Abteilungsleiter*in HR-Experten (Leiter/in - Personal)

Ort: Dresden

Schlagworte: HR, Personal, Personalmanagement, Verwaltung, Personalreferent, Personalentwicklung, Personalsachbearbeiter, management, Recruiter, recruiter, Recruiting, administration, Logistiker, Personalmanager, PM, Personalberater, Logistikbetriebswirt, Betriebswirt-Logistik, Dipl.-Ing.-Transporttechnologie, Dipl.-Logistiker Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/258501/hr-manager-m-strich-w-strich-d

HR-Manager (m/w/d) gesucht- in unserem schönen Büro direkt in der Dresdener Innenstadt -

Wir bieten unseren Kunden individuelle Softwareprodukte auf dem neusten Stand der Technik. Seit der Gründung 2013 schlägt unser Herz ganz besonders für Mobil- und Cloud-Anwendungen aller Art. Zu unseren Kunden gehören unter anderem international agierende sowie regionale Unternehmen aus den verschiedensten Branchen wie Finanzen, Medizin, Logistik, Mobilität oder Green Energy, die gemeinsam mit uns interessante und technologisch oft anspruchsvolle Projekte umsetzen konnten.

Wir sind immer am Puls der Zeit. Werde Teil unseres agilen Teams, erweitere deinen persönlichen Horizont und wachse über dich hinaus. Nine to five Mentalität ist uns fremd. Hier gibt es nur engagierte Kollegen die gemeinsam Lösungen schaffen, die nicht nur den Kunden begeistert sondern auf die wir auch selbst zurecht stolz sein können.

Wir suchen dich!
Für unsere Mitarbeitenden bist du ein(e) vertrauensvolle(r) Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Themen. Du professionalisierst unsere HR-Prozesse und das Tooling und unterstützt uns beim Aufbau einer mittleren Führungskräfteebene.

Das sind deine Aufgaben

- Professionalisierung unserer HR Prozesse
- Management von Verträgen
- Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses
- Organisation und Umsetzung von Recruiting Maßnahmen
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Unterstützung beim Aufbau einer mittleren Führungskräfteebene
- Steuerung unserer HR-Prozesse während der gesamten Employee Journey vom Eintritt bis zum Austritt
- Förderung von Talenten
- Mitarbeitendenbindung und -entwicklung
- Begleitung von Mitarbeitenden- und Vorstellungsgesprächen
- Vor- und Nachbereitung der Lohnbuchhaltung
- Employer Branding

Was dich bei uns erwartet

- ein modernes Arbeitsumfeld in bester Lage in der Nähe von Hauptbahnhof, Einkaufsmeile und Hochschule
- eine verantwortungsvolle Position in unserem Unternehmen
- die Möglichkeit, Prozesse selbst zu gestalten
- Wunsch-Equipment
- ergonomische Büroausstattung
- ein faires Gehalt und Weihnachtsgeld
- attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte bei namhaften Anbietern
- Jobticket, damit du dir keine Sorgen um einen Parkplatz machen musst
- Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und Home Office sind uns keine Fremdwörter
- minutengenaues Arbeitszeitkonto und flexibler Ausgleich von Überstunden
- dank Kita-Zuschuss verlierst du auch mit Kind den Anschluss nicht
- Gemeinschaftsräume und eine Küche für das gemeinsame Kochen und den Ideenaustausch
- hervorragende Stimmung im Team
- große Terrasse für Grillabende und Feierabendbiere
- regelmäßige Team-Events, sportliche Teamchallenges, und einmal im Jahr eine Weihnachtsfeier
- Kaffee, Mate und Wasser satt, jede Woche einen Gemüsetag für die Gesundheit und regelmäßig ein super leckeres Teamfrühstück

Du willst dabei sein? Das brauchst du dafür…

- du verfügst über ein abgeschlossenes Studium
- du hast schon Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt
- du verfügst über Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- du bist kommunikativ und empathisch
- du verfügst über ein agiles Mindset und gehst engagiert auch neue Themen an
- du arbeitest organisiert und gehst sorgfältig mit sensiblen Daten um
- du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch

Kurzinfo zum Unternehmen:
Wir bieten unseren Kunden individuelle Softwareprodukte auf dem neusten Stand der Technik. Seit der Gründung 2013 schlägt unser Herz ganz besonders für Mobil- und Cloud-Anwendungen aller Art. Zu unseren Kunden gehören unter anderem international agierende sowie regionale Unternehmen aus vielen Branchen wie Finanzen, Medizin, Logistik, Kommunikation und Sicherheit.

Statement:

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann haben wir den passenden Job für SIe!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (gn) in Direktanstellung in Dresden!

Was Sie bekommen

   - Direkteinstieg
   - Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an
   - Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
   - Exklusive Mitarbeiterangebote
bei kooperierenden Firmen, wie z.B. home24, Tchibo, Cinemaxx, Adidas, H&M und Zalando sowie vielen mehr
   - ein modernes Büro direkt in der City
   - kostenlose Getränke



Ihre Aufgaben

   - Teamlead: als HR Manager (gn) sind Sie zuständig für alle Mitarbeitenden Ihres Teams und sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen
   - Performance Management: Sie stehen im engen Ausstausch mit der Geschäftsleitung und sorgen für die Zielumsetzungen innerhalb Ihres Teams
   - Budget und Umsatz: Sie behalten stets den Überblick über die gesamten monetären Abläufe
   - Strategische Personal- und Entwicklungsplanung: Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeitenden mit passenden Schulungs- und Weiterentwicklungsangeboten
   - Personaladministration: Sie untertsützen die Lohnbuchhaltung, übernehmen die Personalbedarfsplanung und überlegen sich Strategien für ein erfolgreiches Recruiting neuer MitarbeiterInnen

   - Vertrieb: Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu allen wichtigen Kunden und Stakeholdern des Unternehmens


Ihr Profil

   - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich als HR Manager (gn), HR Business Partner (gn) Personalleiter (gn) oder in einer ähnlichen generalistischen Rolle
   - Sie können auf ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung mit Weiterbildung) zurückgreifen

   - Im Umgang mit Menschen zeigen Sie Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Entscheidungsstärke
   - Sie kennen sich im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht aus
   - Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich


Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung1
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Jobs mit Aussicht

Modern – Kompetent – Innovativ

Jobs mit Aussicht
Modern – Kompetent – Innovativ

Als Supramaximalversorger ist das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus mit der Medizinischen Fakultät der TU Dresden als Hochschulmedizin Dresden zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Krankenversorgung für die gesamte Region verpflichtet. In den vergangenen Jahren hat sich die Hochschulmedizin dabei zu einem der renommiertesten medizinischen Standorte in Deutschland entwickelt. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen welche ihre Kompetenzen in unsere Kliniken, Institute und interdisziplinäre Zentren einbringen, zählt die Hochschulmedizin zu den größten Arbeitgebern der Region.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als

Abteilungsleiter*in HR-Experten in der Direktion Human Resources

in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen.

Die Direktion Human Resources wurde neu aufgestellt. Mit dem Ziel, schneller in den Standardprozessen zu werden, die Beratung für Führungskräfte sowie die Services für Beschäftigte weiter auszubauen – bei gleichzeitiger Stärkung der Arbeitgebermarke, sind auch strukturelle Veränderungen vorgenommen worden. In diesem Zuge ist die neu geschaffene Stelle der Abteilungsleitung für die HR-Experten zur Komplettierung des HR-Führungsteams vakant und wartet auf Sie.

Diese neue Abteilung setzt sich aus hoch spezialisierten Expertenteams zusammen, insbesondere in den Themenfeldern Arbeitszeitmanagement, HR-Controlling und Vergütungsgrundsätze. Sie bauen diese Abteilung auf, indem Sie mit Ihren Teamleitungen gemeinsam den strategischen Fahrplan für die Stärkung der internen Beratungs- und Projektkompetenz steigern und die einzelnen Bausteine der umfangreichen Digitalisierungsroadmap gezielt zur Professionalisierung Ihrer Abteilung nutzen. Die Steuerung und Leitung von Projekten ist hier ebenso Inhalt Ihrer Aufgabe, wie die Integration der Fachexperten in die gesamte HR-Arbeit nach innen und außen. Sie sind eine Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Systemen und Menschen? Dann werden Sie Teil unseres Führungsteams!

Ihr Profil:

* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Management im Gesundheitswesen, Rechtswissenschaften oder vergleichbar.
* Sie haben fundierte Berufserfahrung in der Führung und Steuerung von Experten, sind breit aufgestellt in den methodischen Kompetenzen wie beispielsweise Projektmanagement und haben umfangreiche Kenntnisse in der Etablierung von IT-Tools und Digitalisierungsprozessen.
* Sie bringen idealerweise auch einen fachlichen Personalhintergrund mit.
* Sie sind aufgeschlossen für Veränderungen und haben einen strategischen Blick für das Mögliche ebenso wie den pragmatischen Blick für das Machbare.
* Konzeptionelle Arbeit liegt Ihnen ebenso wie die Leitung von Projekten und die Steuerung von komplexen Fragestellungen.
* Eine mehrjährige Führungserfahrung, Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen sowie eine hohe Motivation und Leistungsbereitschaft zeichnen Sie persönlich aus.
* Ein hohes Maß an Engagement, Kommunikationsstärke Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.



Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur:

* Herausfordernden Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld
* Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums
* Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
* Teilnahme an berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Carus Akademie
* Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge



Schwerbehinderte sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, frühster Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung), diese senden Sie uns bitte online bis zum 15.03.2024 unter der Kennziffer DHR0724158 zu. Vorabinformationen erhalten Sie telefonisch von Frau Bärbel Kristina Behr unter 0351-458-2300.

Werde Teil unseres Erfolgs.
Jetzt informieren und bewerben:

ukdd.de/karriere

Ort: Dresden

Schlagworte: IT,IMS Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/238788/werkstudent-personal-m-strich-w-strich-d

Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Teilzeit
Werkstudent Personal (m/w/d)


Das erwaret Sie:




- Sie übernehmen unterschiedliche Aufgaben aus dem Tagesgeschäft in der Personaladministration.

- Dabei unterstützen Sie bei der Erstellung von Vertragsdokumenten, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen

- Weitere Aufgaben sind die Recherche und Aufbereitung von einfachen arbeitsrechtlichen Fragestellungen

- Sowie bei der Verwaltung, Erfassung und Pflege von Personalstammdaten



Das bringen Sie mit:




- Sie sind aktuell Student der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft

- Sicherer Umgang mit MS Office – vor allem Word, Excel und PowerPoint

- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- Eine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise zeichnet SIe aus.
    


Wir bieten Ihnen:





- Befristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub bezüglich Vollzeit

- Interne persönliche Weiterbildungsangebote

- Engagierte Kollegen in kleinen Teams

- Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents

- Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie Zugang zum Fitnesscenter

- Möglichkeit einer praxisnahen Abschlussarbeit



IHRE BEWERBUNG


Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.

IHRE PERSPEKTIVE


Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive.

IHR ANSPRECHPARTNER


Anne Meißelbach, Tel. 0351 453 55 56 06

JOYNEXT GmbH
Gewerbepark Merbitz 5
D-01156 Dresden

jobs.joynext.com


Job-ID: 2002

Kurzinfo zum Unternehmen:
Als internationaler Automobilzulieferer für Car Infotainment steht JOYNEXT für Innovation, Individualität und Qualität. Der Erfolg unseres Unternehmens beruht auf dem außerordentlichen Ideenreichtum unserer Ingenieure, dem gemeinsamen Know-how eines standortübergreifenden globalen Teams und der Leidenschaft, tagtäglich dafür zu sorgen, dass aus Trends und Ideen innovative Produkte entstehen. Als erfolgreiche mittelständische Arbeitgebermarke bieten wir attraktive Einstiegsmöglichkeiten an unseren verschiedenen internationalen Standorten auf jedem Level.

Statement:
Überzeugen Sie sich selbst und finden Sie bei uns den passenden Job. Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT vormals Preh Car Connect genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein familiäres Klima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann haben wir den passenden Job für SIe!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (gn) in Direktanstellung in Dresden!

Was Sie bekommen

   - Direkteinstieg
   - Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an
   - Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
   - Exklusive Mitarbeiterangebote
bei kooperierenden Firmen, wie z.B. home24, Tchibo, Cinemaxx, Adidas, H&M und Zalando sowie vielen mehr
   - ein modernes Büro direkt in der City
   - kostenlose Getränke



Ihre Aufgaben

   - Teamlead: als HR Manager (gn) sind Sie zuständig für alle Mitarbeitenden Ihres Teams und sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen
   - Performance Management: Sie stehen im engen Ausstausch mit der Geschäftsleitung und sorgen für die Zielumsetzungen innerhalb Ihres Teams
   - Budget und Umsatz: Sie behalten stets den Überblick über die gesamten monetären Abläufe
   - Strategische Personal- und Entwicklungsplanung: Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeitenden mit passenden Schulungs- und Weiterentwicklungsangeboten
   - Personaladministration: Sie untertsützen die Lohnbuchhaltung, übernehmen die Personalbedarfsplanung und überlegen sich Strategien für ein erfolgreiches Recruiting neuer MitarbeiterInnen

   - Vertrieb: Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu allen wichtigen Kunden und Stakeholdern des Unternehmens


Ihr Profil

   - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich als HR Manager (gn), HR Business Partner (gn) Personalleiter (gn) oder in einer ähnlichen generalistischen Rolle
   - Sie können auf ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung mit Weiterbildung) zurückgreifen

   - Im Umgang mit Menschen zeigen Sie Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Entscheidungsstärke
   - Sie kennen sich im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht aus
   - Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich


Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung1
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann haben wir den passenden Job für SIe!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (gn) in Direktanstellung in Dresden!

Was Sie bekommen

   - Direkteinstieg
   - Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an
   - Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
   - Exklusive Mitarbeiterangebote
bei kooperierenden Firmen, wie z.B. home24, Tchibo, Cinemaxx, Adidas, H&M und Zalando sowie vielen mehr
   - ein modernes Büro direkt in der City
   - kostenlose Getränke



Ihre Aufgaben

   - Teamlead: als HR Manager (gn) sind Sie zuständig für alle Mitarbeitenden Ihres Teams und sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen
   - Performance Management: Sie stehen im engen Ausstausch mit der Geschäftsleitung und sorgen für die Zielumsetzungen innerhalb Ihres Teams
   - Budget und Umsatz: Sie behalten stets den Überblick über die gesamten monetären Abläufe
   - Strategische Personal- und Entwicklungsplanung: Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeitenden mit passenden Schulungs- und Weiterentwicklungsangeboten
   - Personaladministration: Sie untertsützen die Lohnbuchhaltung, übernehmen die Personalbedarfsplanung und überlegen sich Strategien für ein erfolgreiches Recruiting neuer MitarbeiterInnen

   - Vertrieb: Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu allen wichtigen Kunden und Stakeholdern des Unternehmens


Ihr Profil

   - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich als HR Manager (gn), HR Business Partner (gn) Personalleiter (gn) oder in einer ähnlichen generalistischen Rolle
   - Sie können auf ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung mit Weiterbildung) zurückgreifen

   - Im Umgang mit Menschen zeigen Sie Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Entscheidungsstärke
   - Sie kennen sich im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht aus
   - Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich


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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann haben wir den passenden Job für SIe!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (gn) in Direktanstellung in Dresden!

Was Sie bekommen

   - Direkteinstieg
   - Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an
   - Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
   - Exklusive Mitarbeiterangebote
bei kooperierenden Firmen, wie z.B. home24, Tchibo, Cinemaxx, Adidas, H&M und Zalando sowie vielen mehr
   - ein modernes Büro direkt in der City
   - kostenlose Getränke



Ihre Aufgaben

   - Teamlead: als HR Manager (gn) sind Sie zuständig für alle Mitarbeitenden Ihres Teams und sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen
   - Performance Management: Sie stehen im engen Ausstausch mit der Geschäftsleitung und sorgen für die Zielumsetzungen innerhalb Ihres Teams
   - Budget und Umsatz: Sie behalten stets den Überblick über die gesamten monetären Abläufe
   - Strategische Personal- und Entwicklungsplanung: Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeitenden mit passenden Schulungs- und Weiterentwicklungsangeboten
   - Personaladministration: Sie untertsützen die Lohnbuchhaltung, übernehmen die Personalbedarfsplanung und überlegen sich Strategien für ein erfolgreiches Recruiting neuer MitarbeiterInnen

   - Vertrieb: Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu allen wichtigen Kunden und Stakeholdern des Unternehmens


Ihr Profil

   - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich als HR Manager (gn), HR Business Partner (gn) Personalleiter (gn) oder in einer ähnlichen generalistischen Rolle
   - Sie können auf ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung mit Weiterbildung) zurückgreifen

   - Im Umgang mit Menschen zeigen Sie Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Entscheidungsstärke
   - Sie kennen sich im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht aus
   - Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich


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Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.