Westhouse Job: Marketing & Kommunikation Manager / IAA Nutzfahrzeuge (m/w/d) (Leiter/in - Marketing)

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Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.
Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.
Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.
Diese Stelle ist bei der Seven.One Entertainment Group GmbH zu besetzen.
Die Seven.One Entertainment Group GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE. Sie vereint Sendermarken sowie das Content-, Digital- und Vermarktungsgeschäft unter einem Dach und bietet den Zuschauern und Kunden damit Inhalte crossmedial über alle Plattformen hinweg. Im Content-Bereich setzt die Seven.One Entertainment Group auf eigene, lokale Programme und Live-Events, mehr Infotainment-Formate und Sport - das ist das Herzstück der Company. Starke Sendermarken und der stetige Ausbau der eigenen digitalen Angebote, nicht zuletzt mit der Streaming-Plattform Joyn, transformieren die Seven.One Entertainment Group vom klassischen TV-Unternehmen zur plattformunabhängigen Entertainment-Company.

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Du bist in der digitalen Welt zu Hause und liebst es, engagierte Teams zu führen und weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns richtig! Mit dem Fokus auf unsere Streaming-Plattform Joyn suchen wir ab August 2024 einen Head of Digital & Performance Marketing als Elternzeitvertretung für mind. 12 Monate. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Entertainments.
In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Traveller". An festgelegten Wochentagen wirst du vor Ort sein, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten.

Das erwartet dich bei uns

- Du leitest unser digitales Marketing-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst dieses kontinuierlich weiter
- Du hast die übergreifende Budget- und Ziel-Verantwortung für die Kanäle SEA, Paid Social, Display, Native Ads, Affiliate und CTV
- Zudem optimierst und erweiterst du den digitalen Channel-Mix
- Du bist kompetenter Ansprechpartner sowohl für dein Team als auch für unsere internen und externen Schnittstellen in allen digital Marketing-Fragestellungen
- Zu deinen Aufgaben gehört es auch, dass du das Team in cross-funktionalen Terminen vertrittst und Ergebnisse präsentierst
- Du bringts fundierte Berufs- und Führungserfahrung im digitalen Marketing mit und kannst Erfolge in der Entwicklung von multidisziplinären Teams sowie Optimierung von Budgets und definierten Zielen nachweisen
- Du bist ein Teamplayer mit einer sehr hohen Kommunikationsfähigkeit
- Durch dein exzellentes analytisches Denkvermögen sowie eine sehr hohen Zahlenaffinität kannst du uns von dir überzeugen
- Deine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Art an Aufgaben heranzugehen begeistert uns
- Fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch sind ein Muss
- Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
- Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW" (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz - für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
- Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
- Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days" setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
- Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
- Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode
- Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Westhouse Job: Marketing & Kommunikation Manager / IAA Nutzfahrzeuge (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sicherstellung eines professionellen Auftritts der Knorr-Bremse Truck Division Europa auf der Nutzfahrzeug IAA 2022
• Leitung des IAA Messeprojekts als verantwortlicher Projektmanager
• Unterstützung der inhaltlichen und technischen Definition des Messeauftritts inkl. Moderation von Technik-Workshops
• Regelmäßige Berichterstattung an das Kernteam und den Steuerkreis (Führen von Projektdokumenten)
• Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Meetings mit Koordinatoren (1:1 Meetings, Kernteam, Steuerkreis)
• Terminverfolgung/Fortschrittskontrolle (Meilensteinplan) und Kosten-/ Budgetkontrolle
• Erstellung und zentrale Verwaltung der offenen Punkte Liste (Aufgabenliste)
• Zentraler Ansprechpartner für die Projektkommunikation inkl. Stakeholder- und Risikomanagement
• Verantwortung und Leitung der Messe und Messeabläufe vor Ort
• Einführung von SAP C4C als CRM für Kundenkommunikation und Lead Management auf der IAA 2022

