وظائف في Gross zimmern في ألمانيا

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein.
Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.
Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Deine Aufgaben

Kernaufgabe:
Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
Erfolg sichern:
Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale.
Warenverfügbarkeit und Sauberkeit:
Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst.
Passbildservice:
Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an.
Organisationstalent:
Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch.
Mitarbeitereinsatzplanung:
Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab.
Projekte:
Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Kunden- und Serviceorientierung:
Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.
Organisations- und Führungsstärke:
Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern.
Ausbildung und Berufserfahrung:
Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.
eID-Freischaltung für Passbildservice:
Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.
Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen:
Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.
Zertifikate:
Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.
Kompetenzen:
Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.

Unser Angebot für Dich

Die dialogische Unternehmenskultur
ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.
Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung
hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.
Modernste technische Ausstattung:
Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.
Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben
stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs.
Über 250 Weiterbildungsangebote
erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.
Mental, körperlich und sozial gesund
– mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.
Kaffee, Wasser oder Tee
sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.
Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“
bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.
Mit unserem Mitarbeiterrabatt
sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.
Für Deine Vorsorge
bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.
Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.
Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.
Zwei Mal im Jahr
können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

[https://bistummainz.de/einrichtungen/josephshaus-und-theresien-zentrum/jobs/stellenangebote/]

PSYCHOLOGE / PSYCHOLOGIN (M/W/D) FÜR UNSEREN PSYCHOLOGISCHEN DIENST DER KINDER- UND JUGENDHILFE

Abwechslungsreiches und ressourcenorientiertes Arbeiten!

Bei uns ist kein Tag wie der andere. Sie arbeiten mit Kindern und Jugendlichen, begleiten Eltern, beraten pädagogische Teams und gestalten aktiv die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung. Dabei liegt der Fokus immer auf den Ressourcen der jeweiligen Zielgruppe.
Ein typischer Tag als Mitarbeiter:in im psychologischen Dienst

Gibt es überhaupt einen typischen Tag im psychologischen Dienst? Eigentlich nicht - jeder Tag bringt neue Gespräche, andere Themen, andere Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Gerade das macht unsere Arbeit so abwechslungsreich - und erfüllend.

VORMITTAGS…

…sind die Fallcoachings in den stationären Wohngruppen fester Bestandteil unseres Alltags. Hier werfen wir gemeinsam mit den Teams einen Blick auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder, suchen nach passenden Unterstützungswegen und behalten dabei das ganze System im Blick. Wir tauschen uns regelmäßig mit den Kolleg:innen aus Wohn- und Tagesgruppen sowie der Schule aus, sprechen über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Beratung und im pädagogischen Alltag. In regelmäßigen Arbeitskreisen - z. B. zu Kinderschutz oder Sexualpädagogik - bringen wir uns in die konzeptionelle Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung ein. Unsere wöchentlichen Teamsitzungen werden durch regelmäßige Supervisionen ergänzt. Beim Austausch über das Fachliche profitieren wir von dem wohlwollenden und humorvollen Umgang miteinander.

NACHMITTAGS…

…finden regelmäßig Einzel- oder Gruppengespräche mit den Kindern und Jugendlichen statt. Die Mitarbeit in der Beratung ist freiwillig, und wir achten bei der Planung auf den Tagesablauf der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen - sei es Schule, Ausbildung oder Hobbys. Gerade beim ersten Termin ist vieles neu: Wir lernen uns gegenseitig kennen und bauen ein erstes Vertrauen auf. Im weiteren Verlauf erstellen wir z. B. ein Genogramm, sprechen über Herkunftsfamilien und aktuelle Belastungen, versuchen zu stabilisieren - und stärken dabei die Arbeitsbeziehung. Kreative Methoden helfen dabei teils mehr als Worte. Nicht selten begegnet uns eine gewisse Skepsis. Dann sagen wir: „Das ist dein Raum für deine Themen - du musst hier gar nichts." Manchmal fließen auch Tränen, was anstrengend, aber auch wohltuend sein kann. Oft sagen die Kinder nach einer Zeit: „Ich komme gerne zu Ihnen."

UND ZWISCHENDURCH…

…beraten wir Kolleg:innen nach belastenden Situationen oder stehen für Gespräche mit Eltern zur Verfügung. Auch die Teilnahme an - oder Gestaltung von - Workshops gehört zu unseren Aufgaben, je nach Thema und Bedarf. Unsere Arbeit ist vielseitig und lebt vom Dialog mit vielen Beteiligten.

Die Benefits

ABWECHSLUNGSREICHE AUFGABEN: Durch die Vielfalt an Aufgaben und die Möglichkeit, mit unterschiedlichen Menschen und Teams zusammenzuarbeiten, bleibt die Arbeit immer spannend und herausfordernd.
RAUM FÜR INDIVIDUALITÄT UND TEAMARBEIT: Der Job bietet eine tolle Mischung aus selbstständiger Arbeit, bei der Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können, und der Zusammenarbeit im Team. So haben Sie Raum für Ihre Individualität, profitieren aber gleichzeitig von einem starken Austausch und einer guten Teamdynamik.
TEAMARBEIT UND HUMOR: Bei uns ist Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Wir schätzen den offenen Austausch, bringen viel Humor in den Arbeitsalltag und sorgen so für eine angenehme Atmosphäre.
TEAMEVENTS: Freuen Sie sich auf spannende Betriebsausflüge, Teamausflüge, die Weihnachtsfeier und das Sommerfest - ein toller Ausgleich zum Alltag.
GUTER START: Ein 10-tägiger Einführungskurs zum systemischen Arbeiten bereitet Sie perfekt auf den Job vor.
ZUKUNFT IM BLICK: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie auch später gut abgesichert sind.
MOBIL UNTERWEGS: Nutzen Sie Dienstradleasing oder profitieren Sie vom Zuschuss zum Deutschlandticket - so sind Sie immer flexibel unterwegs.
IHRE GESUNDHEIT ZÄHLT: Wir übernehmen die Kosten für Brillen, Zahnarztbehandlungen, Einlagen und mehr - weil Ihre Gesundheit uns wichtig ist.
FREIE ZEIT: Bei einer 5-Tage-Woche genießen Sie 31 Tage Urlaub - Zeit, um aufzutanken und zu entspannen.
FAIR BEZAHLT: Wir bieten eine übertarifliche Bezahlung nach AVR-Caritas zzgl. Jahressonderzahlungen.

Die Anforderungen

QUALIFIKATION: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom/Master) - alternativ auch eine gleichwertige Ausbildung. Eine systemische Zusatzqualifikation ist von Vorteil.
ARBEITSZEITMODELL: Grundsätzlich ist die Stelle als Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) ausgeschrieben. Nach individueller Absprache sind jedoch auch andere Arbeitszeitmodelle möglich.
FLEXIBILITÄT IN DER TAGESPLANUNG: Die Kernarbeitszeiten sind von 9 bis 17 Uhr. Es gehört aber auch dazu, bei Fachtagen oder einem erhöhten Bedarf bei Krisen mal länger zu bleiben. Gleichzeitig bietet der Arbeitsplatz eine gewisse Flexibilität dabei, eigene Termine gut in den Arbeitsalltag zu integrieren. So bleibt es eine Win-Win-Situation für beide Seiten.
GELASSENHEIT BEI ABSAGEN: Es kommt vor, dass Kinder oder Jugendliche nicht zu Terminen erscheinen, kurzfristig Kriseninterventionen angeboten oder Termine vertreten werden müssen- das gehört einfach dazu. Wir gehen damit entspannt um.     • SELBSTORGANISIERTES ARBEITEN: Um allen Anforderungen des Alltags gerecht zu werden, benötigt man die Fähigkeit, seinen Alltag vorausschauend zu planen und einen Überblick über die anfallenden Aufgaben zu behalten.

RESSOURCENORIENTIERTES ARBEITEN: Uns ist es wichtig, mit einem ressourcenorientierten Ansatz zu arbeiten, der die Stärken und Potenziale jedes Einzelnen in den Mittelpunkt stellt. So unterstützen wir die persönliche und fachliche Entwicklung optimal.

Klein-Zimmern - Mit Empathie begleiten, mit Fachwissen unterstützen.

Der Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. ist Träger drei gemeinnütziger Jugendhilfeeinrichtungen im Raum Offenbach und Darmstadt-Dieburg. Das St. Josephshaus hat seinen Hauptsitz in Klein-Zimmern. Basierend auf unserer systemischen Grundhaltung bieten wir Kindern, Jugendlichen und deren Familien ein breites Spektrum an Hilfsangeboten: ambulante Maßnahmen, (teil-)stationäre Angebote, Inobhutnahmen und Förderschulen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit über 700 Mitarbeitenden, der auf allen Ebenen auf eine partnerschaftliche und partizipative Zusammenarbeit vertraut.

Der Psychologische Dienst bietet vielfältige Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Fachkräfte in der gesamten Einrichtung mit einem Schwerpunkt auf den stationären Wohngruppen. Unser Team, bestehend aus vier Fachkräften mit multidisziplinärer Ausbildung, hat seine Räumlichkeiten in Klein-Zimmern auf dem Gelände des St. Josephshauses.

IHR ANSPRECHPARTNER: Frank Wiedenmann
St. Josephshaus Kinder- und Jugendhilfezentrum gGmbH
Einrichtungsleitung
0151 - 15712179 [tel:0151-15712179]

So geht's weiter

Haben Sie noch Fragen? Herr Wiedenmann hilft Ihnen gerne weiter.

Klingt gut?

Dann schicken Sie einfach Ihre Unterlagen entspannt online über den Button "Jetzt online bewerben". Herr Wiedenmann meldet sich bei Ihnen und vereinbart ein Kennenlerngespräch. Und um sicherzugehen, dass es wirklich passt, gibt's bei uns immer eine Hospitation.

Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=98533&tc=3-11] ST. JOSEPHSHAUS KINDER- UND JUGENDHILFEZENTRUM GGMBH
Burgstraße 5 | 64846 Groß-Zimmern
www.st-josephshaus.de

## **Das erwartet Dich**

In der zweijährigen dualen Ausbildung zum Verkäufer oder zur Verkäuferin lernst Du alles, was Du für eine erfolgreiche Karriere im Einzelhandel benötigst.

· **Praktische Ausbildung:** Du wirst in unseren Takko Stores arbeiten und lernst alle wichtigen Tätigkeiten kennen, darunter Kundenberatung, Warenkunde, Präsentation von Ware, Bedienung der Kasse und Inventur

· **Theoretische Ausbildung:** Theoretisches Wissen deiner Ausbildung im Verkauf erhältst Du von Deinen erfahrenen Kollegen und wöchentlich in einer Berufsschule in Deiner Nähe

## **Das bringst Du mit**

· **Schulabschluss:** Einen Hauptschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss

· **Teamgeist:** Spaß am Kontakt mit Menschen und Mode sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten

· **Flexibilität:** Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

## **Darauf kannst Du Dich freuen**

· **Persönliche Betreuung:** Intensive Unterstützung und Förderung sowie Hilfe bei der Prüfungsvorbereitung

· **Attraktive Vergütung:** Gute Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie unter bestimmten Voraussetzungen Fahrtkostenzuschüsse

· **Urlaub:** Sechs Wochen Urlaub pro Jahr

· **Karrierechancen:** Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung sowie vielfältige Karriereperspektiven, z.B. die Weiterentwicklung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

· **Willkommensveranstaltungen:** Regionale und deutschlandweite Einführungsveranstaltungen für alle neuen Auszubildenden

· **Mitarbeiterrabatte:** 20% Personalrabatt bei Takko, vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios wie McFit und vieles mehr

# **Das erwartet Dich**

In der dreijährigen Dualen Ausbildung zum Kaufmann oder Kauffrau im Einzelhandel lernst du alles, was Du für eine erfolgreiche Karriere benötigst.

· **Praktische Ausbildung:** Du wirst in unseren Takko Stores arbeiten und lernst alle wichtigen Tätigkeiten kennen, darunter Kundenberatung, Warenkunde, Präsentation von Ware, Bedienung der Kasse, Inventur und Personalmanagement

· **Theoretische Ausbildung:** theoretisches Wissen lernst Du von Deinen erfahrenen Kollegen und wöchentlich in einer Berufsschule in Deiner Nähe

## **Das bringst Du mit**

· **Schulabschluss:** Einen Realschulabschluss (Mittlere Reife)

· **Teamgeist:** Spaß am Kontakt mit Menschen und Mode sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten

· **Flexibilität:** Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

## **Darauf kannst Du Dich freuen**

· **IHK-Abschluss:** Qualifizierte Ausbildung mit einem anerkannten IHK-Abschluss als Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

· **Persönliche Betreuung:** Intensive Unterstützung und Förderung sowie Hilfe bei der Prüfungsvorbereitung

· **Attraktive Vergütung:** Gute Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie unter bestimmten Voraussetzungen Fahrtkostenzuschüsse

· **Urlaub:** Sechs Wochen Urlaub pro Jahr

· **Karrierechancen:** Sicherer Arbeitsplatz, sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung und vielfältige Karriereperspektiven

· **Willkommensveranstaltungen:** Regionale und deutschlandweite Einführungsveranstaltungen für alle neuen Auszubildenden

· **Mitarbeiterrabatte:** 20% Personalrabatt bei Takko, vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios wie McFit und vieles mehr

## **Das erwartet Dich**

Unser dreijähriges Abiturientenprogramm ist eine Alternative zum Studium und bietet Dir mit einem gleichwertigen Abschluss zum Bachelor die Möglichkeit auch ohne Studium Karriere zu machen.

· **Praktische Ausbildung:** Du wirst in unseren Takko Stores arbeiten und lernst alle wichtigen Tätigkeiten kennen, darunter Kundenberatung, Warenkunde, Präsentation von Ware, Bedienung der Kasse, und Inventur.

· **Theoretische Ausbildung:** Du lernst viel theoretisches Wissen – von Deinen erfahrenen Kollegen und regelmäßig im Blockunterricht an unserer Takko Fashion Akademie bei Hannover.

· **Filialmanagement:** Du wirst auf die Themen Mitarbeiterführung und Personalmanagement vorbereitet, um später eine Filiale leiten zu können.

## **Das bringst Du mit**

· **Schulabschluss:** die vollständige Fachhochschulreife oder Abitur - auch Studienabbrecher sind herzlich willkommen

· **Verantwortungsbewusstsein:** Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten

· **Lernbereitschaft:** Motivation, Neues zu lernen und Dich weiterzuentwickeln

· **Teamgeist:** Spaß am Kontakt mit Menschen und Mode sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten

## **Darauf kannst Du Dich freuen**

· **drei IHK-Abschlüsse:** Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), Handelsfachwirt (m/w/d) und die Ausbildereignung

· **Willkommensveranstaltung:** Deutschlandweite Einführungsveranstaltung für alle neuen Auszubildenden

· **Abwechslungsreiche Tätigkeiten:** Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben während der Ausbildung

· **Persönliche Betreuung:** Intensive Unterstützung und Förderung sowie Hilfe bei der Prüfungsvorbereitung

· **Attraktive Vergütung:** Gute Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie unter bestimmten Voraussetzungen Miet- oder Fahrtkostenzuschüsse

· **Urlaub:** Sechs Wochen Urlaub pro Jahr

· **Karrierechancen:** Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung sowie vielfältige Karriereperspektiven

· **Mitarbeiterrabatte:** 20% Personalrabatt bei Takko, vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios wie McFit

ZERSPANUNGSMECHANIKER (M/W/D) CNC-SCHLEIFER, GROSS-ZIMMERN

DA F 99027

WAS WIR DIR BIETEN

* eine ausgeglichene Work-Life-Balance
* Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)
* bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
* flexible Arbeitzeitmodelle
* regionale, wohnortnahe Einsätze
* hohe Chancen auf eine spätere Übernahme durch den Kunden
* Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge
* 100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale
* Verdienst auch übertariflich möglich
* Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter
* Arbeitskleidung wird bei Bedarf gestellt

Sichere Zukunft, Top-Arbeitsbedingungen, spannende Aufgaben – bewirb Dich bei uns als Zerspanungsmechaniker*in (m/w/d)!

Als weltweit aufgestelltes Unternehmen des Maschinenbaus sucht unser Kunde ab sofort einen Zerspanungsmechanikerin bzw. CNC-Schleifer*in (m/w/d) in Groß-Zimmern.

Hier zählt jeder Millimeter – Dein neuer Job ist nur einen Klick entfernt!

DEINE AUFGABEN

* selbstständiges und eigenverantwortliches Einrichten von CNC-Schleifmaschinen
* Programmierung und Optimierung
* Beseitigung von Störungen und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
* Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien

DEIN PROFIL

* abgeschlossene Ausbildung zum/zur CNC-Schleiferin bzw. Zerspanungsmechanikerin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung an CNC-Schleifmaschinen
* sicherer Umgang mit Messmitteln
* selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

DU FÜHLST DICH VON DIESER STELLE ANGESPROCHEN?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Nutze hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“!
Bitte lade auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.

Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch gerne als e-Mail oder Brief zusenden.

Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Herr Bertram Hartmann.

MEET AND GREET

einfach, offen und ehrlich – immer dienstags bis donnerstags von 13:00 Uhr bis 16:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde an.

Lerne uns kennen und komme direkt in unsere Darmstädter Niederlassung.

Wir freuen uns auf Dich.

WEISS Personalmanagement GmbH
Rheinstraße 14
64283 Darmstadt
Tel.: (0 61 51) 38 462-0

Bewerbung über WhatsApp: 0173 4203220

E-Mail: jobs.da[at]weiss-pm.de

[https://bistummainz.de/einrichtungen/josephshaus-und-theresien-zentrum/jobs/stellenangebote/]

SOZIALPÄDAGOGE / KINDHEITSPÄDAGOGE / ERZIEHER (M/W/D) FÜR UNSERE KINDERWOHNGRUPPEN

AUS BEZIEHUNG WÄCHST ENTWICKLUNG – UND SIE SIND MITTENDRIN.

Frustriert und ohne Perspektive?
Haben Sie genug von einer Arbeit mit wenig Gestaltungsspielraum, Konflikten im Team und fehlender Unterstützung?

Beziehungsarbeit mit Gestaltungsspielraum!

Bei uns erwartet Sie ein echtes Team, das Sie herzlich aufnimmt. Als pädagogische Fachkraft in unseren Kinderwohngruppen sind Sie eine wichtige Bezugsperson für die Kinder und begleiten ihre Entwicklung hautnah. Sie können Ihre eigenen Ideen einbringen - ob bei Naturerkundungen oder einer Yoga-Session. Die Kinder werden es Ihnen danken!
Ein typischer Tag in den Kinderwohngruppen

Heute habe ich meine Nachtbereitschaft. Um 12 Uhr starte ich mit der Kindergartenabholtour, und bis 13 Uhr sind alle Kinder wieder zuhause, pünktlich zum Mittagessen. Danach gibt's erstmal eine kleine Pause: Die Kinder ruhen sich aus, einige schlafen, andere erledigen ihre Hausaufgaben.

Ab 15 Uhr haben sie freie Zeit zum Spielen oder es stehen noch Termine an. Leo fahre ich zur Therapie, und mit meinem vierjährigen Bezugskind Anna und zwei anderen Kindern geht's zum Zahnarzt. Anna hat ganz schön Bammel, aber ich beruhige sie und spreche ihr Mut zu. Als dann gebohrt wird, bin ich an ihrer Seite - und danach gibt's zur Belohnung einen Abstecher zum Spielplatz! Plötzlich merke ich, dass eines der Kinder die Windel voll hat. Kurzentschlossen wechsle ich auf der Rutsche die Windel - geht alles! Ich schicke noch schnell ein Foto vom Zahnarztbesuch an Annas Eltern - sie war so tapfer, das muss ich einfach erzählen.

Ab 17 Uhr geht's dann in die Abendroutine: Duschen, Abendessen und ins Bett bringen. Beim Kuscheln und der Geschichte zum Einschlafen kommen alle zur Ruhe. Um 21 Uhr ist dann endlich Stille im Haus. Ich quatsche noch ein bisschen mit meiner Kollegin über den Tag - und auch über Privates. Mit vielen meiner Kollegen verbringe ich auch gerne meine Freizeit.

Um 6 Uhr morgens werde ich von Anna mit den Worten: „Gestern war ich noch klein, heute bin ich Kloß!" geweckt. So starte ich gut gelaunt und mit einem Schmunzeln in den neuen Tag.

Die Benefits

ZU ZWEIT IM TAGDIENST: Im Tagdienst sind Sie immer zu zweit eingeplant - so macht die Arbeit gleich doppelt so viel Spaß.
GUTE ZUSAMMENARBEIT IM TEAM: Wir arbeiten Hand in Hand und unterstützen uns jederzeit - die Teamatmosphäre ist entspannt und motivierend.
LECKERES MITTAGESSEN: Frisch und lecker und - während der Woche gibt es ein Mittagessen, das nicht nur den Kindern schmeckt!
GUTER START: Ein 10-tägiger Einführungskurs zum systemischen Arbeiten bereitet Sie perfekt auf den Job vor.
ZUKUNFT IM BLICK: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie auch später gut abgesichert sind.
MOBIL UNTERWEGS: Nutzen Sie Dienstradleasing oder profitieren Sie vom Zuschuss zum Deutschlandticket - so sind Sie immer flexibel unterwegs.
IHRE GESUNDHEIT ZÄHLT: Wir übernehmen die Kosten für Brillen, Zahnarztbehandlungen, Einlagen und mehr - weil Ihre Gesundheit uns wichtig ist.
FREIE ZEIT: Bei einer 5-Tage-Woche genießen Sie 35 Tage Urlaub - Zeit, um aufzutanken und zu entspannen.
TEAMEVENTS: Freuen Sie sich auf spannende Betriebsausflüge, Teamausflüge, die Weihnachtsfeier und das Sommerfest - ein toller Ausgleich zum Alltag.
FAIR BEZAHLT: Wir bieten eine übertarifliche Bezahlung nach AVR-Caritas, inklusive Schicht- und Heimzulage. Beispielbruttogehalt bei 4 Jahren Berufserfahrung (Stufe 3/Vollzeit): Erzieherin ca. 4.210EUR, Sozialpädagogin ca. 4.635EUR.
ZUSÄTZLICHE LEISTUNGEN: Sie erhalten Zuschläge für Nachtbereitschaften, Wochenendarbeit und Jahressonderzahlungen - für den extra Vorteil.

Die Anforderungen

"PIPPI-KACKA-WUTANFALL-RESISTENZ": Sie begleiten die Kinder mit Ruhe und Humor - auch wenn das mit dem Trockenwerden noch nicht klappt oder ein Wutanfall durch die Gruppe fegt. Für Sie alles Teil des Alltags.
WERTSCHÄTZENDE HALTUNG GEGENÜBER DEN ELTERN: Ob Tür-und-Angel-Gespräch oder kurzer Plausch am Telefon - Sie finden die richtigen Worte, bleiben dabei ehrlich, herzlich und auf Augenhöhe. Elternarbeit? Gehört für Sie einfach dazu.
RESSOURCENORIENTIERUNG: Sie sehen das Glas immer halb voll und behalten die Stärken der Kinder im Blick - auch wenn es mal turbulent wird.
FLEXIBILITÄT: Sie lassen sich nicht aus der Ruhe bringen, wenn der Plan mal spontan über den Haufen geworfen wird oder Sie mal für einen Kollegen einspringen müssen.
EINFÜHLSAMKEIT: Mit Herz und kümmern Sie sich um die Kinder und schaffen eine Atmosphäre, in der alle sich sicher und geborgen fühlen.

Groß-Zimmern - Alltag gestalten, Geborgenheit schenken, Kindheit begleiten

Der Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. ist Träger drei gemeinnütziger Jugendhilfeeinrichtungen im Raum Offenbach und Darmstadt-Dieburg. Das St. Josephshaus hat seinen Hauptsitz in Klein-Zimmern. Basierend auf unserer systemischen Grundhaltung bieten wir Kindern, Jugendlichen und deren Familien ein breites Spektrum an Hilfsangeboten: ambulante Maßnahmen, (teil-)stationäre Angebote, Inobhutnahmen und Förderschulen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit über 700 Mitarbeitenden, der auf allen Ebenen auf eine partnerschaftliche und partizipative Zusammenarbeit vertraut.

In unseren vier Kinderwohngruppen finden jeweils sieben Kinder im Alter von 3 bis 10 Jahren einen sicheren und geschützten Platz. Die Kinder haben teils Entwicklungs-, Verhaltens- oder emotionale Herausforderungen und können nur vorübergehend oder gar nicht in ihren Herkunftsfamilien leben.

IHRE ANSPRECHPARTNERIN: Alisa Huther
Bereichsleitung Kinderwohngruppen
0171 4152972 [tel:01714152972]

So geht's weiter

Haben Sie noch Fragen? Frau Huther hilft Ihnen gerne weiter.

Klingt gut?

Dann schicken Sie einfach Ihre Unterlagen entspannt online über den Button "Jetzt online bewerben". Frau Huther meldet sich bei Ihnen und vereinbart ein Kennenlerngespräch. Und um sicherzugehen, dass es wirklich passt, gibt's bei uns immer eine Hospitation.

Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=98329&tc=3-11] ST. JOSEPHSHAUS KINDER- UND JUGENDHILFEZENTRUM GGMBH
Burgstraße 5 | 64846 Groß-Zimmern
www.st-josephshaus.de

Wir sind ein Spargel- und Erdbeerbauernhof und verkaufen unseren Spargel und Erdbeeren direkt an Kunden.

Wir bieten befristete Vollzeitstellen von Anfang April bis Ende Juni

als Verkäufer (m/w/d) an.

Zur Verstärkung unseres Verkäuferteams suchen wir freundliche, motivierte Menschen mit guten Deutschkenntnissen,
die Spaß am Verkauf haben.

Kommunikationsstärke, Kundenorientiertes Handeln und gepflegtes Erscheinungsbild sind Voraussetzung.

Wir haben unsere Verkaufsstellen im Rhein-Main Gebiet, Gießen, Koblenz und Aschaffenburg. Genaue Ortsangaben finden Sie unter Ausübungsorte. Beachten Sie auch unsere anderen Stellenangebote.

Unser gesamtes Verkaufsteam wird bestens geschult und sorgfältig eingearbeitet.

Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich: Führerschein Klasse B.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte schriftlich mit Ihrem Lebenslauf und aktuellem Bild unter:

info@bauer-lipp.de oder rufen Sie uns einfach an. Telefon +49 - 6150 - 13030.

Wir freuen uns auf Sie!

Arbeitgeber:
Peter Lipp, Bauer Lipp
Steinbrücker Hof, 64331 Weiterstadt, Deutschland
Telefon: +49 6150 13030
Homepage: www.bauer-lipp.de
E-Mail Adresse: info@bauer-lipp.de
Ansprechpartner: Frau Groll

### **Wir sind eine Hausarztpraxis in Groß-Zimmern und suchen ab sofort oder zum 01.09.2025**

### **einen Auszubildenden zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d).**

**Die betriebliche Ausbildung:**

- Anmeldung mit Terminvergabe und Organisation
- Patientenempfang
- Assistenz und Hilfestellung bei der Behandlung
- Durchführung von Labor Untersuchungen, Spritzen und Verbänden
- Hygienevorschriften und Impfungen

**Ihre Voraussetzungen:**

- ein angemessenes Erscheinungsbild
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Grundkenntnisse incl. Textverarbeitung
- Freude an einem sozialen Beruf

**Interesse?**

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir, die N+P Industriereinigung GmbH sind ein mittelständisches Unternehmen mit fast 1.000 Mitarbeiter/innen im Rhein/Main-Gebiet. Als familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen sind wir daran interessiert das traditionelle Handwerk aufrecht zu erhalten, zu fördern und zu erweitern.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Rhein-Main-Gebiet eine/n Objekt- bzw. Bereichsleiter/in.

Ihre Aufgaben wären hauptsächlich:

·  Kompetente Betreuung unserer zum größten Teil Vorarbeitergeführten Kunden

(max. 20 St.)

· Organisation und Qualitätssicherung in unseren Objekten

· Vorbereitung der Lohnabrechnungen

· Betreuung von Sonderreinigungsaufträgen

· Erstellen v. Angeboten, Dienstpläne, usw.

Ihr Profil:

· langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gebäudereinigung

· Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

· fundierte MS-Office Kenntnisse

· Führerscheinklasse B3

Wir bieten:

· ein äußerst angenehmes Betriebsklima

· eine leistungsgerechte Vergütung

· einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre telefonische oder schriftliche Bewerbung unter der 06071 601290 oder service@nundpgmbh.de.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Gebäudereinigung

Landschaftsbau, Gartenbau und Pflege

Seit 1993 steht der Name Winkler im Garten- und Landschaftsbau für handwerkliche Werte im grünen Bereich. Ob in der Ausführung von öffentlichen und gewerblichen Außenanlagen, im Privatgarten, der Grünpflege oder im Winterdienst - wir sind Ihr starker Partner.
Kompetenz, Flexibilität und Zuverlässigkeit bei einem hohen Qualitätsanspruch.
Das ist unser: wegweisend grün!

Um unsere Philosophie auch in Zukunft fortzuführen, sind wir auf der Suche nach zusätzlicher Verstärkung für unser Team Winkler.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Je nach Fähigkeiten die Führung einer Kolonne oder der 2. Mann / die 2. Frau der Kolonne zu sein.

=> Das bedeutet:

- Technische Umsetzung nach Planvorgaben
- Höhensicheres Abstecken
- Fachliche und menschliche Führung der Baukolonne (i. d. R. zwischen 2 und 6 Mitarbeitern)
- Dokumentation und Zwischenaufmaß des Baufortschrittes
- Kommunikation und Abstimmung mit Bauleitung
- Aktive Teilnahme an Jour-Fix-Terminen
- Materialdisposition auf Abruf (Schüttgüter, Pflaster, Baustoffe)

Das sollten Sie mindestens mitbringen:

- Führerschein Klasse B
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im GaLaBau, - Straßenbau oder Tiefbau
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Weiteren Bauablauf für mindestens 5 Tage im Voraus durchdenken können

Das biete ich Ihnen:

- 100 % GaLaBau
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle GaLaBau-Projekte von Hanau bis Heppenheim
- Ein Büro-Team mit über 100 Jahren Erfahrung im GaLaBau
- Eine Mannschaft die anpackt
- Digitalen Wandel im Unternehmen aktiv mitgestalten
Weiterbildungen
- Ein junger Chef mit Tatendrang und Engagement bei der Digitalisierung im GaLaBau

Wir haben Ihre Neugier geweckt?

Dann jetzt anrufen! 06071 95 10 70 oder unsere 60 Sekunden-Online-Bewerbung nutzen.

Wir freuen uns auf Sie!

Team Winkler

Landschaftsbau, Gartenbau und Pflege

Seit 1993 steht der Name Winkler im Garten- und Landschaftsbau für handwerkliche Werte im grünen Bereich. Ob in der Ausführung von öffentlichen und gewerblichen Außenanlagen, im Privatgarten, der Grünpflege oder im Winterdienst - wir sind Ihr starker Partner.
Kompetenz, Flexibilität und Zuverlässigkeit bei einem hohen Qualitätsanspruch.
Das ist unser: wegweisend grün!

Um unsere Philosophie auch in Zukunft fortzuführen, sind wir auf der Suche nach zusätzlicher Verstärkung für unser Team Winkler.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Je nach Fähigkeiten die Führung einer Kolonne oder der 2. Mann / die 2. Frau der Kolonne zu sein.

=> Das bedeutet:

- Technische Umsetzung nach Planvorgaben
- Höhensicheres Abstecken
- Fachliche und menschliche Führung der Baukolonne (i. d. R. zwischen 2 und 6 Mitarbeitern)
- Dokumentation und Zwischenaufmaß des Baufortschrittes
- Kommunikation und Abstimmung mit Bauleitung
- Aktive Teilnahme an Jour-Fix-Terminen
- Materialdisposition auf Abruf (Schüttgüter, Pflaster, Baustoffe)

Das sollten Sie mindestens mitbringen:

- Führerschein Klasse B
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im GaLaBau, - Straßenbau oder Tiefbau
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Weiteren Bauablauf für mindestens 5 Tage im Voraus durchdenken können

Das biete ich Ihnen:

- 100 % GaLaBau
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle GaLaBau-Projekte von Hanau bis Heppenheim
- Ein Büro-Team mit über 100 Jahren Erfahrung im GaLaBau
- Eine Mannschaft die anpackt
- Digitalen Wandel im Unternehmen aktiv mitgestalten
Weiterbildungen
- Ein junger Chef mit Tatendrang und Engagement bei der Digitalisierung im GaLaBau

Wir haben Ihre Neugier geweckt?

Dann jetzt anrufen! 06071 95 10 70 oder unsere 60 Sekunden-Online-Bewerbung nutzen.

Wir freuen uns auf Sie!

Team Winkler

KFZ-Mechatroniker Vollzeit gesucht

Als freie Automobilwerkstatt sind wir aktuell auf der Suche nach einem erfahrenen KFZ-Mechatroniker (m/w/d).

Unser Team aus bisher 4 Mitarbeitern ist für die Instandhaltung und Reparatur von Fahrzeugen unterschiedlichster Modelle und Marken zuständig.

Du hast bereits Erfahrungen als KFZ-Mechatroniker gesammelt und würdest dich als echten Autoliebhaber beschreiben? Dann komm in unser Team!

Diese Aufgaben erwarten dich

- Du führst Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten fachgerecht nach Herstellervorgabe durch
- Du führst Fehlerdiagnosen an elektronischen Komponenten durch
- Du bereitest Fahrzeuge auf die HU und AU vor
- Du dokumentierst die durchgeführten Arbeiten lückenlos

Diese Anforderungen haben wir an dich

- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
- Du bringst bereits erste Berufserfahrung mit
- Du bist ein echter Autoliebhaber und interessierst dich für Technik
- Du beschreibst dich selbst als selbstständig und zuverlässig
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Bewirb dich jetzt!

Du bist überzeugt, dass wir der richtige Arbeitgeber für dich sind und dass du gut in unser Team passt? Dann reiche einfach per Mail deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen ein. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir, um den weiteren Ablauf des Bewerbungsprozesses zu besprechen.

Schreibe uns auch gerne eine Mail oder rufe bei uns in der Werkstatt an, wenn du noch Fragen zum Job oder zu unserem Unternehmen hast.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte keine Bewerbung aus dem Ausland !

Wir planen und realisieren die elektrische Versorgung von Gebäuden, vernetzen sie mit modernster Datentechnik und automatisieren sie.
Unsere Aufgabenbereiche sind vielfältig und spannend. Langeweile wirst du bei uns nicht erleben und für neue Herausforderungen bekommst du immer die aktuellsten Schulungen. Wenn du dich in ein Projektteam integrieren und gemeinsam Problemlösungen erarbeiten willst, dann bist du bei uns genau richtig.

### Ausbildungsstelle 2025 zum/zur Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik m/w/d

**Als dein Arbeitgeber wollen wir dir einiges bieten:**

- Wir sorgen für Spaß an der Arbeit
- Wir schaffen ideale Arbeitsbedingungen mit modernsten Werkzeugen
- Handwerk ist für uns Qualität, Können und Leidenschaft

**Klar, wir haben eine Vorstellung davon, wie der ideale Bewerber oder unsere Bewerberin aussieht:**

- Realschulabschluss
- Motiviert und flexibel
- Freundliches, sicheres und kommunikatives Auftreten
- Gewissenhaft, zuverlässig und verantwortungsbewusst

Du passt zu uns? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

**www.gfm-et.de**

Für unsere Regionale Diakonie Darmstadt-Dieburg suchen wir am Standort Groß-Zimmern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für Soziale Arbeit (m/w/d)

19,5 Stunden/Woche (50% Vollzeit) mit Perspektive auf Erweiterung auf 100%

für den Bereich Migration und Gemeinwesenarbeit. Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2026 befristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

- Initiierung und Durchführung geeigneter Beteiligungsformate für die Bewohnerschaft des Quartiers
- Aufsuchende Bedarfsermittlung bei Einwohner:innen und weiteren zivilgesellschaftlichen Akteur:innen/Vereinen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kooperationsstrukturen im Stadtteil
- Entwicklung von Konzepten für die die Angebotsgestaltung in den Quartieren Angelgartenstraße/ Dresdener Straße und alter Ortskern
- Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Kinder- und Jugendförderung der Gemeindeverwaltung Groß-Zimmern
- Gremienarbeit im Quartier und in Groß-Zimmern
- Vernetzung und Kooperation mit allen relevanten Akteuren (Politik, Verwaltung, Träger der Sozialen Arbeit, Vereine, Kirchen, überregionale Partner:innen)
- Öffentlichkeitsarbeit zur Imagegestaltung und Aufwertung des Quartiers Angelgartenstraße/ Dresdener Straße
- Sachgemäße Dokumentation der Arbeit und Aktenführung, Erstellung von Sachberichten
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Formulierung von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen
- Teilnahme und Mitarbeit bei Fortbildung und Supervision

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qulifikation
- Erfahrung und Fachkenntnisse in sozialräumlicher Arbeit, Gemeinwesenarbeit und Quartiersmanagement
- Praxiserfahrung in der Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren
- Erfahrungen im Städtebauförderprogramm „Sozialer Zusammenhalt“ / in der Umsetzung der Förderrichtlinie GWA des Landes Hessen sind von Vorteil
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten mit Abend- und Wochenendterminen

Unser Angebot:

- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
- Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN (https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/40276#s47000126) ) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
- Attraktive Benefits: vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte
- Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“

Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.

Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.

Weitere Informationen finden Sie unter https://www.diakonie-darmstadt.de/ (https://www.diakonie-darmstadt.de/)  oder https://www.regionale-diakonie.de/karriere/ (https://www.regionale-diakonie.de/karriere/)

Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir über unser Online-Bewerbungsportal.

Regionale Diakonie Darmstadt-Dieburg
Rheinstraße 24
64283 Darmstadt