(Senior) Performance Coach (m/w/d) (IT-Trainer/in)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Unterricht im Fach Informatik in den Jahrgangsstufen 5 bis Q4
• Verantwortung für den Unterricht
• Verantwortung als Klassenlehrkraft bzw. Tutor
• Teilnahme an Konferenzen und aktive Zusammenarbeit mit der Elternschaft

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Referendariat (1. und 2. Staatsexamen) als Gymnasiallehrkraft oder für den Quereinstieg abgeschlossenes Diplom, Magister, Master oder 1. Staatsexamen
• Sehr hohe fachliche und methodische Kompetenz
• Kreativität, Eigeninitiative und Innovationskraft
• Hohes Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Wir bieten Ihnen
• Quereinsteiger (m/w/d) nehmen an unserem Qualifizierungs-Programm teil (mehr Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter Einstieg - Anna-Schmidt-Schule)
• Moderne Ausstattung der Klassenräume (Whiteboards, iPads für Beschäftige, usw.)
• Unterricht in kleinen Klassen bzw. überschaubaren Grund- und Leistungskursen
• Ein abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und strukturierte Begleitung durch einen Mentor
• Ein innovatives und motivierendes Umfeld mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien
• Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Moderne Räume im Herzen Frankfurts mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Ein attraktives Gehalt auf Tarifniveau inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Vielfältige Vorteile wie z. B. Jobticket, eigenes Fortbildungsbudget, Fitness-Programm, JobRad, kostenlose Getränke und Obst, Kantine
• Die Möglichkeit, die eigenen Kinder im Kinderhaus oder an den Schulen betreuen zu lassen

Über unsDie Anna-Schmidt-Schule ist eine staatlich anerkannte Privatschule und wurde 1886 in Frankfurt am Main gegründet. Hier trifft Tradition auf Moderne: Die Bildungseinrichtung verfolgt mit Erfolg ein ganzheitliches Erziehungs- und Schulkonzept vom Kinderhaus bis zum Abitur. An zwei Standorten im Frankfurter Westend und in Nieder-Erlenbach ermöglicht unser engagiertes Team von über 200 Mitarbeitenden mehr als 1.600 Kindern und Jugendlichen eine zukunftsorientierte, individuelle und werteorientierte Bildung.

- Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten im Coaching & Training|Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil
PageContracting gehört innerhalb der PageGroup zu den am stärksten wachsenden Geschäftsfeldern. Unser Kerngeschäft ist die Vermittlung hoch qualifizierter Spezialisten und Spezialistinnen, die wir auf freiberuflicher Basis projektbezogen in unsere Kundenunternehmen in die Bereiche Finance, IT und Engineering vermitteln.
Wir beraten unsere Unternehmenskund:innen bei personellen Veränderungen und Kandidat:innen bei der Gestaltung ihrer projektorientierten Karriere. Im Zuge der Zuspitzung des Fachkräftemangels auf dem deutschen Arbeitsmarkt, setzen immer mehr Unternehmen auf qualifizierte Interim Manager:innen zur Bewältigung besonderer unternehmerischer Herausforderungen. Dieses Marktpotential wollen wir nutzen, indem die PageGroup den Unternehmensbereich PageContracting stark in den Fokus der unternehmerischen Tätigkeiten stellt und durch strategische Investitionen und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ein exponentielles Wachstum erzielt.

Aufgabengebiet

-Du konzipierst ein professionelles Angebot für Change-, Team- und Leadership-Coachings & Trainings
-Du stößt Veränderungsprozesse durch zielgerichtete Analyse, Beratung und individuelle Begleitung als Sparringpartner:innen an
-Du bist erster Ansprechpartner:in für unsere Sales- und Recruiting Kolleg:innen und pflegst ein vertrauensvolles Verhältnis auf allen Ebenen
-Durch regelmäßige Erfolgskontrolle und Reportings des durchgeführten Coachings trägst Du zur Sicherung des hohes Qualitätsstandards bei
-Dein Ziel ist, Vertriebskultur, Kommunikation, Teamwork und Führung so zu fördern, dass der Erfolg anhand von Kennzahlen messbar ist

Anforderungsprofil

-Du bist zertifizierte:r Business Coach (m/w/d) und idealerweise Train the Trainer
-Deine Trainings- und/ oder Coachingerfahrung aus einem dynamischen Unternehmen helfen Dir dabei, neue Gruppen für Dich zu gewinnen und sie zum Ziel zu führen
-Deine Leidenschaft für Coaching/ Training von Sales Teams, sowie Deine Sales-Expertise zeichnen Dich aus
-Idealerweise bringst Du Erfahrungen aus der Personaldienstleistung mit
-Selbstmanagement und -disziplin sind für Dich ebenso selbstverständlich, wie eine empathische Kommunikation und ein leistungsorientiertes Verständnis
-Du bietest offene Kommunikationskanäle, bist verbindlich im Umgang und vertrauensvoll im Austausch
-Deine Fähigkeit, mehrere Projekte/Aufgaben zu koordinieren und gleichzeitig qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern, zeichnen Dich aus
-Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Power Point und Excel
-Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Reisebereitschaft

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" !

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

-Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zB Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Eine flexible Mobility Policy
-Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

- Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung ist bei Ihnen vorhanden-|Sie haben Deutschkenntnisse Niveau C2  und Englischkenntnisse Niveau B2-

Firmenprofil
Überall wo Dinge im Fluss sind: Öle, Gase, Dämpfe, chemische Substanzen. Ventile sind unser Kerngeschäft. Wir bewegen uns mit ihnen auf einem Zukunftsmarkt mit großem Innovationspotenzial. Wir bauen die vorhandene dezentrale Intelligenz des Ventils weiter aus. Mit neuen intelligenten Systemen reformieren wir die Prozessautomatisierung zum Nutzen unserer Kunden und machen Prozesse flexibler, sicherer und zuverlässiger.

Aufgabengebiet
Durchführung von technischen Grundlagen- und produktbezogenen Schulungen sowie schulungsnahen Veranstaltungen. Mitgestaltung des globalen Schulungsnetzwerks. Einführung neuer Schulungsmethoden unter Einbeziehung KI-gestützter Verfahren im Wissensmanagement

-Moderation und Leitung von Kundenseminaren, Mitarbeiterschulungen, Werksbesichtigungen, Fachbesuchertagen etc.
-Vermittlung von Grundlagen und Produktwissen in Theorie und Praxis
-Aufbereitung von Schulungsinhalten aus allen Quadranten in Zusam-menarbeit mit Applikationssupport, Produktmanagement und externen Dienstleistern
-Einführung eines globalen Schulungsnetzwerks für den Vertrieb
-Koordination der Keyuser und Trainer
-Einführung KI-basierter Verfahren zur Wissensvermittlung
-Bedarfsermittlung, Planung und Entwicklung neuer Technikums-bzw. Praktikumsaufbauten zu vorhandenen und neuen Schwerpunktthemen
-Konzeption und fachliche Beratung bei der Erstellung von Lehrmaterialien (Präsentationen, Videos, Tutorials, e-Learnings, ...)
-Konzeption neuer Veranstaltungsformate und Ermittlung des Referentenstamms in Abstimmung mit allen betreffenden Abteilungen
-Betreuung und Verwaltung der Schulungsgeräte und SchulungsaufbautenRedaktionelle Betreuung der Schriftenreihe Technische InformationenOnboarding neuer Mitarbeiter/Auszubildender (Technik, Vertrieb)
-Unterstützung bei der Festlegung und Dokumentation von Schulungs-richtlinien und -standards

Anforderungsprofil

-Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder Verfahrenstechnik oder vergleichbare Studienrichtung
-Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert
-Deutschkenntnisse Niveau C2
-Englischkenntnisse Niveau B2
-Profunde technische Fachkenntnisse
-Gute Produkt-, Applikations-, Kunden-, Marktkenntnisse
-Ausgeprägtes Interesse an Schulungsmethodik/-rhetorik
-Ausdrucks- und Kommunikationsstärke
-Durchsetzungsvermögen
-Sehr hohe IT-Affinität
-Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
-Kenntnisse im Umgang mit SharePoint wünschenswert
-Hohe Datenaffinität

Vergütungspaket

-Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
-Wir geben Ihnen die Zeit, die Sie zur Einarbeitung benötigen
-Kollegiale Arbeitsatmosphäre gepaart mit einer zukunftssicheren und langfristigen Berufsperspektive
-Attraktive tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgratifikation, Flee Möglichkeit mobil zu arbeitenxible Arbeitszeiten sowie di
-Kinderbetreuungskostenzuschuss, arbeitgeberfinanziertes Premium-Job-Ticket, Betriebsrestaurant sowie weitere Sozial- und Zusatzleistungen
-Persönliche Weiterentwicklung durch unsere Edith Sandvoss Akademie

- Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten im Coaching & Training|Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil
PageContracting gehört innerhalb der PageGroup zu den am stärksten wachsenden Geschäftsfeldern. Unser Kerngeschäft ist die Vermittlung hoch qualifizierter Spezialisten und Spezialistinnen, die wir auf freiberuflicher Basis projektbezogen in unsere Kundenunternehmen in die Bereiche Finance, IT und Engineering vermitteln.
Wir beraten unsere Unternehmenskund:innen bei personellen Veränderungen und Kandidat:innen bei der Gestaltung ihrer projektorientierten Karriere. Im Zuge der Zuspitzung des Fachkräftemangels auf dem deutschen Arbeitsmarkt, setzen immer mehr Unternehmen auf qualifizierte Interim Manager:innen zur Bewältigung besonderer unternehmerischer Herausforderungen. Dieses Marktpotential wollen wir nutzen, indem die PageGroup den Unternehmensbereich PageContracting stark in den Fokus der unternehmerischen Tätigkeiten stellt und durch strategische Investitionen und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ein exponentielles Wachstum erzielt.

Aufgabengebiet

-Du konzipierst ein professionelles Angebot für Change-, Team- und Leadership-Coachings & Trainings
-Du stößt Veränderungsprozesse durch zielgerichtete Analyse, Beratung und individuelle Begleitung als Sparringpartner:innen an
-Du bist erster Ansprechpartner:in für unsere Sales- und Recruiting Kolleg:innen und pflegst ein vertrauensvolles Verhältnis auf allen Ebenen
-Durch regelmäßige Erfolgskontrolle und Reportings des durchgeführten Coachings trägst Du zur Sicherung des hohes Qualitätsstandards bei
-Dein Ziel ist, Vertriebskultur, Kommunikation, Teamwork und Führung so zu fördern, dass der Erfolg anhand von Kennzahlen messbar ist

Anforderungsprofil

-Du bist zertifizierte:r Business Coach (m/w/d) und idealerweise Train the Trainer
-Deine Trainings- und/ oder Coachingerfahrung aus einem dynamischen Unternehmen helfen Dir dabei, neue Gruppen für Dich zu gewinnen und sie zum Ziel zu führen
-Deine Leidenschaft für Coaching/ Training von Sales Teams, sowie Deine Sales-Expertise zeichnen Dich aus
-Idealerweise bringst Du Erfahrungen aus der Personaldienstleistung mit
-Selbstmanagement und -disziplin sind für Dich ebenso selbstverständlich, wie eine empathische Kommunikation und ein leistungsorientiertes Verständnis
-Du bietest offene Kommunikationskanäle, bist verbindlich im Umgang und vertrauensvoll im Austausch
-Deine Fähigkeit, mehrere Projekte/Aufgaben zu koordinieren und gleichzeitig qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern, zeichnen Dich aus
-Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Power Point und Excel
-Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Reisebereitschaft

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" !

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

-Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zB Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Eine flexible Mobility Policy
-Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

- Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten im Coaching & Training|Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil
PageContracting gehört innerhalb der PageGroup zu den am stärksten wachsenden Geschäftsfeldern. Unser Kerngeschäft ist die Vermittlung hoch qualifizierter Spezialisten und Spezialistinnen, die wir auf freiberuflicher Basis projektbezogen in unsere Kundenunternehmen in die Bereiche Finance, IT und Engineering vermitteln.
Wir beraten unsere Unternehmenskund:innen bei personellen Veränderungen und Kandidat:innen bei der Gestaltung ihrer projektorientierten Karriere. Im Zuge der Zuspitzung des Fachkräftemangels auf dem deutschen Arbeitsmarkt, setzen immer mehr Unternehmen auf qualifizierte Interim Manager:innen zur Bewältigung besonderer unternehmerischer Herausforderungen. Dieses Marktpotential wollen wir nutzen, indem die PageGroup den Unternehmensbereich PageContracting stark in den Fokus der unternehmerischen Tätigkeiten stellt und durch strategische Investitionen und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ein exponentielles Wachstum erzielt.

Aufgabengebiet

-Du konzipierst ein professionelles Angebot für Change-, Team- und Leadership-Coachings & Trainings
-Du stößt Veränderungsprozesse durch zielgerichtete Analyse, Beratung und individuelle Begleitung als Sparringpartner:innen an
-Du bist erster Ansprechpartner:in für unsere Sales- und Recruiting Kolleg:innen und pflegst ein vertrauensvolles Verhältnis auf allen Ebenen
-Durch regelmäßige Erfolgskontrolle und Reportings des durchgeführten Coachings trägst Du zur Sicherung des hohes Qualitätsstandards bei
-Dein Ziel ist, Vertriebskultur, Kommunikation, Teamwork und Führung so zu fördern, dass der Erfolg anhand von Kennzahlen messbar ist

Anforderungsprofil

-Du bist zertifizierte:r Business Coach (m/w/d) und idealerweise Train the Trainer
-Deine Trainings- und/ oder Coachingerfahrung aus einem dynamischen Unternehmen helfen Dir dabei, neue Gruppen für Dich zu gewinnen und sie zum Ziel zu führen
-Deine Leidenschaft für Coaching/ Training von Sales Teams, sowie Deine Sales-Expertise zeichnen Dich aus
-Idealerweise bringst Du Erfahrungen aus der Personaldienstleistung mit
-Selbstmanagement und -disziplin sind für Dich ebenso selbstverständlich, wie eine empathische Kommunikation und ein leistungsorientiertes Verständnis
-Du bietest offene Kommunikationskanäle, bist verbindlich im Umgang und vertrauensvoll im Austausch
-Deine Fähigkeit, mehrere Projekte/Aufgaben zu koordinieren und gleichzeitig qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern, zeichnen Dich aus
-Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Power Point und Excel
-Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Reisebereitschaft

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" !

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

-Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zB Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Eine flexible Mobility Policy
-Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

- Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten im Coaching & Training|Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil
PageContracting gehört innerhalb der PageGroup zu den am stärksten wachsenden Geschäftsfeldern. Unser Kerngeschäft ist die Vermittlung hoch qualifizierter Spezialisten und Spezialistinnen, die wir auf freiberuflicher Basis projektbezogen in unsere Kundenunternehmen in die Bereiche Finance, IT und Engineering vermitteln.
Wir beraten unsere Unternehmenskund:innen bei personellen Veränderungen und Kandidat:innen bei der Gestaltung ihrer projektorientierten Karriere. Im Zuge der Zuspitzung des Fachkräftemangels auf dem deutschen Arbeitsmarkt, setzen immer mehr Unternehmen auf qualifizierte Interim Manager:innen zur Bewältigung besonderer unternehmerischer Herausforderungen. Dieses Marktpotential wollen wir nutzen, indem die PageGroup den Unternehmensbereich PageContracting stark in den Fokus der unternehmerischen Tätigkeiten stellt und durch strategische Investitionen und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ein exponentielles Wachstum erzielt.

Aufgabengebiet

-Du konzipierst ein professionelles Angebot für Change-, Team- und Leadership-Coachings & Trainings
-Du stößt Veränderungsprozesse durch zielgerichtete Analyse, Beratung und individuelle Begleitung als Sparringpartner:innen an
-Du bist erster Ansprechpartner:in für unsere Sales- und Recruiting Kolleg:innen und pflegst ein vertrauensvolles Verhältnis auf allen Ebenen
-Durch regelmäßige Erfolgskontrolle und Reportings des durchgeführten Coachings trägst Du zur Sicherung des hohes Qualitätsstandards bei
-Dein Ziel ist, Vertriebskultur, Kommunikation, Teamwork und Führung so zu fördern, dass der Erfolg anhand von Kennzahlen messbar ist

Anforderungsprofil

-Du bist zertifizierte:r Business Coach (m/w/d) und idealerweise Train the Trainer
-Deine Trainings- und/ oder Coachingerfahrung aus einem dynamischen Unternehmen helfen Dir dabei, neue Gruppen für Dich zu gewinnen und sie zum Ziel zu führen
-Deine Leidenschaft für Coaching/ Training von Sales Teams, sowie Deine Sales-Expertise zeichnen Dich aus
-Idealerweise bringst Du Erfahrungen aus der Personaldienstleistung mit
-Selbstmanagement und -disziplin sind für Dich ebenso selbstverständlich, wie eine empathische Kommunikation und ein leistungsorientiertes Verständnis
-Du bietest offene Kommunikationskanäle, bist verbindlich im Umgang und vertrauensvoll im Austausch
-Deine Fähigkeit, mehrere Projekte/Aufgaben zu koordinieren und gleichzeitig qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern, zeichnen Dich aus
-Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Power Point und Excel
-Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Reisebereitschaft

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" !

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

-Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zB Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Eine flexible Mobility Policy
-Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

- Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten im Coaching & Training|Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil
PageContracting gehört innerhalb der PageGroup zu den am stärksten wachsenden Geschäftsfeldern. Unser Kerngeschäft ist die Vermittlung hoch qualifizierter Spezialisten und Spezialistinnen, die wir auf freiberuflicher Basis projektbezogen in unsere Kundenunternehmen in die Bereiche Finance, IT und Engineering vermitteln.
Wir beraten unsere Unternehmenskund:innen bei personellen Veränderungen und Kandidat:innen bei der Gestaltung ihrer projektorientierten Karriere. Im Zuge der Zuspitzung des Fachkräftemangels auf dem deutschen Arbeitsmarkt, setzen immer mehr Unternehmen auf qualifizierte Interim Manager:innen zur Bewältigung besonderer unternehmerischer Herausforderungen. Dieses Marktpotential wollen wir nutzen, indem die PageGroup den Unternehmensbereich PageContracting stark in den Fokus der unternehmerischen Tätigkeiten stellt und durch strategische Investitionen und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ein exponentielles Wachstum erzielt.

Aufgabengebiet

-Du konzipierst ein professionelles Angebot für Change-, Team- und Leadership-Coachings & Trainings
-Du stößt Veränderungsprozesse durch zielgerichtete Analyse, Beratung und individuelle Begleitung als Sparringpartner:innen an
-Du bist erster Ansprechpartner:in für unsere Sales- und Recruiting Kolleg:innen und pflegst ein vertrauensvolles Verhältnis auf allen Ebenen
-Durch regelmäßige Erfolgskontrolle und Reportings des durchgeführten Coachings trägst Du zur Sicherung des hohes Qualitätsstandards bei
-Dein Ziel ist, Vertriebskultur, Kommunikation, Teamwork und Führung so zu fördern, dass der Erfolg anhand von Kennzahlen messbar ist

Anforderungsprofil

-Du bist zertifizierte:r Business Coach (m/w/d) und idealerweise Train the Trainer
-Deine Trainings- und/ oder Coachingerfahrung aus einem dynamischen Unternehmen helfen Dir dabei, neue Gruppen für Dich zu gewinnen und sie zum Ziel zu führen
-Deine Leidenschaft für Coaching/ Training von Sales Teams, sowie Deine Sales-Expertise zeichnen Dich aus
-Idealerweise bringst Du Erfahrungen aus der Personaldienstleistung mit
-Selbstmanagement und -disziplin sind für Dich ebenso selbstverständlich, wie eine empathische Kommunikation und ein leistungsorientiertes Verständnis
-Du bietest offene Kommunikationskanäle, bist verbindlich im Umgang und vertrauensvoll im Austausch
-Deine Fähigkeit, mehrere Projekte/Aufgaben zu koordinieren und gleichzeitig qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern, zeichnen Dich aus
-Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Power Point und Excel
-Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Reisebereitschaft

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" !

