IT Operations Manager (m/w/d) (Operations Manager/in)

HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde ermöglicht die tägliche
Mobilität in der Stadt, verbindet verschiedene Stadtteile und sorgt
für einen reibungslosen Verkehrsfluss. Das Unternehmen setzt auf ein
breites Netzwerk und entwickelt kontinuierlich Lösungen, um den
Ansprüchen eines modernen urbanen Lebens gerecht zu werden. Die
Position des IT Operations Managers (m/w/d) ist ab sofort in Berlin
Wedding zu besetzen. Ein Großteil der Arbeit kann aus dem Homeoffice
ausgeführt werden. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Sie übernehmen die
strategische und wirtschaftliche Planung des Services, führen den
gesamten Lebenszyklus durch und gestalten dabei auch die
IT-Architektur aktiv mit. Zusätzlich führen Sie die Ausschreibungen
durch, schließen Verträge ab und sind die zentrale
Kommunikationsschnittstelle für alle relevanten Stakeholder. Im
Einklang mit der IT-Strategie treiben Sie die kontinuierliche
Weiterentwicklung des Services voran und gestalten die dazugehörigen
Prozesse eigenverantwortlich. Darüber hinaus sorgen Sie dafür, dass
die Services nahtlos in die bestehende ITIL-Prozesslandschaft (z. B.
Incident- und Change-Management) eingebunden sind, und pflegen einen
regelmäßigen Austausch mit anderen Serviceownern sowie relevanten
Schnittstellen. Abschließend übernehmen Sie sowohl agile als auch
klassische Projekte rund um die Services und bringen diese erfolgreich
zum Abschluss. DAS BRINGEN SIE MIT: Ein abgeschlossenes Studium der
Fachrichtung IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein
vergleichbare Qualifikation können Sie vorweisen. Gutes Fachwissen zu
Sicherheitsarchitektur, Automatisierung, Integration und
Betrieb/Entwicklung (DevOps) bringen Sie bereits mit. Ebenfalls sind
gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur (LAN/SAN/Server HW/OS etc.),
Softwareverteilung, Client-/Serverhardware erforderlich. Die Begriffe
Active Directory, Microsoft Identity Manager, ITSM, Azure sollten
keine Fremdwörter für Sie sein. Sehr gute Deutschkenntnisse und
sichere fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind
erforderlich. Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrung im
digitalem, kollaborativen Arbeiten mit verschiedenen Collaboration
Tools sowie Know how im Bereich Kubernetes / Docker. Ein hohes Maß an
Selbständigkeit, gute analytische Fähigkeiten sowie Team- und
Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. WIR GARANTIEREN IHNEN:
Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden
Kunden. Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren,
optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie
gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor. Damit Sie
zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im
Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.
Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren
passenden Karrieremöglichkeiten. LEBENSLAUF GENÜGT: Die
Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie
einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen
Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können
Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns
auf Sie!

ÜBER UNS Wer im Vertrieb arbeiten möchte, ist bei uns an der
richtigen Stelle! Wir vermitteln bei attraktiven Kunden
deutschlandweit Top-Jobs im Bereich Sales - gleich bewerben und mit
AVANTGARDE Experts garantiert durchstarten! Für unseren Kunden UBER
Eats besetzen wir folgende Position: UBER EATS EXPANSION SALES
REPRESENTATIVE (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du akquirierst neue
Gastronomie-Partner (über)regional Vertrags- und
Verhandlungsgespräche führst du eigenständig Du präsentierst die
Plattform professionell – vor Ort, telefonisch oder per Mail Du
nutzt das Feedback deiner Partner, um Prozesse zu verbessern und ihr
Geschäft zu fördern Gemeinsam mit internen Teams sorgst du für die
bestmögliche Servicequalität Du optimierst den Sales-Prozess und
erschließt neue Marktchancen DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL 3-5 Jahre
Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst Ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeiten, sowohl persönlich als auch telefonisch
Idealerweise Erfahrung in der Gastronomie- oder Quick-Commerce-Branche
sowie im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen Ein
unternehmerisches Mindset und die Fähigkeit, eigenständig zu
arbeiten und Ziele zu erreichen 50 % Reisebereitschaft deutschlandweit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen
von Vorteil BENEFITS Attraktive Vergütung mit einer Bonusstruktur
ohne Limit Flexible Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance
Einzigartige Einblicke und spannende Herausforderungen in einem rasant
wachsenden, internationalen Unternehmen Ein dynamisches und diverses
Team, das dich von Tag eins herzlich aufnimmt Umfassendes Onboarding
mit praxisnahen Trainings und Workshops für deinen optimalen Start
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige
Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin
über unser Onlineportal.

DEINE KARRIERE IM SPORTBUSINESS Entdecke bei uns spannende
Karrieremöglichkeiten im Sportbusiness. Unser Tätigkeitsfeld
erstreckt sich über sämtliche Aspekte des Sportmarketings, und
gemeinsam als Team decken wir die gesamte Wertschöpfungskette im
Sport ab. Wir bieten Dir Freiraum und die Möglichkeit, etwas zu
bewegen. Jeden Tag warten bei SPORTFIVE spannende und herausfordernde
Aufgaben auf Dich. Bei uns darfst Du Deine Arbeit proaktiv gestalten
und Deine eigenen Ideen und Vorstellungen mit einbringen. Bei
SPORTFIVE legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, denn wir
glauben fest daran, dass unterschiedliche Perspektiven und
Hintergründe maßgeblich zum Erfolg beitragen. Wir setzen uns
ausdrücklich für die Chancengleichheit der Geschlechter ein und
arbeiten daran, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich jeder
befähigt fühlt, sein authentisches Selbst einzubringen. Möchtest du
die Zukunft der Sportindustrie mitgestalten? Setze dich selbst in
Szene und bringe dein Fachwissen und deine Fähigkeiten ein als ...
Das sind deine Aufgaben Engagierte, kreative und eigenständige
Kundengenerierung für die Füchse Berlin als auch für weitere Rechte
aus dem SPORTFIVE Portfolio (Fußball, eSport, Wintersport etc.) mit
Fokus auf sehr werthaltige Partnerschaften wie Namensrecht oder
Exklusivpartner Professionelle Führung und Abschluss von
Vertragsgesprächen und -verhandlungen Individuelle Vertrags- und
Angebotserstellung Kontinuierliche Netzwerkpflege und Teilnahme an
Businessveranstaltungen Proaktive Marktbeobachtung und Medienrecherche
zur Identifikation von Marktchancen und Erarbeitung von
Potentialanalysen Teilnahme und Kundenmanagement im Rahmen aller
Heimspieltage der Füchse Berlin CRM sowie Data-Management und -Pflege
im Hinblick auf die Erreichung der Vertriebsziele Das bringst du mit
Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B Bereich mit nachweislichen
Sales-Erfolgen und idealerweise einem bestehenden Netzwerk in der
Region Sehr gute Organisationskompetenzen und exzellente
Verhandlungserfahrung Menschengespür, hohes Maß an Empathie und
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Menschen unterschiedlichen
Levels Kreativität für den Aufbau der Vertriebsstrategie und die
Konzeption neuer Produkte Engagement und Hands-on Mentalität runden
Dein Profil ab Bereitschaft, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu
reisen ​ Du erfüllst nicht alle Kriterien? Keine Sorge! Für uns
steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Stellenausschreibungen sollen
dir einen Einblick in die Anforderungen der jeweiligen Position geben.
Deine Leidenschaft für die Tätigkeit bei uns und die Bereitschaft,
dich weiterzuentwickeln sind ebenso wichtig für uns wie deine Skills.
Es gibt Dinge, die können wir dir on-the-job beibringen. Das bieten
wir dir Ein innovatives Umfeld: Eine spannende Aufgabe im
Sportbusiness, ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikationswegen
Faire Entwicklungschancen: Freiräume für persönliche und
themenbezogene Entwicklung, unterstützt durch individuelle
Entwicklungsplanung mit ergänzenden Weiterbildungsmaßnahmen und
"training on the job” Familienfreundliche Atmosphäre: für die
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible
Arbeitszeiten, mehr Kinderkranktage als üblich, mobiles Arbeiten,
Jobsharing und einem kostenlosen Familienservice Zusätzliche
Corporate Benefits: Vergünstigte Partner-Angebote sowie vielfältige
Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge,
Deutschlandticket, Jobrad und Urban Sports Club Mitgliedschaften
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine
Kontaktaufnahme. SPORTFIVE Germany GmbH Ines Krink

Über uns Im Auftrag unseres Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen
mit Sitz im Herzen Berlins, suchen wir zum nächstmöglichen Einstieg
im Rahmen der direkten Vermittlung eine/n prozessaffine/n Ihre
Aufgaben Planen, Entwickeln und Automatisieren von kundenspezifischen
Prozessen in der Debitorenbuchhaltung in SAP, von Buchungslogiken
sowie Kennzahlen in enger Abstimmung mit Kunden und internen
Stakeholdern Monitoring, Controlling sowie Optimierung von
Debitorenprozessen Anfertigung von monatlichen Abschlüssen und
Reports im Nebenbuch Debitoren Unterstützung im alltäglichen
operativen Geschäft Stellvertretende Teamleitung und Sparringspartner
der Teamleitung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich der
Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder
abgeschlossene kfm. Ausbildung, idealerweise mit einer Qualifikation
in der Finanzbuchhaltung oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung nach HGB und/oder mit
Finanzprozessen Debitoren Sicherer Umgang mit MS-Office, v.a. Excel,
sowie mit einem modernen ERP-System, gerne SAP Hohe Technikaffinität
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten und
Möglichkeit auf anteilige remote work Regelmäßige Fort- und
Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachtsgeld
Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Mitgliedschaft USC Kontakt
finance-recruiting-consulting GmbH & Co. OHG Friedrichstraße 7910117
Berlin Tel.: 030 236 097-100 Fax: 030 236 097-777 E-Mail:
[email protected] Web: www.fireco.de

3rd Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-198728 Für unseren
Auftraggeber in Berlin suchen wir ab sofort eine erfahrene
IT-Fachkraft zur Verstärkung des IT-Support-Teams . Haben Sie ein
tiefes technisches Verständnis und Freude daran, komplexe IT-Probleme
zu lösen ? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bewerben Sie sich
jetzt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als 3rd
Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristete Anstellung direkt
bei unserem Auftraggeber Attraktives Jahresgehalt bis zu 50.000 Euro
Herausfordernde Aufgaben in einem anspruchsvollen IT-Umfeld Flexible
Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Individuelle
Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben:
Analyse und Behebung von komplexen IT-Störungen im 3rd Level Support
Technische Beratung und Unterstützung des 1st und 2nd Level Support
Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Mitarbeit in
IT-Projekten zur Implementierung und Optimierung von Systemen
Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Wissensdatenbanken
Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine
gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im 2nd und
3rd Level Support Kenntnisse in Windows sowie in Netzwerktechnologien
Erfahrung mit Virtualisierungstechniken und Cloud-Lösungen (z.B.
VMware, Azure, AWS) Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart:
Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister
Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis
50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr
spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und
IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach-
und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche
Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching
Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100%
kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht
Ihnen steht Ihnen Mario Romano (Tel +49 (0) 30 278954-277 ) gerne zur
Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder
unter Angabe der Referenznummer 12-198728 per E-Mail an:
[email protected]. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin

WILLKOMMEN BEI UNS

Kompetente und engagierte Kolleg:innen sind entscheidend für unseren Erfolg bei BASF. Mit Knowhow und Leidenschaft vereinen wir in unserer Service Einheit "People" alle Personal- und Kommunikationsthemen, die sich auf die zwischenmenschliche Interaktion ausrichten. Unser Portfolio im HR-Bereich deckt von A wie Arbeitgebermarke bis Z wie Zeitwirtschaft alles ab, während die Kommunikation weltweit das postive Image der BASF gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen prägt.

WAS SIE ERWARTET
In unserer Einheit HR Services Germany erbringen wir Services für deutsche BASF Gesellschaften im Bereich der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration.

- Sie leiten fachlich und disziplinarisch ein Team von ca. 20 Mitarbeiter:innen. Sie übernehmen die damit verbundene Personalbeurteilung und -entwicklung und tragen die entsprechende Ressourcen- und Budgetverantwortung.
- Mit Ihrem Wissen in der Personalführung schaffen Sie ein motivierendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld, delegieren Aufgaben und sorgen so für einen reibungslosen Tagesablauf.
- Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der operativen Serviceerbringung und sorgen für die Analyse und Optimierung von Prozessen.
- Sie stehen in enger Beziehung zu anderen Abteilungen sowie zu unseren Partner:innen und fördern so eine sowohl interne als auch externe partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Mit Ihrer Hands-On-Mentalität tragen Sie zusammen mit dem Führungsteam zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung bei und unterstützen die Steuerung der Abteilung.

WAS SIE MITBRINGEN

- abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund
- fundierte Erfahrung in der Personalführung sowie eine offene und motivierende Art
- Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung von Vorteil
- mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Dienstleistungsbereich oder in einer BASF Geschäftseinheit
- erfolgreiche Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse und Strukturen
- hohe Eigeninitiative, um Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung von Geschäftsprozessen voranzutreiben
- unternehmerisches und serviceorientiertes Handeln
- ausgeprägte Kommunikationsstärke sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache

WAS WIR BIETEN

- Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 67.000 - 69.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich erwartet Sie ein vom Unternehmenserfolg sowie der individuellen Leistung abhängiger Bonus in Höhe von 18% Ihres Bruttojahresgehalts
- Attraktiver Zuschuss zum Firmenticket, persönliche Sachbezugskarte sowie weitere Rabatte und Vergünstigungen
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle
- Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können
- Bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
- Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen im Büro
- Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für ein innovatives und teamfokussiertes Zusammenarbeiten
- Teamevents und Firmenfeste, in denen wir Erfolge gemeinsam feiern und unseren Zusammenhalt stärken
- Jobticket, damit Sie auch außerhalb der Arbeitszeit mobil sind

SO ERREICHEN SIE UNS

- Annika Emmerich (Talent Acquisition), [email protected], beantwortet gerne Ihre Fragen für diese Position
- Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier
- Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier

Einleitung Wir sind JOIN, ein Team von 75 Team Mitgliedern mit
vielfältigen Herkünften, die eine gemeinsame Mission verfolgen:
Recruiting zu demokratisieren. JOIN ist eines der am schnellsten
wachsenden HR-Tech-Startups in Europa mit über 100.000 registrierten
Unternehmen in 6 Ländern und mehr als 100.000 aktiv veröffentlichten
Stellenanzeigen! Möchtest du Teil unserer spannenden Reise werden?
Aufgaben Umsatzsteigerung: Du identifizierst proaktiv Potenziale für
Up- und Cross-Selling, präsentierst überzeugende Argumente für
zusätzliche Features und Upgrades und trägst so direkt zur
Umsatzsteigerung bei. Strategische Kundenentwicklung: Du bist
verantwortlich für den Ausbau und die Pflege langfristiger
Beziehungen zu unseren Kunden und agierst als zentraler
Ansprechpartner, um deren Wachstum mit unseren Lösungen
voranzutreiben. Sales-Pipeline-Management: Durch regelmäßige
Check-ins und strukturierte Kundenanalysen entwickelst du gezielte
Strategien, um Kunden auf das nächste Level ihrer Zusammenarbeit mit
JOIN zu heben. Churn-Management mit Fokus auf Retention: Du
analysierst Risiken frühzeitig, führst tiefgehende
Quartalsgespräche und nutzt gezielte Maßnahmen, um Kündigungen zu
verhindern und langfristige Kundenbindung sicherzustellen.
Datengetriebener Vertrieb: Du hältst unsere CRM-Systeme stets
aktuell, analysierst Verkaufsdaten und unterstützt durch präzise
Prognosen die Sales-Strategie deines Teams. Qualifikation Erfahrung im
Sales- und Kundenmanagement: Du bringst fundierte Erfahrung in Sales
und der aktiven Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden mit –
idealerweise im SaaS- oder Tech-Bereich – und bist vertraut mit der
Steuerung von Umsatzpotenzialen. Vertriebskommunikation: Du sprichst
fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse. Mit deiner
Fähigkeit, komplexe Lösungen überzeugend zu präsentieren und
Vertrauen aufzubauen, sicherst du langfristige Kundenbeziehungen und
maximierst Verkaufserfolge. Proaktive Sales-Mentalität: Du bist
organisiert, methodisch und gehst aktiv auf Kunden zu – sei es am
Telefon, in Video-Calls oder vor Ort – um Umsatzpotenziale zu
identifizieren und auszuschöpfen. CRM-Kompetenz: Du hast Erfahrung
mit CRM-Tools wie Salesforce und nutzt diese gezielt, um
Verkaufschancen zu verfolgen, Kundenbeziehungen zu stärken und
präzise Forecasts zu erstellen. Nice-to-have: Erfahrung in der
HR-Branche oder zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus, das dir
einen Vorteil bei der Ansprache und Betreuung spezifischer
Kundensegmente verschafft. Benefits Attraktives Jahresgehalt
(51.000–85.000 €) mit einem Bonusmodell, das an deine Erfolge
angepasst wird. Beteiligung am Wachstum von JOIN durch ein Virtual
Shares Program (PSOP). Moderne Ausstattung mit Macbook Pro oder PC,
höhenverstellbare Schreibtische und ein inspirierendes Arbeitsumfeld
in unserem Design-Büro in der Kulturbrauerei in Berlin. Office-first:
Wir arbeiten im Schnitt mindestens 3 Tage pro Woche im Büro, um
effiziente Zusammenarbeit zu fördern. Mobilitätsbudget: Genieße ein
jährliches Mobilitätsbudget von 600 €. Remote-work: Bis zu 104
Tage Home-office im Jahr egal ob von zuhause oder "Work from anywhere"
Urlaub: 26 Tage Urlaub pro Jahr 600 € Jahresbudget für
Premium-Partner Leistungen: Du erhältst ein Budget, um von
verschiedenen Premium-Partnern wie Fitnessstudios oder anderen
Anbietern zu profitieren. Teamevents und geförderte Frühstücks-
oder Mittagspausen: Genieße regelmäßige Teamevents sowie Mahlzeiten
als Teil unseres Team Spirits. Noch ein paar Worte zum Schluss JOIN
steht für Vielfalt und Inklusion – wir feiern die Einzigartigkeit
jeder Person in unserem Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung,
unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen. Du
erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb dich
trotzdem! Wir schätzen außergewöhnliche Talente.

ATCP ist ein Unternehmen der Aroundtown Gruppe. Der Konzernbereich
Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des
Immobilienmanagements. Die zielgerichtet zusammengestellten Teams
entwickeln für jedes Objekt die beste Strategie und setzen diese
vollumfänglich um. Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung,
Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a.
Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. Unsere
spezialisierten Teams beraten zudem Unternehmen jeder Größe bei der
Suche nach passenden Flächen sowie der flexiblen Gestaltung und
Umsetzung von Flächenkonzepten. Ihre Aufgaben: Betreuung eines
gewerblichen Immobilienportfolios mit jeweils regionalem Schwerpunkt
in Berlin und Brandenburg Strategieentwicklung zur Bestandsoptimierung
mit dem Ziel der Werterhaltung und -schöpfung Aufstellen und
Abstimmen von Business-Plänen inkl. Reporting sowie Übernahme der
Budgetverantwortung Wahrnehmen der Eigentümerfunktion Sämtliche
unterstützende Tätigkeiten, um optimale Verkaufsprozesse zu
ermöglichen Steuerung der internen und externen Dienstleister Ihr
Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann
(m/w/d), Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder
vergleichbare Praxiserfahrung Berufserfahrung im Asset Management von
Gewerbeimmobilien Erfahrungen im Bereich Vermietung und Verwaltung von
Gewerbeimmobilien sowie sehr gute Marktkenntnisse Kenntnisse im
Bereich Industrie / Logistik sind wünschenswert Eigenverantwortliche
und proaktive Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und
Überzeugungskraft Kommunikationsstärke, Engagement und Flexibilität
Sie bringen kreative Lösungsansätze sowie eine Hands-on-Mentalität
mit Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Regionale
Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive: Interessantes, abwechslungsreiches und breites
Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen
Deutschlands und Europas Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur
"per Du" und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen
Hierarchien Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und
persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren
hauseigenen Business Coach Professionell ausgestattetes, hauseigenes
Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie
Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen
Außenstandorten Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und
betriebliche Altersvorsorge Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch
Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die
Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad Modernes IT-Equipment
wie Laptop und Mobiltelefon Mobilität und Flexibilität durch die
Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere
Work-Life-Balance Spannendes virtuelles Angebot an
familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und
Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen
Voiio Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC
Union Berlin , unseres Herzensvereins Rabatte in ausgewählten Hotels
weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf
Speisen und Getränke Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus
den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u. v. m. über ein
Partnerunternehmen Getränke und eine Auswahl an Obst Haben wir Ihr
Interesse geweckt? Dann klicken Sie unten auf " Jetzt bewerben " und
Lena-Marie Dreßler freut sich auf Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen
Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Jetzt bewerben
Aroundtown, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin