Teamleiter:in Geschäftsführungsbüro und Stakeholdermanagement

Die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH (PSU) stellt als Teil der Deutschen Bahn die Weichen für den Bahnverkehr der Zukunft. Stuttgart 21 ist viel mehr als ein Bahnhof und die PSU ist viel mehr als Stuttgart 21. Neben der kompletten Neuordnung des Bahnknotens Stuttgart mit vier neuen Bahnhöfen, 56 Kilometern Tunnel und 42 Brücken realisiert die PSU als Pilotprojekt für die Digitalisierung der Bahn den Digitalen Knoten Stuttgart. Mit Zukunftsprojekten wie dem Pfaffensteigtunnel macht die PSU den Südwesten fit für den Deutschlandtakt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Geschäftsführungsbüro und Stakeholdermanagement (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:


- Du führst das Team Geschäftsführungsbüro / Stakeholdermanagement fachlich und disziplinarisch
- Dazu gehört die Koordination des Geschäftsführungsbüros, die Aufgaben- und Terminverfolgung der Geschäftsführung sowie die Durchführung und Protokollierung der Geschäftsführungssitzungen
- Du agierst als Schnittstelle zum DB-Konzern und zur DB InfraGO AG, insbesondere zu den Vorstandsbüros, der Konzernorganisation und der Beteiligungsverwaltung
- Die Erstellung der Berichterstattung an Aufsichtsrat und Vorstand sowie die Koordination von Beschlussvorlagen gehört zu deinem Aufgabenportfolio
- Die Verantwortung des PSU-übergreifenden Wissensmanagements mit zahlreichen Instrumenten zur Wissensvermittlung, Vernetzung und zum Wissenstransfer bei Personalwechsel liegt bei dir
- Du verantwortest das Qualitätsmanagement für Regelwerk und Prozesse der PSU
- Zudem übernimmst du projektübergreifende Sonderthemen für die Geschäftsführung und verantwortest die Koordination der Zusammenarbeit mit Projektpartner:innen
- Du koordinierst parlamentarische Anfragen, u.a. von Bund, Land und Gemeinderat


Dein Profil:


- Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Betriebswirtschaftler:in, Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, Politikwissenschaftler:in, Kommunikationswissenschaftler:in oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- Profunde Berufserfahrung im Querschnitt / in der Governance großer Projekte, idealerweise in der Infrastruktur
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams
- Eine ausgeprägte Fähigkeit zum Netzwerken, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen gehören zu deinem Portfolio
- Dein diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu managen, zeichnen dich aus
- Du bringst sehr gute Kenntnisse der Office 365 Produkte mit
- Darüber hinaus bist du es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und bist belastbar


Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile
* Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
* Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

WIR SUCHEN DICH! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!

Für unsere KiTa in Stuttgart suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung.

Weitere Informationen zu unseren Einrichtungen unter: https://dibber.de/standorte/DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
• die KiTa sicher und teamorientiert in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Einrichtungsleitung führen
• die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption gemeinsam mit dem Team steuern und reflektieren
• als kompetenter Ansprechpartnerin für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen
• den KiTa-Alltag pädagogisch und kindorientiert gestalten und durch eigene Ideen bereichern
• pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
• die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
• (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten
• das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren

WAS DU MITBRINGST
• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
• mehrjährige Erfahrung als (stellvertretende) Einrichtungsleitung wünschenswert
• Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung und Interesse an Führungsaufgaben
• Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten
• Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
• Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
• Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen

WAS WIR DIR BIETEN
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
• Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiterinnen (standortabhängig) • standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten • standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel • Mitarbeiterinnen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
• Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
• überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
• umfangreicher interner Fortbildungskatalog
• berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
• pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
• Bezuschussung zu Team-Events
• bundesweite Begleitung durch Fachberatung
• (Team-) Coaching
• enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit

Über unsDibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiterinnen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 400 Mitarbeiterinnen in über 30 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart.Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet.Wir freuen uns über dein Interesse an Dibber.
Bitte einfach das folgende Kompakt-Bewerbungsformular kurz ausfüllen.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Daten-Upload ist unsere Personalabteilung gerne für dich erreichbarBewerbungen per E-Mail an: [email protected] telefonisch unter: 0711/342 064 44.

WIR SUCHEN DICH! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!

Für unsere KiTa in Stuttgart suchen wir eine engagierte stellvertretende Einrichtungsleitung.

Weitere Informationen zu unseren Einrichtungen unter: https://dibber.de/standorte/DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
• die KiTa sicher und teamorientiert gemeinsam mit der Einrichtungsleitung führen
• als kompetenter Ansprechpartnerin für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen
• den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern (langfristig) planen, pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
• pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
• die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
• pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
• (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten
• das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren

WAS DU MITBRINGST
• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
• mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich
• Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung im Tandem und Interesse an Führungsaufgaben
• Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten
• Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
• Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
• Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen

WAS WIR DIR BIETEN
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
• Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiterinnen (standortabhängig) • standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten • standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel • Mitarbeiterinnen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
• Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
• überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
• umfangreicher interner Fortbildungskatalog
• berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
• pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
• Bezuschussung zu Team-Events
• bundesweite Begleitung durch Fachberatung
• (Team-) Coaching
• enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit

Über unsDibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiterinnen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 400 Mitarbeiterinnen in über 30 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart.Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet.Wir freuen uns über dein Interesse an Dibber.
Bitte einfach das folgende Kompakt-Bewerbungsformular kurz ausfüllen.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Daten-Upload ist unsere Personalabteilung gerne für dich erreichbarBewerbungen per E-Mail an: [email protected] telefonisch unter: 0711/342 064 44.

Wir suchen dich! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir sich dich!
Für unsere neue Dibber-KiTa Anna-Sutter-Platz in Stuttgart-Stammheim in der wir ab Sommer 2025 bis zu 90 Kinder im Alter zwischen 0 bis 6 Jahren betreuen werden, suchen wir eine engagierte stellvertretende Einrichtungsleitung.Diese Aufgaben erwarten dich
• die KiTa sicher und teamorientiert gemeinsam mit der Einrichtungsleitung führen
• als kompetenter Ansprechpartnerin für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen
• den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern (langfristig) planen, pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
• pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
• die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
• pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
• (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten
• das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren

Das bringst du mit
• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
• mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich
• Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung im Tandem und Interesse an Führungsaufgaben
• Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten
• Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
• Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
• Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen

Das haben wir zu bieten
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
• Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiterinnen (standortabhängig) • standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten • standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel • Mitarbeiterinnen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
• Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
• überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
• umfangreicher interner Fortbildungskatalog
• berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
• pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
• Bezuschussung zu Team-Events
• bundesweite Begleitung durch Fachberatung
• (Team-) Coaching
• enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit

Über unsDibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiterinnen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 450 Mitarbeiterinnen in über 30 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart.Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet.Wir freuen uns über dein Interesse an Dibber.
Bitte einfach das folgende Kompakt-Bewerbungsformular kurz ausfüllen.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Daten-Upload ist unsere Personalabteilung gerne für dich erreichbarBewerbungen per E-Mail an: [email protected] telefonisch unter: 0711/342 064 44.Herzlichen Dank!

Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.

In deiner Mission blühst du auf, denn:

- Als Vertriebstalent verantwortest du die Weiterentwicklung der Markt- und Wettbewerbsstrategie deines Vertriebsgebietes zur Positionierung der PLM-Produkte, -Lösungen und -Dienstleistungen, sowie den Vertriebsumsatz, Maßnahmendefinition und das Controlling der Zielerreichung.
- Die Ausarbeitung kreativer Vertriebs- und Marketingkonzepte inklusive Organisation und Durchführung erfolgreicher B2B-Kampagnen anhand aktueller Trends sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
- In deiner Position trägst du die Verantwortung von der Leadgenerierung bis zum Projektabschluss, sowie den Ausbau und die Entwicklung des Sales Funnels.
- Mit deiner Expertise führst, motivierst und coachst du dein Vertriebsteam und förderst den bereichsübergreifenden Austausch.
- Nicht zuletzt ist es für dich eine Selbstverständlichkeit, dass du stetig in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Leitungen der Competence Center stehst und dich um das Reporting kümmerst.

Deine Skills? Mehr als interessant:

- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Idealerweise fundierte Erfahrungen im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen im Bereich CAD/CAM/CAE/PDM, oder Direktvertrieb von Anlagen, Maschinen oder komplexen technischen Produkten
- Charismatische, werteorientierte und dynamische Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Nachweisbare Erfolge als Vertriebsleitung in der Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams
- Persönlich gefallen uns unternehmerisch-wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Kommunikationsstärke.

Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:

Gesundheitsmanagement: Bei uns halten sich Mitarbeitende durch die Teilnahme an sportlichen Aktivitäten wie bei der Büroolympiade, Fußball-Cup & Marathonläufe fit. Darüber hinaus bieten wir kostenfreies Obst und Getränke an.
Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung und weiteren Entwicklungsprogrammen kannst du dich fachlich sowie persönlich entwickeln.
Flexibilität: Nach individueller Aufgabe, Situation und Absprache können unsere Mitarbeitenden die Arbeitszeit oder den Arbeitsort flexibel gestalten bzw. wählen.
Corporate Benefits: Über das Einkaufsportal Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden Sonderkonditionen für Modemarken, Veranstaltungen, Reisen, Technikprodukte, Kinobesuche und vieles mehr. Zudem bieten wir die Möglichkeit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Mitarbeiterevents: Manche Termine sind im Kalender besonders fest angekreuzt. Bei Bechtle PLM kommen wir regelmäßig zu Teamevents oder einfach auf ein gemütliches Miteinander nach Feierabend zusammen.
Onboarding Programme: Wir wollen unseren neuen Mitarbeitenden den Einstieg so angenehm wie möglich gestalten. Dafür sorgen unter anderem unsere zweitägige Einführungsveranstaltung, die Betreuung durch eine/n Pat:in sowie eine individuelle Einarbeitung anhand eines Einarbeitungszeitplanes.

Zur besseren Lesbarkeit von Personenbezeichnungen & personenbezogenen Wörtern wird die männliche Form genutzt. Diese Begriffe gelten für alle Geschlechter.

Nicole Christmann-Wenzel | HR Recruiting | + 49 (0)5251-69835-05 | [email protected]

Bist du motiviert, engagiert und liebst es, dein IT-Wissen zu teilen? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für dich!

Unser Kunde, ein renommiertes Systemhaus für IT-Lösungen, sucht einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich Netzwerk- und Rechenzentrumsmanagement im Herzen von Stuttgart. Seit der Gründung im Jahr 1995 hat sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt und beschäftigt heute rund 500 technologiebegeisterte Mitarbeiter. Werde auch du Teil dieses innovativen Teams!

Nutze die Chance, deine Expertise in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen und deinen IT-Traum wahr werden zu lassen. Bewirb dich noch heute über uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Teamleiter (m/w/d) Netzwerk und Rechenzentrumsmanagement

Ihre Aufgaben:
• Du entwickelst die Netzwerkstrategie des Unternehmens als erfahrener Administrator im Bereich LAN, WAN und Firewalls
• Die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams liegt in deinen Händen
• Du förderst aktiv die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und unterstützt sie in ihrer beruflichen Entwicklung
• Du bringst dich hands-on in die Umsetzung von Aufgaben und Projekten ein
• Deine Aufgabe umfasst auch die betriebswirtschaftliche Steuerung des Teams unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Prozesse und Abläufe optimierst und organisierst du kontinuierlich
• In Projekten übernimmst du entweder die Leitung oder arbeitest als Teammitglied mit
• Du stellst sicher, dass die operativen und strategischen Ziele im Netzwerkbereich effizient umgesetzt werden

