وظائف في Bous في ألمانيا

Die Gemeinde Bous stellt zum 01.10.2025 eine/n

Erzieher/Erzieherin oder Kinderpfleger/Kinderpflegerin (m/w/d)

für das Kinderhaus Bous ein.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Im bereits über 25 Jahre bestehenden Kinderhaus werden insgesamt 72 Kinder, davon 50 Kindergartenkinder und 22 Krippenkinder betreut.

Das Kinderhaus wird als Ganztagseinrichtung mit Öffnungszeiten von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr geführt.

Die Beziehung und Bindung zu den Kindern stehen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Die Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz, Sprachförderung und Mittagstisch sind Bestandteile unseres pädagogischen Profils.

Wir wünschen uns eine/n MitarbeiterIn, der/die

- das Einrichtungskonzept anerkennt und danach arbeitet
- teamorientiert arbeitet
- sein/ihr Fachwissen umsetzt
- flexibel in allen Bereichen der Kindertagesstätten (Krippe, Kindergarten und FGTS) einsetzbar ist
- ein offenes und freundliches Auftreten gegenüber allen Kindern, Eltern, Teammitgliedern und Vorgesetzten hat
- ein gepflegtes Äußeres besitzt
- Reflexionsfähigkeit und Kritikbereitschaft besitzt

Wir bieten:

· Die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst mit tariflicher Bezahlung

· Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem teamorientierten Umfeld

· Eine zusätzliche Altersversorgung sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

· Gestaltungsmitwirkung bei der pädagogischen Konzeption

· Eigenverantwortliches Arbeiten

· Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Möglichkeit des Fahrradleasings

Die Bezahlung erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD. Die Stufeneingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Qualifikation.

Weiterhin besteht für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX besonders berücksichtigt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zu. Nähere Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie unter www.bous.de.

Richten Sie bitte Ihre Bewerbung bis 18.05.2025 mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweise, gerne mit Lichtbild) an die

Gemeinde Bous

-Personalamt-

Saarbrücker Straße 120

66359 Bous

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass die eingereichten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss der Stellenbesetzung nicht zurückgegeben werden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Erziehung, Elternarbeit

Die Gemeinde Bous stellt zum 01.10.2025 eine/n

Erzieher/Erzieherin oder Kinderpfleger/Kinderpflegerin (m/w/d)

für das Kinderhaus Bous ein.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die Teilzeit mit 25 Wochenstunden zu besetzen ist.

Im bereits über 25 Jahre bestehenden Kinderhaus werden insgesamt 72 Kinder, davon 50 Kindergartenkinder und 22 Krippenkinder betreut.

Das Kinderhaus wird als Ganztagseinrichtung mit Öffnungszeiten von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr geführt.

Die Beziehung und Bindung zu den Kindern stehen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Die Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz, Sprachförderung und Mittagstisch sind Bestandteile unseres pädagogischen Profils.

Wir wünschen uns eine/n MitarbeiterIn, der/die

- das Einrichtungskonzept anerkennt und danach arbeitet
- teamorientiert arbeitet
- sein/ihr Fachwissen umsetzt
- flexibel in allen Bereichen der Kindertagesstätten (Krippe, Kindergarten und FGTS) einsetzbar ist
- ein offenes und freundliches Auftreten gegenüber allen Kindern, Eltern, Teammitgliedern und Vorgesetzten hat
- ein gepflegtes Äußeres besitzt
- Reflexionsfähigkeit und Kritikbereitschaft besitzt.

Wir bieten:

· Die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst mit tariflicher Bezahlung

· Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem teamorientierten Umfeld

· Eine zusätzliche Altersversorgung sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

· Gestaltungsmitwirkung bei der pädagogischen Konzeption

· Eigenverantwortliches Arbeiten

· Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Möglichkeit des Fahrradleasings

Die Bezahlung erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD. Die Stufeneingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Qualifikation.

Weiterhin besteht für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX besonders berücksichtigt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zu. Nähere Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie unter www.bous.de.

Richten Sie bitte Ihre Bewerbung bis 18.05.2025 mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweise, gerne mit Lichtbild) an die

Gemeinde Bous

-Personalamt-

Saarbrücker Straße 120

66359 Bous

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass die eingereichten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss der Stellenbesetzung nicht zurückgegeben werden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Erziehung, Elternarbeit

Die Gemeinde Bous stellt zum 18.08.2025 eine/n

Erzieher/Erzieherin oder Kinderpfleger/Kinderpflegerin (m/w/d)

für den Kindergarten „Seepferdchen“ ein.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die Teilzeit mit 25,5 Wochenstunden zu besetzen ist.

Der Kindergarten „Seepferdchen“ wurde am 26.08.2024 eröffnet und hat Betreuungsmöglichkeiten für 122 Kinder, davon 100 Kindergartenkinder und 22 Krippenkinder.

Der Kindergarten „Seepferdchen“ wird als Ganztagseinrichtung mit Öffnungszeiten von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr geführt.

Die Beziehung und Bindung zu den Kindern stehen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Die Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz, Sprachförderung und Mittagstisch sind Bestandteile unseres pädagogischen Profils.

Wir wünschen uns eine/n MitarbeiterIn, der/die

- das Einrichtungskonzept anerkennt und danach arbeitet
- teamorientiert arbeitet
- sein/ihr Fachwissen umsetzt
- flexibel in allen Bereichen der Kindertagesstätten (Krippe, Kindergarten und FGTS) einsetzbar ist
- ein offenes und freundliches Auftreten gegenüber allen Kindern, Eltern, Teammitgliedern und Vorgesetzten hat
- ein gepflegtes Äußeres besitzt
- Reflexionsfähigkeit und Kritikbereitschaft besitzt.

Wir bieten:

· Die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst mit tariflicher Bezahlung

· Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem teamorientierten Umfeld

· Eine zusätzliche Altersversorgung sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

· Gestaltungsmitwirkung bei der pädagogischen Konzeption

· Eigenverantwortliches Arbeiten

· Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Möglichkeit des Fahrradleasings

Die Bezahlung erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD. Die Stufeneingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Qualifikation.

Weiterhin besteht für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX besonders berücksichtigt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zu. Nähere Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie unter www.bous.de.

Richten Sie bitte Ihre Bewerbung bis 18.05.2025 mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweise, gerne mit Lichtbild) an die

Gemeinde Bous

-Personalamt-

Saarbrücker Straße 120

66359 Bous

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass die eingereichten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss der Stellenbesetzung nicht zurückgegeben werden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Erziehung, Elternarbeit

Ihr neuer Job ist nur einen Klick entfernt! Sie überzeugen unsere
Auftraggeber in Bous durch Zuverlässigkeit, Geschick und
Teamfähigkeit? Perfekt! Wir bieten Ihnen als Lagerarbeiter eine
Festanstellung mit guten Sozialleistungen und die Chance, sich
beruflich weiterzuentwickeln. Am besten, Sie bewerben sich noch heute
online. Randstad steht für Erfahrung und Kompetenz bei Ihrer
Jobsuche. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede
Bewerbung.

Das dürfen Sie erwarten

- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der
BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
- Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie
erfolgreich für uns werben
- Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten,
Sportartikeln und vielem mehr

Ihre Aufgaben

- Umgang mit modernen Gabelstaplern und weiteren
Lagertransportgeräten
- Be- und Entladung von Transportfahrzeugen
- Wareneingangs- und Warenausgangsbuchungen
- Kontrolle der Lieferpapiere
- Transport von Materialien zu den Maschinen
- Verladen von Waren und Paletten im Lager

Unsere Anforderungen

- Gabelstaplerführerschein
- Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
- Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
- Deutschkenntnisse
- Gründliche Arbeitsweise
- Freude, in einem Team zu arbeiten


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Kommissionieren, Lagerarbeit, Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)

Sie sind zuverlässig und packen gerne mit an? Sie suchen einen
sicheren Job mit langfristiger Perspektive und der Möglichkeit, sich
beruflich weiterzuentwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig: Ab sofort
suchen wir am Standort Bous Lagerarbeiter für unseren Kunden aus
Industrie und Logistik. Randstad – wir bringen Menschen zusammen!
Bewerben Sie sich jetzt einfach und schnell online! Wir legen Wert auf
Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit
Behinderung.

Das dürfen Sie erwarten

- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der
BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Steigerung des Einkommens möglich durch Schichtzulagen und
Überstundenzuschläge sowie bei längerfristigen Einsätzen
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
- Kostenlose persönliche Schutzausrüstung

Ihre Aufgaben

- Wareneingangskontrolle
- Entladen und Verladen von Gütern
- Ein- und Auslagern von verschiedenen Gütern
- Umgang mit dem Warenwirtschaftssystem
- Scannen und Buchen des Materials im Warenwirtschaftssystem
- Inventurarbeiten
- Etikettierung der verpackten Ware zur Versandvorbereitung
- Einhaltung von Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz

Unsere Anforderungen

- Idealerweise Erfahrung in der Logistik, offen für Quereinsteiger
- Gültige Arbeitserlaubnis
- Deutschkenntnisse
- 2-Schicht-Bereitschaft
- Gute Auffassungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Beladen, Entladen, Inventur, Etikettieren

Das sollten Sie sich mal genauer ansehen: Im Auftrag unseres Kunden
suchen wir einen motivierten Lagerarbeiter mit Staplerschein am
Standort Bous. Könnte passen, sagen Sie? Dann schnell bewerben! Und
wir meinen „schnell” – einfach nur mit Namen, E-Mail-Adresse und
Lebenslauf. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und besprechen alles
Weitere. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede
Bewerbung.

Das dürfen Sie erwarten

- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der
BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
- Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie
erfolgreich für uns werben
- Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. für Sportbekleidung,
Kosmetik, Schuhe und vieles mehr

Ihre Aufgaben

- Umgang mit modernen Gabelstaplern und weiteren
Lagertransportgeräten
- Be- und Entladung von Transportfahrzeugen
- Wareneingangs- und Warenausgangsbuchungen
- Kontrolle der Lieferpapiere
- Transport von Materialien zu den Maschinen
- Verladen von Waren und Paletten im Lager

Unsere Anforderungen

- Gabelstaplerführerschein
- Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
- Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
- Deutschkenntnisse
- Gründliche Arbeitsweise
- Freude, in einem Team zu arbeiten


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Beladen, Entladen, Lagerarbeit, Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)

Du möchtest mit moderner Technik arbeiten und suchst eine praxisorientierte Ausbildung?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind ein etablierter Handwerksbetrieb mit Schwerpunkt auf industriellen Elektroinstallationen und Servicearbeiten. Unsere Projekte sind vielfältig, unser Team engagiert – und unser Ziel ist es, dir eine fundierte Ausbildung mit langfristigen Perspektiven zu bieten.

Was dich bei uns erwartet:

• Praxisnahe Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben

• 30 Tage Urlaub für deine Erholung

• Tarifliche Vergütung, damit deine Leistung fair honoriert wird

• Ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation

• Interne und externe Weiterbildungen, um dein Wissen kontinuierlich zu erweitern

• Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU) bei der Handwerkskammer des Saarlandes, um zusätzliche Fertigkeiten zu erlernen

• Kollegiales Team, das dich unterstützt und fördert

• Hohe Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung

Deine Aufgaben während der Ausbildung:

• Installation und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Systemen in Gebäuden

• Wartung und Reparatur bestehender Anlagen

• Analyse und Behebung von Störungen

• Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen

• Kundenberatung und -betreuung vor Ort

Was du mitbringen solltest:

• Interesse an Elektrotechnik und handwerkliches Geschick

• Einen Schulabschluss (mindestens Hauptschule oder Realschule)

• Motivation, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Lernbereitschaft und Freude an neuen Herausforderungen

Wer wir sind:

Ein Handwerksbetrieb mit hohen Ansprüchen an Qualität und Service. Wir setzen auf Zuverlässigkeit, langfristige Kundenbeziehungen und ein starkes Team, das gemeinsam anpackt und wächst.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben an:

[email protected]

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

**Zur Verstärkung unseres Teams, der allgemeinmedizinischen Praxis in Bous, suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n und engagierte/n Auszubildende/n zum/zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d).**

**Gerne können sich auch BewerberInnen melden, die Ihre Ausbildung bei uns fortsetzen möchten.**

Wir erwarten Teamfähigkeit, Engagement, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, gute Umgangsformen, ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie Freundlichkeit, gute Sprach- und Schreibkenntnisse in Deutsch und Einfühlungsvermögen.

