Teamleiter Personal (all genders) (Leiter/in - Personal)

Fachbereichsleitung Personal

Die Lebenshilfe Stuttgart ist ein modernes soziales Dienstleistungs-Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass Menschen mit Behinderung selbstbestimmt leben können und unterstützen sie in allen Bereichen ihres Lebens. Dafür haben wir eine vielfältige Angebotslandschaft mit personenzentrierten Assistenzleistungen geschaffen.

Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und unterstützen Sie uns als Fachbereichsleitung der Personalabteilung. Ihre Aufgaben

- Leitung des Fachbereichs Personal
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
- Sicherstellung einer optimalen HR-Prozessstruktur vom Recruiting bis hin zum Off-Boarding
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Verfahren
- Fachkundige Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalthemen
- Kalkulation der Personalkosten für die Haushalts- und Stellenplanung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Sachbearbeitung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, um ein positives Arbeitsklima und eine offene Kommunikation zu fördern
- Administration Zeiterfassungssystem

Sie bringen mit

- Qualifikation und Fachkompetenz, die dem Aufgabenprofil entspricht
- Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit dem Abrechnungsprogramm DATEV
- Sie besitzen die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner und Projekte einzulassen und sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen
- Sie sind kooperativ, verantwortungsbewusst und zielstrebig
- Kommunikationsstärke, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht

Wir bieten Ihnen

- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen sozialwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing u.a.)
- Betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss
- Und vieles mehr....

Infos zur Stelle

- Vollzeit - 39 Wochenstunden
- Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA
- Bewerbungsfrist: 31.05.2024

Schicken Sie uns bitte eine aussagekräftige Bewerbung, damit wir einen Eindruck von Ihren Vorstellungen und Qualifikationen erhalten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben Fragen? Ihr Kontakt

Reinhard Bratzel - Vorstandsvorsitzender
Telefon 0711/32097-127 - [email protected]

Lebenshilfe Stuttgart e. V.
Ernsthaldenstraße 39
70565 Stuttgart

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart-Stadtmitte bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamleiter Personaladministration (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Als Teamleiter Personaladministration (m/w/d) führen Sie ein Team von 3 Mitarbeitenden in der zentralen Personaladministration. Sie und Ihr Team sind verantwortlich für:
o Personalaktenführung inkl. Stammdatenpflege
o Selbstständige vorbereitende Gehaltsabrechnung
o Enge Zusammenarbeit mit den Personalreferenten zu Themen wie bspw. Prämienabrechnung, Eintritt/Austritt oder personellen Einzelmaßnahmen
o Administrative Betreuung des Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding (Bescheinigungs-, Vertrags- und Zeugniswesen)
• Sie verantworten die termingerechte und korrekte Durchführung der Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit den externen Gehaltsabrechnern
• Darüber hinaus sind Sie für die Optimierung der internen administrativen Prozesse verantwortlich, um die Effizienz zu steigern und einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
• Sie übernehmen die Leitung von IT-Projekten im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnung und Steuerung des LOGA-Zeitmanagementsystems
• Sie unterstützen bei firmeninternen Audits von Wirtschaftsprüfern und bei Inspektionen durch Steuer- und Sozialversicherungsbehörden

Ihre Qualifikationen:
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Führungsposition mit
• Fundierte Kenntnisse in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit sicherem Auftreten und hoher Eigeninitiative
• Erfahrung in der aktiven Gestaltung effektiver und effizienter HR-Prozesse

Darauf können Sie sich freuen:
• Zukunftssicher: krisensicherer Job, attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Home-Office, flexible Arbeitszeitmodelle und Familienservice
• Karriere & Weiterbildung: Sehr gerne - wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben
• Team: der Zusammenhalt im Team wird durch kleine und große Events gefördert
• Und als i-Tüpfelchen: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt u. Vorsorge, Fitness Kooperation mit Urban Sports Club und Fahrrad-Leasing

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Seit 1991 stehen wir unseren Kunden bei der auftragsbezogenen Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen als Partner zur Seite. Durch unsere langjährige Erfahrung und dem Know-how unserer Berater verbinden wir Menschen mit Unternehmen und haben dabei stets die Anliegen unserer Bewerber im Blick. Gern unterstützen wir Sie mit der Direktvermittlung bei Ihrem nächsten Karriereschritt.

Raum Göppingen

Sie erwartet

•         Ein renommierter Hersteller von Werkzeugmaschinen mit mittelständischen Strukturen

•         Eine moderne und vielfältige Arbeitsumgebung

•         Interessante Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten

•         Eine abteilungs- und länderübergreifende Zusammenarbeit

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Ihr Tätigkeitsfeld

•         Europaweite Personalbetreuung, -entwicklung und -recruiting

•         Beratung von Führungskräften, mittlerem Management und Mitarbeitern in allen Bereichen des Personalwesens

•         Aktive Unterstützung der Organisationsabwicklung in Bezug auf Führungskompetenz, funktionale Fähigkeiten, individuelle Leistung, Motivation, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Einstellungen

•         Erstellung und Weiterverfolgung von HR-Budgets, Leistungsanalysen und Berichtsverfahren

•         Ganzheitliche Verwaltung von Verträgen, Gehaltsabrechnungen, sowie Bonusregelungen mit internen und externen Partnern

•         Ausbau der Digitalisierung der HR-Prozesse (z. B. im Bereich der länderspezifischen Benefits)

•         Aufbau und Pflege der Kontakte zu Hochschulen und Forschungsinstituten

Ihr Profil

•         Einschlägiger Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen

•         Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann /-frau

•         Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen

•         Ausgeprägte Führungsqualitäten mit einem praxisorientierten Ansatz

•         Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit praktischer Erfahrung in Budget- und Planungsprozessen

•         Effektives und effizientes Agieren in multikulturellen Arbeitsumgebungen und Matrixorganisationen

•         Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

•         Sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)

•         Europaweite Reisebereitschaft (30 – 40%)

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 201095 an [email protected] (https://mailto:[email protected]) oder nutzen das Bewerbungsformular auf unserer Homepage.

Die Lebenshilfe Stuttgart ist ein modernes soziales Dienstleistungs-Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass Menschen mit Behinderung selbstbestimmt leben können und unterstützen sie in allen Bereichen ihres Lebens. Dafür haben wir eine vielfältige Angebotslandschaft mit personenzentrierten Assistenzleistungen geschaffen.

Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und unterstützen Sie uns als Fachbereichsleitung der Personalabteilung.

Ihre Aufgaben

- Leitung des Fachbereichs Personal
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
- Sicherstellung einer optimalen HR-Prozessstruktur vom Recruiting bis hin zum Off-Boarding
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Verfahren
- Fachkundige Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalthemen
- Kalkulation der Personalkosten für die Haushalts- und Stellenplanung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Sachbearbeitung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, um ein positives Arbeitsklima und eine offene Kommunikation zu fördern
- Administration Zeiterfassungssystem

Sie bringen mit

- Qualifikation und Fachkompetenz, die dem Aufgabenprofil entspricht
- Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit dem Abrechnungsprogramm DATEV
- Sie besitzen die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner und Projekte einzulassen und sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen
- Sie sind kooperativ, verantwortungsbewusst und zielstrebig
- Kommunikationsstärke, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-  und Betriebsverfassungsrecht

Wir bieten Ihnen

- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen sozialwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing u.a.)
- Betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss
- Und vieles mehr....

Infos zur Stelle

- Vollzeit - 39 Wochenstunden
- Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA
- Bewerbungsfrist: 31.05.2024

Schicken Sie uns bitte eine aussagekräftige Bewerbung, damit wir einen Eindruck von Ihren Vorstellungen und Qualifikationen erhalten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben Fragen? Ihr Kontakt

Reinhard Bratzel - Vorstandsvorsitzender
Telefon 0711/32097-127 - [email protected]

Lebenshilfe Stuttgart e. V.
Ernsthaldenstraße 39
70565 Stuttgart

Werkstudent (m/w/d) Personal Arbeitsort: Stuttgart, Rotebühlplatz 10 Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegen beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 5.5 "Personal" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche befristet für maximal 2 Jahre. Umfang und Dauer der Anstellung richten sich auch nach Ihren individuellen Vorstellungen. Ihre Aufgaben Unterstützung bei allen Themen des operativen Personalmanagements bspw. Erstellen von Zeugnissen, Arbeits- und Änderungsverträgen, Bearbeiten von Mutterschutz- und Elternzeitangelegenheiten Unterstützung der Sachgebietsleitungen bei der Erarbeitung von Sonderthemen durch Recherche, Datenerfassung etc. Mitwirken bei Bewerbungsverfahren und Begleiten des Onboarding-Prozesses Mitarbeit beim Erstellen und Gestalten digitaler Vorlagen für unser Dokumentenmanagementsystem Ihr Profil Immatrikulation im Studium Public Management / Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares; Schwerpunkt Personal ist wünschenswert Kommunikationsgeschick gepaart mit einer strukturierten, selbständigen Arbeitsweise und serviceorientiertem Denken rasche Auffassungsgabe und Lernbereitschaft gute EDV-Kenntnisse (Microsoft-Office-Paket incl. MS-Teams), Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen sind von Vorteil wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland Unser Angebot Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD) alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten innerhalb eines abgesprochenen Rahmens in Abstimmung auf Ihr Studium gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter karriere.elk-wue.de/Jobsuche/ . Hier finden Sie auch weitere Informationen zu unserem Haus. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden; Bewerbungsunterlagen werden daher nicht zurückgesandt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 31.03.2024 unter der Kennziffer 044281. Noch Fragen...? Personalmanagement: Uwe Wachtler | Tel. 0711 / 2149 -857 Fachbereich: Jan Rène Fuhrmann | Tel. 0711 2149 -592 Evangelischer Oberkirchenrat Rotebühlplatz 10 70173 Stuttgart

