Head of Incident & Crisis Management (m/f/d) in Group Protection & Resilience at Allianz SE (Category-Manager/in)

Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.

We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, disability or sexual orientation.

Great to have you on board. Let's care for tomorrow.

Note: Diversity of minds is an integral part of Allianz' company culture. One means to achieve diverse teams is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.

Who are we?

Are you keen on driving innovation? Do you thrive in a culture of diversity, collaboration and trust? Then let's care for tomorrow. At Allianz SE, you can count on having a voice, driving innovation and change and making an impact - for us, yourself and the world. For more about Allianz SE, click here.

Who will you join?

Multiple crisis situations and a continued growth of the threat landscape are challenges to the operational resilience of Allianz Group. The assessment and management of threats are crucial topics we focus on, when aiming at making Allianz a safer place.

The Group Protection & Resilience team is committed to ensuring that Allianz Group is able to withstand and recover from disruptions to its business operations. For our team based in the headquarters in Munich, Germany, we are looking for a Leader of the Incident & Crisis Management team, who has a profound background in both domains and with strong experience in IT incident solution management as well as project management skills. If you are ready to take over responsibility for the effective implementation and coordination of these key topics of the Group's Protection & Resilience Framework and want to be part of the team that prepares Allianz globally to withstand business disruptions and successfully manages global crisis response, take up the challenge… We are looking forward to having you in our team.

How can you make an impact?

The Incident & Crisis Management function is the global owner of the processes to manage oversight, assessment and reporting of all kind of major incidents and the end-to-end response to a crisis situation. The Team Lead will oversee a team of experts, that is creating guidance, designing processes, develops tooling support and manages the global incident oversight as well as crisis organisation.
Main responsibilities are:

- Establish and maintain a governance framework that provides guidance and ensures a globally unified implementation as well as regulatory compliance
- Implement procedures and tooling support that enable the operational run of incident monitoring and reporting as well as global crisis management
- Co-ordinate the governance bodies that oversee globally major incidents and manage a Group-wide crisis with involvement of Board members (Group Hybrid Fusion Center and Group Crisis Unit)
- Intensify collaboration amongst all related stakeholder groups, across Allianz OEs and Allianz Technology/Allianz Services
- Perform systematic monitoring of the maturity of Allianz OEs in their readiness to respond to a major incident/crisis situation and support them in conducting trainings and crisis exercises as well as best-practice sharing across the Allianz Group
- Monitor major incidents and provide cross-functional assessments including expertise of all relevant stakeholders and act as the focal point of incident coordination on Group level, ensuring a globally unified approach and regulatory compliance
- Ensure timely ad-hoc as well as standard reporting to peer functions, stakeholders, management and regulators; collaborate with the 2nd-Line risk function on appropriate integration into the digital risk reporting
- Development and maintenance of tooling support, ensuring full integration into the overarching risk and resilience tool landscape and ensure timely execution of all administrative and IT compliance tasks
- Actively foster the sharing and exchange of information on incident and crisis management within the Group, including conducting awareness activities and trainings
- Embed incident follow up and problem management as well as threat intelligence oversight as early warning indicators for anticipative incident and crisis management

What are you made of?

- 15+ years of operational/consulting experience in the non-financial risk / digital risk, operational resilience and security area
- At least eight years of leadership experience in working/consulting in the domains of Incident and Crisis Management with hands-on experience managing crisis response and incident solutions including interactions with Board members
- Understanding of the business based on practical experience in the core of the financial services operations
- Graduate in Economics, Business, Legal, IT, Risk management or Finance or a comparable education
- Proven experience in coordinating complex projects, solid organizational and planning abilities
- Ability to build strong working relationships in virtual, international and complex team environments
- Strong teamwork ethic, solid interpersonal and listening skills, analytical skills, ability to apply independent judgement, strive for win-win situations
- Excellent communication and problem solving skills and ability to convey complex information to different stakeholder groups
- Ability to actively engage with stakeholders and conclude new partnerships
- Ability to work under tight deadlines with high agility and adaptability
- Reliable, highly committed, precise working combined with analytical and conceptual skills
- Strong communicator who is comfortable presenting and facilitating trainings in front of an audience
- Ability to work self-responsible and autonomously, also at times of high pressure
- International travel will be required
- Fluent German and English are a must

Do we have what you need?

- Flexible working arrangements
- Individual and excellent career development opportunities/plans
- Family friendly working environment
- Health & well-being offerings
- Company pension & health insurance
- Multi-national, diverse and inclusive community
- Opportunity to make an impact on our sustainability initiatives

And there is much more! Find out more here: Allianz SE Benefits
More information regarding our recruitment process: Allianz Careers

In case of any question please contact our Senior Recruiter: Ms. Zhiva Hristova: +49 89 3800 14379

People with disabilities:
We want to give all our candidates the best opportunity to succeed. If you need any adjustments to be made during the application and selection process, please email to [email protected]

66450 | Operations | Management | Allianz SE | Full-Time | Permanent

Careers for those
Who prefer
the fast lane

YOUR FRONT-ROW SEAT
FOR REVOLUTIONARY ELECTROMOBILITY We are Valmet Automotive: Since 1968, we have stood for integrated automotive engineering on behalf of world-renowned OEMs. Today, around 5,000 employees in Finland, Germany and Poland shape our success as a complete vehicle manufacturer in the automotive sector, and as a system supplier for battery systems as well as kinematic and convertible top systems. Our entire strategy, and especially our EV Systems branch, focuses on tomorrow’s mobility. We develop and manufacture battery systems from 48V to high voltage for vehicles and off-highway applications.

As part of our team, you'll not only ignite the turbo boost for your professional development – you'll be at the forefront of the electromobility revolution. Our work culture? Straightforward and honest. Arrogance is not our thing. We let our actions speak for themselves, are courageous, constantly learn new things – and respect each other. Because respect is at the heart of our team spirit. We take our tasks and you seriously. So, hit the start button and enrich our team as a

Direct Category Management Lead (f/m/x) Battery Cells
in Finland or Germany (Salo, Turku, Uusikaupunki, Munich, Bad Friedrichshall)

Your job site and team

No matter whether you join us in Finland or Germany – at every Valmet Automotive location you can be sure of state-of-the-art working environments, motivated colleagues and of con­si­der­ation for your wishes.

As a member of our Purchasing Department, you’ll operate with perfectly coordinated supply chains and the latest innovations in the automotive industry. Always at your side: a well-matched team, working together all across Europe.

Here’s where you’ll make an impact

- You’ll skillfully create and implement sourcing strategy of the battery cell category, by leading cross functional teams across all plants and projects.
- Additionally, you’ll ensure a competitive supplier portfolio to fulfill business needs in terms of technology, quality, cost competitiveness, supply, environmental and ethical capabilities.
- Moreover, you’ll make sure that materials and services are planned and available for key stakeholders, including manufacturing and operations, in order to fulfill set business targets.
- Last but not least , you’ll take care of the Total Cost Of Ownership (TCO) of the category you lead and manage RFI/RFQ process for your areas.

This is your basic equipment

- University degree in business administration or engineering or equivalent experience, in combination with relevant professional experience
- Proven experience of successful negotiations in large volume and complex business agreements as well as knowledgeable in financials and cost structures with a strong focus on strategic supplier portfolio management and supplier management
- Previous experience and knowledge of battery cell/pack technology, market, chery, active materials and main cost drivers
- Your English: Off the charts! Your German: Ebenfalls prima! In addition, you keep cool even when things get hot, and are curious to learn new things. Your formula for success: change = chance.

Our special extras

- Structured onboarding
- Great development opportunities with clear career paths, target agreements and regular feedback
- An employer committed to sustainable, environmentally conscious business practices
- 30 days of vacation as well as special leave days and great bonuses for certain private occasions
- Capital-forming benefits and above-average company pension scheme
- Friendly colleagues ready to set things in motion
- Attractive, performance-related bonuses
- Possibility of remote, flexible working (if your position allows it)
- Ergonomic and modern workstations
- Employee discounts and an employee referral program
- Versatile e-learning opportunities to explore new horizons
- Entertaining, often unforgettable company events

Off to the starting line! Simply upload your application documents via our application tool. If you’ve got what it takes to do the job, there's nothing standing in the way of a first interview, in which we'll be happy to clarify all your questions!

If you have any questions before you apply, Enrico Springer from HR will be happy to hear from you on +491755305467.

Apply now!

Note: Colorful teams are one of our key strengths. We welcome anyone who recognizes her- or himself in the ad above. We explicitly promote diversity, equal opportunities regardless of age, origin and gender, and the inclusion of handicapped people.e.

HAAS Zeitarbeit  Vermittlung ist der Personal-Spezialist für kaufmännische Fach- und Führungskräfte im Großraum München.
Dafür stellen wir über 25 Jahre Erfahrung, ein sorgfältig gepflegtes Netzwerk und viele Mehrwert-Leistungen zur Verfügung.
Viele Bewerber haben mit uns den Sprung geschafft und arbeiten jetzt für Ihren Wunsch-Arbeitgeber - ob renommierter Konzern oder mittelständisches Unternehmen.
Hier gehts zu Ihrem Sprungbrett!

Bereit für etwas Neues? Bereit, mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Motivation etwas zu verändern? Dann ist diese Stelle genau richtig für Sie!

Die Stelle ist langfristig, in Arbeitnehmerüberlassung bei der BMW AG zu besetzen.





Global Category Manager / Projektmanager Einkauf für einen Automobilhersteller (m/w/d)


WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE?


  - Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategie der relevanten Categories in Abstimmung mit den internen Schnittstellen
  - Analyse der Beschaffungsmärkte und Identifikation von Lieferanten, Kapazitäten und Technologien
  - Durchführung von internationalen Ausschreibungen
  - Bewertung der Angebote in Abstimmung mit den internen Partnern
  - Bewertung von Lieferanten hinsichtlich ihrer Leistungsfähigkeit in qualitativer und quantitativer Hinsicht
  - Führung von Verhandlungen mit Lieferanten im Bereich der zugeteilten Materialgruppen




WELCHE QUALIFIKATIONEN BRINGEN SIE MIT?



  - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation
  - Erfahrung in strategischer Beschaffung und im Management der Lieferantenbeziehungen
  - Internationale Projektleitungserfahrung
  - Sicheren Umgang mit MS Office und ERP Systemen
  - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  - Fähigkeit zur Arbeit in funktionsübergreifenden Teams



Was bieten wir Ihnen?


  - Top U?bernahmechancen. Der smarte Weg in eine Festanstellung
  - Prestige Kunden: internationale und börsennotierte Konzerne
  - Tarifvertrag DGB/IGZ
  - U?bertarifliche Zulagen, Urlaubs/-und Weihnachtsgeld
  - Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
  - Sicherer Arbeitsplatz -chancenreiches Arbeitsumfeld
  - Durch die langjährige Zusammenarbeit mit unseren Kunden hilft unsere Empfehlung, Sie dort vorzustellen


DAS KLINGT GANZ NACH IHNEN?

Dann senden Sie uns bitte, als beauftragtes Zeitarbeitsunternehmen, Ihre Bewerbungsunterlagen zu!

Kontaktaufnahme ist auch per E-Mail möglich an: [email protected]

Das Haas Zeitarbeit Team erreichen Sie auch telefonisch unter 089/ 45 20 5000

* Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

(Junior) Category Manager (m/w/d)

Als führender Online-Marktplatz für deutsche Weine machen wir bei WirWinzer jeden Tag unser Hobby zum Beruf. Seit 2010 bieten wir unseren Kunden neben dem größten deutschen Angebot auch die besten Preise an und setzen mit Österreich, Italien, Frankreich und Spanien aktuell unsere Internationalisierungsstrategie um.

Unser Geheimnis liegt in unserem internationalen Team aus sieben Nationen mit Weinkennern (m/w/d), Marketern (m/w/d) und Softwareentwicklern (m/w/d), die mit Leidenschaft, Teamgeist sowie einem kühlen Kopf täglich neue Ideen zum Leben erwecken. Wir bieten jedem/jeder einen Platz, der/die mehr als nur einen Job will: Von Newcomern in der Branche haben wir uns zu Eroberern der Weinherzen entwickelt. Bei uns hast Du die Chance, Dich mit Deinen Stärken zu verwirklichen. Eins ist bei uns auf jeden Fall gewiss: Langeweile kommt hier nie auf.

Seit 2016 gehören wir zur Hawesko-Gruppe. Die börsennotierte Hawesko Holding SE wurde 1964 gegründet und ist heute einer der bedeutendsten Player im Handel mit Premiumweinen und Champagner.

Du bist ein Genussmensch und weißt den passenden Wein zu gutem Essen zu schätzen? Du brennst für die Entwicklung unseres Weinsortiments und hast ein Gespür für innovative Trends? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Für unseren Standort in München sucht die WirWinzer-Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen E-Commerce-Enthusiasten als

(JUNIOR) CATEGORY MANAGER (M/W/D).

Deine Aufgaben — das erwartet Dich:

* Aufbau und Weiterentwicklung des Weinsortimentes auf wirwinzer.de unter Berücksichtigung von Performance-Kennzahlen (Conversion Rate, Clicks etc.)
* Analyse der Customer Journey und User Experience sowie Ableitung von Maßnahmen zur optimalen Angebotserstellung und Bestückung von Landingpages
* Erstellung und Überwachung von Online-Kampagnen
* Trend- und Wettbewerbsbeobachtungen einschließlich der Analyse von neuen Features für unseren Webshop und aktuellen Entwicklungen im E-Commerce
* Stetige Weiterentwicklung und Optimierung der sortimentsspezifischen und kundenorientierten Navigation, Kategorie-Einstiege, Sortierung und Filter



Dein Profil — das solltest Du mitbringen:

* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing / E-Commerce, oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund.
* Du begeisterst Dich für Wein oder Konsumgüter und hast Lust, Dich in unser Online-Sortiment einzuarbeiten.
* Du kannst auf mehrjährige Berufserfahrung in der Onsite-Sortimentsvermarktung und / oder in der Welt des E-Commerce zurückgreifen.
* Du hast ein hohes Kundenverständnis und einen Blick für Kundenbedarfe.
* Ohne Zahlen läuft bei Dir nichts: Du verfügst über ein ausgezeichnetes analytisches Denkvermögen und jonglierst souverän mit Zahlen, Daten und Fakten.
* Als Teamplayer (m/w/d) mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke pflegst Du proaktiv und regelmäßig den Austausch mit Deinen Kollegen (m/w/d) in interdisziplinären Teams.
* Als echtes Organisationstalent behältst Du auch in turbulenten Zeiten den Überblick über das Geschehen und bewahrst einen kühlen Kopf.



Dein Nutzen — das bieten wir Dir:

* Gelebte Start-up-Mentalität in einem kleinen, dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen
* Die Rückendeckung unserer Muttergesellschaft, der Hawesko Holding SE
* Einen hohen Grad an Eigenverantwortung, vielseitige Aufgaben und kurze Entscheidungswege bei flachen Hierarchien
* Die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und zu verwirklichen, sowie die Chance auf Deine persönliche Weiterentwicklung
* Ein zielstrebiges und aufgeschlossenes Team
* Jede Menge Spaß durch regelmäßige Team- und Afterwork-Events
* Ansprechende Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Weinverkostungen
* Ein zentral gelegener Arbeitsplatz in München sowie Home-Office-Möglichkeiten



Willst Du Teil unserer WirWinzer-Familie werden?

Dann lade Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins hier hoch.

Jasmin Lobeck steht Dir für Fragen gerne zur Verfügung: Telefon +49 (0)4122 504-3303.

Du bist PRIME, wenn es um Relationship Management geht und liebst die digitale Welt- Starte als Category Manager (m/w/d) bei Amazon und mache in einem innovativen und internationalen Unternehmen Karrieresprünge statt Karriereschritte!

Über die Position:

Seit mehreren Jahren arbeiten wir erfolgreich mit Amazon zusammen. Für den Standort Berlin und München suchen wir laufend engagierte Category Manager (m/w/d) für die Betreuung der Kund:innen, die über Amazon verkaufen.Diese Stelle ist dein perfekter Türöffner bei Amazon. Nach den ersten 1,5 bis 2 Jahren steht deiner beruflichen Weiterentwicklung bei Amazon nichts mehr im Wege. Perspektiven in Bereichen wie Supply Chain Management, Online Marketing, Projektmanagement oder Account Management sind keine Grenzen gesetzt.Das bieten wir dir
- Innovation: Kollegiales, dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
- Entwicklung: Große Gestaltungsspielräume, spannende Projekte und zahlreiche Weiterbildungen ab Tag 1
- Flexibilität: Remote Work und flexible Arbeitszeiten
- Karriere: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der erfolgreichsten Unternehmen weltweit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten

Aufgaben:

