Kaufleute (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement

وصف الوظيفة | Jobbörse Arbeitsagentur

Seit über 70 Jahren kommen Materialien der Bereiche Baustoffe und Fliesen sowie Heizung und Bad aus dem Hause Nerlich & Lesser zum Einsatz. Als innovativer und zukunftsorientierter Fachgroßhandel sind wir mit 420 Mitarbeitern an 8 Standorten deutschlandweit vertreten, um die Wünsche unserer Kunden stets zu deren Zufriedenheit zu erfüllen.

Starte deine Ausbildung zum 01.09.2026 an unserem Standort Deggendorf als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement

**Ausbildungsschwerpunkte:**

- Kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt IT-Systeme 

- Konfiguration und Betreuung von IT-Lösungen, im Speziellen im Datenmanagement und Warenwirtschaftsumfeld 

- Übernahme von Aufgaben in aktuellen Geschäfts- und Leistungsprozessen 

- Betreuung EDI-Prozesse (Electronic Data Interchange) inkl. Fehlerhandling zu Lieferanten und Kunden

- digitale Weiterentwicklung der Prozesse inkl. Qualitätssicherung 

- Einbinden in Projektarbeit, inkl. kfm. Steuerung und Kontrolle 

- Beratung und Unterstützung von Anwendern

**Voraussetzungen:**

- Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur

- Gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz 

- IT-Affinität und Neugierde für neue Tätigkeitsfelder

- logisches Denken und Interesse für Digitalisierung

- Zuverlässigkeit und Sorgfalt 

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Auf unsere Auszubildenden warten drei spannende und interessante Jahre, in denen sie durch interne Schulungen, den Lerninhalten der Berufsschule, der Teilnahme an der Azubirotation und natürlich der praktischen Ausbildung im Betrieb optimal auf ihren jeweiligen Beruf eingestimmt werden. Die Rotation dient dazu einen umfassenden Einblick in die Aufgabenbereiche verschiedener Abteilungen zu gewinnen. Dadurch erschließen sich abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, in denen wir großen Wert auf Übernahme von Verantwortung im Praxisbereich legen. Um unseren Auszubildenden den Start in das Berufsleben so einfach wie möglich zu machen, stehen ihnen während der Anfangszeit Paten zur Verfügung. Die Paten sind Auszubildende aus dem 2. Lehrjahr. Sie stehen den neuen Schützlingen stets zur Seite und geben Hilfestellung zur Eingewöhnung in die Firma.

Damit sich zu Beginn der Lehrzeit die Auszubildenden aller Standorte kennenlernen können, veranstalten wir unsere Welcome Days. Bei Teambuilding-Ausflügen, Betriebsbesichtigungen, ersten Schulungen und gemeinsamen Mahlzeiten, werden erste standortübergreifende Kontakte geknüpft.

**Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung per**
**E-Mail: [[email protected]](mailto:[email protected])**

**Wir freuen uns auf DICH!**