Ihre Qualifikationen:
• Du bringst idealerweise bereits erste Führungserfahrung mit
• Du hast entweder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik abgeschlossen oder dir vergleichbare Fähigkeiten in der Praxis angeeignet
• In den relevanten Aufgabenbereichen verfügst du über fundiertes Fachwissen
• Du arbeitest eigenverantwortlich, sorgfältig und planst vorausschauend
• Unternehmerisches Denken und Handeln gehören zu deinen Stärken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Sozialkompetenz zeichnen dich aus

• Attraktive Vergütung, die deiner Leistung gerecht wird
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote, damit du langfristig fit und abgesichert bleibst
• Hohe Flexibilität und eine gesunde Work-Life-Balance, die es dir ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine breite Palette an Fortbildungen und gezielte Nachwuchsförderprogramme
• Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsumfeld, das schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation fördert
• Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitschecks, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und dein Feedback gehört wird
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung, die dir ein angenehmes und effizientes Arbeiten ermöglicht

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Bist du motiviert, lösungsorientiert und hast Freude daran, dein IT-Wissen in einem innovativen Umfeld zu teilen? Dann wartet eine spannende Herausforderung auf dich!

Unser Kunde, ein renommiertes Systemhaus für IT-Lösungen, sucht einen Teamleiter (m/w/d) für den Service Desk in zentraler Lage in Stuttgart. Seit seiner Gründung im Jahr 1995 hat sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt und beschäftigt heute rund 500 technologiebegeisterte Mitarbeiter. Werde auch du Teil dieses kreativen und zukunftsorientierten Teams!

Nutze die Gelegenheit, deine Expertise weiter auszubauen und gemeinsam mit einem engagierten Team spannende Projekte zu gestalten. Bewirb dich noch heute und setze den nächsten Schritt in deiner Karriere!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Teamleiter (m/w/d) Desktop Service

Ihre Aufgaben:
• Du übernimmst die Verantwortung für die Führung und Organisation deines Teams, sowohl in fachlicher als auch in disziplinarischer Hinsicht
• Du steuerst das Team auch betriebswirtschaftlich und achtest dabei auf die strategischen Ziele des Unternehmens
• Du sorgst dafür, dass Prozesse und Abläufe effizient organisiert und kontinuierlich optimiert werden
• Die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter liegt dir am Herzen, und du unterstützt sie aktiv bei ihrer persönlichen und fachlichen Entfaltung
• Du bist in der Lage, Herausforderungen im Bereich Desktop-Service eigenständig zu identifizieren und zu lösen
• In Projekten übernimmst du entweder eine Teil- oder Gesamtverantwortung als Projektleiter oder arbeitest als wertvolles Teammitglied mit

Ihre Qualifikationen:
• Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker:in abgeschlossen oder vergleichbare Kenntnisse in der Praxis erworben
• In den relevanten Aufgabengebieten bringst du fundierte Kenntnisse mit
• Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung sammeln können
• Unternehmerisches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich
• Du arbeitest strukturiert, vorausschauend und nutzt deinen Handlungsspielraum eigenverantwortlich
• Deine Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Sozialkompetenz zeichnen dich aus

• Vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote, damit du fit bleibst und sicher in die Zukunft blickst
• Flexibilität, die dir hilft, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden
• Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch ein breites Weiterbildungsangebot und gezielte Förderprogramme für Nachwuchstalente
• Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das schnelle Entscheidungen und offene Kommunikation fördert
• Regelmäßige Zufriedenheitsbefragungen, um sicherzustellen, dass du dich im Team wohlfühlst und deine Meinung geschätzt wird
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung, die dir ein produktives und angenehmes Arbeiten ermöglicht
• Eine betriebliche Kantine, die für dein leibliches Wohl sorgt
• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und Freiräume für kreative Lösungen zu nutzen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Teamleitung (m/w/d) an der Bertha-von-Suttner-Gemeinschaftsschule

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (spätestens zum 01.09.25) eine Teamleitung (m/w/d) an der Bertha von Suttner Gemeinschaftsschule in Teilzeit (75%)

Als etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir ganzheitliche Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Stuttgart-Ost und Bad Cannstatt.
Wir übernehmen auch im Schuljahr 2025/2026 bildungs-, sozial- und freizeitpädagogische Angebote und die Betreuung in der Mittagszeit für die Klassen 5 – 10 an der Bertha von Suttner Gemeinschaftsschule.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Sozialarbeiterin / einen Erzieher***in mit Zusatzqualifikation und Berufserfahrung als Teamleitung (m/w/d). Die Berechnung des Stellenumfangs geht davon aus, dass die Schulferien frei sind. Damit weicht wöchentlicher Stundenumfang in der Schulzeit (38 Wochen) von dem vertraglichen Umfang (52 Wochen) ab. Der Leitungsumfang ist mit 50 % bemessen.

Ihre Aufgaben:

- Organisation: Tandemunterricht und AG-Nachmittag, Mittagsband
- Mittagsband mit einem festen Jahrgang
- Themenunterricht und AG-Angebot
- Mitarbeiterpflege / Teambildung
- Ansprechpartner und Kooperationspartner zu Schulleitung, Lehrenden, Schulsozialarbeit
- Mitglied in den Konferenzen: Gesamtlehrerkonferenz, Krisenteam, u.a.
- Absprache mit Caterer
- Kooperation innerhalb von St. Josef, mit den Bereichen Schule, HzE und Kita
- Teilnahme an Leitungsrunden von St. Josef und Arbeitsgruppen nach Bedarf
- Netzwerkarbeit im Stadtteil mit: Jugendhaus, Aktivspielplatz, Gemeinschaftserlebnis Sport, Bücherei, Jugendamt…

Unser Angebot:

- eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- Systematische Einarbeitung: kompetente, fachliche Begleitung
- Übertarifliche Förderung von Fort– und Weiterbildungen
- Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (Bezuschussung des Deutschland-JobTickets mit € 35,00), JobRad, Stuttgart-Zulage
- Bezahlung nach TVÖD SuE / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
- Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
- frei in den Schulferien
- spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
- interne Angebote zur Gesundheitsförderung
- sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Ihr Profil:

- Interesse und Spaß an der Gestaltung des Lebensortes Schule
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien
- Ein ressourcenorientierter und wertschätzender Umgang mit den Kindern, Familien und dem pädagogischen Team
- Einsatzbereitschaft, Reflexions- und Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen
- offenes und transparentes Kommunikationsverhalten
- beziehungs- und systemorientiertes, pädagogisches Handeln
- Lernbereitschaft und Interesse an Weiterentwicklung
- Vertrauensvolle Kooperationsfähigkeit
- positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens – Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich

St. Josef als Arbeitgeber:

Wir bieten ein breit gefächertes Angebot in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, Kindertagesstätten und Kinder- & Familienzentren in Stuttgart-Ost und Bad Cannstatt. Unserem christlich-franziskanischen Menschenbild entsprechend, vermitteln wir Grundwerte des Lebens wie Freiheit und Würde der Person, Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sich selbst, mit den Mitmenschen und der Schöpfung.

In unseren Kindertagesstätten und Kinder- und Familienzentren arbeiten wir nach dem Early Excellence Ansatz. Wir orientieren sich an den individuellen Bedürfnissen und Entwicklungsbedarfen der Kinder und ihren Familien. Die enge Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer gelebten Erziehungspartnerschaft ist für uns selbstverständlich. Wir knüpfen an den Lebenswelten und individuellen Themen der Familien an und sehen dies als Grundlage unserer Arbeit. Das Verständnis von Emmi Pikler hinsichtlich Erziehung, Pflege und den notwendigen Entwicklungsbedingungen ist im Kleinkindbereich neben EEC handlungsleitend.