben Pädagog:innen mit Kindern und Jugendlichen in familienähnlichen Lebensgemeinschaften. Wir bieten ihnen so eine konstante und verlässliche Betreuung, damit sie positive Beziehungen aufbauen können und lernen, Verantwortung für ihr eigenes Leben zu übernehmen.

Deine Aufgaben:
• Du bist zuständig für die Alltagsgestaltung und Arbeitsstrukturierung in der Lebensgemeinschaft
• Du bist zuständig für den Aufbau einer tragfähigen, vertrauensvollen Beziehung zu den Jugendlichen sowie für die Begleitung bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen
• Du erarbeitest Hilfeplankonzepte und führst Hilfeplangespräche im Jugendamt
• Du hast Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und respektierst die unterschiedlichen Lebensbiografien

Dein Profil:
• Du hast einen Abschluss in der sozialen Arbeit / Sozialpädagogik bspw. Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin
• Du hast Erfahrung mit Autismus Spektrum Störung
• Du bist kreativ in der Gestaltung von Anleitungen von Problemlösungen und erprobt im Managen von Krisensituationen und/oder unvorhersehbaren Ereignissen
• Du hast eine ressourcenorientierte sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Du bist im Besitz der gültigen Fahrerlaubnis Klasse B

Darauf kannst du dich freuen:
• einen unbefristeten Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• attraktives Vergütungssystem mit Stufenautomatik analog zum TVöD SuE + Zulagen
• ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Konzept und Willkommenstagen
• ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg:innen
• Teamtage
• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• BusinessBike Fahrradleasing
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. in unserem hausinternen Schulungszentrum (akademie lernbar)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
• Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.

Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei [email protected].

Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.

Outlaw gGmbH
Sabine Pelny / Martin Kremling
Karl-Liebknecht-Straße 6
16816 Neuruppin

Sie möchten sich verändern ? - Dann melden Sie sich bei uns!

PDL / Pflegedienstleiter:in / Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenheim in Nienburg (Weser)

Wir sind beauftragt für unsere Kunden zu suchen ab sofort oder später:

PDL / Pflegedienstleiter:in / Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenheim

im Raum / Umgebung von Gumtow, Lübeck, Nienburg (Weser)

Hier werden Sie arbeiten:

# moderne Seniorenheime

# # Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen für: Altenpfleger, Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pfleger, examinierte Pflegefachkraft, Krankenpflegefachkraft, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Krankenschwester, Intensivpfleger, Intensivpflege, Krankenhaus Intensivfachkraft, Intensivschwester, Fachkrankenpfleger, Wohnbereichsleiter, Wohnbereichsleiterin, Pflegedienstleiter, Pflegedienstleiterin (m/w/d), stationär und ambulant

Ihre Skills:

• Abschluss als examinierte Pflegefachkraft und die Qualifikation zur PDL, Pflegedienstleitung, leitende Pflegefachkraft (m/w/d), oder ein einschlägiges abgeschlossenes Studium

Ihre Aufgaben:

• verwaltende und organisatorische Aufgaben, personelle Führung des Pflegebereichs. z. B. Personalplanung, Organisation der Dienstpläne und Kontrolle der Einhaltung der Qualitätsstandards.
• Als Führungskraft verantworten Sie als PDL die gesamte Personalplanung und -steuerung ihres Pflegebereichs. Dazu gehören die Personalbedarfsplanung und Personalförderung.

Das wird Ihnen von unseren Klienten geboten:

• ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flache Hierachien und Zulagen für Zusatzaufgaben und Qualifikationen
• Sinnhaftigkeit der Tätigkeit
• Verantwortung und Freiheiten
• Wertschätzung und Anerkennung
• Positives Arbeitsklima
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen

Bitte unbedingt die Chiffre PDL 27893 mit angeben!!!! ######

bewerbung (at) vif-personal.de

Sie sind Pflegedienstleitung (m/w/d) und möchten sich verändern ? - Dann melden Sie sich bei uns!

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Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)

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Raiffeisenallee 6a
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Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Patientenbetreuung, Gesundheitsvorsorge (Prävention), Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Ambulanz (Pflege, Assistenz), Chirurgie (Pflege, Assistenz), Pharmakologie, Krankenhausinformationssysteme, Krankenhaus-, Praxishygiene, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Pflegedokumentation, Alten-/Pflegeeinrichtung

Es wird eine Unterstützung gesucht für die tägliche Arbeit auf unserem Hof und auf dem Acker. Genaueres gerne in einem persönlichen Gespräch. Führerschein Klasse B sollte vorhanden sein.
Die Stelle ist für 35 Stunden /Woche ausgelegt.

Als Prignitzer Unternehmen der Elektroinstallation sind wir deutschlandweit auf Großbaustellen im Industrie- und Öffentlichkeitsbau unterwegs.

Für das Ausbildungsjahr 2024 bieten wir die Ausbildung zum/zur Elektroniker/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik an.

Tätigkeit im Überblick
Elektroniker/in mit dem Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) sind Spezialisten für die elektrische Energieversorgung und elektrotechnische Anlagen in Gebäuden aller Art. Sie planen und installieren nicht nur Sicherungen und Anschlüsse für Waschmaschinen und Herde sondern auch Beleuchtungsanlagen, Torantriebe, Gebäudeleiteinrichtungen, Datennetze und die Steuerungs- und Regelungseinrichtungen. Hierfür erstellen sie Steuerungsprogramme, definierten Parameter, messen elektrische Größen und testen die Systeme. Bei Störungen ermitteln sie die Ursachen und setzen Systeme und Anlagen instand.

Bei uns lernst Du vom Stemmen und Fräsen der Kabelschlitze, über die Planung der Anschlüsse bis hin zum Trassenbau alles, was zur Elektroinstallation gehört.
Nach dem Abschluss der Ausbildung wird eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt.
Außerdem besteht die Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung, z.B. zur / zum Bauleiter/in oder Techniker/in (m/w/d).

Wir erwarten Interesse am Beruf und handwerkliches Geschick.
Mathematik und Physik spielen eine wichtige Rolle in Deinem zukünftigen Ausbildungsberuf. Daher solltest Du über einen soliden Hauptschulabschluss verfügen.
Zudem bringst Du Leistungsbereitschaft, Motivation und Teamgeist mit.

Gerne kannst Du bei uns vorab ein Praktikum absolvieren!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!