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

-Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zB Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Eine flexible Mobility Policy
-Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

- Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung ist bei Ihnen vorhanden-|Sie haben Deutschkenntnisse Niveau C2  und Englischkenntnisse Niveau B2-

Firmenprofil
Überall wo Dinge im Fluss sind: Öle, Gase, Dämpfe, chemische Substanzen. Ventile sind unser Kerngeschäft. Wir bewegen uns mit ihnen auf einem Zukunftsmarkt mit großem Innovationspotenzial. Wir bauen die vorhandene dezentrale Intelligenz des Ventils weiter aus. Mit neuen intelligenten Systemen reformieren wir die Prozessautomatisierung zum Nutzen unserer Kunden und machen Prozesse flexibler, sicherer und zuverlässiger.

Aufgabengebiet
Durchführung von technischen Grundlagen- und produktbezogenen Schulungen sowie schulungsnahen Veranstaltungen. Mitgestaltung des globalen Schulungsnetzwerks. Einführung neuer Schulungsmethoden unter Einbeziehung KI-gestützter Verfahren im Wissensmanagement

-Moderation und Leitung von Kundenseminaren, Mitarbeiterschulungen, Werksbesichtigungen, Fachbesuchertagen etc.
-Vermittlung von Grundlagen und Produktwissen in Theorie und Praxis
-Aufbereitung von Schulungsinhalten aus allen Quadranten in Zusam-menarbeit mit Applikationssupport, Produktmanagement und externen Dienstleistern
-Einführung eines globalen Schulungsnetzwerks für den Vertrieb
-Koordination der Keyuser und Trainer
-Einführung KI-basierter Verfahren zur Wissensvermittlung
-Bedarfsermittlung, Planung und Entwicklung neuer Technikums-bzw. Praktikumsaufbauten zu vorhandenen und neuen Schwerpunktthemen
-Konzeption und fachliche Beratung bei der Erstellung von Lehrmaterialien (Präsentationen, Videos, Tutorials, e-Learnings, ...)
-Konzeption neuer Veranstaltungsformate und Ermittlung des Referentenstamms in Abstimmung mit allen betreffenden Abteilungen
-Betreuung und Verwaltung der Schulungsgeräte und SchulungsaufbautenRedaktionelle Betreuung der Schriftenreihe Technische InformationenOnboarding neuer Mitarbeiter/Auszubildender (Technik, Vertrieb)
-Unterstützung bei der Festlegung und Dokumentation von Schulungs-richtlinien und -standards

Anforderungsprofil

-Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder Verfahrenstechnik oder vergleichbare Studienrichtung
-Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert
-Deutschkenntnisse Niveau C2
-Englischkenntnisse Niveau B2
-Profunde technische Fachkenntnisse
-Gute Produkt-, Applikations-, Kunden-, Marktkenntnisse
-Ausgeprägtes Interesse an Schulungsmethodik/-rhetorik
-Ausdrucks- und Kommunikationsstärke
-Durchsetzungsvermögen
-Sehr hohe IT-Affinität
-Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
-Kenntnisse im Umgang mit SharePoint wünschenswert
-Hohe Datenaffinität

Vergütungspaket

-Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
-Wir geben Ihnen die Zeit, die Sie zur Einarbeitung benötigen
-Kollegiale Arbeitsatmosphäre gepaart mit einer zukunftssicheren und langfristigen Berufsperspektive
-Attraktive tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgratifikation, Flee Möglichkeit mobil zu arbeitenxible Arbeitszeiten sowie di
-Kinderbetreuungskostenzuschuss, arbeitgeberfinanziertes Premium-Job-Ticket, Betriebsrestaurant sowie weitere Sozial- und Zusatzleistungen
-Persönliche Weiterentwicklung durch unsere Edith Sandvoss Akademie