Ihre Qualifikationen:
• Universitätsabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing & Kommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Abschluss
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Marketing, Eventmanagement oder Öffentlichkeitsarbeit
• Kenntnisse zu Microsoft Office (hauptsächlich Excel, PowerPoint, Sharepoint)
• Kenntnisse zu Messe IT-Tools von Vorteil
• Hervorragende Fähigkeiten im Projektmanagement und gutes technisches Verständnis
• Freude, Begeisterung im und souveräner Umgang mit Kunden, Kollegen und Geschäftspartnern
• Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Reisebereitschaft
• Mobiles Arbeiten 20-40% möglich
• Sehr gute Englisch- & Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie erwartet:

Rahmenbedingungen werden persönlich besprochen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Westhouse Job: Marketing & Kommunikation Manager / IAA Nutzfahrzeuge (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sicherstellung eines professionellen Auftritts der Knorr-Bremse Truck Division Europa auf der Nutzfahrzeug IAA 2022
• Leitung des IAA Messeprojekts als verantwortlicher Projektmanager
• Unterstützung der inhaltlichen und technischen Definition des Messeauftritts inkl. Moderation von Technik-Workshops
• Regelmäßige Berichterstattung an das Kernteam und den Steuerkreis (Führen von Projektdokumenten)
• Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Meetings mit Koordinatoren (1:1 Meetings, Kernteam, Steuerkreis)
• Terminverfolgung/Fortschrittskontrolle (Meilensteinplan) und Kosten-/ Budgetkontrolle
• Erstellung und zentrale Verwaltung der offenen Punkte Liste (Aufgabenliste)
• Zentraler Ansprechpartner für die Projektkommunikation inkl. Stakeholder- und Risikomanagement
• Verantwortung und Leitung der Messe und Messeabläufe vor Ort
• Einführung von SAP C4C als CRM für Kundenkommunikation und Lead Management auf der IAA 2022

Ihre Qualifikationen:
• Universitätsabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing & Kommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Abschluss
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Marketing, Eventmanagement oder Öffentlichkeitsarbeit
• Kenntnisse zu Microsoft Office (hauptsächlich Excel, PowerPoint, Sharepoint)
• Kenntnisse zu Messe IT-Tools von Vorteil
• Hervorragende Fähigkeiten im Projektmanagement und gutes technisches Verständnis
• Freude, Begeisterung im und souveräner Umgang mit Kunden, Kollegen und Geschäftspartnern
• Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Reisebereitschaft
• Mobiles Arbeiten 20-40% möglich
• Sehr gute Englisch- & Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie erwartet:

Rahmenbedingungen werden persönlich besprochen.

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Kampagnenmanager Direktmarketing (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

-Planung, Konzeption und Umsetzung von Direktmarketing-Maßnahmen über die Kanäle Print- und E-Mail sowie Outbound-Telefonie

-Koordinator und Ansprechpartner für die betreuten Maßnahmen sowie die am Prozess beteiligten internen und externen Einheiten

-Definition von Zielgruppen, Einrichten von Customer Journeys im Kampagnenmanagement-Tool sowie Datenbereitstellung

-Durchführung von Datenabgleichen und -abzügen

-Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Kampagnenlogiken sowie Konzeption von Use Cases zur Kampagnenautomatisierung

Ihre Qualifikationen:

-Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Marketingkampagnen vorzugsweise mit dem Schwerpunkt auf Direktmarketing und bringen Erfahrung im Projektmanagement mit

-Erste Erfahrungen in Umgang mit digitalen Kampagnenmanagement-Tools sind wünschenswert und von Vorteil

-Sie zeigen eine hohe Lernbereitschaft und technische Affinität, insbesondere für die Einarbeitung in digitale Anwendungssysteme

-Hohe Eigeninitiative, eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus

-Sie sind ein kommunikativer Teamplayer mit Erfahrung im Stakeholder-Management

-Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office und erweiterte Kenntnisse in Excel werden vorausgesetzt

-Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

-Flexible Arbeitszeiten
-38-Stunden Woche
-Remote Möglichkeit
-Attraktive Vergütung
-30 Tage Urlaub

Über Hays:

Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei.

