Referent/in (m/w/d) im Bereich Schnittstellenmanagement und Kommunikation (Public-Relations-Manager/in)

Job Description

 
Wir suchen ein/e Referent/in (m/w/d) im Bereich Schnittstellenmanagement und Kommunikation in unserer Abteilung Ressourcenmanagement. Sie wollen unsere Stadt mitgestalten und gemeinsam mit uns wachsen? Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Referent/in im Bereich Schnittstellenmanagement und Kommunikation bis zur 39 Wochenstunden (m/w/d). Wir sind ein engagiertes, kompetentes und vielseitiges Team, das mit Ihnen gemeinsam Lösungen sucht, Sie kollegial berät und unterstützt. Die Vergütung erfolgt je nach beruflicher und fachlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9c**** des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

- Medienübergreifendes redaktionelles Arbeiten, insbesondere im Bereich der Social Media
- Betreuung, Weiterentwicklung und Betrieb der Internetseite des Eigenbetriebes Hanau Kindertagesbetreuung
- Content Erstellung (Bild, Text, Video) für die Internetseite sowie Pflege und kontinuierliche Optimierung
- Erstellung von Kommunikationskonzepten und -plänen
- Betreuung und Content-Pflege von Google-Konten
- Erarbeitung von Maßnahmen für eine optimierte interne und externe Kommunikation (integrierte Kommunikation)
- Neu- und Weiterentwicklung von abwechslungsreichen Projekten
- Unterstützung bei dem Thema Öffentlichkeitsarbeit, und Weiterentwicklung des Corporate Design des EB Kitag
- Erstellen von Pressetexten bzw. Zuarbeit von Pressegesprächen und – konferenzen
- Betreuung des Beschwerdemanagements und somit erste/r Ansprechpartner/in für Hanauer Familien.
- Optimierung von Prozessen durch das Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen

Ihr Profil:

- Ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) oder abgeschlossene Berufsausbildung jeweils mit dem Schwerpunkt Public Relations, Medien, Journalismus oder Marketing
- Grundkenntnisse in HTML, JavaScript, CSS3 als auch in Datenbanken wie SQL
- Grundkenntnisse im Umgang mit Tools wie Git, SVN, Jira usw.
- Grundkenntnisse in Social Media
- Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) sind von Vorteil
- Erfahrungen in allen MS-Office-Produkten
- Professionelle Texterstellung sowie hohe Textsicherheit z. B. für Pressetexte und Antwortbriefe im Bereich des Beschwerdemanagements
- Fundiertes Wissen über Gesetzesgrundlagen wie Presserecht, Bildrecht und Datenschutz im Umgang mit digitalen Daten
- proaktive Identifikation von aktuellen Trends
- Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen bzw. Fortbildungen
- Service- und projektorientierte Arbeiten.
- Interesse und Engagement für das Aufgabenfeld sowie die Bereitschaft, an der Entwicklung des Bereiches aktiv mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen.
- Kreativität und Interesse, eigenverantwortlich, selbständig und querdenkend Arbeitsaufträge, auch in Projektform, zu bearbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Sehr gute Deutsch- (und Englisch-) Kenntnisse
- Überzeugende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten

Wir stehen ein für:

- ein engagiertes, kompetentes und vielseitiges Team, das mit Ihnen gemeinsam Lösungen sucht, Sie kollegial berät und unterstützt.
- Innovative Gestaltungsmöglichkeiten und eigenständige Handlungskompetenzen in einem interessanten Arbeitsfeld.
- Arbeits- und Besprechungsstrukturen und ein umfassendes Einarbeitungskonzept als Grundlage Ihrer Arbeit.
- Themenbezogene Mitarbeit in Arbeitsgruppen.
- Eine lebendige Organisation, die übergreifend von einem Führungsteam begleitet wird und auf allen Ebenen unterschiedlichste Arbeitsformen unter dem Fokus Teamarbeit, Partizipation und Transparenz praktiziert.
- Größtmögliche Berücksichtigung der Wunscharbeitszeit durch Gleitzeitmöglichkeit, flexible Dienstplangestaltung und Teamabsprachen

Zusätzlich bieten wir:

- 4 x im Monat freier Eintritt in den Hanauer Schwimmbädern
- RMV-Premiumticket mit 5 € Eigenanteil

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Rückfragen und für weitere Informationen erreichen Sie die Ansprechperson der Abteilung Personalmanagement und -entwicklung unter der Rufnummer 06181/295-1637.

Hanau Kindertagesbetreuung
Eigenbetrieb der Stadt Hanau
Personalabteilung
Am Markt 14-18 | 63450 Hanau