Personalreferent w/m/d (Personalreferent/in)

In dieser Position übernehmen Sie die umfassende Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in HR-Themen, koordinieren mitbestimmungsrelevante Maßnahmen und arbeiten eng mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen zusammen. Zudem gestalten Sie den gesamten Employee-Lifecycle, unterstützen bei Betriebsratsverhandlungen und treiben HR-Projekte voran.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

- Direktvermittlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket
- Firmen PKW mit privater Nutzung
- Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
- 24/7 Unfallversicherung
- Geburtstagsgutschein
- Betriebliche Altersvorsorge
- EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
- Finanziell starker Arbeitgeber mit stetigem Wachstum
- Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment
- Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern

Ihre Aufgaben:

- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften für drei unserer sechs Niederlassungen in allen HR-relevanten Themenstellungen
- Übernahme aller Aufgaben im Rahmen des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll)
- Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
- Mitwirken bei Verhandlungen mit dem örtlichen Betriebsrat und bei Betriebsvereinbarungen
- Mitarbeit in HR-Projekten oder bei Sonderthemen
- Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zu anderen HR-Bereichen, wie z.B. Payroll, Recruiting, etc.
- Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den örtlichen Ausbildungsbeauftragten

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Empathische Persönlichkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten
- Hohe Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Spürbare Dienstleistungsmentalität und positive Grundeinstellung
- Reisebereitschaft (München, Baden-Baden und Stuttgart)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten.

Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.

Abteilungs und Einleitungstext

Standort: Heidelberg
Beschäftigungsart: Teilzeit (20 Stunden/Woche)

Verstärke unser HR-Team bei der SRH YourService GmbH!

Du bist Student:in und suchst eine spannende Werkstudentenstelle im Personalmanagement? Bei uns kannst du deine theoretischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und spannenden Projekten und gestalte die Personalarbeit aktiv mit.

Wir bieten

Perspektive: Arbeite während des Studiums in einem zukunftssicheren Unternehmen mit der Option auf eine Übernahme nach Studienabschluss
Flexibles Arbeiten: Deine Arbeitszeiten lassen sich gut mit deinem Alltag vereinbaren.
Zeit für dich: Freue dich auf 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei. Zusätzlich gibt es die Option, über ein Lebensarbeitszeitkonto finanzierte Auszeiten zu nehmen.
Kulinarische Highlights: Hochwertige und vergünstigte Verpflegung in unseren modernen Mitarbeiterrestaurants.
Fit und aktiv: Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessstudio und Schwimmbad direkt auf dem Campus sowie ein attraktives Jobrad-Leasingmodell.
Exklusive Vorteile: Spare durchschnittlich 20 % bei über 600 Onlineshops durch unseren Mitarbeiterrabatt-Shop.
Entwicklung im Fokus: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungen über die SRH-Bildungsplattform unterstützen dein berufliches Wachstum.
Perfekte Anbindung: Unser Campus bietet dir die Wahl zwischen einem direkt gelegenen Parkhaus oder optimalen ÖPNV-Anbindungen mit Bus und Bahn.
Starker Einstieg: Ein durchdachtes Onboarding und ein persönlicher Mentor sorgen dafür, dass du dich von Anfang an willkommen fühlst.

Ihre Aufgabe

Betreuung und Unterstützung: Du unterstützt das Team bei der Betreuung eines festen Personalstamms und bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Anliegen.
Administrative Aufgaben: Du übernimmst die Pflege von Personaldaten, die Erstellung von Dokumenten sowie die Organisation und Ablage von Unterlagen.
Datenmanagement: Erstelle Auswertungen und Reportings mit Tools wie SAP HCM und trage zur Optimierung unserer Prozesse bei.
Projektsupport: Unterstütze bei spannenden Projekten in der Personalentwicklung und Organisationsgestaltung.
Teamarbeit: Arbeite eng mit der Personal- und Teamleitung zusammen und unterstütze bei allgemeinen organisatorischen Aufgaben.

Ihr Profil

Studiengänge: Du bist immatrikuliert in einem Studiengang wie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
Organisationsstärke: Du bist strukturiert, arbeitest eigenständig und verlierst auch bei vielen Aufgaben nicht den Überblick.
Technisches Know-how: Du bist sicher im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM und ATOSS sind von Vorteil.
Diskretion und Souveränität: Der Umgang mit sensiblen Daten ist für dich selbstverständlich, und du agierst sicher und professionell in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
Kommunikationstalent: Du bist teamorientiert, kommunikationsstark und bringst Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen mit.

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Wir begrüßen ausdrücklich Vielfalt und betonen daher, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Kontakt Fachabteilung

Deine Fachfragen beantwortet: Die Personalleitung, Frau Caterin Mende unter +49 6221 6790 100.

Bewerbungsaufforderung

Bitte schick uns deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 13854 über unsere Karriereseite.

Wir freuen uns auf dich!

Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir, um die nächsten Schritte zu
besprechen

Abteilungs und Einleitungstext

Gestalte unsere Arbeitswelt mit!

Als Personalreferent:in (m/w/d) betreust Du eigenverantwortlich einen festen Personalstamm und bist die erste Anlaufstelle, wenn es um Personalfragen geht.

Unser 6-köpfiges Team freut sich, Dich herzlich zu begrüßen. Freue Dich auf aufgeschlossene Kolleg: innen, eine wertschätzende Kommunikation und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bei uns erlebst Du Teamgeist, spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir bieten

Sicherheit mit Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen sowie ein attraktives Gehalt inklusive der Option auf vermögenswirksame Leistungen
Zeit für dich: Freue dich auf 30 Tage Urlaub & Heiligabend und Silvester frei. Zusätzlich gibt es die Option, über ein Lebensarbeitszeitkonto finanzierte Auszeiten zu nehmen
Deine Karriere im Fokus: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungen über die SRH-Bildungsplattform
Kulinarische Genussmomente: Hochwertige und vergünstigte Verpflegung in unseren modernen Mitarbeiterrestaurants
Fit und aktiv: Zugang zu unserem Fitnessstudio und Schwimmbad – direkt auf dem Campus, sowie ein attraktives Jobrad-Leasingmodell
Exklusive Vorteile: Spare durchschnittlich 20 % bei über 600 Onlineshops durch unseren Mitarbeiterrabatt-Shop
Gemeinschaftsgeist: Zusätzliche Freizeit für dein ehrenamtliches Engagement die auch bezuschusst wird (#TeilDeinGlück)
Perfekte Anbindung: Unser Campus bietet dir die Wahl zwischen einem direkt gelegenen Parkhaus oder optimalen ÖPNV-Anbindungen mit Bus und Bahn
Ein starker Start: Ein durchdachtes Onboarding und ein erfahrener Mentor sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst

Ihre Aufgabe

Ansprechpartner:in für Personalfragen: Betreue eigenverantwortlich einen festen Personalstamm und unterstütze bei allen Anliegen
Koordination und Reporting: Erstelle aussagekräftige Reportings, führe detaillierte Auswertungen aus SAP HCM durch und treibe spannende Projekte in der Personalentwicklung voran
Prozessgestaltung: Entwickle und optimiere Prozesse innerhalb der Organisationsentwicklung, um unsere Abläufe effizienter zu gestalten
Teamunterstützung: Arbeite eng mit der Personal- und Teamleitung zusammen und unterstütze bei organisatorischen und administrativen Personalvorgängen

Ihr Profil

Ausbildung: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium im HR-Bereich, gerne auch mit einer Spezialisierung beispielsweise im Arbeits- oder Betriebsverfassungsrecht und kennst die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Kommunikationsstark: Dazu bist du eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die wertschätzend und auf Augenhöhe kommuniziert
EDV-Affin: Du bist fit im Umgang mit den MS Office-Paketen und hast idealerweise Grundkenntnisse in SAP HCM und ATOSS
Vertrauenswürdig: Diskretion ist für dich selbstverständlich, und du gehst souverän mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretern um
Selbstständig: Deine strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Kommunikationsstärke und einer Leidenschaft fürs Networking, machen dich aus
Reisebereit: Du bist bereit, gelegentlich bundesweit zu reisen und verschiedene Standorte zu besuchen

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Wir begrüßen ausdrücklich Vielfalt und betonen daher, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Kontakt Fachabteilung

Deine Fachfragen beantwortet: Die Personalleitung, Frau Caterin Mende unter +49 6221 6790 100.

Bewerbungsaufforderung

Bitte schick uns deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 13858 über unsere Karriereseite.

Wir freuen uns auf dich!

Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir, um die nächsten Schritte zu
besprechen

In dieser Position übernehmen Sie die umfassende Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in HR-Themen, koordinieren mitbestimmungsrelevante Maßnahmen und arbeiten eng mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen zusammen. Zudem gestalten Sie den gesamten Employee-Lifecycle, unterstützen bei Betriebsratsverhandlungen und treiben HR-Projekte voran.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket
- Firmen PKW mit privater Nutzung
- Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
- 24/7 Unfallversicherung
- Geburtstagsgutschein
- Betriebliche Altersvorsorge
- EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
- Finanziell starker Arbeitgeber mit stetigem Wachstum
- Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment
- Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern

Ihre Aufgaben:

- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften für drei unserer sechs Niederlassungen in allen HR-relevanten Themenstellungen
- Übernahme aller Aufgaben im Rahmen des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll)
- Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
- Mitwirken bei Verhandlungen mit dem örtlichen Betriebsrat und bei Betriebsvereinbarungen
- Mitarbeit in HR-Projekten oder bei Sonderthemen
- Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zu anderen HR-Bereichen, wie z.B. Payroll, Recruiting, etc.
- Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den örtlichen Ausbildungsbeauftragten

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Empathische Persönlichkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten
- Hohe Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Spürbare Dienstleistungsmentalität und positive Grundeinstellung
- Reisebereitschaft (München, Baden-Baden und Stuttgart)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten.

Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.

Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung Referenz 12-173062 Für
unseren Kunden, einem internationalen Unternehmen aus dem Automotive
Bereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der
Personalvermittlung Sie als Personalreferent (m/w/d)
Entgeltabrechnung. Ihre Benefits: Attraktives Gehalt: 50.000 € -
60.000 € Moderner Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben
Leistungsgerechte Vergütung Flexibles Arbeitszeitmodell Individuelle
Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Eigenständiges
Durchführen der Entgeltabrechnung Ansprechpartner für Mitarbeiter in
allen steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen Kontakt mit den Ämtern und Behörden Pflege der
Personalakten sowie der Personalstammdaten Verwaltung des Melde- und
Bescheinigungswesen Zeiterfassung Aufbereitung von Statistiken und
Auswertungen Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten und
Prüfungen Mitarbeit an HR-Projekten Stammdatenpflege Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige
Berufserfahrung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrungen im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie Kenntnisse
der Abrechnungssoftware LOGA und Zeiterfassung in Interflex/ Atoss
Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Sicherer
Umgang mit dem MS Office-Paket Strukturierte und zuverlässige
Arbeitsweise Teamfähigkeit Die Amadeus Fire AG bringt als
spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und
Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen
und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere
persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie
an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins
Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalreferent
(m/w/d) Entgeltabrechnung. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder
einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Efrem
Kineselassie (Tel +49 (0) 621 15093-69 oder E-Mail
[email protected]) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG
Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim