وظائف في Bedburg hau في ألمانيا

### Auszubildende (m/w/d) als Verwaltungsfachangestellte (Beginn: 01.08.2025)

**Standort:** Bedburg-Hau
**Einsatzstelle:** LVR-Klinik Bedburg-Hau
**Vergütung:** Derzeit im 1. Jahr: 1.293,26 €
**Arbeitszeit:** Vollzeit
Befristet für die Dauer der Ausbildung (3 Jahre)
**Besetzungsstart:** 01.08.2025
**Bewerbungsfrist:** 23.07.2025


### Das bieten wir dir
Verwaltungsfachangestellte arbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Bei der Stadt-, Gemeinde- oder Kreisverwaltung, in Kliniken sowie Gesundheits- oder Kulturämtern.

Zu den Aufgaben während deiner Ausbildung gehören:


- Ausführung von Büro- und Verwaltungsarbeiten
- Tätigkeiten in der Sachbearbeitung
- Anwendung von Rechtsvorschriften
- Bearbeiten sowie prüfen von Vorgängen im Rahmen des betrieblichen Rechnungswesens
- Administrative Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung
- Materialbeschaffung und -verwaltung


### und vieles mehr...

**Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam**
Unser Ausbildungsteam steht jederzeit bei Fragen zur Seite und organisiert regelmäßige Treffen.


**gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung**
Wir bieten vielseitige Perspektiven, den fachlichen Aufstieg und diverse Verwaltungslehrgänge.


**Corporate Benefits**
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.


**Aktionen für Mitarbeiter\*innen**
Unser Sommerfest und unsere Betriebsausflüge sind ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit.


**30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.


### Das bringst du mit
**Erforderlich**

- Fachoberschulreife
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


**Wünschenswert**

- Teamfähigkeit
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise


### Du passt zu uns, wenn...
- **... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten..** - **... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten..** - **... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest.**


### Was macht der LVR?
**Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?**

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland findest du unter [www.klinik-bedburg-hau.lvr.de](http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de) beziehungsweise [www.lvr.de](http://www.lvr.de).


Du willst uns näher kennenlernen? Dann besuche uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folge uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau


### Wir haben Dein Interesse geweckt?

Frau Susan Schöning
Ausbilderin
02821/81-1101

Frau Corinna Deckers
Ausbilderin
02821/81-1132
**Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!**

Bitte füge deiner Bewerbung neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse bei.


### Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

### Ausbildung Pflegefachkraft (m/w/d) (Beginn: 01.10.2026)

**Standort:** Bedburg-Hau
**Einsatzstelle:** LVR-Klinik Bedburg-Hau
**Vergütung:** Derzeit im 1. Jahr: 1.415,69 €
**Arbeitszeit:** Vollzeit
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
**Besetzungsstart:** 01.10.2026
**Bewerbungsfrist:** 11.01.2026


### Das bieten wir dir

- Tätigkeiten im Zusammenhang mit den üblichen pflegerischen Aufgaben
- Unterstützung der Patienten und Patientinnen in der forensischen, Erwachsenen- sowie der Kinder und Jugendpsychiatrie und der Neurologie
- Mitarbeit auf verschiedenen Stationen, um unterschiedliche pflegerische Aufgaben der Psychiatrie kennen zu lernen
- Engagierte und aktive Mitgestaltung an einer patienten- und prozessorientierten Organisationsstruktur


### und vieles mehr...

**Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam**
Unser Ausbildungsteam steht jederzeit bei Fragen zur Seite und organisiert regelmäßige Treffen.


**gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung**
Wir bieten vielseitige Perspektiven, den fachlichen Aufstieg und diverse Verwaltungslehrgänge.


**Vielseitige Perspektiven**
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.


**Optimale Lernumgebung**
Wir schaffen ideale Bedingungen für Ihre Ausbildung: Von einem iPad über Dienstkleidung und Lernmaterial bis hin zu einem Zugang zur Moodle-Lernplattform.


**Corporate Benefits**
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.


**Aktionen für Mitarbeiter\*innen**
Unser Sommerfest und unsere Betriebsausflüge sind ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit.


**30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.


### Das bringst du mit
**Erforderlich**

- Hauptschulabschluss nach Klasse 10


**Wünschenswert**

- Engagement, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Gesundheitliche Eignung und Belastbarkeit
- Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Verantwortungsbereitschaft


### Was macht der LVR?
**Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?**

In einer Klinik, deren fachliches Spektrum alles ist, außer gewöhnlich. In der gleich 3 Facharzt-Weiterbildungen möglich sind: Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Neurologie sowie, ergänzend dazu, die Weiterbildung mit der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie. Durch deren ganze Bandbreite psychiatrischer und neurologischer Krankheitsbilder Sie greifbare Lernerfahrungen weit über den üblichen Standard hinaus sammeln. Und in der Sie Behandlungsmethoden aktiv mitgestalten können.

Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter [www.klinik-bedburg-hau.lvr.de](http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de) beziehungsweise [www.lvr.de](http://www.lvr.de).

**Du willst uns näher kennenlernen? Dann besuche uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folge uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau**


### Wir haben Dein Interesse geweckt?

Frau Heike Goresen
Sekretariat Pflegeschule
02821/81-1911
**Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal.**
Bitte füge neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse bei.


### Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Wir suchen zum 01.08.2026 oder ab sofort eine/n Auszubildende/n zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d).

Sie sollten mindestens den Hauptschulabschluss mitbringen.

Aufgaben und Tätigkeiten kompakt
Zahnmedizinische Fachangestellte organisieren den Praxisbetrieb, indem sie Behandlungstermine und interne Abläufe planen und die Nutzbarkeit von Räumen, Geräten und Instrumenten sicherstellen. Sie assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen und übernehmen je nach Qualifikation erweiterte Aufgaben in Bereichen wie Prophylaxe, prothetische und kieferorthopädische Assistenz. Auf Anweisung des Zahnarztes oder der Zahnärztin bereiten sie Füllungen oder Abdruckmassen für Gebissabdrücke vor und fertigen Röntgenaufnahmen an. Sie dokumentieren Behandlungsabläufe und erfassen erbrachte Leistungen für die Abrechnung. Zahnmedizinische Fachangestellte betreuen Patienten vor, während und nach der Behandlung, erklären vorbeugende Maßnahmen und leiten zur Mundhygiene an. Sie erledigen den Schriftverkehr mit Krankenkassen und Labors, kontrollieren Zahlungseingänge und führen das betriebliche Mahnwesen.

Die Ausbildung im Überblick
Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Bereich Freie Berufe.

Helfer - Maler (m/w/d)

Standort: Kleve, Niederrhein

Zweck und Ziel der Stelle
Malen und Innenarbeiten sind für dich nichts neues? Dann haben wir den passenden Job! Unbefristete Beschäftigung im Großraum Kleve im familiären Malerbetrieb.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Helfertätigkeiten im Bereich Malen
- Tapezieren, Malen, Spachteln
- Setzen von Ständerwerk

Fachliche Anforderungen

- Handwerkliches Geschick
- Erfahrung im Malerbereich
- mit und ohne Berufsausbildung

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Du fühlst Dich angesprochen?

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Mit einem Klick sendest Du uns Deine Bewerbung!

Hast Du noch Fragen?

Zusätzliche Kontaktmöglichkeiten, Jobangebote

und Informationen auf unserer Internetseite

www.100pro-personal.de.

Seit 2007 vermitteln wir qualifizierte Facharbeiter, kaufmännische Angestellte und Führungskräfte in den Arbeitsmarkt am Niederrhein. Die 100Pro Personal GmbH, der Personaldienstleister am Niederrhein. Weitere Infos und Jobangebote auf unserer Internetseite www.100pro-personal.de

### Auszubildende (m/w/d) als Verwaltungsfachangestellte *r

**Standort:** Bedburg-Hau
**Einsatzstelle:** LVR-Klinik Bedburg-Hau
**Vergütung:** Derzeit im 1. Jahr: 1.293,26 €
**Arbeitszeit:** Vollzeit
befristet für die Dauer der Ausbildung
**Besetzungsstart:** 01.08.2026
**Bewerbungsfrist:** 26.10.2025


### Das bieten wir dir
Verwaltungsfachangestellte arbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Bei der Stadt-, Gemeinde- oder Kreisverwaltung, in Kliniken sowie Gesundheits- oder Kulturämtern.

Während deiner Ausbildung lernst du verschiedene Abteilungen (u.a. Personalabteilung, Finanzabteilung, Einkauf etc.) kennen und wirkst aktiv bei den Prozessen mit. Zu den Aufgaben gehören:


- Ausführung von Büro- und Verwaltungsarbeiten
- Tätigkeiten in der Sachbearbeitung
- Anwendung von Rechtsvorschriften
- Bearbeiten sowie prüfen von Vorgängen im Rahmen des betrieblichen Rechnungswesens
- Administrative Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung
- Materialbeschaffung und -verwaltung


### und vieles mehr...

**Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam**
Unser Ausbildungsteam steht jederzeit bei Fragen zur Seite und organisiert regelmäßige Treffen.


**Tarifliche Leistungen in der Ausbildung**
Für mehr finanzielle Unabhängigkeit bekommen Sie neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVAöD/TVSöD (VKA) weitere Extras, wie zum Beispiel eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.


**Corporate Benefits**
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.


**Chancengleichheit und Diversität**
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.


### Das bringst du mit
**Erforderlich**

- Fachoberschulreife
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


**Wünschenswert**

- Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Abläufen sowie am Gesundheitswesen
- Schnelle Auffassungsgabe
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise


### Worauf es uns noch ankommt

- Zuverlässigkeit
- Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
- Gutes logisches Denkvermögen


### Was macht der LVR?
**Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?**

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter [www.klinik-bedburg-hau.lvr.de](http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de) beziehungsweise [www.lvr.de](http://www.lvr.de).

Du willst uns näher kennenlernen? Dann besuche uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folge uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau


### Wir haben Dein Interesse geweckt?

Frau Corinna Deckers
Ausbilderin
02821/81-1132

Frau Susan Schöning
Ausbilderin
02821/81-1101
**Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!**

Bitte füge deiner Bewerbung neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse bei.


### Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

### Auszubildende (m/w/d) als Medizinische Fachangestellte

**Standort:** Bedburg-Hau
**Einsatzstelle:** LVR-Klinik Bedburg-Hau
**Vergütung:** Derzeit im 1. Jahr: 1.293,26 €
**Arbeitszeit:** Vollzeit
befristet für die Dauer der Ausbildung
**Besetzungsstart:** 01.08.2026
**Bewerbungsfrist:** 26.10.2025


### Das bieten wir dir
Ohne Medizinische Fachangestellte geht im Gesundheitswesen so einiges drunter und drüber. Du bist unverzichtbar für das Behandlungsteam.

Zu den Aufgaben während deine Ausbildung gehören:


- Assistieren von Ärzten bei Untersuchung, Betreuung, Behandlung und Beratung von Patient*innen
- Durchführen von organisatorischen Aufgaben und Verwaltungsarbeiten, wie z.B. Terminvergabe,
- Dokumentation von Behandlungsabläufen und Abrechnen von erbrachten Leistungen
- Ansprechpartner für Patient*innen
- Bedienen und pflegen von medizinischen Geräten und Instrumenten
- Durchführen von Laborarbeiten


### und vieles mehr...

**Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam**
Unser Ausbildungsteam steht jederzeit bei Fragen zur Seite und organisiert regelmäßige Treffen.


**Tarifliche Leistungen in der Ausbildung**
Für mehr finanzielle Unabhängigkeit bekommen Sie neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVAöD/TVSöD (VKA) weitere Extras, wie zum Beispiel eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.


**Corporate Benefits**
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.


**Chancengleichheit und Diversität**
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.


### Das bringst du mit
**Erforderlich**

- Fachoberschulreife
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


**Wünschenswert**

- Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an der Entwicklung im Gesundheitswesen
- Interkulturelle Kompetenz


### Was macht der LVR?
**Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?**

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter [www.klinik-bedburg-hau.lvr.de](http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de) beziehungsweise [www.lvr.de](http://www.lvr.de).

Du willst uns näher kennenlernen? Dann besuche uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folge uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau


### Wir haben Dein Interesse geweckt?

Frau Corinna Deckers
Ausbilderin
02821/81-1132

Frau Susan Schöning
Ausbilderin
02821/81-1101
**Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!**

Bitte füge neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse bei.


### Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

### Auszubildende (m/w/d) Metallbau

**Standort:** Bedburg-Hau
**Einsatzstelle:** LVR-Klinik Bedburg-Hau
**Vergütung:** Derzeit im 1. Jahr: 1.293,26 €
**Arbeitszeit:** Vollzeit
befristet für die Dauer der Ausbildung (3,5 Jahre)
**Besetzungsstart:** 01.08.2026
**Bewerbungsfrist:** 26.10.2025


### Das bieten wir dir
Metallbauer (m/w/d) arbeiten in dem Bereich differenzierter und spezialisierter schlosserischer Tätigkeiten. Dazu zählt die Herstellung, Instandhaltung und Montage von Metall- und Stahlkonstruktionen, metallgestalterischen Gegenständen und die Restaurierung von Schmiedeerzeugnissen, von Fahrzeugbaukonstruktionen und -umbauten.
Außerdem geht es in dem Beruf um die Montage, Inbetriebnahme, Fehlersuche und Instandhaltung steuerungstechnischer Systeme.

Folgende Aufgaben erwarten dich während der Ausbildung:


- Bearbeiten von Metall
- Warten und Reparieren von Metallkonstruktionen oder Maschinen
- Schweißen, Nieten und Verschrauben von Bauteilen
- Montieren und Demontieren von Metallkonstruktionen
- Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen


### und vieles mehr...

**Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam**
Unser Ausbildungsteam steht jederzeit bei Fragen zur Seite und organisiert regelmäßige Treffen.


**Tarifliche Leistungen in der Ausbildung**
Für mehr finanzielle Unabhängigkeit bekommen Sie neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVAöD/TVSöD (VKA) weitere Extras, wie zum Beispiel eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.


**Corporate Benefits**
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.


**Chancengleichheit und Diversität**
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.


### Das bringst du mit
**Erforderlich**

- Hauptschulabschluss nach Klasse 10


**Wünschenswert**

- Interesse an Mathe und Physik, besonders für Maße, Kräfte und Materialien
- Sorgfalt und Genauigkeit, z.B. beim Messen, Schneiden, Schweißen
- handwerkliches Geschick


### Worauf es uns noch ankommt

- Teamfähigkeit, denn viele Projekte werden gemeinsam umgesetzt
- Räumliches Vorstellungsvermögen, z. B. beim Lesen von Bauplänen


### Was macht der LVR?
**Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?**

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter [www.klinik-bedburg-hau.lvr.de](http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de) beziehungsweise [www.lvr.de](http://www.lvr.de).

Du willst uns näher kennenlernen? Dann besuche uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folge uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau


### Wir haben Dein Interesse geweckt?

Herr Christian Heynen
Leiter der technischen Abteilung
02821/81-1400

Frau Corinna Deckers
Ausbilderin
02821/81-1132
**Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!**

Bitte füge neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse bei.


### Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Duales Studium "Health Care Management" inkl. der Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen

### Duales Studium "Health Care Management" inkl. der Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen

**Standort:** Bedburg-Hau
**Einsatzstelle:** LVR-Klinik Bedburg-Hau
**Vergütung:** Derzeit im 1. Jahr: 1.293,26 €
**Arbeitszeit:** Vollzeit
befristet für die Dauer der Ausbildung
**Besetzungsstart:** 01.08.2026
**Bewerbungsfrist:** 26.10.2025


### Das bieten wir dir
Innerhalb von vier Jahren erlangst du zwei Abschlüsse, die dich zur gefragten Fachkraft im Gesundheitswesen machen. Die theoretische Lehre erfolgt an der Hochschule Niederrhein am Campus Krefeld Süd.

