Mitarbeiter (m/w/d) für die Fragebogenprogrammierung in Voll- oder Teilzeit (Sozialwissenschaftler/in)

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der
Bundesrepublik Deutschland ist im Zentralbereich 2 – Präsidiums- und
Konferenzangelegenheiten – ab sofort am Dienstort Berlin die nachstehend
aufgeführte Stelle zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d)

EG 11 TV-L

100% der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)

befristet bis 31.12.2025

Kennziffer 118/24

Der Zentralbereich

Der Zentralbereich im Sekretariat der Kultusministerkonferenz unterstützt als
Stabsstelle die Hausleitung unmittelbar. Dies umfasst ein breit gefächertes
Aufgabenspektrum wie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Präsidial- und
Plenarkoordinierung, besondere internationale und juristische Aufgaben,
Dokumentationsdienste sowie den Internetauftritt der KMK. Wir bieten einen
serviceorientierten, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz zur
Unterstützung bildungspolitischer Entscheidungen.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

- Federführende Organisation und Betreuung aller Belange im Bereich der
Koordination der KMK-Präsidentschaft und der Hausleitung
- Anforderung von Voten bei der passenden Abteilung im KMK-Sekretariat,
Bewertung und Vorlegen des Votums beim Generalsekretär und dem
Präsidentschaftsland und Steuerung der daraus folgenden Anforderungen
- Unterstützung und Vertretung des Referatsleiters ZB2 bei allen
Terminen/Vorbereitungen, die im Rahmen der KMK-Reform (Plenum, AK, Kultur-MK,
Präsidium) entstehen
- Verzahnung und Aufbereitung von sich aus der KMK-Reform ergebenden Themen
und Aufgaben und der daraus folgenden Kommunikation mit den Abteilungen des
Sekretariats und den Ländern
- Monitoring der Tagesordnungen und Protokolle der neuen KMK-Gremienstruktur
ab Mitte 2024 und sich daraus ergebenden Steuerungsaufgaben der Hausleitung
- Koordination und Durchführung von Sondersitzungen der KMK mit anderen
Fachministerkonferenzen und Stakeholdern
- Organisation von Sonderformaten der Präsidentschaft, des Präsidiums und der
KMK
- Begleitung der Präsidentin/des Präsidenten und/oder des Generalsekretärs zu
Terminen inkl. der Koordinierung der Vorbereitung

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich der Politik- oder
Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss auf Bachelor/FH-Ebene.
- Alternativ kommen Personen in Frage, die über eine abgeschlossene
qualifizierte Verwaltungsausbildung (gehobener nichttechnischer Dienst oder
vergleichbare Ausbildung) verfügen oder gleichwertige Kenntnisse aufgrund
praktischer Berufserfahrung besitzen.

Fachliche Anforderungen:

- sehr gute Kenntnisse der föderalen Struktur in der Bundesrepublik
Deutschland sowie des Zusammenwirkens von Bund und Ländern, auch in ihren
europäischen Bezügen
- sehr gute Kenntnisse zum jeweiligen Regierungs- und Ministerialaufbau auf
Bundes- und Landesebene
- Einschlägige mehrjährige berufliche Erfahrung in Bereichen mit einem Bezug
zur Bildungspolitik (in Landes- oder Bundesbehörden, kommunalen Bereichen bzw.
Unternehmen, obersten Dienstbehörden, Abgeordnetenbüros, Fraktionen/Verbänden
o.ä.)
- Berufserfahrung im Bereich der Bildungspolitik sowie im Zusammenspiel der
Akteure im Bildungsbereich, vorzugsweise mit KMK-Bezug, ist unverzichtbar
- Mehrjährige Erfahrungen in Konferenz-/Gremienorganisation und -management

Außerfachliche Anforderungen:

- überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit,
hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit sowie Bereitschaft zur
teamorientierten Zusammenarbeit
- Integrationsvermögen, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- ausgeprägte Eigeninitiative und effiziente Arbeitsweise, besondere
Befähigung zur Lösung von Problemen der Organisation
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen mit einem
hohen Maß an Empathie
- Gute Kommunikations-, Koordinations- und Kooperations- und
Kompromissfähigkeit
- Bereitschaft zur Durchführung regelmäßiger Dienstreisen zu den Konferenzen
außerhalb des Dienstortes

Wir bieten Ihnen

- Einen krisensicheren Job
- Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
- Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und
Tarifvertragsverhandlungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und
mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jobticket
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.06.2024 über unser
Online-Bewerbungsportal!

Als Ansprechpartner/in stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Pietz (Tel.:
030 25418 484) und für personalrechtliche Fragen Frau Dombrowsky (Tel.: 030
25418 463) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum
Auswahlverfahren erhalten Sie unter
https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen/faq.html.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens
getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt
schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die
Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder
Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges
Lernen e.V. (DIE)ist die zentrale Einrichtung für Wissenschaft und Praxis der
Erwachsenen-
und Weiterbildung in Deutschland. Auf der Grundlage von
Forschungsergebnissen, Transfer von Wissen und Infrastrukturen für die
Forschung arbeiten wir daran, die Qualität von Weiterbildung zu erhöhen und die
Bildung Erwachsener zu verbessern.

Für die Mitarbeit im Verbundprojekt „lernen:digital“, das sich mit
digitalisierungsbezogenen Kompetenzen im Rahmen der Lehrkräftebildung
beschäftigt, suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine studentische oder wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

mit einem Stellenumfang von 30 Stunden / Monat. Die Anstellung ist zunächst
auf 6 Monate begrenzt, eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus wird angestrebt.

Was Sie erwartet:

- Unterstützung des Teams bei unterschiedlichen Projekt- und
Forschungstätigkeiten;
- Deutsch- und englischsprachige Literaturrecherche und -auswertung;
- Unterstützung bei der Erstellung von Fortbildungs- und Lernmaterialien;
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Erhebungen, der
Analyse von quantitativen und/oder qualitativen Daten sowie der
Ergebnisaufbereitung.

Was Sie mitbringen:

- Sie studieren Erziehungs- oder Bildungswissenschaft, Psychologie, Lehramt
oder einen verwandten geistes-, erziehungs- oder bildungswissenschaftlichen
Studiengang;
- Sie interessieren sich für den Bereich der Lehrkräftefortbildung sowie den
Einsatz von digitalen Medien im Unterricht;
- Ihre Arbeitsweise ist von Sorgfalt, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
geprägt. Sie sind teamfähig und engagiert;
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen;
- Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, sind Kenntnisse
quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethoden und entsprechender
Software (z.B. SPSS, MAXQDA).

Was wir bieten:

- Mitarbeit in einem spannenden Projekt zur Lehrkräftefortbildung, das direkt
an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis verortet ist;
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, engagierten Team;
- Einblicke in den außeruniversitären Wissenschaftsbetrieb;
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Bitte senden Sie Ihre Kurzbewerbung inklusive Lebenslauf und aktueller
Immatrikulationsbescheinigung in einem PDF zusammengefasst mit dem Betreff
„lernen:digital“ bis zum15.06.2024 per E-Mail an: Deutsches Institut für
Erwachsenenbildung e.V. (DIE) - Christina Sondermann - Heinemannstr. 12-14,
53175 Bonn ([email protected]).

Ihre Ansprechpartnerin
Christina Sondermann
Tel. 0228 3294-367
[email protected]

Deutsches Institut für Erwachsenenbildung
Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V.
Heinemannstraße 12 – 14
53175 Bonn
www.die-bonn.de

Expertin/Experte für die agile Registermodernisierung (w/m/d) – Job-ID: 580/23
im Referat „Basisregister für Unternehmen – Fachverfahren“ (I12)

Ort: Bonn
Bewerbungsfrist: 20.03.2024
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit
Entgelt/Besoldung: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)
Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben)

Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team!
Einfach. Effizient. Einheitlich. Wir, das Basisregister für Unternehmen, tragen im Team dazu bei, den Bürokratieabbau für Unternehmen und Verwaltung voranzutreiben. Moderne Register sind das Fundament effizienter Verwaltungsleistungen für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen, möchten wir den gesetzlichen Auftrag des Statistischen Bundesamtes zum Aufbau des Basisregisters für Unternehmen, verbunden mit der Einführung einer bundeseinheitlichen Wirtschaftsnummer, umsetzen. Damit schaffen wir eine wichtige Grundlage für die Digitalisierung der Verwaltung und Umsetzung des Once-Only-Prinzips. Werden Sie jetzt Teil des Teams, um den Aufbau des Basisregisters mitzugestalten.

Diese Aufgaben übernehmen Sie
- Sie bringen Ihre Expertise in die fachliche Konzeption und Weiterentwicklung von Teilkomponenten des Basisregisters wie der Datenverarbeitung ein.
- Sie übernehmen die Planung und Koordinierung des Projektfortgangs mit den beteiligten internen und externen Akteuren und überwachen die Aufgabenerfüllung externer Dienstleister.
- Zudem begleiten Sie eng die agile Softwareentwicklung als fachliche/r Expertin/Experte.
- Sie vertreten den Arbeitsbereich nach außen und arbeiten in verschiedenen Gremien/Arbeitsgruppen mit.
- Im Team unterstützen Sie die Projektleitung bei der Überführung des Basisregisters in den Regelbetrieb.

Wir bieten Ihnen
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr!

Sie bringen mit
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master / Diplom-Uni / Magister) eines Studiengangs der Fachrichtungen
Geographie, Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaften bzw. des MINT-Bereichs (Mathematik,
Informatik, Naturwissenschaften und Technik) oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende
Fachkenntnisse vermittelt werden
- praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern (sind von Vorteil),
- praktische Erfahrungen in der Projektarbeit, insb. in der Umsetzung von agilen Projekten (sind von Vorteil),
- sehr hohe IT-Affinität und ein agiles Mindset,
- Erfahrungen mit Kollaborations-, Reporting- und Wissensmanagement-Tools wie Confluence und Jira,
- Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-
in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir haben Sie überzeugt?
Wir sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie über unser Stellenportal INTERAMT an uns senden.
LINK: https://interamt.de/koop/app/stelle?1&id=1103607

Unser ausführliches Angebot für unsere Beschäftigten finden Sie auf unserer Webseite www.destatis.de/karriere unter „Karriere - Arbeiten im Bundesamt“.

Betreuungsleiter für ein Flüchtlingsheim (m/w/d) Betreuungsleiter (m/w/d) für ein Flüchtlingsheim / Bonn Bist Du bereit für Deinen Einsatz bei ORS?

Wir suchen Teamplayer, die mit uns gemeinsam die uns anvertrauten, geflüchteten Menschen während ihres Aufenthalts bei uns in der Einrichtung begleiten und betreuen.

Wir, die ORS Deutschland, sind Teil der ORS Gruppe, die in der Schweiz, Österreich, Deutschland und Italien tätig ist und mit mehr als 1500 Kolleg*innen täglich mehr als 10.000 Geflüchtete in über 100 Unterkünften betreut. Werde Teil unseres Teams und übernimm Verantwortung für Dein Team und für die Betreuung und Begleitung der geflüchteten Menschen während ihres Aufenthalts bei uns.

Deine Vorteile:

* Eine wertschätzende Unternehmenskultur, viel Verantwortung und Abwechslung
* Chancen und Möglichkeiten, Deine berufliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungen individuell mit uns zu gestalten
* Ein faires, leistungsgerechtes Gehalt sowie entsprechend deiner Betriebszugehörigkeit ein anteiliges 13tes Gehalt
* Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge

Deine Aufgaben:
* Die Unterbringung und Betreuung von Asylsuchenden; Betriebsführung
* Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts und der anfallenden Aufgaben
* Budgetkontrolle, Kassenbuchführung und Materialmanagement
* Teamführung: fachliche und disziplinarische Führung und Förderung des Betreuerteams
* Kommunikation: Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation nach innen und außen
* Positive Kontaktpflege mit der Nachbarschaft, den Behörden und dem Auftraggeber

Unsere Anforderungen :
* Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialpsychologie oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozial geprägten Studieninhalten
* Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 1 Jahr Führungserfahrung
* Sehr gute Kenntnisse in der Verwaltung im sozialen Bereich
* Kenntnis der politischen/sozialen Verhältnisse der wichtigsten Herkunftsländer, Diversity-Kompetenz sowie interkulturelle Kompetenz
* Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
* Einwandfreier Leumund

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann erwartet Dich eine abwechslungsreiche und erfüllende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.

Weitere Information zur Arbeit der ORS Deutschland findest Du auf www.ors-group.org/ors-de.

Klicke auf den „Bewerben“-Button unten. Dort kannst Du Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hochladen und wir können Deine Bewerbung schneller bearbeiten.

Die Bundesstadt Bonn
sucht für das Amt für Integration und Vielfalt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n

stellvertretende*n Amtsleiter*in
- Besoldungsgruppe A 14 LBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD –


--- gekürzte Fassung ---

--- vollständige Fassung unter: https://recruitingapp-5327.de.umantis.com/Vacancies/3690/Description/1?customer=5327


Der Aufgabenschwerpunkt der Stelle liegt in erster Linie auf der fachlichen und disziplinarischen Vertretung der zuständigen Amtsleitung.

Darüber hinaus zählt zu den Aufgabeninhalten schwerpunktmäßig:
die strategische, konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung des Amtes,
die selbstständige Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten aus den Bereichen Rassismus, Diversität, Antidiskriminierung,
die aufgabenbezogene Kooperation und Vernetzung innerhalb der Stadtverwaltung und mit anderen Träger*innen, Organisationen und Behörden sowie der European Coalition of Cities against Racism,
die Vertretung der Stadt Bonn nach innen und außen in den Aufgabengebietes des Amtes sowie gegenüber dem Fördergeber Land NRW,
die Teilnahme und die Durchführung von Veranstaltungen, Konferenzen, Netzwerktreffen u.a.

Eine etwaige organisatorische oder strukturelle Änderung der Aufgabenschwerpunkte bleibt vorbehalten.


Wir würden Sie gerne bei uns begrüßen, wenn Sie über folgende Qualifikationen verfügen:
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen oder Magister) im sozial-, geistes-, verwaltungs- oder politikwissenschaftlichen Bereich,
alternativ die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
eine mindestens zweijährige Führungsverantwortung.

In unserem Team begrüßen wir Sie herzlich, wenn Sie ein wertschätzendes Führungsverhalten, eine hohe soziale Kompetenz und eine hohe Motivationsfähigkeit für alle aktuellen Themen aus dem Bereich besitzen.


Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:
vertiefte Kenntnisse über Inhalte, Strukturen, Rahmenbedingungen und Akteur*innen der Integrations- und Migrationsarbeit sowie der Antidiskriminierungsarbeit,
Vielfaltskompetenz, interkulturelle Kompetenz und Sensibilität,
eine hohe Kompetenz zum strategischen, zielorientierten und konzeptionellen Denken,
die Kompetenz zur Steuerung von Prozessen, um die gesetzten Ziele bestmögliches erreichen zu können,
Kenntnisse kommunaler Verwaltungsabläufe,
eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Inhalte möglichst schnell zu durchdringen und Lösungswege zu finden,
ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten, um sich auf die dynamischen Anforderungen des Amtes einstellen zu können und entsprechend agieren zu können,
die Freude, sich mit neuen Themenfeldern eigenständig zu befassen und Denkanstöße für das gesamte Amt herauszuarbeiten.

Nicht zuletzt hilft Ihnen eine hohe Einsatzbereitschaft, Innovationskraft, Flexibilität und die Freunde an den Themenbereichen Integration, Migration und Vielfalt dabei, aktiv mitzugestalten und die Herausforderungen, auch in Krisen- und Konfliktsituationen, bestmöglich zu bewältigen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.


WIR BIETEN IHNEN:
ein multiprofessionelles Team mit engmaschiger, vertrauensvoller Zusammenarbeit
eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Telearbeit
die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
regelmäßige Tariferhöhungen

Benefit: Mobiles Arbeiten
Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens von bis zu 80 % der monatlichen Sollarbeitszeit (je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen). Mobiles Arbeiten ist zudem auch bis zu 50 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EU - Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.


Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.


Bewerbungsunterlagen:
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (www.karriere.bonn.de). Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.


Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:
ein Bewerbungsanschreiben
einen tabellarischen Lebenslauf
Abschlusszeugnisse (Studium etc.)
Arbeitszeugnisse soweit vorhanden.


Kontakt:
Gerne stehen wir Ihnen auch im Vorfeld zu einer Bewerbung für Auskünfte und weitere Informationen zur Verfügung.

Beim Amt für Integration und Vielfalt steht Ihnen dabei die Amtsleiterin Coletta Manemann unter der Rufnummer 0228 – 77 31 01 gerne zur Verfügung.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Annika Stümper unter der Rufnummer 0228 - 77 23 84 zur Verfügung.

Bewerbungsfrist:
Die Bewerbungsfrist endet am 24.12.2023.

The German Institute of Development and Sustainability (IDOS) is one of the world’s leading research institutions and think tanks for global sustainable development. It contributes, through research, policy advice and training, to finding answers to global questions affecting our future.

The programme "Inter- and Transnational Cooperation" is looking to recruit a Project Lead for Shaping Futures – African-European Network on Development and Sustainability from 01st February 2024, initially for a fixed term until 31.12.2026.

Project Lead (f/m/d)
Fulltime 100% (39 hours/week),
German public sector tariff, EG14  TVöD Bund according to qualifications
57.000  – 66.000 Euro gross (100%)
Position No. 2023-A02-06

Shaping Futures is an international, English-language training and dialogue format hosted by IDOS in Bonn, Germany. It aims at early career professionals from selected African countries (https://www.idos-research.de/en/training/shaping-futures-academy/). The programme’s components include digital formats and annual face-to-face elements in Bonn, with trips to Berlin and Brussels, as well as further, research-based collaboration with various actors from African countries. Our focus is on developing skills and innovation for sustainable development, based on the Agenda 2063 and the 2030 Agenda. Shaping Futures is embedded in IDOS’ research context that works on issues of global knowledge cooperation. It builds on and develops synergies with other training and research activities at IDOS.

The project lead of Shaping Futures is, inter alia, responsible for the following tasks:
•    Managing and further developing the programme (as project lead) with a team of four staff members at IDOS, closely collaborating and consulting with participants and partner institutions from African and European countries.
•    Developing a curriculum in partnership with African and European actors and developing the didactics in a peer learning format, as well as conception and implementation of interactive courses, including in digital formats.
•    Networking with and integration of external lecturers for the special needs of international group of participants from diverse professional backgrounds (science, government, society, business).
•    Building up academic work on dimensions of sustainability (economic, ecological, social, political) in African countries (Network development) and didactics for the target group (Academy development).
•    Selecting and supervising participants in close coordination with other academic and non-academic staff in the IDOS team.
•    Regularly communicating with the funding institution, an international advisory board and other stakeholders;
•    Preparing and following-up of third-party funding applications.
•    Engaging in teaching and policy dialogues in Germany, Europe and African countries.

Qualifications and requirements:
•    Excellent university degree at PhD level in political science, social science, economics or related disciplines,
•    Excellent communication skills, with fluency in English; very good command of German is desirable, French is an asset,
•    Knowledge of didactics and curriculum development for transnational peer learning and dialogue is particularly desirable,
•    Knowledge of sustainability and development in an African context, ideally including research and/or training experience in African countries,
•    Willingness and aptness to travel, including to countries with tropical climate (Tropentauglichkeit)
•    Experience in the leadership of professionally and culturally diverse teams.

We offer:
•    Flexible working hours with a weekly working time of 100%, 39 hours/week
•    Possibility of mobile working (“Homeoffice” up to 60%)
•    Possibility to use a subsidized Deutschland-Job-Ticket for only €23.28/month and good access to public transportation;
•    Special annual payment in accordance with TVöD Bund;
•    Up to 30 days annual vacation plus 6 days company vacation
•    Trainings for further professional development;
•    Company pension scheme with the VBLU;
•    Many more social and monetary benefits

The IDOS offers an inspiring, family-friendly working environment at the interface of research and policy advice, with ample opportunities to engage in international discussions, political processes and scientific debates.

In the case of equal qualification, physically challenged persons will be given preference. We want to promote the diversity of our employees and would like applications from women, men and diverse people.

For further questions, please contact Dr. Sven Grimm ([email protected]).

Applications with the position number 2023-A02-06 with detailed documents (cover letter, curriculum vitae, relevant certificates) must be submitted exclusively via application portal by 03.12.2023. The expected date for interviews is calender week 50.

Das infas-Institut in Bonn erforscht seit über 60 Jahren, was die Gesellschaft bewegt. Wir führen nationale und internationale sozialwissenschaftliche Studien durch und beantworten komplexe Fragestellungen mit empirischen Ergebnissen. Unsere über 140 Expertinnen und Experten liefern die Forschungs- und Beratungsleistung für wesentliche Entscheidungen in Wissenschaft, Politik, Verwaltung und Unternehmen.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir am Standort Bonn oder Berlin baldmöglichst einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Fragebogenprogrammierung in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen unser Team bei der Programmierung sozialwissenschaftlicher Fragebögen für empirische Befragungen, die telefonisch, online oder per Laptop in den Haushalten durchgeführt werden. Sie sorgen dafür, dass Vorlagen mit teils komplexer Filterführung in digitaler Form umgesetzt werden, adäquat gemessen wird und leiten die Instrument-Testung an. Darüber hinaus beraten Sie andere Unternehmensbereiche zu allen technischen Aspekten der Fragebogenentwicklung.