Über uns Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Head of People & Culture in Vollzeit oder Teilzeit. Hast Du Bock? Wir sind ein Technologieunternehmen, das die Bau- und Entsorgungsbranche deutschlandweit digitalisiert. Unser Ziel ist es, die Kreislaufwirtschaft in der Baubranche zu stärken und so einen Beitrag zur Nachhaltigkeit in diesem Sektor zu leisten. Dafür bieten wir eine unabhängige digitale Plattform für die Ver- und Entsorgung von mineralischen Baustoffen, die allen Marktteilnehmern kostenlos zur Verfügung steht. Unser Stuttgarter Büro liegt im Stadtteil Bad Cannstatt, im kreativen Herzen des Wizemann Areals. Unser Standort ist nicht weit vom Hauptbahnhof und der Innenstadt entfernt und sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden. Die U-Bahn-Station ist nur wenige Fußminuten entfernt. Darüber hinaus ist unser Büro einfach mit dem Auto zu erreichen und Parkmöglichkeiten gibt es jede Menge. Was erwartet dich? Du gestaltest und entwickelst ein zukunftsorientiertes Personalmanagement für unser wachsendes Team Du bist verantwortlich für das gesamte Human Resources Management sowie für alle strategischen und operativen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle Bei Veränderungsprozessen begleitest und unterstützt Du die Geschäftsführung und das Management Du führst eigenverantwortliche strategische und operative HR-Projekte durch Du bist zusammen mit dem Team Marketing für die Planung und Durchführung von Events verantwortlich Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest eng und partnerschaftlich mit den relevanten Schnittstellen wie zum Beispiel Payroll, Finance und Marketing zusammen Was solltest Du mitbringen? Du hast Dein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbares abgeschlossen und bietest eine mehrjährige Erfahrung als HR-Manager oder Personalleiter an Du verfügst über arbeitsrechtliche Kenntnisse Du bringst Offenheit, Flexibilität und Teamgeist mit Du hast Feuer, Durchsetzungsvermögen und Lust was zu bewegen Du besitzt eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Du bist ein Organisations- und Koordinationstalent und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten Du kannst Dich in die verschiedensten Unternehmensbereiche reindenken sowie auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellen Du besitzt eine gewisse Affinität zu Tech-Themen und sprichst fließend Deutsch Was bieten wir Dir? Eine offene Unternehmenskultur mit freundschaftlicher Atmosphäre Ein motiviertes Team, das Teamgeist und Zusammenhalt lebt Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit sich mit den eigenen Ideen einzubringen Eigenständigkeit und Selbstorganisation durch flache, transparente Hierarchien Eigene Verantwortungsbereiche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zur Remotearbeit Corporate Benefits Mitgliedschaft Faire Bezahlung Eine digitale, moderne Arbeitsweise und Zugang zu innovativen Technologien Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, kostenlose Getränke und Kaffee Du hast noch Fragen? Du hast noch Fragen? Schreibe einfach eine Mail an Wir vereinfachen den Bewerbungsprozess für dich: schicke uns einfach Deinen Lebenslauf. Wir freuen uns von Dir zu lesen!

Unser Kunde ist in der Gastronomiebranche tätig. Für ihn suchen wir eine Person, welche eine langjährige Erfahrung im Personalwesen vorzuweisen hat oder bereits Führungserfahrung im Personalwesen mitbringt. Die Stelle ist in Vollzeit und ab sofort in Direktvermittlung zu besetzten.

Das erwartet Sie:
-40 Stundenwoche
-Firmenevents
-Weiterbildung im Personalbereich
-Flexible Arbeitszeiten
-Urlaubsgeld

Ihre Aufgaben
- Führen der Personalabteilung sowie kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Geschäftsführung
- Eigenverantwortliche Leitung von internen und externen Personalprojekten
- Unterstützung der Führungskräfte in disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Active Sourcing sowie Aufbau eines Netzwerks von geeigneten Kandidaten innerhalb unserer Branche
- Erstellen und Betreuen unserer Stellenausschreibungen auf verschiedenen Online Plattformen
- Übernahme der Aufgaben im Bescheinigungswesen und in der betrieblichen Altersvorsorge
- Koordination der Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern, IT-Partnern  Datenschutzbeauftragten

Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder entsprechende Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
- Diskretion, Loyalität und Kommunikationsstärke

Ihre Vorteile

Das bieten wir Ihnen:


- Direkteinstieg: Wir vermitteln Sie direkt in eine Festanstellung bei renommierten Unternehmen.
- Transparent  Fair: Wir begleiten Sie im Bewerbungsprozess und stellen sicher, dass Ihre Qualifikationen und Wünsche im Fokus stehen.
- Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir beraten Sie individuell und finden gemeinsam Ihren Traumjob.
- Breites Netzwerk: Profitieren Sie von unseren zahlreichen Kontakten zu Top-Arbeitgebern der Region.
- Karriereentwicklung: Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Persönlicher Support: Ein engagierter Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und unterstützt Sie bei allen Anliegen.
- Top-Arbeitgeber: Wir sind ausgezeichnet als einer der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands (lt. Auswertung von zeit.de in Kooperation mit kununu.com).


Über uns:
Als Spezialist für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften im gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich setzen wir auf langjährige Expertise und einen qualitätsorientierten Vermittlungsprozess. Wir finden für jeden das passende Umfeld!

Ihr nächster Schritt:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie Ihre Chance auf eine erfüllende Karriere und werden Sie Teil unseres Teams.

Verstärke unser Team bei der Boerse Stuttgart Group als Team Lead HR Business Partner (m/w/d) Als Boerse Stuttgart Group sind wir die sechstgrößte Börsengruppe in Europa mit strategischen Standbeinen im Kapitalmarktgeschäft sowie im Digital- und Kryptogeschäft. Im Kapitalmarktgeschäft betreiben wir Börsen in Deutschland, Schweden und der Schweiz sowie cats als europäisches außerbörsliches Handelsnetzwerk. Zudem umfasst die Gruppe mit der EUWAX AG einen Broker, der international aktiv ist. Als Vorreiter haben wir mit Boerse Stuttgart Digital das größte Digital- und Kryptogeschäft aller europäischen Börsengruppen aufgebaut. Mit Lösungen für institutionelle Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung sowie der Plattform BISON für Privatanleger schafft Boerse Stuttgart Digital einen zuverlässigen, regulierten und transparenten Zugang in die Kryptowelt. Wir beschäftigen mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten in Stuttgart, Berlin, Stockholm, Zürich und Ljubljana. Deine Aufgaben

Als Team Lead (m/w/d) für unser operatives HR-Team hast du Spaß daran, strategischer Sparringspartner (m/w/d) der Führungskräfte zu sein, und bringst deine Expertise und Führungserfahrung ein, um unsere Services weiterzuentwickeln. Zu deinen Aufgaben gehören:

* Führung und Weiterentwicklung des operativen HR-Teams (HR-Services und Business Partner)
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Belangen des Employee Lifecycles
* Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
* Etablierung von HR-Self-Service-Funktionalitäten
* Mitgestaltung der Transformation von Group HR

Was wir dir bieten
* Abwechslungsreiche Tätigkeit ab dem ersten Tag in einem sehr motivierten Umfeld
* Mitwirkung bei der Umsetzung unserer People- & Culture-Strategie
* Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
* Freiwillige Sozialleistungen wie Jobticket, Bikeleasing, 30 Urlaubstage
* Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten

Das bringst du mit
* Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienausrichtung
* Ca. fünf Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
* Engagierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten und die Ärmel hochzukrempeln
* Erfahrung in der Führung von Teams und im Projektmanagement
* Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
* Hohe Serviceorientierung
* Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, verbunden mit der Kompetenz, auf allen Ebenen tragfähige Beziehungen aufzubauen
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
* Erfahrung mit HR-Software ist ein Plus



Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!

Boerse
Stuttgart
Group

Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Boerse Stuttgart Group
Olinda Lopes
Börsenstraße 4, 70174 Stuttgart
Tel.: +49 711 222 985-503
E-Mail: [email protected]
www.boerse-stuttgart.de