Gerontopsychiatrische Fachkraft, Pflegefachfrau*mann (Fachaltenpfleger/in - Psychiatrie)

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Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Seniorenzentrum „Josefstift“ hat 92 Plätze in der stationären Pflege. Wir haben zwei Wohnbereiche. In einer Wohngruppe werden Bewohnerinnen betreut, die die an altersbedingter Demenz leiden. Im offenen Wohnbereich bieten wir unseren Seniorinnen Geborgenheit und einen »Platz mitten im Leben«. Vollstationäre Pflege, Kurzzeit- und Tagespflegeplätze ergänzen das Wohnungsangebot. Insgesamt sind rund 80 Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt. Für unser AWO-Seniorenzentrum in Fürstenfeldbruck suchen wir ab 01.05.2024 einen  Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) | Pflegefachfraumann (m/w/d) Arbeitszeit: Teil- bzw. Vollzeit, 25-39 Std./Woche (unbefristet) Umsetzung des ganzheitlichen Pflegekonzepts der AWO unter besonderer Berücksichtigung der gerontopsychiatrischen Aspekte Ansprechpartnerin für Kolleginnen zu Fragen der gerontopsychiatrisch orientierten Pflege Mitgestaltung desbewohnerorientierten, konstruktiven Umgangs im Haus Ansprechpartnerin für Angehörige und Bezugspersonen insbesondere zu Fragen in Bezug auf gerontopsychiatrische Krankheitsbilder und den entsprechenden pflegefachlichen Umgang  Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), oder Gesundheitspfleger (m/w/d)  Zusatzqualifikation zur gerontopsychiatrischen Fachkraft (m/w/d) bzw. Interesse, diese zu erwerben  Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleginnen, unseren Bewohnerinnen und Angehörigen  Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern  Attraktive Jahressonderzahlung  Betriebliche Altersvorsorge  30 Tage Urlaub  2 Regenerationstage (zusätzlich frei)  Fahrradleasing  Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)  Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)  Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen  Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)  Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre