وظائف في Eitorf في ألمانيا

Als Betreuungskraft betreuen Sie unsere Bewohner bei Veranstaltungen.

In der Demenzgruppe gehen Sie gezielt auf die Bedürfnisse der Bewohner ein. Unterstützen bei Angeboten.

Wir suchen zum 01.08.2025 eine/n Auszubildende/n zum/zur Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.

Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik planen und installieren versorgungstechnische Anlagen und Systeme, warten diese auch und setzen sie instand.

Unser Betrieb ist vor allem in der Installation von Heizungs- und Sanitärsystemen in Alt- und Neubauten tätig.
Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und die Berufsschule ist in Bonn.

Weitere Informationen über uns und unseren Betrieb findest du auch auf unserer Homepage unter www.heizung-hammer.de.

Du solltest ein wenig technisches Verständnis und handwerkliches Geschick haben. Wichtige Schulnoten für den Beruf sind um Beispiel, Mathe und Physik.

Bei Interesse freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Auszubildende zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) - Jetzt schon für 2025 bewerben!

Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.218,26 €
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Befristet für für die Zeit der Ausbildung
Besetzungsstart: Februar 2025
Bewerbungsfrist: 17.11.2024


Das sind Ihre Aufgaben

Wir suchen motivierte Auszubildende (m/w/d) für den abwechslungsreichen und zukunftssicheren Beruf des/der Medizinische/n Fachangestellten!

- Zu den vielseitigen Lehrinhalten gehören verschiedene medizinische Tätigkeiten wie z.B. Blutabnahmen, i.m.-Injektionen und EKG-Ableitungen, aber auch allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben.
- Durch die Rotation in alle Bereiche – stationär, teilstationär und ambulant – lernen Sie unsere Abteilungen mit ihren abwechslungsreichen Aufgaben und unser innovatives und attraktives Modellvorhaben DynaLIVE  kennen.
- Regelmäßige interne und externe Workshops entwickeln Sie stetig weiter und vermitteln kontinuierlich neues Fachwissen. Freuen Sie sich auf Fortbildungen wie z.B.  Notfallmanagement, Reanimation und Deeskalationsmanagement.
- Bei externen Praktika lernen Sie weitere Diagnostiken und Aufgabengebiete kennen z.B. Röntgen, CT, MRT oder Laborarbeit.
- Ihre Berufsschule besuchen Sie entweder in Bonn oder in Gummersbach. Für einen regelmäßigen Austausch (mit anderen Azubis oder für Projekte etc.) kommen Sie nach Bonn in unser Haupthaus.


Wir arbeiten auf Augenhöhe  - Angeleitet werden Sie von  erfahrenen Mentor*innen und Koordinator*innen.
Freuen Sie sich auf  Exkursionen, Azubitreffen  und regelmäßige  Projektgruppen!
Wir freuen uns auf Sie!

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre, kann jedoch bei guter Leistung auf 2 Jahre verkürzt werden.

Die Vergütung erfolgt nach TVAöD.
1 Lehrjahr 1218,26€ - 2 Lehrjahr 1268,20€ - 3 Lehrjahr 1314,02€
Zusätzlich erhalten Sie einen Lehrmittelzuschlag.


Das bieten wir Ihnen

- Universitätsklinik
- Zentrale Lage
- Corporate Benefits
- Kultur erleben
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit


Das bringen Sie mit

Allgemeinbildender Schulabschluss, Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife


Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.


Worauf es uns noch ankommt

- Wir freuen uns über medizinisch interessierte und engagierte zukünftige Kollegen/Kolleginnen die Lust und Freude daran haben in den komplexen Bereich der MFA einzutauchen.
- Als Teamplayer*in zeichnet Sie Offenheit, Freundlichkeit und Freude im Umgang mit Menschen ebenso aus, wie Ihre Dienstleistungsorientiertheit und Kommunikationsstärke.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbständigkeit sowie Eigeninitiative und einem hohen Strukturierungsgrad. Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt runden Ihr Profil ab.
- Eine dynamische Tätigkeit mit einem herausfordernden Aufgabengebiet, sowie eine gut strukturierte und organisierte Arbeitsumgebung ist genau DAS was Sie suchen.


Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.


Wer wir sind

Die  LVR-Klinik Bonn  ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de .


