HR Business Partner (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Ein international agierendes Unternehmen sucht genau Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Karlsruhe!

Sie sind erfahren im Bereich HR und möchten Ihre Erfahrungen und Kenntnisse in einem internationalen Umfeld einbringen?

Dann bewerben Sie sich noch heute für diese Vakanz!

Die Anstellung erfolgt in Direktvermittlung.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

- Flexible Arbeitszeiten
- Herausfordernde Projekte
- Mobiles Arbeiten
- Entscheidungsspielraum
- Stetige Weiterbildung an zukunftsorientierten Themen
- Effektives Patenprogramm für die erste Zeit im Unternehmen
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket
Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

- Beratung und Schulung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Unterstützung der strategischen Neuausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Durchführung von Nachfolgeplanungen und Talenttagen
- Leitung von HR-Projekten

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Versierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten.

Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.

Die Pädagogische Hochschule Karlsruhe ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule mit rund 3700 Studierenden und einem breiten Angebot an lehramts- und nicht-lehramtsbezogenen Bachelor- und Masterstudiengängen.

In unserer Zentralverwaltung ist zum 1. November 2024 die Vollzeitstelle als

Leiterin/Leiter (w/m/d) für die

Personalabteilung

Bes.Gr. A 13/14 oder bis EG 14 TV-L

Kennziffer 27/2024

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle im höheren Verwaltungsdienst, die jedoch auch für Personen mit Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst geeignet ist.

Ihre Aufgaben:

·      Grundsatzbearbeitung aller Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten, Tarifangestellten sowie studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte

·      Beratung der Hochschulleitung in Personalangelegenheiten

·      Umsetzung des Stellenplans aus dem Staatshaushaltsplan sowie Mitarbeit bei der Planaufstellung

·      Personalrechtliche Begleitung von Einstellungs- und Berufungsverfahren

·      Leitung der Abteilung mit derzeit 8 Mitarbeiterinnen

·      Konzeptionelle Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse der Abteilung und deren Umsetzung

Ihr Profil:

·      Einschlägiger Diplom- oder Masterabschluss, die Befähigung zum Richteramt oder die Befähigung für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst (z.B. B.A. Public Management)

·      Gute Kenntnisse im Bereich Personalrecht und Personalmanagement

·      Fähigkeit zum konzeptionellen Denken

·      Ausgeprägte Kompetenzen im Veränderungsmanagement

·      Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert

·      Erfahrungen im Hochschulbereich sind von Vorteil

Wir bieten:

-       ein angenehmes Betriebsklima in einem kleinen Team
-       einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
-       gute Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
-       eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
-       alle Vergünstigungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Zuschuss zum Ticket im ÖPNV)

Wir suchen im Zuge der Nachfolge des derzeitigen Stelleninhabers eine belastbare und motivierende Führungspersönlichkeit mit guten Fachkenntnissen und einem ausgeprägten Verständnis für die Besonderheiten im Hochschulbetrieb. Daneben erwarten wir Eigeninitiative, ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Serviceorientierung sowie die Bereitschaft, sich aktiv an Veränderungsprozessen zu beteiligen.

Bewerbungsschluss ist der 16. Juni 2024

Vorstellungsgespräche sind in der 27. Kalenderwoche 2024 vorgesehen.

Für Rückfragen steht Ihnen der Kanzler der Pädagogischen Hochschule Karlsruhe, Herr Klas Kullmann (Tel. 0721-925-4019, [email protected]) gerne zur Verfügung.

Qualifizierte Frauen werden ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige E-Mail- oder

Online-Bewerbung unter:

https://stellenangebote.ph-karlsruhe.de/5pe77 (https://stellenangebote.ph-karlsruhe.de/5pe77)

HMS steht für ,,Hardware meets Software". Unsere Lösungen vernetzen Millionen industrieller Geräte auf der ganzen Welt - in Automatisierungssystemen und in innovativen IIoT-Anwendungen. Die HMS-Familie wächst stetig auf mittlerweile mehr als 750 Mitarbeitende in über 16 Ländern weltweit. Mit unseren Lösungen machen wir Kompliziertes einfach! Wir lassen Maschinen sprechen, schaffen aus Daten echte Werte und sorgen für mehr Nachhaltigkeit beim Kunden. ,,Heart. Mind. Soul." beschreibt unsere Unternehmenskultur und ist geprägt durch schwedischen Pragmatismus. Als Teil der HMS-Familie betreiben wir in Deutschland ein ,,Admin Service Center", welches unter anderem im Bereich Personal für unsere Vertriebsstandorte in Karlsruhe, Mailand und Mulhouse wie auch für unsere Entwicklungsstandorte in Ravensburg, Wetzlar und Buchen zuständig ist. Dabei betreuen wir etwa 200 Mitarbeiter:innen bei allen Fragen rund ums HR. Entdecke mit uns die Zukunft von industriellen Kommunikationslösungen! Zur Unterstützung unseres HR Teams am Standort Ravensburg oder Karlsruhe suchen wir ab sofort eine:n HR Manager / Teamlead (w/m/d)  in Teilzeit oder Vollzeit Deine Aufgaben Als HR Manager / Teamlead (w/m/d) coachst und leitest Du ein HR Team von derzeit 5 Mitarbeiterinnen. Du arbeitest in einem globalen Team an den HR Prozessen der Zukunft mit. Darüber hinaus übernimmst Du die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategien, Werte, Prozesse und Instrumente und bist erste:r Ansprechpartner:in für strategische und operative Personalthemen. Als Berater:in stehst Du den Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite und begleitest aktiv unsere Change-Management-Prozesse. Die Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Tools liegen in Deinen Händen. Dabei hast Du die HR-Trends von Morgen im Blick. Die Erstellung, Gestaltung und Umsetzung von Konzepten zu Recruiting, Talent Management, Mitarbeiterentwicklung inklusive Personalverwaltung gehören ebenso zu Deinen Aufgaben. Deine Qualifikationen Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Personalmanagement oder über vergleichbare Qualifikationen. Im Personalwesen mit Schwerpunkt auf Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung bist Du seit mindestens 5 Jahren tätig.  Als leidenschaftliche:r Personaler:in hast Du den Drive, Dinge hands-on anzugehen und verfolgst mit Engagement und einem gewissen Grad an Pragmatismus neue Themen rund um HR. Du bist kommunikationsstark mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen sowie sehr guten Präsentationsfähigkeiten. Als enthusiastische:r Teamplayer:in schaffst Du es, mit Mitarbeitenden aller Ebenen in Kontakt zu treten und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Du hast bereits Erfahrung, in einem internationalen Umfeld zu agieren und die Kommunikation auf Deutsch und Englisch stellt für Dich keine Herausforderung dar.  HMS als Dein neuer Arbeitgeber Wachstum und Sicherheit: Dich erwartet ein modernes Unternehmen, das in den letzten 20 Jahren im Durchschnitt jährlich um 20% profitabel gewachsen und weiter auf Wachstumskurs ist. Wir bieten Dir einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Zukunftsmarkt der industriellen Kommunikation und Industrie 4.0. Gemeinsam auf Augenhöhe: Unsere Unternehmenskultur ist durch unser schwedisches Mutterhaus geprägt, wir pflegen eine offene Atmosphäre mit Duz-Kultur, partnerschaftliche Zusammenarbeit und flachen Hierarchien. Wir wertschätzen neue Ideen und treffen Entscheidungen gemeinsam und schnell im Team. Heart. Mind. Soul.: Mit Freude und Leidenschaft, Sinnhaftigkeit an der Arbeit und innovativen Ideen legen wir den Grundbaustein für langfristigen und nachhaltigen Erfolg - für uns und unsere Kunden. Work-Life-Balance: Du bekommst bei uns die Möglichkeit für flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office/ Mobile Work, Sport- und Fitnessprogramme und Vorsorge-Untersuchungen. Entwicklungsperspektiven: Durch unser Wachstum bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich in unserem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln (Talentpool, Führungskräftenachwuchsprogramm, Fachlaufbahn, Weiterbildungen). Sustainability: Bei uns ist ,,Climate/CO2 net positive 2025" nicht nur ein Slogan, dahinter stecken echte Maßnahmen, um unsere Kunden und uns nachhaltiger zu machen. Zahlreiche weitere Benefits: Vergünstigtes e-charging für Auto und Fahrrad, Jobrad-Leasing, Fitnessangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiteraktienprogramm, kostenfrei Obst und Getränke, bezuschusstes Mittagessen, ergonomische & klimatisierte Arbeitsplätze, Parkplätze, Lebensarbeitszeitkonto, 24/7 Unfallversicherung u.v.m.

HMS steht für ,,Hardware meets Software". Unsere Lösungen vernetzen Millionen industrieller Geräte auf der ganzen Welt - in Automatisierungssystemen und in innovativen IIoT-Anwendungen. Die HMS-Familie wächst stetig auf mittlerweile mehr als 750 Mitarbeitende in über 16 Ländern weltweit. Mit unseren Lösungen machen wir Kompliziertes einfach! Wir lassen Maschinen sprechen, schaffen aus Daten echte Werte und sorgen für mehr Nachhaltigkeit beim Kunden. ,,Heart. Mind. Soul." beschreibt unsere Unternehmenskultur und ist geprägt durch schwedischen Pragmatismus. Als Teil der HMS-Familie betreiben wir in Deutschland ein ,,Admin Service Center", welches unter anderem im Bereich Personal für unsere Vertriebsstandorte in Karlsruhe, Mailand und Mulhouse wie auch für unsere Entwicklungsstandorte in Ravensburg, Wetzlar und Buchen zuständig ist. Dabei betreuen wir etwa 200 Mitarbeiter:innen bei allen Fragen rund ums HR. Entdecke mit uns die Zukunft von industriellen Kommunikationslösungen! Zur Unterstützung unseres HR Teams am Standort Ravensburg oder Karlsruhe suchen wir ab sofort eine:n HR Manager / Teamlead (w/m/d)  in Teilzeit oder Vollzeit Deine Aufgaben Als HR Manager / Teamlead (w/m/d) coachst und leitest Du ein HR Team von derzeit 5 Mitarbeiterinnen. Du arbeitest in einem globalen Team an den HR Prozessen der Zukunft mit. Darüber hinaus übernimmst Du die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategien, Werte, Prozesse und Instrumente und bist erste:r Ansprechpartner:in für strategische und operative Personalthemen. Als Berater:in stehst Du den Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite und begleitest aktiv unsere Change-Management-Prozesse. Die Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Tools liegen in Deinen Händen. Dabei hast Du die HR-Trends von Morgen im Blick. Die Erstellung, Gestaltung und Umsetzung von Konzepten zu Recruiting, Talent Management, Mitarbeiterentwicklung inklusive Personalverwaltung gehören ebenso zu Deinen Aufgaben. Deine Qualifikationen Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Personalmanagement oder über vergleichbare Qualifikationen. Im Personalwesen mit Schwerpunkt auf Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung bist Du seit mindestens 5 Jahren tätig.  Als leidenschaftliche:r Personaler:in hast Du den Drive, Dinge hands-on anzugehen und verfolgst mit Engagement und einem gewissen Grad an Pragmatismus neue Themen rund um HR. Du bist kommunikationsstark mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen sowie sehr guten Präsentationsfähigkeiten. Als enthusiastische:r Teamplayer:in schaffst Du es, mit Mitarbeitenden aller Ebenen in Kontakt zu treten und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Du hast bereits Erfahrung, in einem internationalen Umfeld zu agieren und die Kommunikation auf Deutsch und Englisch stellt für Dich keine Herausforderung dar.  HMS als Dein neuer Arbeitgeber Wachstum und Sicherheit: Dich erwartet ein modernes Unternehmen, das in den letzten 20 Jahren im Durchschnitt jährlich um 20% profitabel gewachsen und weiter auf Wachstumskurs ist. Wir bieten Dir einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Zukunftsmarkt der industriellen Kommunikation und Industrie 4.0. Gemeinsam auf Augenhöhe: Unsere Unternehmenskultur ist durch unser schwedisches Mutterhaus geprägt, wir pflegen eine offene Atmosphäre mit Duz-Kultur, partnerschaftliche Zusammenarbeit und flachen Hierarchien. Wir wertschätzen neue Ideen und treffen Entscheidungen gemeinsam und schnell im Team. Heart. Mind. Soul.: Mit Freude und Leidenschaft, Sinnhaftigkeit an der Arbeit und innovativen Ideen legen wir den Grundbaustein für langfristigen und nachhaltigen Erfolg - für uns und unsere Kunden. Work-Life-Balance: Du bekommst bei uns die Möglichkeit für flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office/ Mobile Work, Sport- und Fitnessprogramme und Vorsorge-Untersuchungen. Entwicklungsperspektiven: Durch unser Wachstum bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich in unserem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln (Talentpool, Führungskräftenachwuchsprogramm, Fachlaufbahn, Weiterbildungen). Sustainability: Bei uns ist ,,Climate/CO2 net positive 2025" nicht nur ein Slogan, dahinter stecken echte Maßnahmen, um unsere Kunden und uns nachhaltiger zu machen. Zahlreiche weitere Benefits: Vergünstigtes e-charging für Auto und Fahrrad, Jobrad-Leasing, Fitnessangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiteraktienprogramm, kostenfrei Obst und Getränke, bezuschusstes Mittagessen, ergonomische & klimatisierte Arbeitsplätze, Parkplätze, Lebensarbeitszeitkonto, 24/7 Unfallversicherung u.v.m.

HMS steht für ,,Hardware meets Software". Unsere Lösungen vernetzen Millionen industrieller Geräte auf der ganzen Welt - in Automatisierungssystemen und in innovativen IIoT-Anwendungen. Die HMS-Familie wächst stetig auf mittlerweile mehr als 750 Mitarbeitende in über 16 Ländern weltweit. Mit unseren Lösungen machen wir Kompliziertes einfach! Wir lassen Maschinen sprechen, schaffen aus Daten echte Werte und sorgen für mehr Nachhaltigkeit beim Kunden. ,,Heart. Mind. Soul." beschreibt unsere Unternehmenskultur und ist geprägt durch schwedischen Pragmatismus. Als Teil der HMS-Familie betreiben wir in Deutschland ein ,,Admin Service Center", welches unter anderem im Bereich Personal für unsere Vertriebsstandorte in Karlsruhe, Mailand und Mulhouse wie auch für unsere Entwicklungsstandorte in Ravensburg, Wetzlar und Buchen zuständig ist. Dabei betreuen wir etwa 200 Mitarbeiter:innen bei allen Fragen rund ums HR. Entdecke mit uns die Zukunft von industriellen Kommunikationslösungen! Zur Unterstützung unseres HR Teams am Standort Ravensburg oder Karlsruhe suchen wir ab sofort eine:n HR Manager / Teamlead (w/m/d)  in Teilzeit oder Vollzeit Deine Aufgaben Als HR Manager / Teamlead (w/m/d) coachst und leitest Du ein HR Team von derzeit 5 Mitarbeiterinnen. Du arbeitest in einem globalen Team an den HR Prozessen der Zukunft mit. Darüber hinaus übernimmst Du die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategien, Werte, Prozesse und Instrumente und bist erste:r Ansprechpartner:in für strategische und operative Personalthemen. Als Berater:in stehst Du den Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite und begleitest aktiv unsere Change-Management-Prozesse. Die Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Tools liegen in Deinen Händen. Dabei hast Du die HR-Trends von Morgen im Blick. Die Erstellung, Gestaltung und Umsetzung von Konzepten zu Recruiting, Talent Management, Mitarbeiterentwicklung inklusive Personalverwaltung gehören ebenso zu Deinen Aufgaben. Deine Qualifikationen Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Personalmanagement oder über vergleichbare Qualifikationen. Im Personalwesen mit Schwerpunkt auf Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung bist Du seit mindestens 5 Jahren tätig.  Als leidenschaftliche:r Personaler:in hast Du den Drive, Dinge hands-on anzugehen und verfolgst mit Engagement und einem gewissen Grad an Pragmatismus neue Themen rund um HR. Du bist kommunikationsstark mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen sowie sehr guten Präsentationsfähigkeiten. Als enthusiastische:r Teamplayer:in schaffst Du es, mit Mitarbeitenden aller Ebenen in Kontakt zu treten und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Du hast bereits Erfahrung, in einem internationalen Umfeld zu agieren und die Kommunikation auf Deutsch und Englisch stellt für Dich keine Herausforderung dar.  HMS als Dein neuer Arbeitgeber Wachstum und Sicherheit: Dich erwartet ein modernes Unternehmen, das in den letzten 20 Jahren im Durchschnitt jährlich um 20% profitabel gewachsen und weiter auf Wachstumskurs ist. Wir bieten Dir einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Zukunftsmarkt der industriellen Kommunikation und Industrie 4.0. Gemeinsam auf Augenhöhe: Unsere Unternehmenskultur ist durch unser schwedisches Mutterhaus geprägt, wir pflegen eine offene Atmosphäre mit Duz-Kultur, partnerschaftliche Zusammenarbeit und flachen Hierarchien. Wir wertschätzen neue Ideen und treffen Entscheidungen gemeinsam und schnell im Team. Heart. Mind. Soul.: Mit Freude und Leidenschaft, Sinnhaftigkeit an der Arbeit und innovativen Ideen legen wir den Grundbaustein für langfristigen und nachhaltigen Erfolg - für uns und unsere Kunden. Work-Life-Balance: Du bekommst bei uns die Möglichkeit für flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office/ Mobile Work, Sport- und Fitnessprogramme und Vorsorge-Untersuchungen. Entwicklungsperspektiven: Durch unser Wachstum bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich in unserem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln (Talentpool, Führungskräftenachwuchsprogramm, Fachlaufbahn, Weiterbildungen). Sustainability: Bei uns ist ,,Climate/CO2 net positive 2025" nicht nur ein Slogan, dahinter stecken echte Maßnahmen, um unsere Kunden und uns nachhaltiger zu machen. Zahlreiche weitere Benefits: Vergünstigtes e-charging für Auto und Fahrrad, Jobrad-Leasing, Fitnessangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiteraktienprogramm, kostenfrei Obst und Getränke, bezuschusstes Mittagessen, ergonomische & klimatisierte Arbeitsplätze, Parkplätze, Lebensarbeitszeitkonto, 24/7 Unfallversicherung u.v.m.

EKIBA Evangelischer Oberkirchenrat Karlsruhe Leitung ZGAST-Personalservice der Evangelischen Landeskirche in Baden (w/m/d)

Karlsruhe

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

Beim Referat 5 – ZGAST-Personalservice für Sozialeinrichtungen (ZGAST) – des Evangelischen Oberkirchenrates in Karlsruhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung ZGAST der Evangelischen Landeskirche in Baden (w/m/d)

In Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Die ZGAST Baden rechnet als Dienstleister für den verfasst-kirchlichen Bereich sowie für diakonische und andere Sozialeinrichtungen das Gehalt von weit über 40.000 Personalfällen ab. Durch konsequente technische und organisatorische Weiterentwicklung hat sie sich eine Vorreiterrolle bei der Neugestaltung von Personalprozessen erarbeitet. Diese Entwicklung gilt es, gemeinsam mit Kunden, internen und externen Partnern fortzuführen und zu vertiefen.

SCHWERPUNKTE DER TÄTIGKEIT SIND:

Leitungsaufgaben

* Personalauswahl, Personalführung und Personaleinsatz;
* Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation in der ZGAST;
* stetige Ausrichtung des Angebotsportfolios der ZGAST an den sich verändernden Kundenbedürfnissen, insbesondere im Bereich der Prozessoptimierung, der fachlichen Unterstützung, der Schulung, der Weiterbildung und des Coachings;
* Projekt- und Releaseplanung;
* Haushaltsplanung und Überwachung für die bewirtschafteten Haushaltstellen;
* Wahrnehmung einer Gesamtverantwortung für die Begleitung und Iniitierung von organisatorischen Veränderungen im Personalwesen des verfasst-kirchlichen ebenso wie des diakonischen/sozialen Bereichs.



Allgemeine fachliche und Management-Aufgaben

* Bearbeitung von Vorgängen mit grundsätzlicher Bedeutung;
* Einleitung der Anwendung von Rechtsänderungen mit grundsätzlicher Bedeutung;
* Gremienarbeit;
* konstruktive Zusammenarbeit mit Kunden, Dienstleistungs- und Kooperations-Partnern
* Planung und Überwachung der technischen Weiterentwicklung im Bereich der Personalwesensysteme (insbesondere PersonalOffice, Kidicap und ergänzende Produkte) zusammen mit externen Partnern (insbesondere KRZ und GIP);
* aktive Mitwirkung an der Neugestaltung von Arbeitsabläufen im Personalwesen für den verfasst-kirchlichen Bereich mit dem Ziel einer Erhöhung der Prozesseffizienz, der stärkeren Standardisierung und Automatisierung und der Verbesserung von Schnittstellen (technisch und organisatorisch). Dies erfordert eine enge Abstimmung mit anderen Abteilungen im EOK und mit den VSA/EKVen, eine Überwachung der in diesem Zusammenhang von der ZGAST übernommenen Projektaufgaben und ein entsprechendes Reporting;
* Unterstützung der Kunden der ZGAST bei der Verbesserung ihrer Arbeitsabläufe und besseren Nutzung der Softwarefunktionen; ein besonderes Augenmerk soll dabei auf der Entwicklung unterschiedlicher Leistungsangebote für Kunden unterschiedlicher Größe liegen.

IHR ANFORDERUNGSPROFIL:

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Public Management, einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Finanzen oder Personal) oder ein vergleichbares Bachelor-Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Betriebswirtschaft und speziell im Bereich Personalwesen. Sie haben Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen zusammen mit entsprechenden IT-Partnern.

Wir erwarten Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Teamarbeit, selbständiges Arbeiten in Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.

WIR BIETEN:

* einen interessanten, abwechslungsreichen, kreativen, sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;
* zukunftsorientierte Personalentwicklung;
* flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;
* Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);
* zentrale Lage am Bahnhofsplatz in Karlsruhe;
* eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte.



Die Stelle ist der Besoldungsgruppe A14 BesRVO-EOK zugeordnet. Sofern die Voraussetzungen für eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis nicht vorliegen, ist eine Beschäftigung im privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis nach EG 15 TVöD-Bund möglich.

Für nähere Informationen steht Herr Martin Wollinsky, Telefon-Durchwahl: 0721 9175-700 ([email protected]) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 02.03.2024 unter der Referenz #258.

Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten.

HMS steht für ,,Hardware meets Software". Unsere Lösungen vernetzen Millionen industrieller Geräte auf der ganzen Welt - in Automatisierungssystemen und in innovativen IIoT-Anwendungen. Die HMS-Familie wächst stetig auf mittlerweile mehr als 750 Mitarbeitende in über 16 Ländern weltweit. Mit unseren Lösungen machen wir Kompliziertes einfach! Wir lassen Maschinen sprechen, schaffen aus Daten echte Werte und sorgen für mehr Nachhaltigkeit beim Kunden. ,,Heart. Mind. Soul." beschreibt unsere Unternehmenskultur und ist geprägt durch schwedischen Pragmatismus. Als Teil der HMS-Familie betreiben wir in Deutschland ein ,,Admin Service Center", welches unter anderem im Bereich Personal für unsere Vertriebsstandorte in Karlsruhe, Mailand und Mulhouse wie auch für unsere Entwicklungsstandorte in Ravensburg, Wetzlar und Buchen zuständig ist. Dabei betreuen wir etwa 200 Mitarbeiter:innen bei allen Fragen rund ums HR. Entdecke mit uns die Zukunft von industriellen Kommunikationslösungen! Zur Unterstützung unseres HR Teams am Standort Ravensburg oder Karlsruhe suchen wir ab sofort eine:n HR Manager / Teamlead (w/m/d)  in Teilzeit oder Vollzeit Deine Aufgaben Als HR Manager / Teamlead (w/m/d) coachst und leitest Du ein HR Team von derzeit 5 Mitarbeiterinnen. Du arbeitest in einem globalen Team an den HR Prozessen der Zukunft mit. Darüber hinaus übernimmst Du die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategien, Werte, Prozesse und Instrumente und bist erste:r Ansprechpartner:in für strategische und operative Personalthemen. Als Berater:in stehst Du den Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite und begleitest aktiv unsere Change-Management-Prozesse. Die Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Tools liegen in Deinen Händen. Dabei hast Du die HR-Trends von Morgen im Blick. Die Erstellung, Gestaltung und Umsetzung von Konzepten zu Recruiting, Talent Management, Mitarbeiterentwicklung inklusive Personalverwaltung gehören ebenso zu Deinen Aufgaben. Deine Qualifikationen Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Personalmanagement oder über vergleichbare Qualifikationen. Im Personalwesen mit Schwerpunkt auf Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung bist Du seit mindestens 5 Jahren tätig.  Als leidenschaftliche:r Personaler:in hast Du den Drive, Dinge hands-on anzugehen und verfolgst mit Engagement und einem gewissen Grad an Pragmatismus neue Themen rund um HR. Du bist kommunikationsstark mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen sowie sehr guten Präsentationsfähigkeiten. Als enthusiastische:r Teamplayer:in schaffst Du es, mit Mitarbeitenden aller Ebenen in Kontakt zu treten und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Du hast bereits Erfahrung, in einem internationalen Umfeld zu agieren und die Kommunikation auf Deutsch und Englisch stellt für Dich keine Herausforderung dar.  HMS als Dein neuer Arbeitgeber Wachstum und Sicherheit: Dich erwartet ein modernes Unternehmen, das in den letzten 20 Jahren im Durchschnitt jährlich um 20% profitabel gewachsen und weiter auf Wachstumskurs ist. Wir bieten Dir einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Zukunftsmarkt der industriellen Kommunikation und Industrie 4.0. Gemeinsam auf Augenhöhe: Unsere Unternehmenskultur ist durch unser schwedisches Mutterhaus geprägt, wir pflegen eine offene Atmosphäre mit Duz-Kultur, partnerschaftliche Zusammenarbeit und flachen Hierarchien. Wir wertschätzen neue Ideen und treffen Entscheidungen gemeinsam und schnell im Team. Heart. Mind. Soul.: Mit Freude und Leidenschaft, Sinnhaftigkeit an der Arbeit und innovativen Ideen legen wir den Grundbaustein für langfristigen und nachhaltigen Erfolg - für uns und unsere Kunden. Work-Life-Balance: Du bekommst bei uns die Möglichkeit für flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office/ Mobile Work, Sport- und Fitnessprogramme und Vorsorge-Untersuchungen. Entwicklungsperspektiven: Durch unser Wachstum bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich in unserem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln (Talentpool, Führungskräftenachwuchsprogramm, Fachlaufbahn, Weiterbildungen). Sustainability: Bei uns ist ,,Climate/CO2 net positive 2025" nicht nur ein Slogan, dahinter stecken echte Maßnahmen, um unsere Kunden und uns nachhaltiger zu machen. Zahlreiche weitere Benefits: Vergünstigtes e-charging für Auto und Fahrrad, Jobrad-Leasing, Fitnessangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiteraktienprogramm, kostenfrei Obst und Getränke, bezuschusstes Mittagessen, ergonomische & klimatisierte Arbeitsplätze, Parkplätze, Lebensarbeitszeitkonto, 24/7 Unfallversicherung u.v.m.

HMS steht für ,,Hardware meets Software". Unsere Lösungen vernetzen Millionen industrieller Geräte auf der ganzen Welt - in Automatisierungssystemen und in innovativen IIoT-Anwendungen. Die HMS-Familie wächst stetig auf mittlerweile mehr als 750 Mitarbeitende in über 16 Ländern weltweit. Mit unseren Lösungen machen wir Kompliziertes einfach! Wir lassen Maschinen sprechen, schaffen aus Daten echte Werte und sorgen für mehr Nachhaltigkeit beim Kunden. ,,Heart. Mind. Soul." beschreibt unsere Unternehmenskultur und ist geprägt durch schwedischen Pragmatismus. Als Teil der HMS-Familie betreiben wir in Deutschland ein ,,Admin Service Center", welches unter anderem im Bereich Personal für unsere Vertriebsstandorte in Karlsruhe, Mailand und Mulhouse wie auch für unsere Entwicklungsstandorte in Ravensburg, Wetzlar und Buchen zuständig ist. Dabei betreuen wir etwa 200 Mitarbeiter:innen bei allen Fragen rund ums HR. Entdecke mit uns die Zukunft von industriellen Kommunikationslösungen! Zur Unterstützung unseres HR Teams am Standort Ravensburg oder Karlsruhe suchen wir ab sofort eine:n HR Manager / Teamlead (w/m/d)  in Teilzeit oder Vollzeit Deine Aufgaben Als HR Manager / Teamlead (w/m/d) coachst und leitest Du ein HR Team von derzeit 5 Mitarbeiterinnen. Du arbeitest in einem globalen Team an den HR Prozessen der Zukunft mit. Darüber hinaus übernimmst Du die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategien, Werte, Prozesse und Instrumente und bist erste:r Ansprechpartner:in für strategische und operative Personalthemen. Als Berater:in stehst Du den Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite und begleitest aktiv unsere Change-Management-Prozesse. Die Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Tools liegen in Deinen Händen. Dabei hast Du die HR-Trends von Morgen im Blick. Die Erstellung, Gestaltung und Umsetzung von Konzepten zu Recruiting, Talent Management, Mitarbeiterentwicklung inklusive Personalverwaltung gehören ebenso zu Deinen Aufgaben. Deine Qualifikationen Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Personalmanagement oder über vergleichbare Qualifikationen. Im Personalwesen mit Schwerpunkt auf Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung bist Du seit mindestens 5 Jahren tätig.  Als leidenschaftliche:r Personaler:in hast Du den Drive, Dinge hands-on anzugehen und verfolgst mit Engagement und einem gewissen Grad an Pragmatismus neue Themen rund um HR. Du bist kommunikationsstark mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen sowie sehr guten Präsentationsfähigkeiten. Als enthusiastische:r Teamplayer:in schaffst Du es, mit Mitarbeitenden aller Ebenen in Kontakt zu treten und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Du hast bereits Erfahrung, in einem internationalen Umfeld zu agieren und die Kommunikation auf Deutsch und Englisch stellt für Dich keine Herausforderung dar.  HMS als Dein neuer Arbeitgeber Wachstum und Sicherheit: Dich erwartet ein modernes Unternehmen, das in den letzten 20 Jahren im Durchschnitt jährlich um 20% profitabel gewachsen und weiter auf Wachstumskurs ist. Wir bieten Dir einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Zukunftsmarkt der industriellen Kommunikation und Industrie 4.0. Gemeinsam auf Augenhöhe: Unsere Unternehmenskultur ist durch unser schwedisches Mutterhaus geprägt, wir pflegen eine offene Atmosphäre mit Duz-Kultur, partnerschaftliche Zusammenarbeit und flachen Hierarchien. Wir wertschätzen neue Ideen und treffen Entscheidungen gemeinsam und schnell im Team. Heart. Mind. Soul.: Mit Freude und Leidenschaft, Sinnhaftigkeit an der Arbeit und innovativen Ideen legen wir den Grundbaustein für langfristigen und nachhaltigen Erfolg - für uns und unsere Kunden. Work-Life-Balance: Du bekommst bei uns die Möglichkeit für flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office/ Mobile Work, Sport- und Fitnessprogramme und Vorsorge-Untersuchungen. Entwicklungsperspektiven: Durch unser Wachstum bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich in unserem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln (Talentpool, Führungskräftenachwuchsprogramm, Fachlaufbahn, Weiterbildungen). Sustainability: Bei uns ist ,,Climate/CO2 net positive 2025" nicht nur ein Slogan, dahinter stecken echte Maßnahmen, um unsere Kunden und uns nachhaltiger zu machen. Zahlreiche weitere Benefits: Vergünstigtes e-charging für Auto und Fahrrad, Jobrad-Leasing, Fitnessangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiteraktienprogramm, kostenfrei Obst und Getränke, bezuschusstes Mittagessen, ergonomische & klimatisierte Arbeitsplätze, Parkplätze, Lebensarbeitszeitkonto, 24/7 Unfallversicherung u.v.m.