Product Owner SW-Entwicklungsprojekte (all gender) (Product Owner)

Unternehmensbeschreibung

ALTEN ist überall dort, wo Technologie zum Leben erweckt wird. Du auch? Großartig, dann suchen wir genau Dich als Teil unseres neuen Software Entwicklungsteams, unserem neuen Software Delivery Center (SDC) in Coburg.

Innovative Start-up-Kultur im Großkonzern geht nicht? Geht doch! Mit ALTEN als weltweit führendem Entwicklungsdienstleister und IT Services Partner.

Für unsere Kunden vor allem aus der Automobilindustrie entsteht bei uns innovative Software, von der Architektur bis Test und Validierung.

Bei uns arbeitest du an vielfältigen Softwarelösungen für eine Welt mit Zukunft.  Genauer gesagt bedeutet diese ein hoch abwechslungsreiches Aufgabenfeld, Projektvielfalt und Weiterbildungsmöglichkeiten im Automotive-Software Umfeld. Schwerpunktmäßig entwickelst Du u.a. in den Bereichen AUTOSAR, E-Mobility, Autonomes Fahren, Infotainment, Connectivity und gestaltest so die Zukunft in einem starken Konzern mit. Wünschst du Dir in einem motivierten Team zu arbeiten, das nach agilen Prinzipien vorgeht? Möchtest Du das nächste Kapitel mitschreiben?

Stellenbeschreibung

DU...

- übernimmst die Rolle des Product Owners für ein SW Produkt
- kommunizierst mit unseren internen und externen Stakeholdern auf Augenhöhe
- entwickelst mit dem Scrum Team SW Produkte, z. B. im Umfeld Embedded Software für Automotive Steuergeräte
- unterstützt unser Business Management und unsere Technical Direction in allen technischen Belangen unserer Kundenanfragen
- erklärst technische Details der Angebote in Kundenterminen
- unterstützt bei der Befähigung und Weiterentwicklung unseres ALTEN Softwareteams

Qualifikationen

DU...

- verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- bist vertraut mit dem V-Modell und bereit Verantwortung in einem internationalen Team zu übernehmen
- bringst relevante Erfahrungen aus dem kompletten SW Entwicklungsprozess mit, gerne verfügst Du in einzelnen Themengebieten über vertiefte Erfahrungen
- hast signifikante Entwicklungserfahrung in agilen Frameworks
- verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse im internationalen Umfeld

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Noch offene Fragen?

Dann melde dich bei mir: Dr. Liesa Weber (Tel.: +49 89 255552266)

Oder bewerbe dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.

Zusätzliche Informationen

- Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
- Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
- Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass
- Enjoy biking - immer on tour mit Dienstradleasing
- Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs

…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 28 Tage Urlaub, viele Events,  unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits.

Senior Product Owner / Technical Service Owner (w/m/d) Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

Darauf können Sie sich freuen

* Umfangreiche technische Verantwortung für die (Weiter-) Entwicklung und den Anwendungsbetrieb von digitalen Services
* Fachliche und technische Steuerung eines interdisziplinären Teams ohne disziplinarische Verantwortung (vgl. F2-Ebene)
* Herausfordernde und komplexe Planungs-, Steuerungs- und Konzeptionsaufgaben inkl. Budgetverantwortung
* Vollumfängliche Gestaltung der digitalen Kund:innen-Schnittstelle innerhalb eines bestimmten digitalen Service
* Sicherstellung der strategiekonformen Initiierung digitaler Vorhaben zusammen mit dem Business Lead der Fachabteilung
* Definition und Sicherstellung der strategiekonformen Ziele und Steuerungskennzahlen für den jeweiligen Service

Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder zum/zur Wirtschaftsingenieur:in
* Mehrjährige einschlägige Führungs- und Projekterfahrung, bestenfalls in agilen Teams wünschenswert
* Umfassendes und idealerweise spartenübergreifendes versicherungsspezifisches Know-how
* Fundierte Erfahrung in der (agilen) Softwareentwicklung sowie im Bereich DevOps
* Umfassende Kenntnisse der Designprozesse und -methoden zur Gestaltung von Benutzeroberflächen von Webanwendungen
* Hohe analytische Fähigkeiten verbunden mit Erfahrung hinsichtlich Finanz- und Controllingtools und -prozessen
* Starke Innovationsfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten

Das bieten wir Ihnen
* Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
* Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
* Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
* Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
* Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Uta Orlamünde
unter der Telefonnummer +49 9561 96-13236, [email protected] zur Verfügung.