Schlosser / Schweißer (m/w/d) – in Groitzsch bei Pegau

وصف الوظيفة | Jobbörse Arbeitsagentur

Wir suchen Sie als Schlosser / Schweißer (m/w/d) – in Groitzsch bei Pegau


Ihre Vorteile bei uns:

- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

- Verschleißreparaturarbeiten an rad- und kettengetriebenen Baumaschinen
- umfang- und abwechslungsreiche Schweiß- und Richtarbeiten
- teilweise Arbeiten im Bereich Metall- und Stahlbau
- Grundkenntnisse E-Schweißen
- Neubau von Hilfsmitteln und Reparaturbauteilen
- Lesen von technischen Zeichnungen


Ihr Profil:

-          abgeschlossene gewerblich technische Berufsausbildung
-          gültiger Schweißerpass MAG und E-Hand
-          Kenntnisse im Bereich Brennschneiden
-          gültiger Führerschein PKW und LKW
-          Kommunikations- und Teamfähigkeit
-          Flexibilität
-          technisches und räumliches Denken
-          Erfahrungen im Lesen von technischen Zeichnungen von Vorteil


Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache


Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen


Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: [email protected]
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg


Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP