HR Advisor AIRBUS (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

HR Advisor im Werk Hamburg (m/w/d) für AIRBUS Aerostructures
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Starten Sie als HR Advisor mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit Airbus sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Finkenwerder einen HR Advisor zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie sind unter anderem für die Bearbeitung von Anfragen und Anträgen (u.a. zur Mehrarbeit und Rufbereitschaft) und Einstellungen, Versetzungen und Verlängerungen zuständig. Bei Airbus als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement?  Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

•    Bearbeitung von Anfragen und Anträgen (u.a. zur Mehrarbeit und Rufbereitschaft)
•    Bearbeitung von z.B. Einstellungen, Versetzungen und Verlängerungen von Verträgen in Workday, sowie alle mit diesen Maßnahmen in Zusammenhang stehenden Vorgängen
•    Bearbeitung von Entgelt-Entwicklungsschritten
•    Durchführung des Headcount-Trackings
•    Organisation von Bewerbertagen für Festanstellungen
•    Umsetzung von Entgeltänderungen
•    Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
•    Durchführung des HR-Reportings

Wir wünschen uns:

•    Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
•    Berufserfahrung als HR-Business Partner, sowie in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalsachbearbeitung und Personalwesen
•    Eine qualitäts- und leistungsorientierte, verantwortungsbewusste, proaktive und selbstständige Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
•    Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
•    Tools: MS-Office, SAP / R3 HR, Google Workspace

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

•   Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
•   Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
•   Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
•   Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
•   Weihnachts- und Urlaubsgeld
•   Zahlung von Sonderprämien
•   Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
•   Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
•   Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
•   Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
•   Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
•   Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
•   Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
•   Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
•   Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
•   Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
•   Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
•   Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
•   Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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Weitere interessante Stellenangebote finden Sie in unserer Jobbörse auf unserer Homepage: http://www.go-simplexx.de/special-pages/jobboerse-liste/

Zusätzlich haben wir auch Personalbedarf zu dem es keine veröffentlichten Stellenanzeigen gibt. Aus diesem Grund lohnt sich eine Initiativbewerbung bei uns zu jeder Zeit. Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil unseres Netzwerkes. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email über die unten angegebene Email-Adresse oder über den unten angegeben Link "Internetseite/Internetadresse" des Arbeitgebers“.

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Eigenverantwortliche, ganzheitliche Betreuung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsräten bei allen operativen und strategischen Personalthemen
- Konzeption, Planung und Umsetzung sämtlicher Personalmarketing-Maßnahmen
- Sicherstellung, Steuerung und Umsetzung eines strukturierten Recruiting-Prozesses
- Vorbereitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen oder Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Belange
- Reporting von HR-Kennzahlen und KPIs

Das erwartet dich bei uns

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Ohne Stau ins Büro mit dem Jobticket für den ÖPNV
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Recruiting, sowie der Personalentwicklung
- Gute Kenntnisse in SAP
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA26-08277-HH bei Frau Julia Herzfeldt. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Unser Angebot:

- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden, ein Unternehmen am Hamburger Logistik-Standort für die Luftfahrtindustrie, suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) - Spezialist für Talentakquise.

Ihre Aufgaben:

- Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting Zyklus von der Profilerstellung über Candidate Experience bis zur Einstellung.
- Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle und Tools.
- Aktive Kandidatenansprache über Social Media Plattformen und berufliche Netzwerke, vor allem LinkedIn („Active Sourcing).
- Vorselektion qualifizierter Bewerber u.a. durch Erstinterviews, Führen persönlicher Zweitinterviews.
- Beratung der Hiring Manager inkl. Kostenabsprachen.
- Monitoring und Analyse wichtiger Recruiting KPIs - Datenpflege im Zuge des Recruiting-Prozesses

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre, Personal, Marketing oder Vergleichbares bzw. eine Ausbildung im Bereich HR
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung in der Rekrutierung von gewerblichen Mitarbeitern
- Vertrautheit mit dem Arbeitsmarkt in der Logistik wünschenswert
- „Netzwerker mit Vertriebsaffinität und Business Approach
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- „Hands-on-Mentalität und hohe Eigenmotivation
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationfähigkeit

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

Ihre Aufgaben
• Übernahme der operativen und administrativen Personalprozesse von Onboarding bis Offboardin
• Kompetente Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen
• Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Förderanträge (externe Lohnbuchhaltung)
• Verantwortung für das Bewerbungsmanagement, einschließlich der Schaltung von Stellenausschreibungen und Auswahl der Bewerber*innen
• Implementierung von HR-Projekten und neuen Programmen, inklusive des HR-Tools Personio
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und externen Partnern
• Ausarbeitung, Einführung und kontinuierliche Begleitung einer innovativen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, die sich an modernsten HR-Praktiken orientiert.