- Erfolgreiche Kund:innenbeziehungen aufbauen und pflegen, von Beratung über Produktauswahl bis hin zur Analyse der Vertriebskanäle
- Tracking deiner Brands hinsichtlich Absatzzahlen, laufende Kosten usw. sowie Handlungsempfehlungen und Beratung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Vendor Management, Supply Chain, Marketing uvm.)
- Entwicklung von Businessplänen für die Handelspartner

Wir suchen:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium BWL, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Vergleichbares
- Erstes Jahr Berufserfahrung - ob Sales, Supply Chain, Vertrieb, E-Commerce, Marketing, o.Ä.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Verhandlungssichere Deutsch- (C1) sowie Englischkenntnisse (C1) und fundierte Excel-Kenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement und kommunikationsstarkes AuftretenUnser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Weitere Informationen:

Amazon ist der führende Anbieter im Bereich E-Commerce und gehört damit zur namhaften Gruppe der Fortune-500-Unternehmen. Mit einem breitgefächerten Angebot in verschiedensten Produktbereichen und fortschrittlichen Ideen ist es eines der innovativsten Unternehmen seiner Branche.

Aktuell auf Jobsuche?
Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Automobil-Bereich mit weltweit mehr als 100 Standorten und über 30.000 Mitarbeiter/innen.

In seinem Auftrag suchen wir am Standort München
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Global Category Manager/in (gn).

Unser Angebot an Sie:

   - Ein übertarifliches Gehalt aufgrund von Branchenzuschlägen
   - Weihnachts- und Urlaubsgeld
   - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
   - Flexible Arbeitszeitmodelle
   - Kostenlose Weiterbildungsangebote
   - Ein internationales Arbeitsumfeld


Das sind Ihre Aufgaben:

   - Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen, Preisverhandlungen und Vertragsgestaltung, sowie Abschließen von internationalen Verträgen
   - Einkaufsverantwortung für definierte IT-Warengruppen, wie bspw. Software, Hardware und IT-Dienstleistungen
   - Koordination von Einkaufsprojekten inkl. Steuerung, Zentralisierung und Optimierung
   - Analyse, Umsetzung und Reporting von Einsparpotentialen sowie Definition von Maßnahmen zur Zielerreichung
   - Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Beratung hinsichtlich Vertragsgestaltung
   - Lieferantenmanagement



Das bringen Sie mit:

   - Abgeschlossenes Studium in einer wirtschaftlichen Fachrichtung, alternative abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert
   - Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im IT-Einkauf
   - Sehr gute Kenntnisse relevanter Beschaffungsmöglichkeiten und Lieferanten in den IT-Warengruppen
   - Sehr gutes Verhandlungsgeschick sowie ein souveränes persönliches Auftreten und Kommunikationsgeschick
   - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit internationalen Teams von Vorteil



Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Aktuell auf Jobsuche?
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In seinem Auftrag suchen wir am Standort München
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Global Category Manager/in (gn).

Unser Angebot an Sie:

   - Ein übertarifliches Gehalt aufgrund von Branchenzuschlägen
   - Weihnachts- und Urlaubsgeld
   - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
   - Flexible Arbeitszeitmodelle
   - Kostenlose Weiterbildungsangebote
   - Ein internationales Arbeitsumfeld


Das sind Ihre Aufgaben:

   - Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen, Preisverhandlungen und Vertragsgestaltung, sowie Abschließen von internationalen Verträgen
   - Einkaufsverantwortung für definierte IT-Warengruppen, wie bspw. Software, Hardware und IT-Dienstleistungen
   - Koordination von Einkaufsprojekten inkl. Steuerung, Zentralisierung und Optimierung
   - Analyse, Umsetzung und Reporting von Einsparpotentialen sowie Definition von Maßnahmen zur Zielerreichung
   - Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Beratung hinsichtlich Vertragsgestaltung
   - Lieferantenmanagement



Das bringen Sie mit:

   - Abgeschlossenes Studium in einer wirtschaftlichen Fachrichtung, alternative abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert
   - Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im IT-Einkauf
   - Sehr gute Kenntnisse relevanter Beschaffungsmöglichkeiten und Lieferanten in den IT-Warengruppen
   - Sehr gutes Verhandlungsgeschick sowie ein souveränes persönliches Auftreten und Kommunikationsgeschick
   - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit internationalen Teams von Vorteil



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