Offres d'emploi comme Betriebswirtin hochschule personalmanagement en Allemagne

Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984.

Für unser Team in Berlin suchen wir einen engagierten Personalmanager (gn) mit Leidenschaft für Personalmanagement. Wenn du deine kreativen und kommunikativen Talente einsetzt, um Job und Mensch erfolgreich zu verbinden, heißen wir dich herzlich willkommen und feiern gemeinsame Erfolge!

So sieht Dein Arbeitsalltag aus

- Durch deinen Vertriebstalent erkennst du vielversprechende Neukunden und begeisterst sie für eine etablierte und langfristige Partnerschaft
- Deine sympathische Art und deine guten Branchen-/ Fachkenntisse machen dich zum idealen Repräsentanten unserer Talente für eine erfolgreiche Anstellung oder Vermittlung bei Neu- und Bestandskunden
- Du betreust Kunden in allen Projektphasen von der Beauftragung bis zur erfolgreichen Besetzung der Vakanz
- Im aktiven und passiven Recruiting koordinierst du souverän die erforderlichen Maßnahmen und trägst maßgeblich zur Talentfindung bei
- Mit Begeistung überzeugst du Talente in Vorstellungsgesprächen und begleitest sie im gesamten Bewerbungsprozess sowie nach Vertragsabschluss während ihres Einsatzes

Was Dich für den Job auszeichnet

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Bsp. Personaldienstleistungskauffrau (gn) oder wirtschaftliches Studium
- Mit deinen beruflichen Sales-, Vertriebs- oder Personalerfahrung besitzt du das Talent, Menschen zu begeistern und zu überzeugen
- Durch deine sympathische Art fällt es dir leicht Kontakte zu knüpfen und Kundenbeziehungen auszubauen
- Du hast einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen und willst gemeinsam Ziele erreichen
- Gute Personalbranchenkenntnisse von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, fundierte Englischkenntnisse wünschenswert

Das sind Deine Vorteile

- Unbefristete Festanstellung in einem innovativen und wachsenden Personaldienstleistungsunternehmen
- Faire und leistungsgerechte Gehaltszahlung sowie attraktive Zusatzleistungen, Bsp. Prämienzahlung
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit eines Firmenwagens auf 1% - Regelung (auch für private Nutzung)

Bist Du neugierig geworden?
Nancy Duwensee
Bereichsleitung Personalmanagement
Tel.: 0175 575 47 08

PAMEC PAPP GmbH
c/o Sirius Park
Gartenfelder Straße 29-37
13599 Berlin

E-Mail: [email protected]
Bitte gib folgende Kürzel im E-Mail-Betreff an: ND

Your Duties:

- Consulting with line management and provide daily HR guidance and analyzing trends and metrics with the HR department
- Resolving complex employee relations issues
- Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention and foster a positive work environment by addressing employee concerns, conducting investigations, and promoting open communication
- You will support the design and implementation of performance management processes, providing guidance on goal setting, performance reviews, and employee development plans
- You will provide guidance and support during organizational changes, mergers, acquisitions, and restructuring initiatives
- You will collaborate with training specialists to assess training needs, design development programs, and deliver training sessions to enhance employee skills and competencies
- You will utilize HR analytics to provide insights and recommendations for informed decision-making, such as turnover analysis, workforce planning, and diversity initiatives and prepare monthly FTE reports / FTE Planning
- You will stay updated on labor laws and regulations in Germany, ensuring HR policies, procedures, and practices are compliant and up to date and provide labor law guidance / compliance to business
- You will assist in the management of compensation and benefits programs, ensuring alignment with industry standards and internal equity and close collaboration with payrolling and payrolling provider to assure smooth processing
- You will suggest new HR strategies in line with overall business strategy and goals and assure continuous improvement of HR processes and involvement in HR projects

Your Qualifications:

- You have a bachelor's degree in human resources, Business Administration, or related field. Master's degree advantageous
- You bring along proven experience as an HR Business Partner or similar role in the automotive or manufacturing industry
- You acquire in-depth knowledge of German labor laws, regulations, and employment practices
- You have demonstrated expertise in recruitment and talent acquisition strategies
- You are proficient in HRIS (Human Resources Information System) and MS Office Suite
- You are fluent in English and German, both written and verbal
- You bring along strong interpersonal and communication skills, with the ability to build effective relationships across all levels of the organization
- You are a strategic thinker with the ability to translate business needs into HR solutions

Your Benefits:

- A city with a high quality of life that perfectly embraces both modern and traditional values
- A highly motivated team and an open way of communication
- A very renowned company

About Hays:

IT is and always has been our core business that laid the foundation for Hays' success. We are the biggest privately owned IT recruitment agency in Germany and offer the best jobs for every career level - whether you are interested in vacancies in agile SMEs or international DAX groups. Hays masters the entire IT job spectrum, from support to software architecture or digitalisation - thanks to our broad portfolio, we have something for everyone. In the last decades, we were able to support numerous IT experts with choosing the right path for a successful career, positioning ourselves as their lifelong partner. Our highly specialised consultants can cater to your every wish and expectation and will prepare you for interviews and contract negotiations. Give it a try and learn what the market has to offer - our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you.

- Bei meinem Mandanten handelt es sich um ein internationales, produzierendes Unternehmen in Nähe zur polnischen Grenze im Landkreis Spree-Neiße.

Ihre Aufgaben:

- Betreuung sowie Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung des Recruitings und Onboarding neuer Kollegen am Standort
- Durchführung und Administration aller personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- Selbständige Gestaltung von standortbezogenen Vereinbarungen
- Steuerung und Durchführung verschiedener Projekte sowie Veränderungsprozessen
- Begleitung der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche
- Unterstützung von Organisationsentwicklungsprozessen durch Begleitung und Moderation z.B. Mitarbeiterbefragung
- Erstellung von Reports und Statistiken

Ihre Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personal
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Moderations- und Beratungsfertigkeiten
- Eigenständige sowie analytische Herangehensweise an Themenstellungen mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke
- Ein hohes Maß an Kreativität und Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse sind von Vorteil

Ihre Vorteile:

- Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit der Möglichkeit, persönliche Ideen einzubringen
- Modernste Technik sowie ein innovatives Arbeitsumfeld
- Wertschätzende und kollegiale Atmosphäre mit gutem Betriebsklima

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Vollzeit, 40 Std./Woche

Praxissemester / Pflichtpraktikum Recruiting in Heilbronn

Für unsere HR Abteilung Schwerpunkt Recruiting sind wir auf der Suche nach Unterstützung als Praktikant (m/w/d) im Rahmen des Studiums- erlebe abwechslungsreiche und interessante Herausforderungen und sammle erste Berufserfahrung im IT-Recruitment. Wir sind das Herzstück unserer Organisation und stehen im Mittelpunkt verschiedener Anliegen.

Bist Du bereit für diese Chance?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn Du dich direkt bewirbst.

​Was erwartet Dich bei uns?

• Du arbeitest im Bewerbermanagement mit (Prüfen der Bewerbungen und eigenständige Vorauswahl treffen), gestaltest und platzierst unsere Stellenanzeigen und unterstützt unser Team im administrativen Tagesgeschäft
• Du übernimmst die mündliche und schriftliche Korrespondenz mit unseren Bewerbern
• Du erstellst Analysen, Auswertungen und Recherchen zu aktuellen, Recruiting-relevanten Themen und hast die Trends von morgen im Blick
• Durch deine Leidenschaft für den Bereich, baust du unsere internen Prozesse weiter aus und gestaltest sie kontinuierlich weiter
• Auf Wunsch, kannst Du auch in anderen HR-Bereichen mit unterstützen (bspw. Employer Branding oder auch Candidate Experience) um so mehr Einblicke zu bekommen

Was solltest Du mitbringen?

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) beispiels­weise in einem wirtschafts­wissen­schaftlichen, BWL, Sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studien­gang mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ konntest du erste Erfahrung in der Personalarbeit sammeln
• Du kommst mit den gängigen MS-Office Produkten gut zurecht, arbeitest selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Diskretion sind für dich selbstverständlich
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Was bieten wir Dir?

• Spannende Aufgaben und die Übernahme von eigenständigen Projekte
• Praktische und wertvolle Praxiserfahrung sowie die Möglichkeit jederzeit auf Expertenwissen und Know-how des gesamten Teams zurückzugreifen
• Die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen
• Für deinen reibungslosen Einstieg sorgt ein umfassendes Onboarding-Event sowie dein persönlicher Mentor (m/w/d)
• Du profitierst von Vergünstigungen (Corporate Benefits), Teamevents, Jobticket & Jobrad, Essenszulagen und vielen weiteren Benefits

Wie geht es weiter?

1. Bewirb Dich jetzt direkt hier über das Karriereportal und mache den ersten Schritt, um Deine Karriere bei uns voranzutreiben!
2. Du erhältst von uns zeitnah eine Rückmeldung.
3. Wenn wir zusammenpassen, laden wir Dich zu einem ersten Kennenlernen ein. Von hier aus erfährst Du direkt mehr und wir können uns umgehend über Deine beruflichen Vorstellungen unterhalten.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein Mitgliederverband, der sich an den Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit undGerechtigkeit orientiert.  In den Regierungsbezirken Niederbayern und Oberpfalz betreibt der AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V. eineVielzahl von Kinderkrippen, Kindergärten, Schulbetreuungen, Wohnheimen sowie Einrichtungen der Seniorenhilfe(Seniorenheime, Tagespflegen, ambulante Dienste). Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der professionell, fachlich anspruchsvollund nachhaltig agierend rund 2.900 Menschen beschäftigt.     Für unsere Geschäftsstelle in Regensburg suchen wir zum 01.05.2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialistin (w/m/d)          -Vollzeit 38,5 Std./Woche oder nach Absprache- Als HR-Spezialistin beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiterinnen in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeits- /tarifrechtlichen Themenstellungen und bearbeiten vielfältige personelle Einzelmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt. Dazu gehören u.a.:    Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiterinnen in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Digitalisierung der Prozesse im Bereich Personal Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich Mitarbeit an der Weiterentwicklung und der Prozesse des Personalmanagement Bearbeitung von Themen aus der Mitarbeitervertretung Personaladministration und Schnittstelle zur Entgeltabrechnung Erstellung von  Auswertungen als Entscheidungsgrundlage Erfahrung in den o.g. Aufgabengebieten und gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal & Organisationsentwicklung bzw. vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Hohes Maß an Vertraulichkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein Gewinnendes und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz Hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Analytisches und konzeptionelles Denken Gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PP, Outlook) und IT-Affinität; Kenntnisse in DPS Solutions „Sage“ wünschenswert Führerschein Klasse B Unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlung nach Anwendungs-TV II AWO Ndb./Opf. i.V.m. TV AWO Bayern Moderne und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub zzgl. 2 Regenerationstage (bezogen auf eine 5-Tage-Woche), sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Umfeld Dienstrad-Leasing (Business Bike) Einkaufsrabatte und Sonderkonditionen für AWO-Mitarbeiterinnen über unser corporate-benefits-Programm  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Über FUX
Die FUX Solutions GmbH ist ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich der Ingenieurdienstleistungen. Wir kennen nicht nur den Mittelstand vor unserer Tür, sondern haben bereits Kunden deutschlandweit gewinnen können. Ob im Engineering, der Medizintechnik oder der IT - Wir haben die passenden Projekte zu deinem Talent und haben es uns zur Aufgabe gemacht, dich in deine Berufung zu bringen.

Gesell dich zum Rudel und wachse mit uns!

Werkstudent Personalwesen (m/w/d)

Standort: Gießen, Lahn
Anstellungsart(en): Teilzeit - Vormittag
Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche

Deine Aufgabe

- Du unterstützt uns bei der Kandidatensuche und im Tagesgeschäft
- Du sprichst gerne mit Menschen und magst den kurzen „Dienstweg“ – Telefon
- Du schreibst gerne Stellenbeschreibungen, los gelöst von dem Standardphrasen
- Du hast die Möglichkeit, dir deinen Berufseinstieg nach dem Studium zu sichern

Deine Qualifikation

- Interesse am Personalwesen
- Freude am Telefonieren im Umgang mit Bewerbern
- Eigenmotivation und Spaß an Teamarbeit
- 20Std Zeit pro Woche
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Kontaktdaten für Stellenanzeige
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Mit freundlichen Grüßen,

dein FUX-Bewerbermanagement



    



FUX Solutions GmbH
Asterweg 20
D- 35390 Gießen

Telefon:        +49 (0) 641 / 209 909 81

Email:         [email protected]  
Website:      https://fux.gmbh/

Geschäftsführer: Daniel Koch, Patrick Seibert
Sitz der Gesellschaft: Gießen
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP

HR Advisor im Werk Hamburg (m/w/d) für AIRBUS Aerostructures
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Starten Sie als HR Advisor mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit Airbus sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Finkenwerder einen HR Advisor zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie sind unter anderem für die Bearbeitung von Anfragen und Anträgen (u.a. zur Mehrarbeit und Rufbereitschaft) und Einstellungen, Versetzungen und Verlängerungen zuständig. Bei Airbus als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement?  Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

•    Bearbeitung von Anfragen und Anträgen (u.a. zur Mehrarbeit und Rufbereitschaft)
•    Bearbeitung von z.B. Einstellungen, Versetzungen und Verlängerungen von Verträgen in Workday, sowie alle mit diesen Maßnahmen in Zusammenhang stehenden Vorgängen
•    Bearbeitung von Entgelt-Entwicklungsschritten
•    Durchführung des Headcount-Trackings
•    Organisation von Bewerbertagen für Festanstellungen
•    Umsetzung von Entgeltänderungen
•    Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
•    Durchführung des HR-Reportings

Wir wünschen uns:

•    Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
•    Berufserfahrung als HR-Business Partner, sowie in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalsachbearbeitung und Personalwesen
•    Eine qualitäts- und leistungsorientierte, verantwortungsbewusste, proaktive und selbstständige Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
•    Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
•    Tools: MS-Office, SAP / R3 HR, Google Workspace

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

•   Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
•   Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
•   Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
•   Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
•   Weihnachts- und Urlaubsgeld
•   Zahlung von Sonderprämien
•   Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
•   Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
•   Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
•   Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
•   Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
•   Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
•   Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
•   Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
•   Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
•   Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
•   Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
•   Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
•   Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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Weitere interessante Stellenangebote finden Sie in unserer Jobbörse auf unserer Homepage: http://www.go-simplexx.de/special-pages/jobboerse-liste/

Zusätzlich haben wir auch Personalbedarf zu dem es keine veröffentlichten Stellenanzeigen gibt. Aus diesem Grund lohnt sich eine Initiativbewerbung bei uns zu jeder Zeit. Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil unseres Netzwerkes. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email über die unten angegebene Email-Adresse oder über den unten angegeben Link "Internetseite/Internetadresse" des Arbeitgebers“.

Für unseren langjährigen Partner, einem weltweit tätigen Maschinenbau-Unternehmen, suchen wir am Standort München Parsdorf eine/n  

HR Manager (m/w/d)

Was wir Ihnen anbieten

- Einen unbefristeten, tarifgebundenen Arbeitsvertrag mit einer übertarifliche Bezahlung
- ab 4300,00 Euro
- 35 Wochenstunden - keine Schicht - kurzer Freitag
- Extras wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Urlaub
- Eine kompetente Betreuung und Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner von teamkompetent

Diese Aufgaben warten auf Sie

- Beratung von Vorgesetzten, Führungskräften und Mitarbeitern des Betreuungskreises in allen HR relevanten Themen (single-point-of-contact)
- Klärung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Umsetzung von globalen/lokalen Personalprozessen mit dem Betreuungsbereich (z. B. Management Review, Gehaltsprozess, Performance & Goals, Personalplanung etc.) Vorbereitung und Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen (Personalsuche, Onboarding, individuelle Personalentwicklung, Offboarding u. s. w.)
- Mitarbeit in HR Projekten sowie Entwicklung und Optimierung von bestehenden HR Prozessen und HR Tools
- Umsetzung von Sonderthemen

Was Sie mitbringen sollten

- Ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Aufgabengebieten
- Berufserfahrung im Personalmanagement eines internationalen Industrieunternehmens
- Fundiertes Wissen hinsichtlich der Instrumente der Personalarbeit in den Bereichen, Rekrutierung, Personalplanung und Personalentwicklung
- Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, ggfs. auch eines Tarifrechts und der damit verbundenen Tätigkeit runden das fachliche Profil ab
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie sind interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Herr Koopmann freut sich auf Ihre Bewerbung. Setzen Sie sich noch heute mit Ihm in Verbindung. Ein Anschreiben ist nicht nötig.

Ihre 3-Wege zu uns:

- Senden Sie uns eine Email an jobs.muenchen(at)teamkompetent.de
- Rufen Sie uns an unter 089 / 242 101 218 oder senden Sie uns eine WhatsApp
- Besuchen Sie unseren Stellenmarkt und gehen Sie auf Online bewerben

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserem Stellenmarkt unter www.teamkompetent.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Aus Umweltschutzgründen möchten wir Sie bitten, auf die Zusendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.

Sie sind auf der Suche nach einer Festanstellung bei einem internationalen Unternehmen mit Perspektive? Dann haben wir das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!

Ihre Aufgaben

- Sie agieren als strategische Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden des Unternehmens
- Entwickeln und implementieren von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen und das Mitarbeiterengagement fördern
- Beraten von Führungskräften in allen Personalangelegenheiten und Unterstützen bei der Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen
- Mitarbeit bei der Personalplanung und der Talentauswahl
- Beurteilungen von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Überwachen und analysieren von HR-Kennzahlen, um Trends zu identifizieren und Maßnahmen abzuleiten

Unsere Anforderungen

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von HR-Best Practices
- Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen und zu pflegen
- Eigeninitiative, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

- Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
- Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Zahlreiche Direktkontakte zu namhaften Unternehmen und Personalentscheidern
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
- Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und alternativen Jobchancen

Das Geschäftsfeld DIRECT von FERCHAU ist ein etablierter Partner für Mittelstand und Konzerne im Bereich Professional & Executive Search und bereits vielfach ausgezeichnet. Wir bringen ambitionierte und kluge Köpfe, Senior Professionals und Führungskräfte erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen - ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Eine hohe Kundenzufriedenheit sowie das Entfalten von Potenzialen stehen bei uns im Mittelpunkt.

Möchtest Du aktiv beim Aufbau eines neuen Standortes dabei sein und an unserem Unternehmenserfolg sowie dem Erfolg unserer Kunden mitwirken? Dann starte bei FERCHAU DIRECT in das nächste Karriere-Level als Managing Consultant (m/w/d) an unserem Standort Frankfurt.

Senior Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du
*Verantwortung für eine Business Unit mit (Senior) Consultants (m/w/d) und Researchern (m/w/d)
*Neukundengewinnung, Entwicklung und Pflege bestehender Geschäftskontakte
*Beratung und Betreuung namhafter Kunden in der Region
*Begleitung von Recruitingmaßnahmen (Personalauswahl, Interviewführung)
*Durchführung von Weiterentwicklungsmaßnahmen der Mitarbeitenden (Onboarding, Weiterbildungen)
*Mitentwicklung und Umsetzung der Strategie, Unternehmensziele und internen Prozesse
*Marktbeobachtung, Marketing- und Vertriebsplanung