Ihr Profil:

* Sie haben eine absolvierte, gerne auch fachfremde Ausbildung oder ein Studium und den Wunsch, sich in Richtung IT zu orientieren,
* Sie verfügen über Erfahrung in der Programmierung mit Skriptsprachen,
* Sie kennen sich aus in JavaScript / jQuery oder haben die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten,
* Sie können, optional, auf erste Erfahrungen in der Programmierung von Onlinestudien zurückgreifen,
* Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
* Sie zeichnet eine hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit aus,
* auf wechselnde Projektanforderungen können Sie jederzeit flexibel reagieren,
* Sie haben ein gutes Zeitmanagement sowie
* ytische Fähigkeiten und ein gutes Abstraktionsvermögen.
* Die Stelle ist auch für Berufsanfänger geeignet.



Wir bieten:

* eine offene und transparente Betriebskultur in einem engagierten Team,
* flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Teilzeitoptionen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten,
* ein attraktives Gehaltspaket,
* eine fundierte Einarbeitung und das infas-Fortbildungsprogramm,
* regelmäßige Feedbackgespräche, Debriefings und Teamsitzungen sowie
* ein bezuschusstes Deutschlandticket.



Interessiert?

Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum per EMail an: [email protected]. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Marco Stengel, Leiter Fragebogenprogrammierung, per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter 0228/3822-520.

Ihre Angaben werden entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung genutzt und nicht an Dritte weitergegeben. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.infas.de/service/datenschutz/.

infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH
Kurt-Schumacher-Straße 24
53113 Bonn

Personalverwaltung
Tel. +49 (0)228/38 22-0
[email protected]
www.infas.de

In der Sachbearbeitung tragen Sie maßgeblich zum Erfolg Ihres Fachbereiches
bei. Sie haben definierte eigene Aufgabenbereiche, die von Vielseitigkeit,
Service-Orientierung und speziellen Anforderungen geprägt sind, Ihnen jedoch
auch die Möglichkeit geben, selbstständig zu agieren und neue Ideen
einzubringen. Als Teil eines Teams sind Sie sowohl für Vorgesetzte als auch für
Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie nach außen hin eine wichtige
Ansprechperson. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeitung (m/w/d)
in der Gruppe „Exzellenzstrategie und Forschungsimpulse“

Ihre Aufgaben:


- Sie erstellen statistische Auswertungen sowie erläuternde Texte zur
Analyse, Evaluation und Berichterstattung in der Exzellenzstrategie auf Basis
bestehender Reports und eigener Programmierungen.
- Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen durch eigenständige
Recherche, Bündelung, Aufbereitung und Analyse von Informationen für
unterschiedliche Anlässe.
- Sie übernehmen Aufgaben in der Bearbeitung von Förderantragen, fungieren
als Ansprechperson für Antragstellende und Gremienmitglieder und bereiten
Begutachtungen sowie Gremiensitzungen vor.

Ihre Qualifikation:


- abgeschlossenes Bachelorstudium vorzugsweise im Bereich der empirischen
Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, erworben durch z.B.
Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Zusatzqualifikation.
- erste Berufserfahrung, gerne im Wissenschaftsmanagement oder
wissenschaftsnahen Bereich.
- Sachverhalte schriftlich und mündlich prägnant zu formulieren, liegt Ihnen
ebenso wie die Arbeit mit Zahlen und Tabellen.
- Sie verfügen über gute englische Sprachkenntnisse

Wir bieten:


- einen breiten Einblick in die Wissenschaftsförderung mit all ihren Facetten
- Flexibilität für alle Lebensphasen: flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit,
Teilzeitarbeit, Kontingent an Kita-Plätzen, vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw.
kostenfreie Parkplätze
- Arbeitsvertrag und Vergütung nach TVöD-Bund
- einen Blick auf heute und morgen: systematische Einarbeitung, vielfältige
Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Rahmen der Fachlaufbahn, Betriebliche
Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
- kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet und kann auch in
Teilzeit besetzt werden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ausschließlich über unser
Bewerbungsportal mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.11.2023mit Angabe der
Kennziffer 73/2023. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 47
statt. Informationen zu Ihrer Bewerbung, zum Ablauf des
Stellenausschreibungsverfahrens und zur DFG erhalten Sie auf unserer
Karriereseite. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Scheffler (Tel. 0228
885-2975, [email protected]) zur Verfügung.

Die DFG fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb
Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller
oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität.

Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V., Personalmanagement, 53170 Bonn