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Irmtraud Waschek
Ausbildungskoordinatorin
0228/551-2101

Herr Felix Kaspar
Ausbildungskoordinator, leitender medizinischer Fachangestellter
0228/551-3001

Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 17.11.2024

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und Arbeitszeugnisse bei.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Interne STA-08624


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Zum 01.08.2025 bieten wir Dir die Möglichkeit zur Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d)!

Du bist handwerklich begabt und suchst einen Ausbildungsberuf bei dem du aktiv sein kannst?
Mit deiner Hilfe sorgst du dafür dass das kühle und warme Nass zuverlässig aus dem Hahn kommt. Moderne Bäder, umweltschützende Energietechnik sowie Anlagen für die Wasserversorgung- sowie Entsorgung und auch Heizungsanlagen werden von dir mit Köpfchen und Spezialwerkzeug installiert und regelmäßig gewartet.

Ob Großbaustelle oder beim Kunden zu Hause, als fachkundiger Berater hast du nicht nur Menschenkontakt sondern übernimmst auch Verantwortung für das Team. Mit der Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär/Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) sicherst du dir einen Job für die Zukunft!

Dabei sicherst du dir folgende Ausbildungsinhalte:

- Sanitärtechnik
- Heizungstechnik
- Lüftungs- und Klimatechnik
- Erneuerbare Energien und Umwelttechnik

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Berufsschule: in Bonn

Zwischenprüfung:
Teil 1 der Gesellen-/Abschlussprüfung wird vor dem Ende des zweiten Ausbildungsjahres
durchgeführt werden.

Abschluss- und Gesellenprüfung:
Die Ausbildung schließt mit einer Gesellen-/Abschlussprüfung ab.
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung kann dir die Übernahme sichern!

Hab keine Scheu und bewirb dich jetzt mit unserem Online Bewerbungsformular unter https://www.schikora-weyand.de/karriere/wir-bilden-aus/

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unsere Leistung- Weiterbildung zum Systemtechniker für BMA/SAA/EMA- Überdurchschnittliche Bezahlung, je nach Erfahrung 2.800€–3.600€/Monat- Zusatzleistungen: BAV, VWL, Gesundheitsvorsorge- Weihnachtsgeld- Festes Firmenfahrzeug & Diensthandy & Tablet wird gestellt- 30 Tage bezahlten Jahresurlaub- Überstunden werden ausbezahlt - Arbeiten mit hochwertigem Werkzeug- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Sicherheitsschulungen, Händlerschulungen, Elektroschulungen)
Deine Rahmenbedingungen- Geregelte Arbeitszeiten- Abends bist du zu Hause, Arbeitsorte im Umkreis von 60km- Arbeitskleidung wird gestellt- Mitarbeiterrabatte- Sicheres, familiäres und gepflegtes Arbeitsumfeld- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen- Modernes Firmengebäude (Umzug 2020)
Unsere Kultur- Eine „Kultur der offenen Tür“ mit flachen Hierarchien in einem dynamischen Team- Familiäres und kollegiales Betriebsklima - Wertschätzung der Mitarbeiter, die geringe Fluktuation spricht für sich, mehrere Mitarbeiter mit über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit- Teamgedanke steht ganz oben- Regelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeier, Grillfest, Betriebsausflüge)
Deine Aufgaben - Wartung und Montage, Installation, Programmierung/Parametrierung, Inbetriebsetzung von sicherheitstechnischen Anlagen (z.B. BMA/EMA/Video) im Projektbereich- Elektroinstallation und Wartung im Bereich der Gebäude- und Energietechnik- Kundendienstarbeiten in vorgenannten Bereichen
Das bringst Du mit- Abge­schlossene Aus­bildung als Elektriker, Elektroniker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Gebäudesystemintegration oder eine vergleich­bare Qualifi­kation- Erfahrung in der Wartung von Brandmelde­anlagen, Sprachalarmierungsanlagen oder Einbruchmeldeanlage von Vorteil, aber kein Muss! Wir schulen Dich gerne und bieten Weiterbildungen und Kurse an - Führer­schein der Klasse B erforderlich- Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Du hast Bezug zur Landwirtschaft und/oder Pferdehaltung, Spaß an Kundenberatung und Lust, von erfahrenen Fachleuten zu lernen?

Zudem weißt Du ein sehr gutes Arbeitsklima und ein tolles Team zu schätzen?
Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wer sind wir?
Wir sind Anbieter für landwirtschaftliche Hallen und Ställe sowie Industriehallen und bieten eine umfangreiche Produktpalette im Bereich Stalleinrichtung.

Unsere Kernkompetenzen sind:
- Aufbau von Agrar- und Gewerbehallen sowie Ställen in Holz- oder Stahlbauweise
- Beratung und Verkauf von:
- hochwertiger Stalleinrichtung für Rinder und Pferde
- Windschutzsystemen
- Biogasanlagen, Gülleanlagen

Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus?
Unsere Kaufleute im Groß- und Außenhandel sind die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Betrieb. Du lernst alle Großhandelsbereiche unseres Unternehmens kennen und erwirbst ein fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how und ein umfassendes technisches Wissen zu unserer Produktwelt rund um die Stalleinrichtung.

Zu Deinen Aufgaben gehört:
- Betreuung und Beratung unserer Kunden
- Auftragsabwicklung vom Angebot bis zur Rechnung
- Warenkommissionierung
- Entgegennahme von Lieferungen
- Überwachung von Lieferterminen
- Vorbereitung und Begleitung von Kundenbindungsmaßnahmen
- Bearbeitung unseres Onlineshops www.stalltechnik24.de

Was erwarten wir von Dir?
- Schulabschluss mind. Mittlere Reife
- Kaufmännisches und technisches Interesse
- Freude im Umgang mit Kunden und Kollegen
- selbstbewusstes und freundliches Auftreten
- Organisationstalent und Teamorientierung
- gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik
- gute Computerkenntnisse

Leistungen, die Dir gefallen werden:
- Dich erwartet eine vielfältige Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
- hohe Praxisrelevanz und direkte Mitarbeit im Tagesgeschäft – „training on the job“
- ein junger, motivierter Ausbilder, der Dich begleitet und anleitet
- faire Bezahlung
- Chance nach einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss übernommen zu werden
- Bonus für herausragende Leistungen

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen. Jetzt nur noch schnellstmöglich eine eMail senden!

Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche machen uns zu einem sicheren Arbeitgeber.

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung und möchten das Beste aus uns machen. In unseren Filialen, Logistikzentren und Verwaltungen ist immer was los und langweilig wird uns nie. Unsere Azubis und Studierende sind von Anfang an ein wertvoller Teil des Teams. Wir sehen und schätzen ihren Einsatz und bezahlen sie daher fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.

Unsere vielfältigen Angebote für Schüler:innen mit und ohne Abitur bieten die Möglichkeit, zu lernen und zu wachsen. Als erfolgreiches Unternehmen und erfahrener Ausbilder begleiten wir unsere Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in ein eigenständiges Leben.



DAS SIND DEINE AUFGABEN:


• Bestellung und Verräumung der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse)
• Kassieren und Abrechnen der Kasse
• Beratung unserer Kund:innen
• Ab dem 18. Monat Koordinierung von Inventurarbeiten
• Ab dem 18. Monat Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung

DAS BRINGST DU MIT:


• Überzeugende allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife (Abitur oder Fachabitur)
• Leistungsbereitschaft, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

DAS BIETET DIR ALDI SÜD:


• Ein attraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1.250 Euro im ersten Halbjahr, ab dem 7. Monat 1.400 Euro und ab Bestehen der Prüfung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) 2.538 Euro plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kombinierte Aus- und Weiterbildung über insgesamt drei Jahre mit den Abschlüssen Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), staatlich geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) und Ausbildereignung gemäß AEVO
• Strukturierte, digitalisierte Einarbeitung in deinen Praxisphasen sowie Unterstützung im Rahmen der Prüfungsvorbereitung
• Volle Kostenübernahme der Seminar-und Prüfungsgebühren
• Ab dem 18. Monat Übernahme von Führungsverantwortung sowie Karriereperspektiven als
• Trainee zur stellvertretenden Filialleitung

Jetzt bewerben!
Karriere.aldi-sued.de

*abhängig von Berufserfahrung, Tätigkeit und Tarifgebiet/Bundesland

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

HGI Haus- & Gebäudetechnik GmbH übernimmt für Gewerbe, Hausverwaltungen, Privatkunden und viele mehr die Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten – von komplexen Neuinstallationen bis hin zu Elektroarbeiten aller Art. Unser großer Stamm an langjährigen Mitarbeitern ist erfahren in der termingerechten Abwicklung von Großaufträgen sowie auch in der gewissenhaften Betreuung unserer Privatkunden.

Wir suchen zur Verstärkung des Teams zum 01.08.2025 einen Auszubildenden zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d).

Zu den Aufgabenbereichen gehören:

- Elektroinstallationen jeglicher Art (Neubau, Altbausanierung)
- Smart Home Systeme
- Beleuchtungstechnik
- Installation von PV-Anlagen
- E-Mobility Ladesäulen und vieles mehr.

Das bringst Du mit:

- Mindestens ein qualifizierter Mittelschulabschluss, idealweise mittlere Reife
- Spaß an technischen Zusammenhängen und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Zuverlässigkeit und Engagement sind für Dich selbstverständlich
- Motivation, Neugier und Spaß am Montieren setzen wir voraus
- Du bist ein Teamplayer und willst immer etwas Neues lernen
- Gute Mathematikkenntnisse, logisches Denkvermögen und handwerkliches Geschick
- Keine Höhenangst und Farbsehtüchtigkeit

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Auszubildender der Fachrichtung Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Wir suchen zum 01.08.2025 eine/n Auszubildende/n zum/r Dachdecker/in (m/w/d).

Dachdecker/innen decken Dächer, verkleiden Außenwände und dichten Flächen an Bauwerken ab. Außerdem montieren sie Dachfenster, Dachrinnen und Blitzschutzanlagen und bauen Solaranlagen ein.

Die Ausbildung dauert drei Jahre, die Berufsschule ist in Hennef.
Dachdecker/in ist ein echter "Outdoor-Beruf". Zudem müssen Dachdecker/innen absolut schwindelfrei sein. Deswegen führen wir vor Beginn der Lehre gerne ein Betriebspraktikum mit Dir durch (z.B. in den Ferien).

Bei Interesse an der Ausbildung bei uns freuen wir uns auf Deine schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch einfach per E-Mail, oder Du kommst persönlich vorbei und stellst Dich vor, da solltest Du aber besser vorher einen Termin mit uns vereinbaren.

Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung zum vertriebsorientierten Bankkaumann (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Privates Vermögensmanagement. Nach Ihrem erfolgreichen IHK-Abschluss starten Sie Ihre Karriere in unserem Außendienst.

**Schwerpunkte:**

- praxisorientiertes und fundiertes Know-how in den Bereichen Bausparen, Finanzierung und Vorsorge
- mehrmonatige Praktika im Vertrieb in der Heimatregion als gezielte Vorbereitung auf die selbstständige Beratungs- und Verkaufsaufgabe im Außendienst

**Anforderungen:**

- Abitur/Fachhochschulreife oder
- Mittlere Reife, idealerweise mit bereits absolvierter Berufsausbildung
- Bewerber/innen, die ihr Studium nicht fortsetzen, sind willkommen.
- Mobilität für die Dauer der Ausbildung; Führerschein/PKW sollte vorhanden sein
- Kontaktfreude, Engagement und Flexibilität mit Spaß und Freude am Beraten und Verkaufen, gute Ergebnisorientierung und Selbstorganisation

**Ausbildungsort:**

Kornwestheim, hier ist auch die Berufsschule und im Vertrieb in der Heimatregion. Bei der Wohnungssuche in Kornwestheim sind wir Ihnen behilflich.

**Dauer:**

- die Ausbildungszeit beträgt 2 Jahre, wenn Sie Abitur, Fachhochschulreife oder mittlere Reife und eine abgeschlossene Berufsausbildung haben
- 2,5 Jahre wenn Sie mittlere Reife haben



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, am besten per E-Mail.

Wir suchen zum 01.08.2025 eine/n Auszubildende/n zum/r

Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Als Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sorgst du unter anderem dafür, dass das kühle oder warme Wasser zuverlässig aus dem Hahn kommt.

Bei sehr großen industriellen Versorgungsanlagen gilt es dabei oftmals ganz individuelle Lösungen zu finden. Du baust Anlagen für die Wasserver- und -entsorgung, richtest moderne Bäder ein und kümmerst dich um umweltschützende Energietechnik wie etwa bei Solaranlagen, Pelletheizungen etc.

Bei der Installation bzw. Wartung von Gasgeräten und Leitungen ist Sorgfalt lebensnotwendig. Du solltest gerne im Team arbeiten.

Wenn Du diese Voraussetzungen mitbringst, dann hast du die richtige Ausstattung, um Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik zu werden. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und die Berufsschule ist in Bonn.

Informationen über uns und unsere Arbeit findest Du auch unter www.scrbic.de

Eine Ausbildung im Handwerk ist nicht nur kreativ und modern, sondern bietet die besten Voraussetzungen für ein selbst bestimmtes und chancenreiches Berufsleben. Neugierig geworden? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen.

Wir suchen ab dem 07.10.2024 für unseren Standort Eitorf 2 Helfer (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

- allgemeine Helfertätigkeiten in der Produktion

- Teile zusammenfügen

- leichte handwerkliche Tätigkeiten

Unsere Anforderungen:

- handwerklich versiert wäre wünschenswert, ist aber kein muss

- solides Deutsch

Ihre Benefits:

- unbefristeter Arbeitsvertrag

- 30 Urlaubstage

- kostenloser Parkplatz

- übertarifliche Bezahlung mit Möglichkeit zum Fahrgeld

- Corporate Benefits

- Weiterbildungsmöglichkeiten, wie der Flurförderschein oder Ausbilderschein

Sie haben Interesse? Dann schicken Sie und Ihren Lebenslauf mit Ihren Kontaktdaten per Mail! Wir freuen uns auf Sie!

Sie sind motiviert, interessiert an innovativer Pädagogik und facettenreichem Arbeiten in einem engagierten Team, bringen sich gerne ein und brennen dafür, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Kindern Räume, in denen sie sich entfalten, die Welt erforschen und erobern können. Der AWO Kreisverband Bonn/Rhein-Sieg e.V. ist Träger von derzeit 19 Kindertageseinrichtungen (darunter acht Familienzentren) in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis. Wir bieten rund tausend Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt an. In unserer dreigruppigen Kindertageseinrichtung Farbenspiel, Eitorfer Str. 45, 53783 Eitorf bieten wir eine interessante Stelle (Teilzeit) als Fachkraft plusKITA. Ihre Bewerbung senden Sie bevorzugt über die AWO Stellenbörseoder per Mail (als pdf-Datei) anFrau Janina Knott: [email protected] Das Team der Kindertageseinrichtung "Farbenspiel" sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Kollegin oder Kollegen im Rahmen des Förderprogrammes "plusKITA".Die wöchentliche Arbeitszeit auf dieser Stelle beträgt 19,5 Wochenstunden und ist im Rahmen des Förderprogrammes zunächstbefristet für die Dauer der Förderung durch Landeszuschüsse gemäß §45 KiBiz - für das KitaJahr 2024/2025 mit der Option auf Verlängerung. Es besteht die Möglichkeit die Stunden als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst - unbefristet - aufzustocken.  Als Fachkraft plusKITA fördern Sie die individuellen Potenziale der Kinder und unterstützen und fördern Kinder im Spracherwerb. Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung abgestimmter pädagogischer Konzepte. Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung und den pädagogischen Fachkräftenbegleiten und fördern sie die Kinder bis zum Beginn der Schulpflicht und dokumentieren deren Entwicklung. Sie unterstützen das Team in der adressatengerechten Zusammenarbeit mit den Elternund stehen den Familien informierend und beratend zur Seite Sie kennen das institutionelle Kinderschutzkonzept und setzen dies aktiv um ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik,Heil- oder Sonderpädagogik oder vergleichbare Abschlüsseoder eine Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Abschlüsse eigene Ideen im Bereich der Bildungsarbeit mit Kindern im Alter zwischendem 4. Lebensmonat bis sechs Jahren, mit denen Sie zur altersgerechten Entwicklung beitragen Freude am Gestalten abwechslungsreicher Tagesstrukturen und kreativer Angebote Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit als Teammitglied einer Gruppe Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Selbstreflexion Identifikation mit den Werten und Zielen der Arbeiterwohlfahrt einen interessanten Arbeitsplatz in einem jungem, erfahrenen, engagierten Team eine systematische Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Tiergestützte Pädagogik 4 Konzeptionstage im Jahr ein strukturiertes, innovatives Arbeiten durch das Qualitätsmanagementsystem der AWO  finanzierte interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen Fachliche Unterstützung durch Fachberatung, Marte Meo-Supervisor*in sowie themenbezogene Fachberatungen eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TV AWO NRW mit Leistungen wie tariflichem Urlaub, Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen, Jubiläumszuwendung Betriebliche Altersversorgung in der Rheinischen Zusatz-Versorgungskasse Möglichkeit zum Bezug eines mit 20,00 Euro bezuschussten Deutschlandtickets Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft. Schwerbehinderte Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzug berücksichtigt. Haben Sie Freude Ihre eigenen Ideen in ein bestehendes Konzept einzubringen und diese gemeinsam mit uns weiter zu entwickeln? Lieben Sie eigenverantwortliches, kreatives und selbstständiges Arbeiten? Haben Sie ein Gespür für die Bedürfnisse von Eltern und Kindern? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

AUFGEPASST!
• Du bist Physio, Ergo oder Reha-Techniker mit anatomischen und medizinischen Grundkenntnissen?
• Du hast Lust auf Veränderung?
• Du hast keinen Bock mehr auf Patientenbehandlungen am Fließband?
• Du weißt was Verantwortungsbewusstsein bedeutet?
• Du hast keinen Bock mehr an der Bank zu stehen oder in der Praxis?
• Dir sind aber deine Patienten/innen besonders wichtig?
• Du bist zuverlässig, fleißig und loyal?

Kannst du mindestens 7 von den 7 Fragen mit JA beantworten?

Dann sag „JA, ICH WILL“ und komm zu uns in den
Außendienst als Medizinprodukteberater/in (m/w/d)!

Die interco Group GmbH beschäftigt sich mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Reha-Hilfen für körperschwerstbehinderte Menschen. Unsere Sitz- und Positionierungs-Hilfsmittel werden in Deutschland über den Sanitätsfachhandel vertrieben und im Ausland über Distributoren.

Wir bieten eine ganzheitliche Hilfsmittelversorgung für unsere kleinen und großen Patienten/innen. Der Mensch und seine Bedürfnisse stehen bei uns immer im Fokus.

Zu deinen Aufgaben gehört hauptsächlich die Konzeption, Vermessung, Anpassung und Auslieferung von Hilfsmitteln zum Sitzen (Sitzschalen, Kindersitzsysteme etc.) und die Betreuung des Sanitätsfachhandels (PLZ nach Absprache).

Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst übernimmst du einen bestehenden Kundenstamm und bist außerdem für die Neukundenakquise und die Steigerung der Bekanntheit verantwortlich.

Deine Termine, Touren und deine Arbeitszeit planst du selbst - Produktpräsentation und die Nachbearbeitung gehören selbstverständlich dazu – ein Tag Homeoffice inklusive.

Zu deinen Skills:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut, Ergotherapeut, Orthopädiemechaniker o.ä. mit Erfahrungen im Gesundheitswesen mit medizinischen und anatomischen Grundkenntnissen
- Vertriebskenntnisse wünschenswert, aber nicht erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kontaktfreudig und aufgeschlossen unseren Kunden und Patienten gegenüber
- Zwingend erforderlich: ein gültiger Führerschein der Klasse B
- Die Bereitschaft zu Reisen und extern zu Übernachten

Wir setzen voraus, dass du zuverlässig bist, Leidenschaft am Job zeigst, selbstständig arbeiten zu deinen Stärken gehört, du loyal gegenüber den Patienten und dem Unternehmen bist und einfach täglich dein Bestes gibst!

Sag JA und bewirb dich jetzt per E-Mail: [email protected] und freue Dich auf neue Herausforderungen!

Wir suchen zum 01.08.2024 eine/n Auszubildende/n zum/r

Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Als Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sorgst du unter anderem dafür, dass das kühle oder warme Wasser zuverlässig aus dem Hahn kommt.

Bei sehr großen industriellen Versorgungsanlagen gilt es dabei oftmals ganz individuelle Lösungen zu finden. Du baust Anlagen für die Wasserver- und -entsorgung, richtest moderne Bäder ein und kümmerst dich um umweltschützende Energietechnik wie etwa bei Solaranlagen, Pelletheizungen etc.

Bei der Installation bzw. Wartung von Gasgeräten und Leitungen ist Sorgfalt lebensnotwendig. Du solltest gerne im Team arbeiten.

Wenn Du diese Voraussetzungen mitbringst, dann hast du die richtige Ausstattung, um Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik zu werden. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und die Berufsschule ist in Bonn.

Informationen über uns und unsere Arbeit findest Du auch unter www.scrbic.de

Eine Ausbildung im Handwerk ist nicht nur kreativ und modern, sondern bietet die besten Voraussetzungen für ein selbst bestimmtes und chancenreiches Berufsleben. Neugierig geworden? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen.