Personalleitung (gn*) (Leiter/in - Personal)

Job Description

 
Zuhause im Schwarzwald - das ist unser Unternehmen bereits seit über 60 Jahren. Trotz des Wachstums unseres Unternehmens in den letzten Jahren ist EDEKA Rentschler noch immer das geblieben, was es von Beginn an war: ein familiengeführtes Unternehmen, das für Vielfalt, Qualität und Service steht. Diese Werte machen wir täglich mit rund 620 Mitarbeitenden in unseren 12 EDEKA Märkten auf einer Verkaufsfläche von insgesamt 17.000 qm für unsere Kunden erlebbar.

Werden auch Sie Teil unseres EDEKA Rentschler Teams und schreiben Sie mit uns Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns begrüßen zu dürfen als

Personalleitung (gn*) in Vollzeit

Diese Aufgaben warten auf Sie:

- Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Beschäftigten in sämtlichen strategischen, personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung von Personalgesprächen und Umsetzung verschiedener Personalmaßnahmen
- Verantwortlich für das Konfliktmanagement
- Betreuung der Mitarbeitenden von der Anbahnung bis zum Austritt
- Verantwortlich für das Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Zukunftsorientiertes Personalcontrolling und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Weiterentwicklung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung
- Gestaltung und Implementierung von HR-Strategien und -Richtlinien
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalinstrumenten zur Förderung der Mitarbeitermotivation
- Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bestehender und künftiger Personalent- wicklungskonzepte und -prozesse für Führungskräfte und Geschäftsleitung
- Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in den Themenfeldern Personalentwicklung und Weiterbildung
- Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops in enger Abstimmung mit externen Referenten
- Unterstützung der Ausbildungskoordinatorin bei der Realisierung verschiedener Maßnahmen zur Festigung der Ausbildungsstrukturen
- Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Vorschriften

Was uns überzeugt:

- Kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zur Personalfachkauffrau oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Weiterbildung zur Mediatorin oder vergleichbar von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und eine selbstständige Arbeitsweise sind Voraussetzung für diese Stelle
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit sind uns sehr wichtig
- Mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
- Sehr gute arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr hohe Dienstleistungs- und Servicementalität
- Sicheres Auftreten mit hoher sozialer Kompetenz und positiver Haltung
- Interkulturelle Kompetenz von Vorteil
- Erfahrung im Einsatz von HR-Software und -Tools
- Führerschein Klasse B

Freuen Sie sich auf:

- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Flache Hierarchien mit direktem Draht zum Entscheidungsträger
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, BusinessBike
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
- Firmenhandy
- Weiterbildungsprogramme

Kontakt:

Wir suchen Sie und freuen uns, wenn Sie langfristig bei uns im Team mitarbeiten!

Ganz nach unserem Leitbild: Miteinander - füreinander - gemeinsam unschlagbar.

Über Ihre Bewerbung per Mail freut sich unsere Personalleiterin, Monika Borkmann.

Unsere Mailadresse: <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>

*geschlechtsneutral