Recruiting Assistent (m/w/d) I med. Bereich Standort: Berlin Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Recruiting Assistent (m/w/d) I med. Bereich Du interessierst dich für die Personalgewinnung? Du liebst die Abwechslung und hast Freude daran, eigene Ideen einzubringen? Dann komm in unser Team! BPG ist seit 24 Jahren erfolgreich in der Personaldienstleistung tätig. Mit über 600 Mitarbeitern (m/w/d) im Bereich Medizin, Pflege & Soziales bringen wir erfolgreich und langfristig Pflegekräfte (m/w/d) mit Unternehmen zusammen. Ob Profi, Quereinsteiger oder Berufsanfänger - bewirb dich jetzt! Für unsere Niederlassung in Prenzlauer Berg suchen wir zur internen Besetzung eine/n Assistent/in (m/w/d) im Bereich Recruiting. DEIN PROFIL • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder aus dem Gesundheits -/ Hotelwesen • Erfahrung im Recruiting bzw. Personalwesen wünschenswert • Gute Kenntnisse in MS-Office • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise • Kreativität, Empathie und Spaß an der Arbeit DEINE AUFGABEN • Recruiting- und Personalmarketingprozesse gestalten • Planung und Umsetzung eigener Recruiting-Projekte • Erstellung und Veröffentlichung (auf Homepage, Karriereplattformen, Sozial Media…) von Stellenprofilen • Bewerberrecherche in der eigenen Datenbank, in Online-Jobportalen und Netzwerken • Führen telefonischer und persönlicher Bewerberinterviews • Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und Kooperationspartnern WIR BIETEN • 35-40 Std./Woche • 30 Tage Urlaub ( 24.12. + 31.12. freie Tage) • Eine umfassende Einarbeitung • Ein zukunftsorientiertes und stark wachsendes Unternehmen • Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung deiner Ideen • Einen modernen Arbeitsplatz mit netten Kollegen • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Kaffee, Obst und Wasser zur täglichen Verfügung • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenevents • Gehalt ist individuell verhandelbar • Parkmöglichkeiten Baue bei uns dein Knowhow weiter aus und profitiere von unserer Erfahrung - Wir unterstützen dich dabei! Sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, an unten stehende Kontaktdaten. Gerne stehen wir dir für Vorabfragen telefonisch zur Verfügung. Ein zeitnahes Vorstellungsgespräch ist überdies möglich. WIR freuen uns auf DICH! *** Mehr über uns bei FACEBOOK: <a href="www.facebook.com/bpg.medi" target="_blank" rel="nofollow">www.facebook.com/bpg.medi</a> *** <a href="https://www.bpg-personal.de/medizin-pflege-und-soziales" target="_blank" rel="nofollow">https://www.bpg-personal.de/medizin-pflege-und-soziales</a>/ KONTAKT// BEWERBUNG Doreen Munk Telefon: 030 5683871-55 Mobil: 0162 278 2414 Email: jobs(ÄT)<a href="bpg-medizin.de" target="_blank" rel="nofollow">bpg-medizin.de</a> BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft mbH Greifswalder Str. 154, 10409 Berlin (5.OG) - Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Abteilung(en): Intern
Frau Doreen Munk
Greifswalder Straße 154
10409
BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft mbH, Greifswalder Straße 154, 10409 Berlin, Deutschland, Berlin
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Berlin
Das sind wir
Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 20 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“
Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting
Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Bewerbermanagement von A-Z Stamm- und Leasingpersonal für alle Abteilungen betreffend (Vorauswahl von Bewerbern, Führen von telefonischen und persönlichen Interviews u.a.)
- Schaltung und ggf. Aktualisierung von Stellenanzeigen
- Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Personalagenturen, Bildungsträgern, etc.
- Unterstützung bei der Suche nach Auszubildenden, dual Studierenden
- Erstellung von Statistiken und Reportings zur Personalbeschaffung
- enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Gremien und verantwortlichen Führungskräften
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachwirt (m/w/d)
- fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere Personalbeschaffung
- Know-how im Umgang mit modernen Recruiting-Instrumenten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sichere Kenntnisse der MS Office-Programme und Tools im Bewerbermanagement
- kommunikationsstarker Teamplayer mit Organisationstalent
- Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative
Unser Angebot
Direktvermittlung in ein bis 31.12.2026 zur Elternzeitvertretung angedachtes Anstellungsverhältnis
angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten HR-Team, welches Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege legt
37 Stunden / Woche von Montag bis Freitag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten
Gehaltspaket je nach Berufserfahrung und Qualifikation ab 4000,- € brutto / Monat
30 Tages Jahresurlaub
Mitarbeitervergünstigungen für Handel, Gastronomie und Fitness
modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
Inanspruchnahme eines bezuschussten Firmentickets möglich
Ihr Kontakt
Daniela Bischoff
Recruitment Specialist
Telefon +49 (0)30-2000 581 113
Telefax +49 (0)30-2000 581 213
E-Mail daniela.bischoff@epos-services.com
Website www.epos-services.com
Berlin
Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.
Damit es rund läuft, muss man sich kennen
Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.
Passt doch, oder?
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Recruiter/HR Specialist (m/w/d) in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Recruiter (m/w/d), Talent Akquisition Manager und Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition interessieren.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6721 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.
Recruiter/HR Specialist (m/w/d)
Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit
Über den Job
Für unseren Kunden, einen landeseigenen Immobiliendienstleister mit einem einzigartigen Portfolio, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Recruiter/HR Specialist (m/w/d) zur Vollzeitverstärkung des Teams. Sie sind auf der Suche nach einem neuen beruflichen Zuhause? Dann melden Sie sich bei uns!
Aufgabenbereich
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Identifikation von Recruiting-Kanälen sowie Weiterentwicklung der vorhandenen Recruiting-Instrumente
- Gestaltung und Umsetzung des Active Sourcings durch gezielte Kandidatenansprache
- Beratung und Begleitung von Führungskräften durch den Recruiting-Prozess
- Optimierung des Recruiting-Prozesses, der Candidate Experience sowie des Employer Brandings
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gern auch bei einem Personaldiensterleister oder als Recruiter/HR Specialist (m/w/d)
- Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und im Active Sourcing sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Lösungsorientierte, kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ergebnisorientiertes und unternehmerisches Handeln
- Fließende Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau
Benefits
- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf z.B. als Recruiter/HR Specialist (m/w/d)
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch
Ansprechpartner
Team Talent Attraction
T: 030 20962500
E: bewerbung@aventa-berlin.de
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin
Berlin
OFFICE Personal ist ein bundesweit agierender Personaldienstleister mit Kontakten in vielen Branchen.
Aktuell suchen wir in der Direktvermittlung!
Für ein Unternehmen in der Carebranche in Berlin suchen wir aktuell eine/n
Recruiter/in Pflege, Medizin, Facility (m/w/d)
Der Job
- Rekrutierung von Fach- und Hilfskäften in der Carebranche
- Aktivesourcing über diverse Kanäle
- Führen von Bewerber- und Einstellungsgesprächen
Das Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- sicher Umgang mit MS Office Produkten, gerne auch SAP
- Belastbarkeit, Organisationsvermögen,
- Eigenverantwortung, Teamfähigkeit
Eine Direktvermittlung ist vorgesehen.
Berlin
Recruiterin (m/w/d)
Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Teilzeit, Vollzeit
biac Medizin & Soziales – miteinander. nebeneinander. füreinander.
Unsere Vision:
„Wir wollen eine Zukunft schaffen, in der wir Menschen durch echte Wertschätzung und moderne Rahmenbedingungen für Berufe in der Pflege und Pädagogik nachhaltig begeistern.“
Dafür sind wir angetreten:
„Als Personaldienstleister verstehen wir uns als Zusammenführer, Wegbegleiter, Lösungsfinder und Chancengeber. Unser Bestreben: Brücken bauen, Verbindungen schaffen, Austausch gewährleisten – mit Offenheit, Respekt, echter Wertschätzung und höchster Professionalität.“
Wir suchen zu Verstärkung unseres internen Teams eine Recruiterin (m/w/d) in unserem Büro in Berlin – Friedrichshain
Was wir Dir bieten:
- Ein überdurchschnittliches Gehalt mit ungedeckelter Provision – und jede Menge Raum, um Deine Ideen zu verwirklichen.
- Top modernes Büro am Ostbahnhof, das Du bequem erreichst und in dem es an nichts fehlt.
- Homeoffice-Möglichkeiten, weil wir wissen, dass Couch und Kaffee ein tolles Team sind.
- E-Mobilität, Sport oder Shopping? Du hast die Wahl! Ob ClassPass, Urban Sports, Sodexo-Guthaben, VBB-Ticket, Businessbike oder E-Roller – du entscheidest, was am besten zu dir passt.
- Ein ordentliches Weiterbildungsbudget für externe Leadership-Trainings, internes Coaching und viele andere spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Firmenrabatte bei über 800 Anbietern – von Technik bis Fashion, hier ist für jeden was dabei.
- Budget für legendäre Teamevents und regelmäßige Firmenevents – wir feiern gerne gemeinsam!
- Regelmäßiges internes Coaching für Deine mentale Gesundheit, Resilienz und Stressmanagement – denn wir kümmern uns um Dich!
- Betriebliche Altersvorsorge, falls Du schon an die Zukunft denkst – wir unterstützen Dich dabei!
- Frisches Obst, Getränke und Kaffee stehen immer kostenlos zur Verfügung – der Vitamin- und Koffeinboost ist gesichert!
Das sind Deine Aufgaben als Recruiterin (m/w/d):
- Identifiziere und gewinne qualifiziertes medizinisches Personal (m/w/d) für Leasingeinsätze
- Koordiniere den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ansprache bis zur Vertragsunterzeichnung
- Pflege engen Kontakt zur Personaldisposition, um Bedarfe zu verstehen
- Entwickle individuelle Personalstrategien, um die Anforderungen unserer Kunden optimal zu erfüllen
- Fördere langfristige Beziehungen mit unseren Kooperationspartnern und sorge für ihre Zufriedenheit
Was Du als Recruiterin (m/w/d) mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Pflege ist von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Personaldisposition und Recruiting
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Menschen
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen
- Hohe Serviceorientierung und Freude am Aufbau von langfristigen Partnerschaften
Ich freue mich auf Deine Bewerbung als Recruiterin (m/w/d) in Berlin.
Altenpflege, Krankenpflege oder Pädagogik – bei uns findet jeder seinen Traumjob!
Mathias Kummerow – Teamleiter Recruiting
Tel.: 030 2759596253
WhatsApp: 01734298998
jobs.berlin(at)biac-medizin.de
www.biac-medizin.de
Berlin
Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.
Damit es rund läuft, muss man sich kennen
Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.
Passt doch, oder?
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Recruiter (m/w/d) in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition; Recruiter/ HR Specialist (m/w/d); Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting und Sachbearbeiter (m/w/d) Personalgewinnung interessieren.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6836 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.
Recruiter (m/w/d)
Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit
Über den Job
Sie sind Recruiter (m/w/d) und auf der Suche nach einer neuen Aufgabenstellung? Da haben wir genau das Richtige für Sie! Mit uns haben Sie die Möglichkeit im Rahmen der Direktvermittlung für ein Institut in der Immobilienwirtschaft zu arbeiten. Bewerben Sie sich noch heute bei uns und starten schon bald in Vollzeit in Ihren neuen Lebensweg. Wir freuen uns auf Sie!
Aufgabenbereich
- Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess für die Fachbereiche
- Erstellung von Stellenausschreibungen
- Ausschreibung dieser Stellen über verschiedene Kanäle
- Active Sourcing über Netzwerke, Social Media und andere Recruiting-Kanäle
- Koordinierung und Führung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) sowie bei der Personaladministration
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium in vergleichbarem Bereich
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, besonders im Bereich Active Sourcing
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau notwendig, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Team- und Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
Benefits vom Kunden
- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Recruiter (m/w/d)
- Markt- und leistungsgerechte Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Jahresurlaub von 28 Tagen
Ansprechpartner
Team Talent Attraction
T: 030 20962500
E: bewerbung@aventa-berlin.de
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin
Berlin
Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.
Damit es rund läuft, muss man sich kennen
Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.
Passt doch, oder?
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Sachbearbeiter (m7w/d) Personalgewinnung in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Recruiter (m/w/d); Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition; Sachbearbeiter (m/w/d) Personalbetreuung und Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting interessieren.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6785 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalgewinnung
Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit
Über den Job
Unser Kunde, eine Bundesbehörde, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personalgewinnung. Starten Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und arbeiten in Vollzeit in einem motivierten Team. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.
Aufgabenbereich
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zum gesamten Personalgewinnungsprozess
- Klärung der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen
- Prüfung etwaiger Befristungsgründe
- Prüfung und Konkretisierung der Anforderungsprofile
- Ausgestaltung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen
- Prüfung der Auswahl von Bewerbenden
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Gremien und Personalvertretungen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene verwaltungsbezogene oder kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise mit Kenntnissen im Bereich der Personalgewinnung sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- Sichere Anwendung von Bürosoftware, insbesondere der MS-Office Programme
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau notwendig
- Selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Benefits
- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf z.B. als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalgewinnung
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch
Ansprechpartner
Team Talent Attraction
T: 030 20962500
E: bewerbung@aventa-berlin.de
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin
Berlin
Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.
Damit es rund läuft, muss man sich kennen
Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.
Passt doch, oder?
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Recruiter (m/w/d); Talent Akquisition Manager; Sachbearbeiter (m/w/d) Personalbeschaffung und Recruiter/HR Specialist (m/w/d) interessieren.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6771 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.
Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting
Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit
Über den Job
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Da sind Sie bei uns genau richtig. Bei uns haben Sie die Möglichkeit als Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit ein Teil von einem Team zu sein, welches im Auftrag des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) das satellitengestützte Lkw-Mautsystem in Deutschland betreibt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Aufgabenbereich
- Aktive Prozessunterstützung von Neueinstellungen
- Unterstützung der anfallenden administrativen Recruitingaufgaben
- Professionelle Beantwortung der telefonischen und schriftlichen Anfragen von Kandidaten (m/w/d)
- Verantwortung für den Erstkontakt mit Kandidaten (m/w/d) sowie das Führen von Telefoninterviews
- Bearbeitung und Pflege sämtlicher Recruiting Reportingunterlagen
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und Weiterleitung an Karriereseiten sowie die Pflege des Intranets mit offenen Vakanzen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder im ähnlichen Themengebiet
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting Bereich oder Personalwesen
- Gute fundierte Kenntnisse in MS-Office
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau notwendig
- Zuverlässiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Pragmatische Hands-on-Mentalität und Selbstmotivation
Benefits
- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch
Ansprechpartner
Team Talent Attraction
T: 030 20962500
E: bewerbung@aventa-berlin.de
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin
Berlin
Wir suchenzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Recruiting Admin (m/w/d) Berlin in Teilzeit (30 h / Woche)Deine Aufgaben
• Zu Deinen Hauptaufgaben zählt die Koordinierung der Abläufe des Legal Recruitings, im Besonderen der Austausch mit Headhuntern sowie die Abstimmung der Vorstellungsgespräche zwischen Bewerber:innen, Partner:innen und sonstigen Stakeholder:innen.
• Im Rahmen von Reportings führst Du Auswertungen und Benchmark-Analysen durch.
• Du bist zuständig für die Digitalisierung von Prozessen und Datenbanken. In diesem Zusammenhang baust Du ein einschlägiges Kandidat:innennetzwerk auf.
• Du setzt Dich für die kontinuierliche Verbesserung unserer Bewerbungsprozesse ein und entwickelst in diesem Zusammenhang strukturierte Leitfäden für Vorstellungsgespräche.
• Du nimmst Dich der Konzeptionierung unseres Employer Brandings an und hältst stets nach passenden Messen und Formaten für eine herausragende Positionierung von PWWL auf dem Arbeitsmarkt Ausschau.
• Du unterstützt den Business Services Bereich bei der Führung von Vorstellungsgesprächen.
Dein Profil
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen/HR Management mit. Wir freuen uns auch über Quereinsteiger:innen aus dem Kanzlei-Umfeld.
• Du hast bereits Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im juristischen Umfeld gesammelt und bringst ein Interesse für das Employer Branding mit.
• Zu Deinen Stärken zählt Dein Organisationstalent und Deine Flexibilität.
• Für Dich sind ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit selbstverständlich.
• Du hast eine hohe Affinität zur Nutzung digitaler Lösungen und bist sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket.
• Sehr gute Umgangsformen, sicheres Auftreten sowie Loyalität runden Dein Profil ab.
Warum Du zu PWWL gehören solltestFür uns sind alle Mitarbeiter:innen ein essentieller Teil unseres Teams, denn alle leisten einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg unserer Sozietät. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen und gern mit und bei uns arbeiten. Kollegialität und Teamgedanke sind für uns bei der Auswahl aller unserer Mitarbeiter:innen entscheidend.
Außerdem bieten wir:
• Work-Life-Balance in Form von verschiedenen Arbeitszeitmodellen - wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in allen Lebensphasen.
• Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit des Büros.
• Attraktive Benefits wie JobLunch, JobRad und JobPension.
• Monatlich frei wählbares Gutscheinangebot für ein Benefit-Portal (IKEA, ARAL, REWE, ROSSMANN, uvm.).
• Regelmäßige gemeinsame Lunches.
• Moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze.
• Individuelles Fortbildungsbudget sowie zahlreiche Inhouse Schulungen.
• …und natürlich die Teilnahme an verschiedenen Kanzlei-Events sowie unserer jährlichen Skifahrt.
Wenn Dir ein kollegiales, freundliches Umfeld und exzellente Arbeit wichtig sind, freuen wir uns, Dich kennenzulernen.
Über unsPusch Wahlig Workplace Law ist mit aktuell sechs Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Hamburg und Köln eine der führenden Arbeitsrechtskanzleien in Deutschland und wurde 2017 und 2023 von JUVE als Arbeitsrechtskanzlei des Jahres sowie von azur mit dem Diversity Award ausgezeichnet. Wir sind ein Team von über 140 Menschen, das standortübergreifend als #oneteam kollegial und auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
Unsere Mandant:innen sind national und international tätige Unternehmen sowie Führungskräfte, die wir in allen Fragen des deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechts beraten.