Kaufleute im Gesundheitswesen arbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen der Branche wie unter anderem in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Praxen und Krankenkassen.

Zu den Aufgaben während deiner Ausbildung gehören:


- Gestalten von Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
- Anwenden von sozial- und gesundheitsrechtlichen Regelungen
- Tätigkeiten im betrieblichen Berichtswesen, abrechnen von Leistungen mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
- Administrative Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung
- Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen innerbetrieblichen Abteilungen und anderen Einrichtungen
- Materialbeschaffung und -verwaltung


** Nach erfolgreichem Abschluss des dualen Studiengangs und anschließender Übernahme in das Arbeitsverhältnis ist eine Bleibeverpflichtung für die Dauer von bis zu 5 Jahren vorgesehen.**


### und vieles mehr...

**Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam**
Unser Ausbildungsteam steht jederzeit bei Fragen zur Seite und organisiert regelmäßige Treffen.


**Tarifliche Leistungen in der Ausbildung**
Für mehr finanzielle Unabhängigkeit bekommen Sie neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVAöD/TVSöD (VKA) weitere Extras, wie zum Beispiel eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.


**Corporate Benefits**
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.


**Chancengleichheit und Diversität**
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.


### Das bringst du mit
**Erforderlich**

- Fachhochschulreife
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


**Wünschenswert**

- Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Abläufen sowie am Gesundheitswesen
- Schnelle Auffassungsgabe
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise


### Worauf es uns noch ankommt

- Zuverlässigkeit
- Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
- Gutes logisches Denkvermögen


### Was macht der LVR?
**Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?**

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter [www.klinik-bedburg-hau.lvr.de](http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de) beziehungsweise [www.lvr.de](http://www.lvr.de).

Du willst uns näher kennenlernen? Dann besuche uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folge uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau


### Wir haben Dein Interesse geweckt?

Frau Corinna Deckers
Ausbilderin
02821/81-1132

Frau Susan Schöning
Ausbilderin
02821/81-1101
**Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!**

Bitte füge deiner Bewerbung neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse bei.


### Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Wir suchen zum 01.08.2026 einen Auszubildenden für den Beruf Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik.

Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik planen und installieren komplexe Anlagen und Systeme in der Versorgungstechnik von Gebäuden. Sie warten diese auch und setzen sie instand.

Diese bundesweit geregelte 3 1/2-jährige Ausbildung ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO).

Zugangsvoraussetzungen:

- qualifizierter Hauptschulabschluss (nach 10A)
- Zuverlässigkeit

*** Um Ausbildungsabbrüche zu vermeiden, sollte ein Betriebspraktikum mit dem Arbeitgeber abgestimmt werden. ***

Berufsschule: Kleve

****Da der Arbeitgeber keine Unterkünfte zur Verfügung stellt, können nur Bewerbungen aus dem Umkreis von 20 Km berücksichtigt werden****

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„Sie interessieren sich für eine Ausbildungsstelle und sind noch nicht in der Berufsberatung gemeldet? Ihr/e Berufsberater/in bietet Ihnen u. a. weitere Ausbildungsstellen und einen Bewerbungscheck für einen erfolgreichen Berufseinstieg an. Wenden Sie sich an Ihren Berufsberater/in in der Schulsprechstunde oder rufen Sie unter der kostenlosen Telefonnummer an und vereinbaren Sie einen Beratungstermin unter:0800- 4 5555 00.“
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Ausbildung zum Steuerfachangestellten/duales Studium 2026 (m/w/d)

##### DEINE AUFGABEN

***strukturiert und organisiert***
Während Deiner (dualen) Ausbildung wirst Du mit allen für das Berufsbild erforderlichen Aufgaben und Inhalten vertraut gemacht. Die praktische Ausbildung in unserer Kanzlei ist individuell auf Deine theoretische Ausbildung im Rahmen Deiner Berufsschule/Hochschule abgestimmt.

***vielseitig und interessant***
In Deiner (dualen) Ausbildung erwarten Dich Aufgaben, wie die Finanzbuchführung, die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Vorbereitung von Jahresabschlüssen, die Bearbeitung von Steuererklärungen, das Prüfen von Steuerbescheiden und noch vieles mehr.

***persönlich und individuell***
Ab dem 1.Tag wirst Du direkt in fachliche Aufgaben eingebunden, erhältst Deinen eigenen Aufgabenbereich und erlernst den Umgang mit Mandanten. Unterstützung erhältst Du von Deinem persönlichen Mentor, der Dich in Laufe deiner (dualen) Ausbildung fortwährend begleitet.

##### DEIN PROFIL

*Du hast Lust mit uns zu **STEUERN**, dann bringst Du Folgendes mit:*

- Erfolgreich abgeschlossene allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
- Spaß an Zahlen und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Begeisterung für Digitalisierung und Innovation
- Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC, insbesondere in den Office Anwendungen Word und Excel
- Hohe Motivation, Teamgeist und Engagement

##### WARUM WIR?

***Du suchst eine Ausbildung/duales Studium in einem digitalen und innovativen Unternehmen mit Perspektive und den besten Karrierechancen?***
***Dann komm in unser Team!***

Unsere Stärke liegt darin, Deine persönliche und fachliche Kompetenz zu erkennen und dann individuell zu fördern. So entsteht ein Mehrwert Dich, inklusive ausgewogener Work-Life Balance und Wohlfühlatmosphäre im Team.

Unsere kanzleiinterne BHU Akademie unterstützt Dich während Deiner ganzen (dualen) Ausbildung in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung. Wir bieten Dir maßgeschneiderte Workshops und individuelle Seminare, die den Grundstein für deine erfolgreiche Karriere bilden.

***Unsere Azubis-Benefits:***

- Individueller Karriereplan
- BHU Azubi Akademie mit Workshops nur für Azubis
- Ermäßigung im Fitnessstudio
- Mobile Massage
- After-Work Fitness
- Regelmäßige Teamevents
- Modernste Arbeitsplatzgestaltung

**[Auf diese Stelle bewerben](https://bhu.jobs.personio.de/job/1526558?language=de&display=de#apply)**

##### ÜBER UNS

Mit 2 Standorten und ca. 75 Mitarbeitern gehören wir zu den führenden Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzleien am Niederrhein. Wir beraten und betreuen Mandanten aus diversen Wirtschaftsbranchen und stehen Ihnen mit einem breiten Spektrum steuerlicher, wirtschaftsprüfender und betriebswirtschaftlicher Dienstleistungen zur Verfügung.
Den stetigen Veränderungen in unserer Branche haben wir uns immer gerne gestellt und wollen auch künftig technische Entwicklungen proaktiv umsetzen, um unseren Mandanten eine hohe Effizienz und damit eine gute Kostenstruktur anbieten zu können.

Fort- und Weiterbildungen aller Partner und Mitarbeiter, sowie Investitionen in modernste Bürotechnik, EDV-Systeme und Digitalisierung sind für uns unabdingbar.

CNC-Maschinenbediener (m/w/d)

Standort: Bedburg-Hau

Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen CNC-Bediener mit Erfahrung! Du möchtest Dich weiterentwickeln und Teil eines fortschrittlichen Unternehmens werden? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Blechverarbeitung an CNC Stanz- und Abkantpressen
- Vorbereiten, Rüsten und Bedienen der CNC Stanz- und Abkantpressen
- Durchführung von Qualitätsprüfungen
- Pflege, Wartung und Instandhaltung des Maschinenparks

Fachliche Anforderungen

- Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallhandwerk
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Erfahrung mit metallverarbeitenden Maschinen
- Erfahrung mit 3D-Zeichenprogrammen
- Kenntnisse von Abläufen in der Blechverarbeitung
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Du fühlst Dich angesprochen?

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Mit einem Klick sendest Du uns Deine Bewerbung!

Hast Du noch Fragen?

Zusätzliche Kontaktmöglichkeiten, Jobangebote

und Informationen auf unserer Internetseite

www.100pro-personal.de.

Seit 2007 vermitteln wir qualifizierte Facharbeiter, kaufmännische Angestellte und Führungskräfte in den Arbeitsmarkt am Niederrhein. Die 100Pro Personal GmbH, der Personaldienstleister am Niederrhein. Weitere Infos und Jobangebote auf unserer Internetseite www.100pro-personal.de

Mitarbeiter Kantbank (m/w/d)

Standort: Bedburg-Hau
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Unser Kunde, ein mittelständisches zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Stahl- und Leichtmetallbau sucht zur langfristigen Unterstützung, mit der Option auf eine unbefristete Festanstellung einen neuen Mitarbeiter.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Ihre Aufgaben:
- Blechbearbeitung
- Stanzen
- Kanten
- Arbeiten nach technischer Zeichnung

Fachliche Anforderungen
Ihr Anforderungsprofil:
- Erfahrung im Bereich der Metallbearbeitung
- Idealerweise Erfahrung im Bereich der Maschinenbedienung
- Handwerkliches Geschick

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Abteilung(en): Metallerzeugung und -verarbeitung
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
Entgeltgruppe: 3

Mitarbeiter Kantbank (m/w/d)

Standort: Bedburg-Hau
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Unser Kunde, ein mittelständisches zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Stahl- und Leichtmetallbau sucht zur langfristigen Unterstützung, mit der Option auf eine unbefristete Festanstellung einen neuen Mitarbeiter.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Ihre Aufgaben:

- Blechbearbeitung
- Stanzen
- Kanten
- Arbeiten nach technischer Zeichnung

Fachliche Anforderungen
Ihr Anforderungsprofil:

- Erfahrung im Bereich der Metallbearbeitung
- Idealerweise Erfahrung im Bereich der Maschinenbedienung
- Handwerkliches Geschick

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Abteilung(en): Metallerzeugung und -verarbeitung
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
Entgeltgruppe: 3

CNC-Maschinenbediener (m/w/d)

Standort: Bedburg-Hau

Zweck und Ziel der Stelle
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Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Blechverarbeitung an CNC Stanz- und Abkantpressen
- Vorbereiten, Rüsten und Bedienen der CNC Stanz- und Abkantpressen
- Durchführung von Qualitätsprüfungen
- Pflege, Wartung und Instandhaltung des Maschinenparks

Fachliche Anforderungen

- Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallhandwerk
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Erfahrung mit metallverarbeitenden Maschinen
- Erfahrung mit 3D-Zeichenprogrammen
- Kenntnisse von Abläufen in der Blechverarbeitung
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten

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Einrichtungsleitung/Heimleitung (m/w/d) in Bedburg-Hau

Herzlich Willkommen! wir von rocket match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin, Pflege & Pädagogik. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Jahre Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!

Für unseren Partner im Raum Bedburg-Hau suchen wir Sie in Festanstellung als: Einrichtungsleitung/Heimleitung (m/w/d)

Als Einrichtungsleitung (m/w/d) erwartet Sie:

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine leistungsorientierte Vergütung
- Eine strukturierte Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
- Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung
- Eine Führungsposition in einem krisensicheren Unternehmen
- Ein engagiertes und hoch motiviertes Team

Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung (m/w/d):

- Leitung der Seniorenresidenz u. a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner
- Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern
- Sicherstellung und Optimierung qualitätssichernder Maßnahmen
- Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern
- Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing

Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d):

- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung, bspw. in BWL bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit
- optional: Erfahrung in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung

Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968-0 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail an jobs(at)rocket-match.de ([email protected]) .

Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0155 60 92 46 73.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.