Mitarbeiter*in im Bereich Erasmus Personalmobilitäten und Praktika (60%) (Sozialwissenschaftler/in)

Die Hochschule Darmstadt sucht im Gleichstellungsbürozum nächstmöglichen
Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2025 eine*n

Mitarbeiter*in im Projekt
„Gleichstellungsfördernde Maßnahmen im Professorinnenprogramm III“ (50%)
Kennziffer: 192/2024 P.5

Im Rahmen des Professorinnenprogramms III werden verschiedene
gleichstellungsfördernde Maßnahmen zur Chancengleichheit von Frauen und Männern
an der Hochschule Darmstadt umgesetzt. Hierzu zählen die hochschulweite
Ausschreibung eines Ideenwettbewerbs zur Förderung von gendergerechten
Projekten, der Ausbau des „Portals gendergerecht“ zur Bereitstellung von
Informationen rund um das Thema Gleichstellung im Hochschulkontext, die
Gewinnung von Lehrbeauftragten mit Genderkompetenz und die interne
Weiterbildung von Beschäftigten und Studierenden der Hochschule Darmstadt.

Ihre Aufgaben:

- Weiterentwicklung des „Portals gendergerecht“
- Umsetzung des „Ideenwettbewerbs gendergerecht“ und des Portals
„gendergerecht“, insbesondere
- Akquirierung von Lehraufträgen in MINT-Fachbereichen mit genderkompetenten
Lehrbeauftragten für das Projekt
- Organisation von Workshops zu Gender und/oder fachübergreifenden
Schlüsselkompetenzen für Mitarbeiterinnen und Studentinnen an der Hochschule
Darmstadt
- Projektbezogene Betreuung des Portals
- Unterstützung bei der Erstellung des Abschlussberichts sowie Erstellung von
Präsentationen

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer Sozialwissenschaft (Bachelor oder
FH-Diplom)
- gute Kenntnisse in der Geschlechterforschung (spezielle Kenntnisse im
Bereich MINT sind von Vorteil)
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Gleichstellungsmaßnahmen
wünschenswert, wenn diese im Hochschulkontext erworben wurden
- Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil
- gute Kenntnisse hochschulischer Strukturen sind von Vorteil
- Erfahrungen mit TYPO3 oder einem anderen Content-Management-Systemen
- gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die
Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt
eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und
Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der
Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die
Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder-
und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der
Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“
des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet
ihren Beschäftigten für die Jahre 2022-2024 für die Nutzung des öffentlichen
Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum
27.06.2024 an die

Hochschule Darmstadt
Personalabteilung,
Schöfferstr. 3
64295 Darmstadt

oder

per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an [email protected]

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben,
Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach
Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher
Bestimmungen vernichtet werden.

Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit
International Officezum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet zur
Vertretung eine*n

Mitarbeiter*in im Bereich Erasmus Personalmobilitäten und Praktika (60%)
Kennziffer: 21/2024 P.3

Ihre Aufgaben:


- Beratung zu, Betreuung und Abwicklung von Erasmus+ Praktikumsaufenthalten
(Outgoing)
- Administrative Betreuung der internationalen Praktikanten an der h_da
- Betreuung des Welcome Center für internationale Gastwissenschaftler
- Abwicklung der Erasmus+ Staff Mobility
- Planung und Durchführung der Erasmus International Staff Week


Ihr Profil:


- Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Sozial- oder
Geisteswissenschaften (Bachelor oder FH-Diplom),
- Kenntnisse des Erasmus-Programms und der Strukturen einer Hochschule,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket,
- Eigene Auslandserfahrungen, vorzugsweise im Rahmen des Erasmus Programms
- Von Vorteil sind:
- Kenntnisse eines Datenbanksystems zum Mobilitätsmanagement, vorzugsweise
MoveON,
- Kenntnisse im Umgang mit einem Content-Management-System (idealerweise mit
Typo3),


- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten,
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise,
- Teamfähigkeit,
- Zuverlässigkeit und Engagement,
- Kunden- und serviceorientiertes Verhalten
- Hohe interkulturelle sowie soziale Kompetenz
- Bereitschaft zu gelegentlicher Tätigkeit außerhalb der üblichen
Arbeitszeiten sowie zu Dienstreisen im In- und Ausland,
- Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für die
Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt
eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförderplan. Im Rahmen der
tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und
der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des
Geltungsbereiches des Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Hochschule
Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“
des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet
ihren Beschäftigten für die Jahre 2022-2024 für die Nutzung des öffentlichen
Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum
27.03.2024 an die


Hochschule Darmstadt
Personalabteilung,
Schöfferstr. 3
64295 Darmstadt

oder

per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an [email protected]

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben,
Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach
Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher
Bestimmungen vernichtet werden.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit vier Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status                      Tarifbeschäftigte/r    Eintritt                      sofort Dauer                      unbefristet Arbeitszeit               Vollzeit (39 Std./Wo.); Teilzeitbeschäftigung möglich Bezahlung               EG 11 TVöD (Brutto-)Gehalt       3.980,48 EUR bis 5.463,69 EUR (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter       12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist      3. Januar 2024, Kennziffer 2/370 (bitte angeben) Die Koordination der kommunalen Beschäftigungsförderung entwickelt die Ausbildungs- und Arbeitsmarktstrategie der Wissenschaftsstadt Darmstadt in enger Abstimmung mit der Verwaltungsspitze und den Fachämtern im Dezernat II. Zentrales Ziel ist die Integration von auf dem Arbeitsmarkt benachteiligten Menschen im Austausch mit regionalen Arbeitsmarktinstitutionen und unter Einbezug von Förderprogrammen des ESF plus, des Bundes und des Landes. Das Team setzt sich aus sozialpädagogisch und administrativ eingesetzten Beschäftigten zusammen, welche gemeinsam die Finanzierung und Umsetzung von Maßnahmen der Ausbildungs- und Arbeitsmarktstrategie der Wissenschaftsstadt Darmstadt voran bringen. Ihre Aufgaben: verantwortliche Koordinierung der Ausbildungs- und Arbeitsmarktstrategie der Wissenschaftsstadt Darmstadt, Konzeption, Planung und Weiterentwicklung, Steuerung der Umsetzung Erstellung von Rahmenvereinbarungen und Zielvereinbarungen mit übergeordneten Behörden im Bereich Beschäftigung Planung und Steuerung der städt. Beschäftigungsförderung sowohl aus fachlich-inhaltlicher als auch förder- und finanztechnischer Perspektive, Abstimmung mit internen und externen Fachämtern, Verwaltungsstellen, Einrichtungen und Institutionen, Koordination der Zusammenarbeit mit dem Jobcenter und der Bundesagentur für Arbeit, zentrale Anlaufstelle für Maßnahmen- und Projektförderung in der Förderlandschaft ESF plus/ Bund/ Land, Initiierung von Förderanträgen, Kommunikation mit Fördermittelgebern, Durchführung von Evaluation und Wirkungskontrollen, einschl. Dokumentation und Berichterstattung an die Dezernatsleitung, Netzwerk-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit. Aufgrund einer geplanten Neuorganisation des Arbeitsbereichs sind Änderungen im Aufgabenbereich möglich, die Leitungstätigkeiten beinhalten. Ihre Qualifikation: mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung (ab zwei Jahren) Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Bildschirmtauglichkeit   Wünschenswert sind darüber hinaus:   Projekt- und Prozesskompetenz, Innovationsfähigkeit, Beratungs- und Moderationserfahrung, Kenntnisse der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Arbeitsmarkt und Beschäftigungsförderung Kenntnisse im Bereich der Fördergrundsätze des Landes, des Bundes, der EU im Bereich Arbeitsmarktförderung/ Soziales Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und von Verwaltungsabläufen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien Leitungs-, bzw. Führungserfahrung fundierte MS-Office Kenntnisse Ihre Vorteile: flexible Arbeitszeiten verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und hoher Gemeinwohlorientierung Homeoffice nach Ende der Einarbeitungszeit möglich ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt   Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit und möchten Menschen bessere Chancen für eine Integration in Arbeit ermöglichen? Dann gehen Sie mit uns den nächsten beruflichen Schritt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!  Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter www.darmstadt.de/karriere Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Wyschka, Tel.: 06151 13-3883. Für Fragen zum allgemeinen Stellenausschreibungsverfahren steht Ihnen Herr Georgi, Tel.: 06151 13-3564 gerne zur Verfügung.   Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.