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem Sozialunternehmen
• Tiefgehende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in Begleitung eines Transformationsprozesses und der Organisationsentwicklung sind von Vorteil
• Ausgeprägte Erfahrung mit Personio
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?
• Eine vielseitige und spannende Position in einem hochmotivierten Team
• Die Möglichkeit, an einem aktuellen und bedeutenden gesellschaftlichen Thema mitzuarbeiten
• Großen Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• Einen Beitrag zur Förderung von sozialer Gerechtigkeit und Inklusion
• Zuschuss zum HVV-Ticket und zur betrieblichen Altersvorsorge

Im Dialoghaus Hamburg setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven, die sie in unser Team einbringen, und bevorzugen ihre Bewerbung im Rahmen unseres Engagements für soziale Gerechtigkeit und Gleichstellung.

Bitte sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) per E-Mail, Post oder als Video an: [email protected]. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Barrieren abzubauen und Inklusion zu fördern!

Über unsDas Dialoghaus Hamburg ist eine gemeinnützige GmbH mit Sitz in der Hamburger Speicherstadt. Vor 23 Jahren wurde das Sozialunternehmen, mit dem „Dialog im Dunkeln“ als erste Ausstellung gegründet und hat sich seitdem als einer der Lern- und Begegnungsorte unter Hamburgs Kultureinrichtungen etabliert. Weitere Ausstellungen, Dialog im Stillen® und KIDS IM DIALOG, sowie Business Workshops ergänzen unsere Angebote, in denen Inklusion als Treiber der Gesellschaft, aber vor allem als Potential aufgezeigt wird. In unseren Formaten erleben die Besuchenden einen Perspektivwechsel. Begegnung und Dialog brechen vorhandene Barrieren auf, Vorurteile werden abgebaut. In diesem chancenreichen Spannungsfeld wirken wir und setzen uns dafür ein, benachteiligte Menschen zu unterstützen, zu fördern und zu qualifizieren. Wir orientieren uns an den Sustainable Development Goals (SDGs) für eine nachhaltige Entwicklung.

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Eigenverantwortliche, ganzheitliche Betreuung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsräten bei allen operativen und strategischen Personalthemen
- Konzeption, Planung und Umsetzung sämtlicher Personalmarketing-Maßnahmen
- Sicherstellung, Steuerung und Umsetzung eines strukturierten Recruiting-Prozesses
- Vorbereitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen oder Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Belange
- Reporting von HR-Kennzahlen und KPIs

Das erwartet dich bei uns

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Ohne Stau ins Büro mit dem Jobticket für den ÖPNV
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Recruiting, sowie der Personalentwicklung
- Gute Kenntnisse in SAP
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA26-08277-HH bei Frau Julia Herzfeldt. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 76.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.

- Erster Ansprechpartner (1st Level Support) von Mitarbeitenden und Führungskräften für deren People Services-Anliegen
- Beantwortung von cross-funktionalen People Services-Anliegen über ServiceNow und eine Schenker-interne Service-Line
- Mitarbeit im Aufbau, der Weiterentwicklung und der Optimierung des Frontoffice Teams und der dazugehörigen People Services-Prozesse
- Enge und übergreifende Zusammenarbeit mit den Backoffice Teams z.B. Payroll Services und Employment Contract Services
- Verantwortung für ausgewählte P&O Service-Prozesse und -Produkte (z.B. Vollmachten, Stammdatenänderungen)
- Erstellung von Schreiben z.B. zu den Themenfeldern Kündigungen, Nebentätigkeiten, Dienstreisen & Mobilität (A1, GME1), Bescheinigungswesen
- Erledigung personaladministrativer Tätigkeiten, wie z.B. Bearbeitung von Austritten und Stammdatenänderungen
- Kaufmännische Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder einer anderen relevanten Fachrichtung
- Guter Überblick über das P&O Service Portfolio, vorzugsweise im Konzern-umfeld.
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich ggf. auch im Rahmen von einschlägigen Praktika
- Grundkenntnisse der wesentlichen, relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen (Gesetze, Tarifverträge, etc.)
- Hohe Serviceorientierung, sowie proaktives und professionelles Auftreten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Fähigkeiten im eigenverantwortlichen und selbstorganisierten Arbeiten

HR Advisor im Werk Hamburg (m/w/d) für AIRBUS Aerostructures
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Starten Sie als HR Advisor mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit Airbus sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Finkenwerder einen HR Advisor zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie sind unter anderem für die Bearbeitung von Anfragen und Anträgen (u.a. zur Mehrarbeit und Rufbereitschaft) und Einstellungen, Versetzungen und Verlängerungen zuständig. Bei Airbus als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement?  Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

•    Bearbeitung von Anfragen und Anträgen (u.a. zur Mehrarbeit und Rufbereitschaft)
•    Bearbeitung von z.B. Einstellungen, Versetzungen und Verlängerungen von Verträgen in Workday, sowie alle mit diesen Maßnahmen in Zusammenhang stehenden Vorgängen
•    Bearbeitung von Entgelt-Entwicklungsschritten
•    Durchführung des Headcount-Trackings
•    Organisation von Bewerbertagen für Festanstellungen
•    Umsetzung von Entgeltänderungen
•    Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
•    Durchführung des HR-Reportings

Wir wünschen uns:

•    Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
•    Berufserfahrung als HR-Business Partner, sowie in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalsachbearbeitung und Personalwesen
•    Eine qualitäts- und leistungsorientierte, verantwortungsbewusste, proaktive und selbstständige Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
•    Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
•    Tools: MS-Office, SAP / R3 HR, Google Workspace

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

•   Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
•   Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
•   Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
•   Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
•   Weihnachts- und Urlaubsgeld
•   Zahlung von Sonderprämien
•   Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
•   Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
•   Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
•   Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
•   Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
•   Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
•   Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
•   Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
•   Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
•   Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
•   Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
•   Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
•   Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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Weitere interessante Stellenangebote finden Sie in unserer Jobbörse auf unserer Homepage: http://www.go-simplexx.de/special-pages/jobboerse-liste/

Zusätzlich haben wir auch Personalbedarf zu dem es keine veröffentlichten Stellenanzeigen gibt. Aus diesem Grund lohnt sich eine Initiativbewerbung bei uns zu jeder Zeit. Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil unseres Netzwerkes. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email über die unten angegebene Email-Adresse oder über den unten angegeben Link "Internetseite/Internetadresse" des Arbeitgebers“.

Das sind wir:
Wie soll Ihr nächster Job aussehen?

Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow.

Fühlen Sie sich angesprochen? Argo Aviation bringt Sie direkt zum Take-off - schnell und präzise.



Für unseren Kunden AIRBUS am Standort Finkenwerder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Advisor (m/w/d).

HR Advisor AIRBUS (m/w/d)

Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche

Diese Aufgaben erwarten Sie:
Als HR Advisor / Junior Personalreferent bei AIRBUS erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte (m/w/d):

- Unterstützung der HR Business Partner bei administrativen Tätigkeiten unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen und Betriebsvereinbarungen
- Beratung von Vorgesetzen und Mitarbeitern bei personaltechnischen Fragestellungen (m/w/d)
- Durchführung von Reportings und Berichterstattung
- Konsolidierung von nationalen und internationalen HR Kampagnen

Das bringen Sie mit:

- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder als Betriebswirt, gerne mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann oder Personalkauffrau oder vergleichbar (m/w/d)
- mind. 3 jährige Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere in der Personalsachbearbeitung
- Erfahrung als HR Busness Partner
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- gute IT-Kenntnisse, z.B.: MS-Office, SAP
- selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie gewandtes, sicheres Auftreten
- hohes Maß an Organisationsgeschick und Flexibilität

Ihr Plus bei uns:

- sehr gute Übernahmechancen
- eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
- Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub ab dem 4. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
- Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen durch Corporate Benefits

Ihr Kontakt:
Um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen, benötigen wir Ihren aktuellen Lebenslauf mit Datum sowie Ihre Zeugnisse.
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button auf unserer Homepage.

Alternativ schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Mail an:

[email protected]

Abteilung(en): Argo Aviation GmbH Hamburg