Deine Vorteile bei uns
*Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege

- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe zusätzlich eine ungedeckelte Erfolgsbeteiligung
*Privat nutzbarer Firmenwagen (auch Elektro- u. Hybridfahrzeuge)
*Trainings, Seminare & E-Learnings durch unsere ABLEacademy
*Duz-Kultur, Mitarbeiterevents & das Feiern gemeinsamer Erfolge
*Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern (u. a. Reiseportale, Onlineshops)
*Flexibilität durch die Möglichkeit von Remote Work (2 Tage/Woche)
*Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
*Vermögenswirksame Leistungen & Altersvorsorge
- Glänzende Perspektive: vielfältige Möglichkeiten, sich beim weiteren Aufbau des Geschäftsfelds DIRECT aktiv mit einzubringen und sich in weitere, verantwortungsvolle Funktionen zu entwickeln

Ihre Qualifikationen:

Unsere Erwartungen an dich
*Du bist eine kommunikationsstarke Beratungspersönlichkeit und Netzwerker:in mit erster Führungserfahrung
*Zusätzlich verfügst du über ein abgeschlossenes Studium sowie umfassende Erfahrungen im Personalberatungsumfeld
*Deine Erfahrungen schließen eine fundierte Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungskräften mit ein
*Du bist vertriebsstark und ein Organisationstalent und zeichnest dich durch eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
*Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Möchtest du als Teamleiter:in in Frankfurt aktiv den Erfolg des Personalberatungsgeschäftes vorantreiben und mitgestalten? Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen, um Deine Entwicklungsperspektiven zu besprechen.

Schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer VA89-80923-F). Frau Carina Koch von der ABLE Management Services aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf DICH!

Junior HR-Manager (m/w/d) in Direktvermittlung

Für unsern Kunden ein Bildungsträger mit exzellenten Ruf, der für Qualität und Vielfalt steht, suchen wir einen Junior HR-Manager (m/w/d) in Direktvermittlung.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
• Kantinennutzung

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• In Ihrer Rolle als Junior HR-Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Ablauf von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Teammitglieder
• Dies beinhaltet die Umsetzung von Recruiting-Strategien, die Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Pflege von Personal- und Bewerberdaten im System
• Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Pflege von Vertragsdokumenten und Bescheinigungen zu den Themen Mutterschutz, Elternzeit und Entfristungen
• Zusätzlich spielen Sie als Junior HR-Manager (m/w/d) eine aktive Rolle bei der Organisation und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich des Employer Brandings
• In enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen fördern Sie eine lösungsorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Sie haben ein erfolgreichen Studienabschluss z. B. in den Studienfachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften
• Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich und zudem zeigen Sie sich aufgeschlossen gegenüber der Nutzung neuer Softwareprogramme
• Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist mit und können sowohl akkurat als auch lösungsorientiert arbeiten
• Als Junior HR-Manager (m/w/d) sorgen Sie durch Ihre Kontaktfreudigkeit, Ihr vorausschauendes Denken und Ihrer Organisationsfähigkeit für eine sehr gute Kommunikation zu den Bewerbenden

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

JOB DETAILS

Job-Kategorie:

Office-Management

Arbeitsort:

Bremen

Arbeitszeit:

Vollzeit

Anstellung:

Direktvermittlung

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

WIR SIND AUF EMPFANG

Donika Dreshaj

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected]

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Du möchtest deine Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehe mit uns gezielt den nächsten Schritt. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und stehen bei der digitalen Transformation mit umfassendem Know-how zur Seite. Als Studierende:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit aktuellem Hochschulwissen und bringst dich mit deinem Know-how ein.

Pflichtpraktikant, Praktikant (m/w/d) HR

Ihre Aufgaben:

Dein Verantwortungsbereich

- Unterstützung der Personalreferent:innen beim Recruiting von Kandidat:innen
- Selbständiges Bewerbermanagement und Terminvereinbarung für persönliche Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews
- Erstellung von Qualifikationsprofilen
- Mitgestaltung von Stellenanzeigen und Zeugnissen
- Unterstützung der Personalreferent:innen und Vertriebsmitarbeiter:innen bei administrativen Tätigkeiten
- Optional: Support bei vertrieblichen Aktivitäten (z.B. das Begleiten von Vorstellungsterminen oder der Mithilfe beim Qualifizieren von Anfragen)

Deine Benefits bei uns

- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Obstkorb und Snacks für den kleinen Hunger zwischendurch
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

- Immatrikulierter Student:innen im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Sie haben mindestens zwei Semester Zeit, bei uns zu arbeiten
- Idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen
- Kommunikationsstärke und flexible Arbeitsweise
- Engagement und Zuverlässigkeit

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst -" gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA96-39867-SC bei Frau Natalie Bubeck. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Eigenverantwortliche, ganzheitliche Betreuung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsräten bei allen operativen und strategischen Personalthemen
- Konzeption, Planung und Umsetzung sämtlicher Personalmarketing-Maßnahmen
- Sicherstellung, Steuerung und Umsetzung eines strukturierten Recruiting-Prozesses
- Vorbereitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen oder Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Belange
- Reporting von HR-Kennzahlen und KPIs

Das erwartet dich bei uns

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Ohne Stau ins Büro mit dem Jobticket für den ÖPNV
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Recruiting, sowie der Personalentwicklung
- Gute Kenntnisse in SAP
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA26-08277-HH bei Frau Julia Herzfeldt. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Auf der Suche nach dem Perfect Match: Du möchtest neben deinem Studium erste Erfahrungen in einem Unternehmen sammeln und deine Geldbörse etwas aufbessern? Cool, dass du uns gefunden hast - it's a match!

Werkstudent (m/w/d) Administration

Ihre Aufgaben:

Als Werkstudent (m/w/d) Administration unterstützt du die Fachabteilung in unserer Niederlassung in vertrieblichen und organisatorischen Belangen. Im Einzelnen heißt das:
*Bearbeitung von Angeboten sowie deren Nachverfolgung
*Unterstützung der Fachteam- und Bereichsleiter in der Datenpflege und -aktualisierung
*Pflege der Kontakte zu bestehenden Kund:innen
*Vereinbarungen und Koordinierung von Kundenterminen
*Recherche für Präsentationen sowie deren Erstellung
*Regionale Marktrecherche

Das erwartet dich bei uns
*Einarbeitung durch unsere wahrhaften Experten auf dem Gebiet
*Wertvolle praktische Erfahrungen für den Einstieg in dein späteres Berufsleben
*Arbeitszeiten, die du dir flexibel einteilen kannst
*Die Freiheiten, die du brauchst, um dein Studium nicht zu vernachlässigen
*Ein Onboarding zum Wohlfühlen und eine individuelle Einarbeitung in einem tollen Team

Ihre Qualifikationen:

Und das macht dich aus
*Du bist Student:in und hast Interesse an wirtschaftlichen und/oder technischen Zusammenhängen
*Motiviert Neues zu erlernen, neugierig auf die Besonderheiten in der Automobilentwicklung und begeisterte:r Teamplayer:in - Einer für Alle und Alle für Einen!
*Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten beschreibt deine Person, dann bist du hier genau richtig!

Das klingt nach einem Volltreffer für dich? Dann bewirb dich gerne bei uns - einfach online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA66-37736-WOBA bei Frau Sarah Schulz. Sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse zu, ein Anschreiben brauchst du nicht extra erstellen.

Bei einem unserer namhaften Kunden in Schwieberdingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Interviews
• Operative Personalarbeit von Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden
• Erstellung von Bescheinigungen und Reports
• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verwaltung der Dokumentenablage und Führung der Personalakten
• Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung, Monats- und Jahresabschluss
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Personalprozessen und -richtlinien sowie bei HR-Projekten

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen und arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, sicheres Auftreten
• Diskreter Umgang mit Personaldaten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Erfahrung mit MS-Office und IT-Prozessen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Großer Verantwortungsbereich mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Freiraum für eigene Ideen und Konzepte
• Moderner Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusatzleistungen wie Job-Rad, Corporate Benefits, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Preisnachlässe auf Produkte

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!