Warum The Mobility House?
• Teil unserer Vision zu werden, gemeinsam eine emissionsfreie Energie- und Mobilitätszukunft
zu gestalten
• Ein hohes Maß an Verantwortung von Anfang an und eine schnelle Weiterentwicklung in einem rasant wachsenden und innovativen Unternehmen
• Ein offenes, diverses & sehr motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten von Zuhause und zusätzlich 20 Tage im europäischen Ausland möglich
• Neuste IT Ausstattung, um dir deinen Arbeitstag zu erleichtern
• Eine Mitgliedschaft bei Wellpass, um dich fit zu halten
• Die Möglichkeit dein Wunschfahrrad über JobRad zu leasen
• Modernes Büro mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen
• Und vieles mehr!

Deine Aufgaben
• In deiner Rolle bist du für Vertrieb und die Vermarktung unseres neuartigen Vehicle to Grid Energieproduktes an Endkunden verantwortlich. Dies umfasst die Entwicklung und Umsetzung von innovative Vertriebs- und Marketingstrategien
• Du koordinierst sämtliche Marketing- und Vertriebsaktivitäten, sowohl kurz- als auch mittel- und langfristig, in enger Zusammenarbeit mit deinem Team sowie internen und externen Stakeholdern
• Gemeinsam mit deinem Team positionierst du die Marke und unser Produkt im Markt, identifizierst geeignete Online-Vertriebskanäle und erzielst überdurchschnittliches Wachstum durch messbare above- und below-the-line Kampagnen
• Deine Aufgabe erstreckt sich über die bloße Analyse des Wettbewerbs hinaus, da du uns und unser einzigartiges Produkt auf kreative und innovative Weise im Markt etablierst
• Du legst besonderen Wert auf die Kundenzentrierung und optimierst kontinuierlich den Vertriebsansatz sowie die Kundenorientierung auf datenbasierter Grundlage
• Durch fundiertes Kundenfeedback und Input aus der Community trägst du zur Weiterentwicklung des Produkts bei und gibst dieses wertvolle Wissen an die entsprechenden Teams weiter
• Die Verfeinerung von Kampagnen und die Optimierung der Conversion gehören zu deinen täglichen Aufgaben
• Kreative Marketingansätze bewertest du analytisch anhand von Daten und Trends

Das bringst du mit
• Du hast einen MBA oder Abschluss eines Masterstudiums im relevanten Bereich, o.ä.
• Du bringst angemessene Berufserfahrung im Bereich Marketing und Vertrieb im Energiesektor oder mit technisch innovativen Produkten inkl. Umsatzverantwortung mit
• Du hast umfangreiche konzeptionelle und operative Erfahrung im Marketing einschließlich Markenführung, Paid Ads, Performance, Vergleichsportalen, Programmatic, E-Mail-Marketing, Social Media/Community-Marketing, Suchmaschinenoptimierung (SEO), und Tools wie Analytics, SEMrush, Sistrix, Hubspot, Hotjar, o.ä.
• Du besitzt die Fähigkeit, eine Marke strategisch zu positionieren und von Mitbewerbern abzuheben
• Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Gespür für gute Kommunikation aus und legst großen Wert auf Qualitätsstandards
• Du brennst dafür die User Experience so zu optimieren, dass sich die relevanten KPIs kontinuierlich verbessern
• Überzeugungskraft, Entschlusskraft und kommunikative Stärke sind deine herausragenden Eigenschaften: Du beherrscht es komplexe Themen einfach zu erklären, Produkte kreativ zu vermarkten und professionell mit Medien zu kommunizieren
• Du bist ein Teamplayer (m/w/d) mit einer Hands-on Mentalität sowie einem ausgeprägten Maß an Eigeninitiative und Teamgeist
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Passt du zu uns?Wir freuen uns über deine Bewerbung und sind natürlich auch offen für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung.Deine Ansprechpartnerin
Tanja Fabian+49 89 4161 430 164

Über unsEine emissionsfreie Energie- und Mobilitätszukunft zu gestalten – das ist das Ziel von The Mobility House. Dazu verbinden wir mit unserer Technologie die Automobil- und Energiebranche. Wir integrieren durch intelligente Lade- und Energielösungen Fahrzeugbatterien ins Stromnetz. Vor 14 Jahren ist das Ganze aus einer einfachen Idee unseres Gründers Thomas Raffeiner entstanden: Was wäre, wenn man stillstehende Elektroautos als mobile Batterien nutzen könnte? Und ihr Potential so der Energiewirtschaft mit ihrem wachsenden Speicherbedarf zur Verfügung stellt? Damit war die Idee für The Mobility House geboren.
Mit über 350 Mitarbeiter:innen sind wir von den Standorten Zürich, München und Belmont (CA) weltweit aktiv. Dabei sind wir laufend auf der Suche nach neuen Gesichtern, die sich wie wir für unsere Vision begeistern können. Du willst mit uns Teil der Zukunft werden? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

ÜBER DIE POSITION
Summary

In Kooperation mit dem CEO und dem Führungsteam auf
engstem Niveau, Realisierung der Unternehmensvision
und Steuerung der internationalen Geschäftserweiterung.
Tägliche und mittelfristige Priorisierung der Dringlichkeit
und Komplexität der Geschäftsagenda, Leitung
strategischer Initiativen sowie Förderung der operativen
Umsetzung (Erarbeitung von Marktanalysen,
Ermittlung von Markttrends und Segmentierung von
Haupt- und Teilmärkten).

ÜBER DIE HAUPTAUFGABEN
Verantwortlichkeiten

•    Überwachung strategischer Geschäftsinitiativen von
der Entwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung unter
Anleitung von Führungskräften und Abteilungsleitern.
•    Integrale Rolle im Führungsteam bei
Entscheidungsfindung, Programmmanagement und
Umsetzung von Initiativen (Marketing Project
Management Office).
•    Unterstützung von Führungsteams bei
Entscheidungsfindung, Programmmanagement und
Umsetzung von Initiativen sowie Kommunikation mit ihnen.
•    Überprüfung, Gestaltung und Umsetzung von
Verbesserungen in der Organisationsstruktur.
•    Identifizierung von Wissens- und Kompetenzlücken
sowie Unterstützung bei der Behebung.
•    Optimierung aktueller Prozesse und organisatorischer
Abläufe für Effizienz und Produktivität.

ÜBER DIE QUALIFIKATION
Ausbildung und Erfahrungen

•    Abschluss eines MBA von einer erstklassigen
globalen Business School, +technischer Hintergrund.
•    Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem innovativen,
strategischen Unternehmen und/oder in einer
transformativen Führungsrolle in operativen Unternehmen.
•    Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung mehrerer
Projekte, im Marketingmanagement und in der Umsetzung
von Initiativen.
•    Von Vorteil: Vorkenntnisse in der Zusammenarbeit
mit einem Startup.
•    Ausgeprägte Einflussfähigkeiten, strategisches
Denken und Umsetzungsfähigkeiten.
•    Agiler Geschäftsgeist und Fokus auf die
Entwicklung kreativer Lösungen.
•    Exzellente Kommunikations- und
Geschäftsfähigkeiten, Organisationstalent sowie Fähigkeit
zum effektiven Multitasking
•    Bereitschaft zu Geschäftsreisen und zur Anpassung
an flexible Zeitpläne
•    Fließende Beherrschung der englischen und
deutschen Sprache

IHR KONTAKT

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung für diese
C-Level Position - Chief of Marketing.

Bitte übersenden uns Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen
an:
[email protected]
oder auch über unsere Website, www.widechase.com

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte zögern Sie nicht, sich für nähere Informationen an
Léonie Eichhoff zu wenden;

ÜBER UNS

Willkommen bei WideChase - Ihrem Karrierepartner
für den nächsten Schritt!

Wir konzentrieren uns in Deutschland und international
auf die Suche, Auswahl und Positionierung von
Fach- und Führungskräften für verschiedenste
Fachbereiche, Funktionen und Aufgaben;
in Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe und Branche.  
Gestützt auf unser zukunftsorientiertes Engagement wurde
uns vom renommierten 'Deutschen Innovationsinstitut für
Nachhaltigkeit und Digitalisierung - DIND' die
Auszeichnung 'Arbeitgeber der Zukunft' verliehen.

Telephone  |  +49 40 328 902 700

e-Mail  |  [email protected] oder [email protected]

Address |  WideChase GmbH, Bornhold Haus, Neuer Wall 80, D - 20354 Hamburg

Hinweis:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde in der Stellenanzeige auf
eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet.
Alle verwendeten Bezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Performance-Marketing, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Internationales Marketing, Marketing-Management, Vertriebsmarketing, Projektmanagement, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Marktforschung, Betriebswirtschaftslehre

Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.

We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, disability or sexual orientation.

Great to have you on board. Let's care for tomorrow.

Note: Diversity of minds is an integral part of Allianz' company culture. One means to achieve diverse teams is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.

Who will you be joining?
This position will report to and work closely with the Head of the Tech & Operations Communications area - also supporting the teams within the Group COO / Group Data & AI departments. You will oversee both internal and external aspects of communications strategy and execution for that area but also develop narratives for business-critical IT topics outside of that area.

  *  Greater trust in digitalization among Allianz's 160,000 employees and many millions of customers around the world where Allianz is active
  *  A higher rate of IT adoption and understanding among staff in all areas of the business
  *  Accelerated acceptance and implementation of key IT initiatives, especially in the area of data and AI, at Allianz entities
  *  A well understood IT strategy, particularly with respect to ongoing transformation along the axes of Data & AI, workplace technology, IT security and digital trust
  *  The development of a world-leading culture for entrepreneurial, customer-oriented digitalization
  *  The attraction of a high caliber of IT skills to Allianz and building IT skills within the Communications community


How can you make an impact?

You will shape and bring to life an IT communications approach focused on innovation and adoption that is a competitive market advantage for Allianz.
In this capacity, this person will:
  *  COUNSEL: Serve as a valued advisor to senior IT, Data and AI leadership of Allianz. Serve as an active and catalytic member of their teams
  *  CREATE: Create inspired campaigns to develop and promote Allianz's technological capital in compelling, actionable, and differentiated ways within an overall internal communications, global events, social media and media strategy, to optimize Allianz's positioning and fulfill its digitalization ambitions
  *  LEAD WITH INSIGHT: Identify and leverage insights from experts to inform and position appropriate business narratives to amplify these narratives across internal and external platforms
  *  DIFFERENTIATE THE COMPANY: Oversee the creation and placement of thought leadership, customer- and user-oriented innovations and transformation projects to sharpen the company's digitalization profile and build trust in Allianz

What are you made of?
  *  Possesses broad education in any program of academic rigor and 6-10 years of professional experience that demonstrates a progression of responsibility and continued learning
  *  Existing track record in IT communications with a passion for innovation and while an advocate for human-centricity

Working style:
  *  You are outcomes-driven, entrepreneurial and biased to action.
  *  You will define and realize an ambitious capability that differentiates the company and magnifies its impact.
  *  You will work with senior experts with the needs of general audiences in mind.
  *  You will be at ease providing incisive, strategic counsel to senior management and partners, unafraid to provide bold and differing constructive opinions.
  *  You will be attuned to, and able to deliver, strategic business value.
  *  Previous experience in business related functions (e.i. Sales, Operations, Claims, Underwriting, Investment Management, Asset Management, Consulting, Product Development, Finance, Market Management, Digital / Tech etc.) is a plus

Skills:
  *  Able to convey strategy translate ideas in business terms with business tools
  *  Sharp analytic and conceptual skills; ability to frame issues, structure thinking, and derive key messages and actions
  *  Knowledge of content and channel strategy across traditional, social, and emerging platforms, including influencer culture
  *  Able to derive insights from analytical tools to shape outcomes, package and present insights and data in creative, compelling ways

Deine Mission
• Leitung und Steuerung des Marketing-Teams, einschließlich Hiring und Entwicklung von Teammitgliedern.
• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Marketingstrategie, die auf die Ziele des Unternehmens abgestimmt ist.
• Planung, Durchführung und Reporting von nationalen und internationalen Marketingkampagnen und -initiativen zur Steigerung von Umsatz und Markenbekanntheit.
• Überwachung und Analyse von KPIs, um den Erfolg der Marketingaktivitäten zu bewerten und Anpassungen vorzunehmen.
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen reev Teams, um die Marketingaktivitäten auf die Bedürfnisse der Kunden, des Marktes und des Unternehmens abzustimmen.
• Verantwortung für Budgetverwaltung und -kontrolle.
• Brand Marketing: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Markenstrategie, die Unternehmensimage, Markenidentität sowie Positionierung und langfristige Vision von reev definiert und Wachstum sicherstellt.

