Datenschutz- und Compliance-Manager (m/w/d) (Jurist/in)

Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Jobbeschreibung

Sie vertrauen den Kompetenzen anderer ebenso wie Ihren eigenen. Und Sie wissen, dass große Erfolge das Ergebnis perfekt aufeinander abgestimmter Fähigkeiten sind. Im Team lassen Sie Ihre Persönlichkeit einfließen, ohne sich zu verbiegen. Setzen Sie diesen Spirit für die umfassende Betreuung der Mandanten ein, sind Sie bei Luther goldrichtig. Kommen Sie an Bord und bewerben Sie sich jetzt!

Mit 420 hoch spezialisierten Rechtsanwälten und Steuerberatern an zehn Standorten in Deutschland und elf internationalen Büros ist die Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien.

Ihre Aufgaben

- Eigenverantwortliche Sachbearbeitung in notariellen Tätigkeitsbereichen
- Abwicklung der notariellen Vorgänge von der Urkundenvorbereitung bis hin zur vollständigen Abwicklung
- Fristenkontrolle und Wiedervorlagenmanagement
- Erstellen der Kostenberechnungen, Betreuung der offenen Posten und Mahnwesen
- Betreuung der Notaranderkonten sowie der Bücher des Notars
- Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Beurkundungen
- Bearbeitung der Korrespondenz und Kommunikation mit Mandanten, Behörden und Gerichten einschließlich elektronischen Rechtsverkehrs

Das bringen Sie mit

- Neben einer abgeschlossenen Ausbildung zur Notarfachangestellten (m/w/d) haben Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in notariellen Tätigkeiten gesammelt.
- Sie überzeugen mit Ihrem guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen.
- Sie verfügen über gute MS Office-Kenntnisse und besitzen ein hohes Maß an Organisationstalent und Teamgeist.
- Ihre strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Ihr offenes und freundliches Wesen zeichnen Sie aus.

Das bieten wir Ihnen

Arbeitsbedingungen:

- Inspirierende und kollegiale Atmosphäre mit offener Kommunikation und umfassende Einarbeitung durch ein engagiertes Team
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen der Stadt
- Erstklassige IT-Ausstattung (Laptop, Monitore, ergonomische Tastatur)
- Ausgleich von Überstunden durch zusätzliche Freizeit oder monetäre Vergütung
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Angebote der Luther.academy

Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit:

- Homeoffice-Option und flexible Teilzeitmöglichkeiten
- Familienservice für Eltern & pflegende Angehörige
- Unterstützung bei Elternzeit und familienbezogenen Anliegen

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit:

- Top Kununu-Score für Mitarbeiterzufriedenheit
- Weiterempfehlungsrate von über 90%

Attraktive Arbeitgeberleistungen, Gesundheit und Vergünstigungen:

- Deutschlandticket als Jobticket oder Mobilitätszuschuss oder ein subventionierter Parkplatz
- Fahrradleasing über JobRad
- Kooperation mit Fitness-Anbietern und Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement (Ergonomieberatung, Online-Yoga etc.)

Kontakt

Eva Seeland-WinkmannRecruiting
+49 221 9937 25090

Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
www.luther-karriere.com (http://www.luther-karriere.com/)

Diese Stelle ist auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.

Hinweis:

Diese Stellenanzeige wurde von Die Lawgentur GmbH im Auftrag der LUTHER Rechtsanwaltsgesellschaft mbH veröffentlicht. Die Lawgentur GmbH verwaltet eingehende Bewerbungen und leitet diese, sofern sie den Anforderungen des Stellenprofils entsprechen, unmittelbar und ausschließlich an LUTHER weiter.[tr?id=903360937399973&ev=ViewContent&cd[content_category]=scope&cd[content_type]=stellenanzeige&cd[content_name]=luther]

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Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet

Die Rolle
Bist du ein:e erfahrene:r Rechtsanwalt:in mit Erfahrung in Sanktionen und Exportkontrolle? Bist du hoch motiviert, ein Compliance-Management-System bei einem globalen Energieunternehmen voranzubringen und suchst den nächsten Karriereschritt? Möchtest du Teil eines Teams sein, das begeistert bei der Arbeit ist und etwas bewirken möchte? Dann haben wir die richtige Gelegenheit für dich:


- ICP für Sanktionen & Exportkontrolle managen: Du entwickelst, leitest und verbesserst die Governance des internen Compliance-Programms (ICP) von RWE für Sanktionen und Exportkontrolle. Dazu gehört die Erstellung und Umsetzung von Risikoanalysen, globalen Richtlinien, Standards und Best Practices.
- Beraten und Zusammenarbeiten: Du berätst die Compliance- und Exportkontroll-Community bei RWE zu komplexen Transaktionen und Prozessen im Hinblick auf Sanktions- und Exportkontrollfragen, berätst zu komplexen Rechtsregimen und -fragen in verschiedenen Jurisdiktionen und arbeitest mit anderen Funktionen wie Recht, Beschaffung, Finanzen, Steuern, Sicherheit, Buchhaltung usw. zusammen, um eine harmonisierte Governance im gesamten RWE-Konzern sicherzustellen.
- Schulen und Einbinden: Du konzipierst ansprechende Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen zu Sanktions- und Exportkontrollthemen für verschiedene Zielgruppen innerhalb der Organisation.
- Immer einen Schritt voraus: Du überwachst kontinuierlich die Entwicklungen im gesetzlichen und regulatorischen Rahmen für Sanktionen und Exportkontrolle in Schlüsseljurisdiktionen, leitest strategische Maßnahmen ab und teilst aktiv Best Practices zur Prozessoptimierung.
- Digitalisierung von Test- und Überwachungsaktivitäten vorantreiben: Du steigerst die Effizienz und Effektivität von Prüf- und Kontrollaktivitäten im Bereich Sanktionen und Exportkontrolle durch die Integration digitaler Lösungen. Deine Aufgaben umfassen die Identifizierung und Umsetzung von Automatisierungs- und Prozessverbesserungsmöglichkeiten. Außerdem nutzt du digitale Tools und Plattformen zur Verbesserung von Compliance-Überwachung, Berichterstattung und Schulung, insbesondere im Hinblick auf Sanktionen und Exportkontrolle.

Dein Profil
- Expertise in Sanktionen: Gute Kenntnisse im Bereich Sanktionen und Exportkontrollrecht (z. B. EU, UN, OFAC) und Best Practices, Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Gestaltung von Compliance-Rahmen.
- Umfassende Compliance-Erfahrung: Relevante Erfahrung im Compliance-Bereich bei einem Industrieunternehmen, einer Bank, Anwaltskanzlei oder Aufsichtsbehörde mit Beratungserfahrung in Sanktionen und Exportkontrolle.
- Leidenschaft für rechtliche und geopolitische Herausforderungen: Begeistert von der Navigation durch komplexe, widersprüchliche und sich schnell ändernde Rechtsregime und dem Verständnis der geopolitischen Dynamik von Sanktionen.
- Proaktiv und Innovativ: Getrieben, ein Compliance-Management-System (CMS) auf die nächste Ebene zu heben, arbeitest du effektiv mit funktionsübergreifenden Teams, um kreative und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
- Integrität und Teamarbeit: Ein Teamplayer mit hohem Maß an Integrität und Zuverlässigkeit, der in der Lage ist, Risiken proaktiv zu managen, und der über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch verfügt.
- Bildungshintergrund: Du bist Volljurist:in mit überdurchschnittlichen Ergebnissen.

Plus kein Muss
- Du hast eine Affinität für IT.
- Erfahrung in der Exportkontrolle, einschließlich der Bewertung und Klassifizierung von Waren und Technologien gemäß internationaler Exportkontrollvorschriften (deutsche Ausfuhrliste, EU-Dual-Use etc.).

Deine Benefits
- Teil einer internationalen Compliance-Gemeinschaft auf Wachstumskurs mit hohen Ambitionen sein.
- Raum für neue Ideen und Kreativität sowie die Möglichkeit, dich mit unserer Unterstützung persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
- Eine offene Feedback-Kultur und Transparenz.
- Eine Arbeitskultur, die den Einzelnen in den Mittelpunkt stellt und flexible Arbeitslösungen in Bezug auf Work-Life-Balance bietet.
- Offenheit für Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung, die eine familienfreundliche und flexible Arbeit ermöglicht.

Was wir am meisten schätzen, ist Leidenschaft, Lernbereitschaft und eine zielstrebige und resiliente Arbeitseinstellung. Daher möchten wir auch von dir hören, selbst wenn du glaubst, noch nicht alle oben genannten Fähigkeiten zu besitzen.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89239,

Fragen: Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050, Kontakt Fachbereich: Jens Werner, +49 152 57 90 95 95

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt.

Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen.

Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Innovationsmanagement
Erweiterte Kenntnisse: Risikomanagement, Risikocontrolling, Compliance Management, Berichtswesen, Information, Controlling, Qualitätsmanagement
Expertenkenntnisse: Management

Stellendetails

- Ort: Essen
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Option auf Übernahme: ja
- Vertragsart: befristet mit Option auf Verlängerung und Übernahme
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Vollzeit, Homeoffice-Option
- Vergütung: ab 3.500,00 € brutto im Monat

Für wen suchen wir

Wir suchen Sie als Datenschutz- und Compliance-Manager (m/w/d) für einen großen und bekannten Energieversorger in Essen.

Das bringen Sie mit

- Sie sind Volljurist mit überdurchschnittlichen Examensergebnissen oder vergleichbaren Qualifikation
- Sie bringen eine überzeugende, in der Praxis bewährte, rechtliche Datenschutzexpertise mit
- Sie haben auch ein gutes Verständnis von IT-technischen Zusammenhängen und Prozessen
- Sie besitzen die Fähigkeit und Ambition, datenschutzrechtliche Anforderungen sowie Compliance- und Datenschutzvorfälle kompetent und lösungsorientiert zu beraten und die Umsetzung in einem dynamischen Umfeld entsprechend zu begleiten
- Sie haben neben sehr guten Deutschkenntnissen auch verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie glänzen mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie haben Erfahrung beim Präsentieren von Arbeitsergebnissen und in der Schulung von Mitarbeitern bzw. Führungskräften
- Sie besitzen ein sicheres Auftreten/Durchsetzungsvermögen und eine hohe Sozialkompetenz

Der Job

- Eigenständige Beratung bei rechtlichen, strategischen und operativen Fragestellungen des Datenschutzes inkl. des Datenmanagements und der Digitalisierung (Bestellung als Datenschutzbeauftragter geplant)
- Eigenständige Beratung bei Compliance-relevanten rechtlichen, strategischen und operativen Fragestellungen sowie bei der Umsetzung der Compliance Roadmap
- Betreuung der Beteiligungsunternehmen des Konzerns in datenschutzrechtlichen und Compliance-relevanten Sachverhalten
- Mitarbeit in der konzernweiten Datenschutz- und Compliance-Organisation
- Identifikation, Dokumentation und Bewertung von Risiken bei Datenschutz und Compliance-Themen

Vorteile

- Attraktive tarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag (3.500 – 4.850 € brutto im Monat)
- Bezuschussung bei vermögenswirksamen Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP-Tarifvertrag
- Zahlung von Equal Pay ab dem 9. Einsatzmonat
- Auszahlung der geleisteten Überstunden oder Zeitkonto
- Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region
- Moderne Büroräume und Meeting Points mit Kaffeeautomaten und Wasserspendern steigern den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz
- Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 300,00 € brutto)
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Office Events Ansprechpartner

Sonstiges

- Start: ab sofort, befristet vorerst bis zum 31.10.2025, mit Option auf Verlängerung
- Vollzeit (38 Stunden/Woche), Gleitzeit
- Bei dieser Anstellung handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung

Kontaktinformationen

Herr Dennis Wittig
Office Events P & B GmbH
Schwieberdinger Straße 44
71636 Ludwigsburg

Telefon: +49 7141 9730430
E-Mail: [email protected]

Wir, die Entsorgungsbetriebe Essen GmbH (EBE), sind seit 1999 für die fachgerechte Abfallentsorgung der Stadt Essen, eine zuverlässige Straßenreinigung und den Winterdienst im Einsatz. Zusätzlich betreiben wir einen Containerdienst, mehrere Recyclinghöfe und -stationen sowie eine eigene Werkstatt. Wir sind ein zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb. Über 1.000 Beschäftigte arbeiten täglich mit Leidenschaft und Überzeugung für unsere saubere Stadt, dabei sind bis zu 300 Fahrzeuge für Sie im Einsatz. Von unserem zentral gelegenen Hauptsitz aus planen, steuern und entwickeln wir das tägliche Geschehen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf vor Ort. Außerdem bilden wir in zahlreichen gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen aus. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Jurist für Arbeitsrecht (m/w/d) Der Aufgabenbereich umfasst u. a. folgende Tätigkeiten: Beratung des Managements und der HR-Mitarbeiter in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den HR-Mitarbeitern, beginnend bei der ersten Anhörung bis hin zur finalen Umsetzung und Verschriftlichung entsprechender Entscheidungen Vertretung des Unternehmens bei arbeitsrechtlichen Verfahren - gerichtlich und außergerichtlich (in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband) Vertretung von Arbeitgeberpositionen gegenüber Arbeitnehmervertretungen (z.B. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen) Zentrale und verantwortliche Funktion im Unternehmen zum Thema Arbeitsrecht Konzeption, Ausarbeitung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Regelungen Verantwortung für die Integration gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen für die betriebliche Paxis Rechtssichere Gestaltung von HR relevanten Prozessen, Richtlinien und Dokumentvorlagen Sicherstellung effizienter Prozessanwendungen und einheitliche Auslegung arbeitsrechtlicher Regelungen im betrieblichen Kontext Folgende persönliche Voraussetzungen sind erforderlich: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (1. und 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Berufserfahrung in den Bereichen Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht wünschenswert Erste Erfahrungen im Verhandeln und Begleiten von Betriebsvereinbarungen Erfahrungen mit Güteverhandlungen und Verhandeln von Rechtsstreitigkeiten vor dem Arbeitsgericht  Sehr gute Kommunikationseigenschaften und die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte einfach und überzeugend darzustellen Diplomatisches Verhandlungsgeschick, hohe Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke Hohes Engagement, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und kooperative und konstruktive Gesprächsführung Wir bieten Ihnen: Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines krisensicheren Arbeitsplatzes Tariflich geregelte Arbeitszeiten mit Gleit- und Kernarbeitszeit Die Möglichkeit von anteiligem mobilen Arbeiten (Homeoffice) Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung Abschalten vom Job mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tages-Woche) und der freien Verwendung der Gleitzeitstunden Solide Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Die Möglichkeit ein Langzeitkonto anzulegen und zu führen Mobilität durch unternehmensorganisiertes Fahrraddarlehen und Bikeleasing Die Einstellung erfolgt zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-E).   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.   Die Bewerbungsfrist endet zum 23.02.2025.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, ganz einfach über den unten angegebenen Button!  Haben Sie noch Fragen? Das sind Ihre Ansprechpartner: Fachliche Fragen und weitergehende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Margarethe Pösken, Personalleiterin, Telefon 0201/854-1100. Bei Fragen zum Verfahrensablauf wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung Dirk Schlüsener, Telefon 0201/854-1140 oder Janine Genge, Telefon 0201/854-1142.

Das Franz Sales Haus in Essen unterstützt Menschen mit Behinderung in vielen Lebensbereichen. Rund 2.000 engagierte Mitarbeitende im ganzen Unternehmensverbund setzen sich dafür ein, echte Teilhabe individuell möglich zu machen. Dabei legen wir großen Wert darauf, jedem Menschen mit Achtsamkeit und Wertschätzung zu begegnen.

Der Trägerverein für das Franz Sales Haus sucht eine

Stellv. Leitung der Personalabteilung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Position des stellv. Leiters der Personalabteilung (m/w/d). In dieser Funktion übernehmen Sie bei Abwesenheit die Vertretung und verantworten definierte Teilaufgaben, die sich individuell an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientieren.

Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen die Verantwortung für die Koordination eines 14-köpfigen Teams aus den Bereichen Personalmanagement, Recruiting und Gesundheitsmanagement
- Sie steuern und entwickeln sämtliche Prozesse entlang des gesamten Beschäftigungszyklus für rund 2000 Mitarbeitende. Dabei koordinieren Sie Ihr Team in ihrer Arbeit. Dazu gehört unter anderem die Anlage und Pflege von Personalfällen sowie die umfassende Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung sowie Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen, insbesondere mit Blick auf die Anwendung der AVR Caritas
- Sie begleiten Personalauswahl- und Einstellungsverfahren, sorgen für eine reibungslose Anhörung der Mitarbeitervertretung und gewährleisten einen transparenten und strukturierten Prozess.
- Sie fördern die Weiterentwicklung Ihres Teams, gestalten Strukturen effizient und verlässlich und stellen sicher, dass Ihre Mitarbeitenden kompetent, lösungsorientiert und empathisch für alle Fachbereiche handeln
- Mitarbeit in der täglichen Personalarbeit bei personellen Engpässen

Sie bringen mit:

- Sie verfügen möglichst über ein abgeschlossenes juristisches oder kaufmännisches Studium, das Ihnen eine fundierte Basis für die Personalarbeit bietet
- Auch Bewerbende mit langjähriger Erfahrung in der Personalarbeit werden berücksichtigt
- Sie bringen einschlägige Erfahrung im Personalwesen mit und kennen sich idealerweise mit den Besonderheiten der AVR Caritas und TVöD aus
- Kenntnisse im Umgang mit den Systemen Fidelis und Vivendi sind von Vorteil, aber kein Muss – wir unterstützen Sie bei der Einarbeitung
- Führungserfahrung wird erwartet
- Bewerbungen von motivierten Persönlichkeiten mit einer klaren Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung sind herzlich willkommen
- Eine Verbundenheit mit den Werten und der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens ist uns wichtig, da sie die Basis unseres Handelns darstellt.

Wir bieten Ihnen:

- Finanzielle Stabilität durch eine wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas
- Investition in Ihre Zukunft durch eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK) neben der gesetzlichen Rente
- Rabatte für Mitarbeitende durch umfassende Benefits, z.B. über die WGKD
- Gesundheitsförderung durch betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
- Entwicklungsperspektiven durch unsere Inhouse-Akademie und gezielte Personalentwicklung
- Mehr als nur Arbeit durch 30 Tage Urlaub + Freistellungstag
- Die Möglichkeit, eigene Ideen und Talente in den Arbeitsalltag einfließen zu lassen und diesen aktiv mitzugestelten.
- Einen lebendigen Campus mit eigener Bäckerei, Betriebskantine und Sportzentrum.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 324121.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. (https://www.franz-sales-haus.de/fileadmin/Franz_Sales_Haus/downloads/Stellenangebote/Datenschutz_Bewerber.pdf)
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Oelscher telefonisch unter (0201) 2769-202 gerne zur Verfügung.

Franz Sales Haus . Steeler Str. 261 . 45138 Essen . [email protected]

Teil eines wertschätzenden Teams werden!

Jurist (m/w/d) Baurecht

Sie möchten Ihr juristisches Wissen einsetzen und sind zudem ein echter Teamplayer?

Dann werden Sie Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Baurecht in unbefristeter Direktanstellung bei einem bundesweit vertretenden Bildungsunternehmen am Headquarter in Essen.

Ihre Benefits

- 4-Tage-Woche mit 36 Arbeitsstunden in flexibler Gleitzeit und 6 Wochen Jahresurlaub
- Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen das sich mit Ihnen weiterentwickeln möchte
- Fahrrad-Leasing, ÖPNV-Ticket oder Tankgutschein

Ihre Aufgaben

- Rechtliche Begleitung von Neubauprojekten und Betreuung von Immobilien-Projektentwicklungen
- Aufbereitung baurechtlicher Sachverhalte
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen und der Geschäftsführungsebene
- Bearbeitung und Prüfung von Verträgen und Vereinbarungen sowie Begleitung von Vertragsverhandlungen

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium zum Juristen (m/w/d)
- Die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen
- Kreativität und Hands-On Mentalität
- Organisationsgeschick, Sorgfalt und Teamgeist

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Sie!

Rechtliches Know-how einsetzen!

Jurist (m/w/d) Vertragsrecht

Sie möchten Ihr Wissen im Vertragsrecht anwenden und wünschen sich Teamarbeit auf Augenhöhe?

Dann werden Sie Jurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Vertragsrecht in unbefristeter Direktanstellung in der Stabsstelle Recht eines Bildungsinstituts am Standort Essen.

Ihre Benefits

- 4-Tage-Woche mit 36 Stunden und 6 Wochen Jahresurlaub
- Regelmäßige individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterevents und -rabatte
- ÖPNV-Ticket oder Tankgutschein, JobRad

Ihre Aufgaben

- Erstellung, Verhandlung und Prüfung von Verträgen, bspw. Dienstleistungs- und Mietverträge
- Prüfung rechtlicher Gestaltungsmöglichkeiten und Erarbeitung individueller Lösungsansätze
- Begleitung außergerichtlicher (Klage-)Verfahren
- Aufarbeitung juristischer Sachverhalte sowie deren Vermittlung an die Fachabteilungen und Geschäftsführungsebene
- Zusammenarbeit mit weiteren Ansprechpartnern des Unternehmens

Ihr Profil

- Rechtswissenschaftliches Studium mit abgeschlossenem Examen
- Lösungsorientierung, Gewissenhaftigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit und Interesse an der Gestaltung von Unternehmensprozessen

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Sie!

Ich bin KÖTTER und halte Dinge (rechts)sicher am Laufen.

Machen Sie sich ein Bild von Ihrer Zukunft – im Team von KÖTTER Services!
Wir sind rund 14.800 Persönlichkeiten, die sich miteinander verbunden fühlen. Echte Teamplayer, die für „KÖTTER UNITED“ stehen und täglich Hand in Hand arbeiten. Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. Seit 90 Jahren sorgt unser Familienunternehmen deutschlandweit für Sicherheit, Sauberkeit und personelle Verstärkung bei Kunden aller Branchen.

Aus dem Herzen der Ruhr- und Kulturmetropole Essen heraus agieren, beraten und unterstützen unsere hier angesiedelten „Zentralen Dienste" die Gesellschaften der KÖTTER Unternehmensgruppe. Egal, ob im Marketing, Personalwesen, der IT oder im Fuhrpark: Die „Zentralen Dienste“ sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden in den bundesweit mehr als 90 Niederlassungen täglich ihr Bestes geben können.

Wir suchen einen Volljuristen, der nicht nur juristische Expertise im Arbeits- und Zivilrecht mitbringt, sondern auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und dabei nicht seinen Humor verliert. Wenn Sie bereit sind, in einem Team von Gleichgesinnten durchzustarten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Hier erleben Sie echten Zusammenhalt

• Sie sind der kompetente Ansprechpartner unserer Niederlassungen für sämtliche Fragen rund um das kollektive und individuelle Arbeitsrecht
• Sie unterstützen unsere Niederlassungen zudem in allen zivil- und vertragsrechtlichen sowie sonstigen rechtlichen Fragestellungen
• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung von arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie die Vertretung der Unternehmensgruppe vor den Arbeitsgerichten
• Sie bringen Ihr rechtliches Know-how in die Begleitung von Veränderungsprozessen ein

Damit werden Sie ein Teil von KÖTTER

• Sie haben Ihr zweites juristisches Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen und verfügen über fundierte juristische Kenntnisse
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Bearbeitung kollektiv- und individualarbeitsrechtlicher Themenstellungen
• Sie haben einen Blick für die praxisgerechte Umsetzung von Gesetzen, Verordnungen, Tarifverträgen und aktueller Rechtsprechung
• Sie bringen Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit
• Sie verstehen es, komplexe Sachverhalte und rechtliche Problematiken verständlich darzustellen und zu vermitteln
• Gleichzeitig sind Sie ein Teamplayer mit sicherem Auftreten

KÖTTER steht für Vielfalt – auch bei den Benefits. Freuen Sie sich auf:

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub
• Planbare Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung und Mobile-Office
• Ein professionelles Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten internen und externen Fort-/Weiterbildungsangeboten
• Praktische und praxisnahe Einarbeitung durch ein starkes Team
• Bezuschusstes Mittagessen in der unternehmensnahen Kantine
• Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ...

KÖTTER UNITED ist Ihr Team?
Dann schicken Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe der Kennziffer 90/90-JUR, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an [email protected]

Sie haben Fragen?
Unser Recruiting-Team in Essen freut sich auf Ihren Anruf unter: 0201 2788-375.

Weitere Job-Chancen in fast 200 Berufen und über 90 Niederlassungen in ganz Deutschland finden Sie auf www.jobs.koetter.de

Wir bitten Personal- und Marketingberater von Anfragen Abstand zu nehmen.