Sie sollten mindestens über einen guten Hauptschulabschluss verfügen.

Als Auszubildende/r zur/zum medizinischen Fachangestellten assistieren Sie der Ärztin bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patienten, führen organisatorische und Verwaltungsarbeiten (Anmeldung, Empfang, Abrechnung, Dokumentation) und Labor- Tätigkeiten durch.

Die Berufsschule befindet sich in Saarlouis am KBBZ, der Unterricht findet 2 x pro Woche statt.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Email an: **[[email protected]](https://[email protected]/)** oder per Post an:

**Dr. med. Nicoleta Mansour**

**Kirchstr. 28**

**66359 Bous**

**Öffnungszeiten:**

**Montag- Freitag: 8:00Uhr - 13:00Uhr**

**Montag: 16:00Uhr - 18:00Uhr**

**Dienstag und Donnerstag: 14:00Uhr - 16:00Uhr**

TEDi zählt zu Deutschlands führenden Non-Food-Händlern und ist auf klarem Wachstumskurs. Derzeit betreibt das Unternehmen mit Sitz in Dortmund mehr als 2.850 Filialen in Europa. Mit rund 28.500 Mitarbeitenden ist TEDi derzeit in 12 europäischen Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Slowenien, der Slowakei, Spanien, Kroatien, Italien, Polen, Tschechien, Ungarn, Rumänien und Portugal.

WAS SIE BEI UNS MACHEN
Klar, im Einzelhandel steht für Sie das Kassieren im Vordergrund, aber auch das Verräumen der Ware gehört zu Ihren Aufgaben. Natürlich kümmern Sie sich auch um die Ordnung in unserer Filiale. Klingt nicht allzu kompliziert – ist es auch nicht!

WAS SIE MITBRINGEN
Sie haben bereits Erfahrungen im Vertrieb oder Handel gemacht? Super – notwendig ist das aber nicht. Viel wichtiger ist, dass Sie Lust darauf haben, mit anzupacken und mit Freude dabei sind. Bei allen anderen Aufgaben stehen Ihnen Ihre Kollegen (m/w/d) natürlich zur Seite.

DAFÜR SORGEN WIR
Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet.
Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?
Melden Sie sich gern telefonisch bei Ihrem Ansprechpartner (m/w/d). Erreichbar sind unsere Kollegen (m/w/d) montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr.

Warten Sie nicht, bewerben Sie sich jetzt!

TEDi zählt zu Deutschlands führenden Non-Food-Händlern und ist auf klarem Wachstumskurs. Derzeit betreibt das Unternehmen mit Sitz in Dortmund mehr als 2.850 Filialen in Europa. Mit rund 28.500 Mitarbeitenden ist TEDi derzeit in 12 europäischen Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Slowenien, der Slowakei, Spanien, Kroatien, Italien, Polen, Tschechien, Ungarn, Rumänien und Portugal.

WAS SIE BEI UNS MACHEN
Machen wir uns nichts vor: Kassieren und Waren verräumen sind Ihre Hauptaufgaben, außerdem kommen noch weitere Tätigkeiten rund um das Thema Ware auf Sie zu. Und natürlich
unterstützen Sie die Filiale dort, wo es nötig ist – Keine Sorge, alles kein Hexenwerk.

WAS SIE MITBRINGEN
Wenn Sie bereits Erfahrungen im Vertrieb oder Handel gemacht haben, ist das klasse!
Es geht aber auch ohne – wir arbeiten Sie ein. Wichtig ist für uns, dass Sie Engagement zeigen und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.

DAFÜR SORGEN WIR
Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet.
Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?
Melden Sie sich gern telefonisch bei Ihrem Ansprechpartner (m/w/d). Erreichbar sind unsere Kollegen (m/w/d) montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr.

Warten Sie nicht, bewerben Sie sich jetzt!

Die SMR Stahlbau-Maschinenbau-Rupp ist ein mittelständisches Unternehmen das im Stahl-, Maschinen- und Anlagenbau vorwiegend in der Region tätig ist.

# Schweißer (m/w/d) in Vollzeit

**Ihre Aufgaben:**

- selbstständige Durchführung von Schweißarbeiten nach Plan
- kleinere Baugruppen nach Zeichnung zusammenbauen
- Reparaturschweißarbeiten bei unseren Kunden vor Ort (Saargebiet)

**Anforderungen:**

- Schweißerfahrung im MAG, WIG und E-Handschweißen
- Gültige Schweißerprüfungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Führerschein Klasse 3

**Wir bieten:**

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- leistungsgerechte Bezahlung
- keine Schichtarbeit
- freundliches und langfristig eingearbeitetes Mitarbeiterteam

**Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie an:**

SMR Stahlbau-Maschinenbau-Rupp
Herrn Christian Rupp
Saarstraße 1
66359 Bous

**oder per Mail an:**

[email protected]

Wir bilden aus!
Wir sind ein Damenfriseursalon - ob Haarschnitt, Färben oder Stylen: Wir verstehen unser Handwerk und erfüllen jeden Wunsch.
Besuchen sie uns auf unserer Homepage: www.haarwelt-bous.de

Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2025

eine/n motivierte/n Auszubildende/n zum **Friseur/in** (m/w/d)
für unsere Filialen in BOUS

**Der Arbeitgeber ist auch an Bewerbern (m/w/d) interessiert, die Ihre Ausbildung in einem anderen Betrieb fortsetzen möchten!**

**Arbeitgeber ist auch an Umschülern (m/w/d) interessiert.**

**Ein Praktikum / Probearbeiten kann vorab abgestimmt werden.**

PERSÖNLICHE VORAUSSETZUNGEN:

- guter Hauptschulabschluss (Arbeitgeber gibt keine Noten vor)
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- freundliche, offene Art und gepflegtes Äußeres
- aktive Lern- und Leistungsbereitschaft
- ausgeprägter Teamgeist
- positive Einstellung zum Beruf und den damit einhergehenden Arbeitszeiten

BERUFSSCHULE:
Die Berufsschule befindet sich je nach Wohnort des/der Bewerbers/in und in Absprache mit dem Arbeitgeber z.B. in Saarlouis, Merzig oder Völklingen.
Der Unterricht findet an 2 Tagen in der Woche statt.

ARBEITSZEIT:
In Vollzeit (40 Stunden/Woche)

AUSBILDUNG:
Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre.
In dieser Zeit erlernen Sie wie Kunden empfangen und betreut werden, typgerechtes Haare schneiden, Föhnen, Stylen und Färben.

Sie haben Interesse?
Bewerben Sie sich bitte schriftlich oder per E-Mail.
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Volp.

Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen sind dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).

Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns Sicherheit.

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung, machen das Beste aus uns und möchten heute besser als gestern sein. Mit dieser Leistung bringen unsere Kolleg:innen sich selbst und unser Unternehmen nach vorne. Wir wissen, wie wertvoll ihre Arbeit ist und bezahlen sie deswegen fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.

Als Teil von ALDI SÜD arbeiten wir in verschiedenen Jobs, im Verkauf, der Logistik oder der Verwaltung, in Voll- und Teilzeit, während des Studiums, in einer Führungsposition oder als Quereinsteiger:in. Ein wertschätzender und offener Umgang miteinander ist uns dabei wichtig.

So individuell wie unsere Mitarbeiter:innen sind auch ihre persönlichen Ziele: Ein gutes Leben führen, die Basis für eine erfolgreiche Zukunft schaffen oder schnell in Führung gehen. Ganz egal, wofür sie vollen Einsatz zeigen – wir unterstützen sie dabei. Mit unserer Arbeit ermöglichen wir auch unseren Kund:innen ein gutes Leben. Genau das macht unser ALDI Versprechen deutlich: Gutes für alle.

Du wünschst dir einen verlässlichen Arbeitgeber, der zu dir passt? Als Mitarbeiter in der Warenannahme (m/w/d) erhältst du ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sechs Wochen Urlaub pro Jahr.

DAS BIETET DIR ALDI SÜD

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag sowie tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Sorgfältige Einarbeitung und minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz
- Ein kollegiales Umfeld und ein Team, das sich auf deine Unterstützung freut

DAS SIND DEINE AUFGABEN

- Warenannahme und Einlagerung im Bereich Trockensortiment, Obst und Gemüse, Kühlung, Tiefkühlung
- Qualitätsprüfung der angelieferten Produkte
- Annahme, Erfassung und Prüfung der Lieferscheine
- Rückgabe von Remissionsware an Lieferant:innen
- Ladungsträger- und Leergutverwaltung

DAS BRINGST DU MIT

- Abgeschlossene logistische Berufsausbildung mit Erfahrungen im Bereich Wareneingang
- Idealerweise Staplerschein und bereits Kenntnisse im Umgang mit Flurförderzeugen
- Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Outlook
- Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Teamgeist
- Bereitschaft, zu wechselnden Einsatzzeiten zu arbeiten

JETZT BEWERBEN!

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Lieferscheinbearbeitung, Retourenbearbeitung

Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns Sicherheit.

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung, machen das Beste aus uns und möchten heute besser als gestern sein. Mit dieser Leistung bringen unsere Kolleg:innen sich selbst und unser Unternehmen nach vorne. Wir wissen, wie wertvoll ihre Arbeit ist und bezahlen sie deswegen fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.

Als Teil von ALDI SÜD arbeiten wir in verschiedenen Jobs, im Verkauf, der Logistik oder der Verwaltung, in Voll- und Teilzeit, während des Studiums, in einer Führungsposition oder als Quereinsteiger:in. Ein wertschätzender und offener Umgang miteinander ist uns dabei wichtig.

So individuell wie unsere Mitarbeiter:innen sind auch ihre persönlichen Ziele: Ein gutes Leben führen, die Basis für eine erfolgreiche Zukunft schaffen oder schnell in Führung gehen. Ganz egal, wofür sie vollen Einsatz zeigen – wir unterstützen sie dabei. Mit unserer Arbeit ermöglichen wir auch unseren Kund:innen ein gutes Leben. Genau das macht unser ALDI Versprechen deutlich: Gutes für alle.

Du suchst einen Job mit fairem Stundenlohn? Als Lagermitarbeiter/Kommissionierer/Quereinsteiger (m/w/d) erhältst
du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sechs Wochen Urlaub pro Jahr.

DAS BIETET DIR ALDI SÜD

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag sowie tarifliche Altersvorsorge,
Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
- Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios

DAS SIND DEINE AUFGABEN

- Zuverlässige Kommissionierung von Produkten, die von unseren Filialen bestellt wurden
- Bedienung moderner Flurförderzeuge und Arbeiten mit moderner Lagersoftware ("Pick-by-Voice")
- Bestandserfassung unseres Lagers bei Inventuren

DAS BRINGST DU MIT

- Erste Erfahrungen in der Logistik oder im Einzelhandel, alternativ Begeisterung für unsere Branche als Quereinsteiger:in
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Selbstständigkeit, Schnelligkeit und Sorgfalt
- Spaß an körperlicher Arbeit und die Bereitschaft, zu wechselnden Einsatzzeiten zu arbeiten

JETZT BEWERBEN!

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Pick-by-Voice, Beladen, Entladen, Lagerwirtschaft

TEDi zählt zu Deutschlands führenden Non-Food-Händlern und ist auf klarem Wachstumskurs. Derzeit betreibt das Unternehmen mit Sitz in Dortmund mehr als 2.850 Filialen in Europa. Mit rund 28.500 Mitarbeitenden ist TEDi derzeit in 12 europäischen Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Slowenien, der Slowakei, Spanien, Kroatien, Italien, Polen, Tschechien, Ungarn, Rumänien und Portugal.

WAS SIE BEI UNS MACHEN
Machen wir uns nichts vor: Kassieren und Waren verräumen sind Ihre Hauptaufgaben, außerdem kommen noch weitere Tätigkeiten rund um das Thema Ware auf Sie zu. Und natürlich
unterstützen Sie die Filiale dort, wo es nötig ist – Keine Sorge, alles kein Hexenwerk.

WAS SIE MITBRINGEN
Wenn Sie bereits Erfahrungen im Vertrieb oder Handel gemacht haben, ist das klasse!
Es geht aber auch ohne – wir arbeiten Sie ein. Wichtig ist für uns, dass Sie Engagement zeigen und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.

DAFÜR SORGEN WIR
Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet.
Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?
Melden Sie sich gern telefonisch bei Ihrem Ansprechpartner (m/w/d). Erreichbar sind unsere Kollegen (m/w/d) montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr.

Warten Sie nicht, bewerben Sie sich jetzt!