Das bringst Du mit
• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B Online- und Offline-Marketing, einschließlich Erfahrung in leitender Funktion.
• Starkes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Marketingkennzahlen zu interpretieren und Maßnahmen abzuleiten.
• Hervorragende Kommunikations- und Teamführungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten effektiv zu setzen.
• Berufserfahrung in den Bereichen Software und/oder eMobility sind ein Plus.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Das erwartet Dich bei uns
• Agile Teams & gemeinsame Zielsetzung : Wir arbeiten in agilen Teams und entwickeln teamübergreifend Lösungen für unsere Zielgruppen. Abgestimmt mit unseren strategischen Unternehmenszielen, setzen sich unsere Teams mit Hilfe von KPIs ihre Ziele selbst.
• Umfangreiches Onboarding : Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhältst Du Einblicke in jedes Team bei reev sowie in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus haben alle Newbies eine/n Onboarding-Buddy, der/die ihnen bei allen Fragen zur Seite steht.
• Growth Mindset : Wir unterstützen Deine individuellen Lernbedürfnisse, da wir der festen Überzeugung sind, dass Lernen sowie Deine persönliche und berufliche Entwicklung der Schlüssel unseres gemeinsamen Erfolgs sind.
• Teamwork makes the dream work : ... deshalb treffen wir uns monatlich zu gemeinsamen Teamevents und einmal im Jahr zu einem Team Retreat.
• Work-Life-Integration : Wir haben 28 Tage Urlaub pro Jahr sowie weitere freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Darüber hinaus bieten wir Dir ein hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.
• Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness : Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Alternativ kannst Du Dich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
• Weil mentale Gesundheit wichtig ist : Du hast Zugang zur Plattform nilo.health und die Möglichkeit, an sechs kostenlosen Einzelberatungen pro Jahr mit einem Psychologen/einer Psychologin oder Business-Coach teilzunehmen.

Über unsWir glauben an Mobilität ohne Emissionen, die im Einklang mit Mensch und Umwelt steht. Aus diesem Grund definieren wir neue technische Standards, die es jedem/jeder ermöglichen, eine eigene Ladeinfrastruktur aufzubauen und dezentral zu betreiben. Wir leisten mit unseren Lösungen rund um unsere selbst entwickelte Lade-Plattform unseren Beitrag zum Aufbau eines globalen Ladeinfrastruktur-Netzwerks.

Unser Team setzt auf eine offene und heterogene Kultur, in der selbstbestimmt gearbeitet wird. Bei uns findest Du Raum, Deine eigenen Ideen zu verwirklichen und über Dich hinaus zu wachsen. Der Wunsch etwas zu verändern, treibt jede(n) einzelne(n) von uns an. Werde Teil unseres Teams und lass Dich von unserer Vision inspirieren.

Wir sind überzeugt, dass Vielfalt jeglicher Art unsere Teams bereichert und ein diverses Arbeitsumfeld Innovation fördert. Unser Fokus liegt auf Deinen Ideen und darauf, wie Du mit Deiner Einzigartigkeit unsere Vision mitgestalten wirst. Wir freuen uns daher über jede einzelne Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, sexueller Orientierung, Religion, politischer Meinung, wirtschaftlichem oder sozialem Status, Sprache, Familienstand, Aussehen, einer Behinderung oder (chronischen) Krankheit, etc. Und da wir selbst nicht frei von Biases sind, wollen wir Dich ermutigen, Deine Bewerbung ohne Foto oder Geburtsdatum zu schicken.